Mladých lidí ubývá, výměnkářů přibývá a růst produktivity práce nedokáže tento poměr kompenzovat. Pak se nutně musí někde přitahnout šrouby. Ale problémem je o kolik a komu. To vždycky vyvolá nevoli a nelibost těch, kterým se ty štouby přitahly.

Nezmění-li se ve společnosti pro rodiny s dětmi materiální klima tak, že se začne konečně rodit podstatně víc dětí, nutně bude problém důchodů jen gradovat a žádná sebesofistikovanější důchodová reforma jej nebude schopná vyřešit.

Nelze takto stavět otázku. Nedostatečnost v populaci ( příruskem narozených dětí) lze řešit různým způsobem. Například Německo přijalo řadu mladých odborníků  i manuálů . Každý si ze svého platu platí důchodové pojištění, které často přesahuje sumu vyplacenou v důchodu. Důchodová reforma musí přesně stanovit pevná pravidla a to především počet odpracovaných let např. ženy 40 roků a u můžů 45 roků . Stanovit důchodový věk je nesmysl, jelikož kdo celý život poctivě nepřetržitě pracoval nemá již sílu pracovat déle než mu organismus dovolí.

 Doplácet na flákače a spekulanty nelze .

proc by se meli u nas zvedat odchody do duchodu kdyz CSSD slibovala,ze je naopak snizi.jeste dnes mi ty jejich sliby zni v usich.