Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Ženy berou o čtvrtinu méně než muži

Muž s vysokoškolským diplomem pracující v Praze, nejlépe v pojišťovně či bance. Tak vypadal loni profil člověka s ideálními předpoklady pro vysoký výdělek. Průměrná mzda za rok 2001 dosahující 14 642 korun je sice již dávno známa, ale teprve teď zveřejnil Český statistický úřad podrobnější údaje o tom, jaký vliv na výši platu mělo pohlaví, vzdělání nebo místo, kde člověk pracuje.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Jan Syrový

Redaktoři MF Dnes nepřemýšlejí
Tento článek uveřejněný na internetu bohužel neobsahuje  tabulku z tištěného vydání, která uvádí, že průměrný(!!!!???)  plat v pojišťovnictví činí 57 432,- Kč.
Je několik druhů lží: 1. Normální lež; 2. Nestoudná lež; 3. Statistika; 4. Nesmysly, které je schopná otisknout jen MF Dnes.
Opravdu není možné slovy vystihnout inteligenci autorky Martiny Patočkové, která byla schopná se pod tento nesmysl podepsat.
 
0/0
1.1.2003 23:04

Pater Havlasa

urbankova
ted si predstavte ze nada urbankova bere vic nez ja.  jakje to mozny, sakra.  tak jednou se reklo, ze zensky budou brat min nez ja, jako chlap, a je.  jakto, ze todle neni sakra trestny.
ted si myslim, ze i ta vondrackova ma nahrabano vic.  to je proste nevidany tady v tom bordelu co se tady deje.  dyt je to donebevolajici.
0/0
30.12.2002 14:13

Pater Havlasa

statistickej bod
statistika jasne potvrzuje ze chlapy jsou proste lepsi.  ani ty buchty co makaj v bordelu si nevydelaj jak ty pasaci.
s tim nenadelas.  chlap je holt kral tvorstva.
0/0
30.12.2002 14:05

Pater Havlasa

bez bimbase
jak prosim vas muze naka buchta bez bimbase chtit delat stejny prachy.  dyt chlap, to je kral tvorstva.
0/0
30.12.2002 14:02

Pavel

příspěvek obsahoval nepřípustné výrazy
(Příspěvek zrušen)
0/0
3.1.2003 13:27

Pavla

Re: bez bimbase
Protoze toho ma vice v hlave, ty zase mas toho bimbase, ktery je bohuzel v kalhotech a ne v hlave.
A kral tvorstva muze byt take blbec a bimbas.
0/0
22.1.2003 6:05

kopfstand

ich mache zu hause...
no a co, stejne vsichni chlapi klopi doma nebo jinde za zensky, tak holt musi zcela logicky brat vic...
0/0
30.12.2002 13:01

Ondra

Trocha matematiky pro MF DNES
Tak nevim jestli udelal statisticky urad chybu anebo autor clanku anebo nikdo? Dite z druheho stupne zakladni skoly si spocita podil muzu a zen, kdyz vi ze, prumerna mzda je 14642, prumerna mzda muze je 18481 a prumerna mzda zeny 13755. No a z toho pak vychazi, ze pomer zen a muzu je priblizne 81:19. No nevim, ale podle tohohle clanku zijeme v raji, panove. :)
0/0
30.12.2002 12:53

Ondra

Re: Trocha matematiky pro MF DNES
Prumerna mzda v Cechach je podle CSÚ 16353 Kc. To uz je pro nas panove bohuzel spatne - pak je pomer zamestananych zen a muzu 46:54
0/0
30.12.2002 13:01

kopfstand

Re: Re: Trocha matematiky pro MF DNES
aha takze mystifikace MF DNES
0/0
30.12.2002 13:11

kopfstand

Re: Trocha matematiky pro MF DNES
spravne Ondreji!!! bohuzel se bojim, ze ne mnoho deti z druheho stupne dokaze takovyto pocetni ukon vyresit! no kazdopadne ty ctyri zensky na jednoho chlapa by nebyly uplne od veci :-)
0/0
30.12.2002 13:09

Pater Havlasa

Re: Trocha matematiky pro MF DNES
prosim te, ne, matiku sem netahej.  na pocty buchty nejsou.
s buchtama se to musi umet valet jinac.  to nemuzes s cislama a tak.  to music pres nudli.  je proste nak preschcat, vokecat, naslibovat jim, a hucet do nich.  pak se podaj a daj si rict.
ja se divim -- moc o teto rubrice premyslim -- proc vubec zenskejm vlastne platej?  ja myslim, ze by meli delat zdarma a je.  dyt doma moje stara ani nehne prstem a jeste si diktuje a ja jak hard na holi nosim vodpadky ven.  co?  to tak tudle mila zlata!!!
pekne bych to jeste snizil, ty platy jim, a nechal aby frneli, nany jedny nafrnely.  
0/0
30.12.2002 14:09

Pater Havlasa

asi nemam pravdu
ted o tom premejslim vic trochu.  ja myslim, ze to jestli clovek ma bimbase nebo ne by preci nemelo hrat roli na plate.  nevim, ale mozna, ze se do moji logiky nak vloudila naka, ja nevim, chlapska hrdost nebo co.
rikam si, ze preci frajeri co je maj velky preci za to neberou vic, nebo jo? 
nevim, ale bylo by dobry zjistit jesti buchty co maj velkyho postevaka jsou na tom platove lip nezli jiny zaby.
0/0
30.12.2002 12:26

Pater Havlasa

spravne ne?
no a aby nebraly, ty kaci, min nez my.  dyt sakra nemaj bimbase. 
tak jaky saky paky?
0/0
30.12.2002 12:22

kuk

Souhlas se Zuzanou
Potvrzje me zkusenosti. Socialni systen v CR skutecne znevyhodnuje zeny a domnivam se, ze i ve svem dusledku porodnost. Uzivit 4 clennou rodinu z jednoho platu je stejna utopie jako sehnat slusne placenou praci po 6 letech na materske. Ziju par let v USA a musim priznat, ze zdejsi system me vyhovuje, i kdyz k pohodlnosti ma moc daleko, to priznavam. Moje deti jsou jen a jen muj problem a ne zamestnavatele-velka vyhoda optroti CR. Andy, pokud jste zenska a to co pisete je pravda, mela byste vedet, ze ve vasi firme se slezli vsechny bile vrany z okoli. BTW, ze si nezvladla vic nez jedno dite, aby sis udrzela to misto ve firme? V socialnim systemu, ktery nas ve svem dusledku znevyhodnuje, to je mile devce. A dokud bude zvykem, ze si ceske mamky 3 roky vali doma sunky udajne pro materske povinnosti, tech 75% je tak akorat
0/0
29.12.2002 1:29

andy

Re: Souhlas se Zuzanou
jestli bílé vrány to nevím, v našem oboru to jinak nefunguje. Ženské jsou profesně a finančně zainteresované . Nemluvíme (já a a asi ani Zuzana) o tkadlenách či prodavačkách,ale o managerech, právnících, ekonomech a podobných.
V současné době mám na mateřské jednu ženu- studuje zároveň MBA , doma má PC a spoustu věcí zvládne odtamtud.
Sociální systém je možné využívat, ne povinné, i když uznávám,že to slabší povahy láká. Kdo dá přednost péči o dítě ( což není nic tak špatného, je to o prioritách) musí počítat s tím, že kariéra jde stranou.
Jak k tomu ale přijde žena, která dá přednost kariéře a musí bojovat s předsudky podobných  kašpárků jako je Zuzana, kteří ještě pořád věří tomu, že ženy jsou línější,nešikovnější a neschopnější než muž? A v tom je ten problém.
 
0/0
29.12.2002 9:02

zuzana

tak pozor - to jsem neřekla!
že by ženy byly méně schopné - naopak, několikrát jsem potvrdila, že jsou stejně schopné a v mnoha věcech i schopnější. co se snažím sdělit, je, že v současné situaci je stále pro zaměstnance lepší investicí muž, byť o něco méně schopný. dokud nebude rovnoprávnost v rodině, tzn. dokud se o děti nebudou starat muži ve stejné míře jako ženy, je rovnoprávnost v zaměstnání nesmysl právě z důvodů, o kterých tady diskutujeme. a protože já vedu podnik teď a tady, jsou tam na odpovědných místech muži, protože za těchto okolností je na ně prostě lepší spolehnutí.
0/0
29.12.2002 10:52

andy

Re: tak pozor - to jsem neřekla!
no, že nešikovnější,to jste fakt neřekla. Ale " Tomáškovy spalničky" a podobně, z toho čiší přesvědčení, že ženy jsou líné mazané zneužívačky sociálních podpor. Některé jistě jsou,ale ne ty ve funkcích, o kterých je řeč.
Další nesmysl je kalkulovat s muži coby stálými , jedné firmě  věrnými zaměstnanci. Podle průzkumů prováděných profesionálními personálními agenturami je kariérní fluktuace u mužů vyšší než u žen. Je to věc sociologie a psychologie,bez odborných znalostí této problematiky to těžko pochopíte.I když asi každý zná případy,kdy muž po roce předpokládá růst kariéry za každou cenu,zdůrazňuji za každou cenu.
Méně kvalifikovaný muž,přijatý na místo jen proto,že se předpokládá,že nebude doma s dětmi- to je opravdu klasický příklad diskriminace podle pohlaví,ať si to odůvodníte jakkoli. Schopný šéf dokáže vybrat a motivovat zaměstnance bez ohledu na místní zvyklosti. Ví totiž, že výběr podle profesních a osobnostních kriterií se vyplatí,i kdyby musel hledat déle. Váš pohodlný způsob zahání ženy do náruče sociálních úřadů a je krátkozraký, nijak zvlášť efektivní a ve světě všeobecně odmítaný. Zcela právem. Stejně jako je hloupost obsadit všechna managerská místa ženami,je nesmyslné  nacpat si všude muže.
Tohle je ale debata spíš pro odborníky než pro vás.
0/0
29.12.2002 11:20

Milan

Pro profesionalni odbornici
Z meho pohledu je Andy opravdova znalkyne. Vse vi, vse zna, ostatni jsou pro ni moc jednodussi. Jedna se mozna o sikovnou a uspesnou osobu, hlavne rada dava najevo svoje prednosti. Ostatni jsou menecenni. Takovito lide nemaji na vedoucich postavenich co delat. Zena pokud je schopna, tak muze byt vedouci, manager, cokoliv. Ale zena je predevsim matka. A jako muz si myslim, ze dite dovede vychovat lepe, nez muz. Je hodne na ni, jake bude mit povahove rysy, jake bude mit mysleni. A muz se o rodinu stara. Samozrejme je potreba, aby pracovali oba dva, ale zena pracovat tolik nemuze, pokud chce mit v poradku rodinu. Takze nikdy potom ani nebude mit stejny plat. NIKDY. A pokud ano, musi byt velmi schopna, a navic zapomenout na rodinu. Stejne tak, jako to musi udelat muzi na vedoucich postech. V porovnani s muzi na mene zodpovednych pozicich sve deti proste zanedbavaji.
A ze jsou zeny stejne dobre, v mnoha ohledech lepsi nez muzi? Co je to za hloupost? Kazdy ma svoje prednosti, svoje schopnosti. Pokud mate nazor, ze jsou zeny vsude stejne dobre, a spise lepsi, tak se nad sebou zamyslete.
0/0
31.12.2002 7:00

Jan Syrový

Re: Re: Souhlas se Zuzanou
Zuzana je magor, hlavně to není žena...
Předchozí komentáře to vystihly celkem přesně. Není žena, není ani majitel podniku atd.
0/0
1.1.2003 23:26

Petr

Z jineho soudku
Nevim, zda to pisou zde na iDnesu (cetl jsem pouze tistenou podobu tohoto platku), ale neni Vam divne, ze lide z pojistovnictvi berou v prumeru dvakrat vice nez v lide v bankovnim sektoru? Docela by me zajimal celkovy pocet zamestnancu, abych si mohl spocitat mzdove naklady, a porovnat je s vyplacenym odskodnenim z povinneho ruceni. Porad horekuji, ze vyplaci kazdym rokem vice na povinnem ruceni, a proto musi zdrazovat! To si snad delaji ...del s 57 tisic prumerneho vydelku. Bud maji reditele astronomicke castky, nebo tam fakt bere i uklizecka tricitku! Asi pujdu z telekomunikaci do pojistovnictvi.
Zdar
0/0
28.12.2002 23:01

Xentrix

Re: Z jineho soudku
Nebo jsou lidé z pojišťovnictví jen ti, kteří jsou tzv. agenti na volné noze - což jsou dnes asi už všichni... Když si vezmete, že mají třeba ze stav. spoření 17,5% z částky, na kterou uzavřou smlouvu - pochopitelně rozloženou do jednotlivých měsíců po dobu těch pěti let, co spoření trvá - divíte se pak? Jednak jsou ti lidé motivovaní trochu jinak než normálbí zaměstnanci v bance a druhak - ta provize je velice solidní.
0/0
29.12.2002 18:26

Jan Syrový

Re: Re: Z jineho soudku
A co má jako společného stavební spoření a pojišťovnictví? To by mě docela zajímalo.
0/0
1.1.2003 23:28

andy

Zuzano,
na 99% nejste ani Zuzana,ani žena,ani majitel či šéf s rozhodovacími pravomocmi. dokonce nevěřím ani těm dvaceti letům v Kanadě.
 Pravděpodobně muž- sředoškolák, po třicítce,s nenaplněnými ambicemi, jež absolvoval neúspěšně několik konkursů či nastoupil na podřízené místo a dosud nebyl povýšen.
Že vám tady přikyvují ženské, které slyšely o civilizovaném způsobu podnikání jen někde na školení a jsou papežtější než papež je typické pro postkomunistické země,kde pořád ještě občané hledají svou identitu. Není divu, že je český způsob vedení firem pro legraci celému západu a že si tady každý dovolí to,co by mu doma neprošlo a co by mu ani stud nedovolil.
 
 
0/0
28.12.2002 22:02

zuzana

jako obvykle se mýlíte ve všech bodech
0/0
29.12.2002 10:56

amanda

zuzka ma recht
..zivot je boj..a to nebudu mluvit o podnikani...tak ze si kazdej rozmysli koho zamestna....nehlede ktomu ,ze s zenskejma jsou a budou problemy ..vzdycky....chlap je racionalni osoba..na kterou lze spolehat vic nez na zenu..ktera je iracionalni a nespolehliva...mluvim o statistice...a v neposledni rade chlapi mezi sebou lepe vychazeji...mam na mysli zavist a zarlivost...nebo se mylim????
0/0
28.12.2002 21:44

Pater Havlasa

Re: zuzka ma recht
nech to plavat amando.  takovy hezky meno mas.
hele, rada jezdis jazykem rozkrokem jinejch buchet?  ja jen tak jestli by sis nechtela zaskotacit nekdy.
ziju blizko prahy (dneska skoro uz je to praha) a klidne na zizkov dojedu.  mam partaka co mi tam hodi dodavkou.
co ty na to?  ja vim, ze me neznas ale to je na houby ty vsecky znamosti.  dame si panacka a bude se videt.  zas tak vo moc preci nejde.
o me se neboj. me stacej velky kozy a je vystarano.  ja tak na ten oblicej nelpim.  a je mi jedno jestli si studovana nebo ne.  hlavne abys byla cista abych se te nestitil.  to je vsechno.  tak hlavu vzhuru a dame to dohromady, ne?  napis mi soukrome aby tady ty zvedavci do toho neklofali.  phavlasa@hotmail.com
caues, tesim se.
 
0/0
30.12.2002 12:32

andy

Zuzano, nevím, co vedete,ale vedete to podivně
a nevím, co nám tady dokazujete. Rodičovský příspěvek ( nemocenská dávka)je vázán na ženu jako osobu, která poskytuje po 28 týdnů dítěti základní péči. Je to něco jiného než sociální dávka, tzv. rodičovský příspěvek.Ten může klidně dostat chlap, pokud se přenese přes názory své prababičky.
Není povinnost ženy si aho vybírat. Pokud svou zaměstnankyni zaplatíte s ohledem na její schopnosti tak dobře,že si může dovolit mít chůvu nebo živit manžela, který zůstane doma s dítětem,pak se rozdíly stírají. Jenže co by se kdo namáhal, že? Buď mluvíte ve své firmě do personalistiky a pak jste vy osobně příčinou středověkých místnách poměrů nebo vyražte personalistu, je to hlupák. Žena jako zaměstnanec má ve spoustě organizačních funkcí podstatně lepší výsledky než muž a není na tom nic divného.Muži jsou zase lepší technici- například.
Kromě toho model, kdy žena je platově a kariérně diskriminována platí i pro ženy,které si přinesou potvrzení,že jsou neplodné nebo mají děti dospělé, tj.od 40 let výš.
A uvědomte si ještě jednu věc- vaše názory převedené do praxe znemožňují ženám cokoli změnit, je to Hlava XXII.
V reklamce, kterou řídím je stejný poměr mužů a žen. Všichni pracují na 100% a žádné děti nejsou problémem,i když některé šéfky oddělení mají malé děti.Nemají zapotřebí zůstávat na nemocenské, staráme se o ně dobře.
Zkuste to taky a budete překvapena.
0/0
28.12.2002 17:48

zuzana

kolik mužů se přes názory prababičky přeneslo?
je mi líto, ale v praxi je to tak, že rodičovský příspěvek pobírá a doma s nemocným dítětem zůstává v drtivé většině žena. ostatně i těch 28 týdnů by s dítětem klidně mohl zůstat doma otec (případné kojení se dá vyřešit), ale to tady asi ještě nikoho nenapadlo. i kdyby to možné bylo, opět by toho v naší kultuře využívalo jen mizivé procento. co se týče platů, platím lidem tolik, kolik má jejjich práce hodnotu. nejsem sociální instituce, abych do toho započítávala chůvu - když chce mít někdo děti, je to jeho věc a musí si spočítat, jestli si to může dovolit.
0/0
28.12.2002 19:56

andy

Zuzano, článek je napsán rozumně
ale tvé názory patří do doby famílie Homolkových. Buď jsi tak neuvěřitelně hloupá nebo neschopná,že si nedovedeš představit nic jiného než línou nevzdělanou husu,která kromě porodu nezvládne vůbec nic. Pokud jsi vůbec ženská, o čemž trochu pochybuji, pak máš asi problémy se svojí vlastní dělohou, do které se ti přestěhoval mozek.
0/0
28.12.2002 14:27

zuzana

nevzdělané husy to mají jednoduché
od těch konečně nikdo nic jiného nečeká. pokud ovšem zaměstnavatel volí mezi dvěma vysoce kvalifikovanými kandidáty, řekněme ve věku 25 let, z nichž jeden je žena a druhý muž, pak dá přednost muži, protože u toho se dá předpokládat, že u firmy vydrží třeba 10 let a investice v něj vložené (školení atd.) se vrátí. v případě ženy zaměstnavatel má dobrý důvod předpokládat, že během příštích 5-10 let bude mít děti - viz můj původní komentář. muž, byť méně kvalifikovaný, je tedy lepší investice. nechci tím říci, že by ženy byly méně schopné. to, co je činí méně zaměstavatelnými, je systém sociální podpory, který 1) přesouvá odpovědnost za dítě z rodičů na stát a zaměstnavatele (proč má zaměstnavatel doplácet na to, že má zaměstnanec dítě?) 2) váže rodičovské příspěvky pouze na ženu, čímž automaticky handicapuje ženy ve věku, kdy by mohly porodit (a to je dneska až do důchodového věku). s dítětem přece může zůstat doma i otec, a tato alternativa by mohla rozdíly poněkud zmenšit (i když si nedělám iluze). ráda o tomto problému budu diskutovat i nadále, pokud jste schopen tak činit inteligentně.
0/0
28.12.2002 17:14

desi

Re: nevzdělané husy to mají jednoduché
Zdravím Vás, Zuzano, a souhlasím s Vámi. Pracuji jako personalistka, a v praxi jsem 10 let. Současný systém ochrany zaměstnance je velice kontraproduktivní. Tím, že ženy, zvláště samoživitelky a matky s dětmi jsou chráněnou skupinou a stát na zaměstnance přenáší povinnosti s touto ochranou spojené je v konečném důsledku asociální. Uvítala bych, kdyby stát za zaměstnávání žen s dětmi umožnil zaměstnanci zvýšené odpočty z daní za každou ženu s dětmi, které dá práci. Také si myslím, že ten fakt, že žena může mít děti, by neměl automaticky znamenat, že zaměstnavatel je povinen držet jí pracovní místo a tolerovat časté nepřítomnosti v práci z důvodu OČR. Opět stát přenáší na zaměstnavatele zodpovědnost za sociální smír a pak se ohrazuje proti výsledkům této své nelogické politiky.
0/0
28.12.2002 18:35

kdosi

Re: nevzdělané husy to mají jednoduché
Zuzko...mate naprostou pravdu a plne s Vami souhlasim.Jsem zenska i kdyz podle nicku to nejde poznat.
Jeste dodam to.proc maji vesmes muzi vyssi vzdelani?Protoze zeny,ktere maji stredni vzdelani se vetsinou na vejsku nedostanou,jelikoz po stredni skole se vdaji a nemaji jiz cas si zvysit vzdelani,protoze prijdou deti,domacnost,veskere zalezitosti padnou na jejich bedra a chlap??Ten ma casu habadej..vystudovat vysokou,zdokonalit se ,povysit a na zaver snad i samotnemu sefovi vlezt do (_I_).A pak je kariera hotova a ani to moc neboli..ze??
Muzete tu nadavat jak chcete,je mi to fuk...ale zenska by si zaslouzila konecne byt na stejne urovni jako chlap,ale to se dloooouho nestane.Chlap se sice tez postara o decka,domacnost a tak dale,ale jen aby se nereklo..neco malo sem,neco malo tam a kdyz napr. umeje nadobi,pak o tom keca jeste dalsi petiletku.
Tak..a to je vse.
Mejte se..cus 
0/0
28.12.2002 20:27

Chlap jak hora

Re: Re: nevzdělané husy to mají jednoduché
Tak tebe bych chtel mit doma, ty feministicka kravo
0/0
29.12.2002 1:23

Dan

Re: Re: nevzdělané husy to mají jednoduché
Tohle jsou nesmysly...co tu pisete!Na vsech vysokych skolach v CR je mnohem vic zen nez muzu...otazkou je,ze v prubehu studia a se casteji  ukazuje rozdil v pristupi ke studiu.Zeny jsou snazive,uci se,sprtaji..ale vetsina zen ma mechanickou pamet na uceni..snadneji se uci mentorovat,to je vec dokazana.Nicmene v druhe polovine studia na vsech VS se postupne vice prosazuje uceni nikoliv mechanicke...a to jeste nema ani desetina studentek deti,takze ty argumenty co tu pisete jsou zcestne.Navic,o tom,zda se vdam a budu mit deti hend po stredni skole...o tom prece nerozhoduji muzi ale kazda zena sama.Nechapu o cem to vlastne pisete,copak jako muz mohu byt obvinovan ze to,ze se zeny po str.skole vdavaji a maji deti?A jeste neco,trvam na tom,ze je vice uspesnych zen prijatych na VS nez muzu!Ale presto..je jiste,ze pokud chce zena karieru,musi to s detmi opravdu promyslet,to je jiste.A protoze je pravdou,ze maloktera zena v CR se vzda materske,je pochopitelne,ze po trech letech doma pri vychove a starani se o dite ji vzhledem k vzdelani ujel zatracene rychlik a i kdyz ma Vs,malokdy muze naskocit po trech letech do stejneho vlaku...to je logicke.Take je pravdou co rikala pani Zuzana,opravdu za morem nikoho nezajima,ze mas ci nemas dite...chodis do prace pracovat a za to te plati.A rozhodne o tom to je...
0/0
30.12.2002 0:03

Arr.

Re: Re: nevzdělané husy to mají jednoduché
Jako když ste neschopná sama něco vystudovat a najít si chlapa který se nechová jako pitomec, ale naopak za něco stojí, tak je to spíš Váš problem, ne?!Hezky se hází všichni do jednoho pytle....myslim, že každý má stejnou šanci...a je jen jeho věc jestli je dostatečně schopný zařídit si život tak, aby byl šťastný...myslím, že tady obviňujete celý svět z vlastní neschopnosti.....není to trošku smutné?!
0/0
2.1.2003 14:08

zuzana

proč by někdo ženu zaměstnal v odpovědné funkci?
vzhledem k současným sociálním opatřením to žádný rozumně uvažující podnikatel neudělá - spočítejte si jenom mateřskou, nepředvídatelné absence pokaždé, když některé z dětí zakašle, dřívější odchod do důchodu. dokud bude péče o rodinu a z toho vyplývající sociální výhody (placené zaměstnavatelem ať už přímo nebo jako ztracený čas)záležitost čistě ženská, nic se nezmění. současná sociální politika týkající se mateřských dovolených podporuje tendence některých dam dělat si z dělohy živnost, což samozřejmě má negativní dopad na to, jak se zaměstnavatelé dívají na všechny ženy. řekla bych, že za této situace je vůbec div, že ženy nějakou práci najdou.
0/0
28.12.2002 14:04

Sarra

Re: proč by někdo ženu zaměstnal v odpovědné funkci?
Jestliže je toto skutečně Váš názor, pak Vám přeji abyste se co nejdříve dobře vdala.
0/0
28.12.2002 14:43

zuzana

Re: Re: proč by někdo ženu zaměstnal v odpovědné funkci?
děkuji, dobře vdaná už jsem. též vedu vlastní prosperující podnik a ve funkcích, které vyžadují víc než maturitu, zaměstnávám výhradně muže. a co Vy, kolik let už jste na mateřské?
0/0
28.12.2002 17:20

Sarra

Re: Re: Re: proč by někdo ženu zaměstnal v odpovědné funkci?
Děvenko, jsem VŠ, dítko z domu, vlastní společnost, ve vedení mám lidi schopné a nevybírám je podle pohlaví. To bych si nepomohla. Půlatím je za práci ne za to, co ... Ale Vy jste asi mimo ČR, že.
0/0
28.12.2002 20:39

zuzana

Re: Re: Re: Re: proč by někdo ženu zaměstnal v odpovědné funkci?
ne, jsem už několik let v ČR, ale těch dvacet let v Kanadě je na mně asi znát. tam jsem 11 let vedla úspěšný podnik a privilegovaným menšinám (ať už podle barvy pleti nebo podle pohlaví) jsem se vyhýbala jako čert kříži, protože jako zaměstnanci byli vždy problematičtí. dělá to tak každý, kdo podniká proto, aby vydělal peníze, a není dobročinná instituce. proto si myslím, že veškerá privilegia ženám nakonec jen přitěžují. samozřejmě souhlasím s tím, že ženy jsou v mnoha ohledech schopnější než muži, ale to mi není nic platné, když v kritické situaci není klíčový zaměstnanec k dispozici, protože Tomášek má spalničky. aniž hodlám celé roky držet zaměstnání někomu, kdo se potom vrátí se ztrátou odbornosti, a já jsem za něj celou tu dobu nemohla najmout nikoho jiného.
0/0
28.12.2002 21:28

Marcela

Re: Re: Re: proč by někdo ženu zaměstnal v odpovědné funkci?
Vedu vlastní prosperující podnik již od roku 1991, mám děti a jsem rozvedená , stíhám v pohodě. Mám dobré pracovníky, které si nevybírám podle pohlaví, ale podle schopností, nemyslím totiž , že inteligence, výkonnost a rovněž emociální Q je uloženo v pohlaví. Druhá nejvýše postavená osoba v mé firmě je žena a má pod sebou samé muže a jen jednu ženu( firma pracuje v oblasti IT). Nevím jak dlouho máte firmu Vy, ale já jsem zjistila, že je nesmírná škoda, že tak málo žen u nás má dostatečné sebevědomí na to, aby se ucházelo o dobře placená místa, protože ženy jsou skutečně schopnější ( i při řešení technických problémů ). Je to nepochybně i díky takovým ženám jako jste Vy.  
0/0
29.12.2002 10:28

Dan

Re: Re: Re: Re: proč by někdo ženu zaměstnal v odpovědné funkci?
V poradku..Ziju v kanade a v CR mam vlastni prosperujici firmu..kterou taktez vede zena,ale rozhodne ne proto,ze by  byla skutecne schopnejsi pri reseni technickych problemu,protoze to opravdu nebyva tak casto vzhledem k naprosto odlisnemu zpusobu mysleni a tudiz s vami v tomto smeru nesouhlasim.Presto ocenuju u sve vedouci pracovnice predevsim odhodlani,vytrvalost a schopnost efektivne a takticky ridit praci firmy s tim,ze se muzu spolehnout,ze Tomaskovi spalnicky si vyresi po svem tak,ze se to na jejim pracovnim nasazeni neprojevi a popravde,neresim,jak si to zarizuje.Ale o to taky jde!Pokud by totiz byla 20x za rok doma,opravdu bych ji na tomto miste potrebovat nemohl a to si uvedomujeme zrejme oba..ja i ona....ale jen v kratkosti,na rovinu,pokud nekdo rika,ze zeny jsou schopnejsi...uz to zavani samo o sobe povysovanim..ja vidim zeny stejne schopne,jako muze,nikoliv vsak v oblasti techniky,ale ne proto,ze bych je diskriminoval svym nazorem,ale proto,ze kazdy z nas je od prirody vybaven necim jinym...proste to tak je,i kdyz tohle velmi casto zeny nerady slychaji.Jenze mile damy,my nepotrebujem,abyste nam dokazovaly,ze zvladnete to same co muzi,neco dokazovat neni to same byt jako muz a jestlize  jsem dobry skokan do vysky...teoreticky budu mozna i dobry volejbalista,ale pravdepodobne ne dobry potapec....protoze dispozice,ktere mame nam k necemu jsou.Takze,jestlize najdete zenu technicky schopnejsi nez muz,budte rada a zamestnejte ji,ale verte mi,neznamena to,ze zeny jsou globalne schopnejsi pri reseni technickych problemu...
0/0
30.12.2002 0:21

hp

Re: Re: Re: Re: Re: proč by někdo ženu zaměstnal v odpovědné funkci?
Až začnete vybírat lidi podle schopností, a ne podle různých dalších kritérií (pohlaví, barva pleti, věk atd.) možná "něco" zjistíte :-)))
0/0
30.12.2002 16:37

Jan Syrový

Re: proč by někdo ženu zaměstnal v odpovědné funkci?
1. Toto nepsala žena; 2. Nemohl to napsat ani zaměstnavatel, který se vyzná v systému sociálního zabezpeční (a to by snad měl každý). 3. Napsal to totální magor. Je to vůbec nějaké divné divadlo. Typuji to na ublíženého muže, který nezvládne doma tu svoji stíhačku.
0/0
1.1.2003 23:19







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.