Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zlaté padáky nejsou výsadou manažerů

Zlaté padáky, které změkčují pád propuštěných manažerů, nejsou jen výsadou úzké skupiny lidí na řídících pozicích. V Česku lze najít firmy, jež i svým řadovým zaměstnancům dávají vysoké odchodné. Jde hlavně o tuzemské giganty, jejichž zaměstnanci v devadesátých letech zažili nejtvrdší propouštění.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

karel

Unás mají tučné odstupné političtí manažeří
Ředitelé státních vykradených bank u ,kterých nyní máme peníze,plynáren, elektráren, vodáren všude tam kde politici pomocí FNM dosazovali svoje kámoše kteří pak ve většině případů Jako např.KB poslali podnik do kytek.Jsme jeden z nejskorumpovanějších států na světě.
0/0
22.10.2003 11:13

Jenys

TELECOM je akciová společnost
Jen tak mimochodem stát na TELECOM nepřispívá ani korunou.
0/0
22.10.2003 9:57

CZ

Re:
Samozřejmě přispívá - minimálně platby za garantovanou službu.
0/0
22.10.2003 10:00

Jarda

Re:
Ty platby nepkrývají náklady na tyto služby.
0/0
22.10.2003 10:59

Daňový soumar

Re:
Stát Zmérdocomu přispěl tím, že mu daroval monopol na telefonní služby, na kterým si mohl diktovat ceny a přístupovou síť, na který si totéž dělá dodnes a bude to dělat i v budoucnu.
0/0
22.10.2003 11:28

Franta7

Nejhorší je že Telecom je státní firma
Nejhorší je že Telecom je státní firma. To se to rozdává když je to nas všech.  Nikoho to nebolí.
0/0
22.10.2003 8:33

Daňový soumar

Re:
Tak Zmérdocom je tvůj??? Zajdi a já ti rozkopu řiť
0/0
22.10.2003 9:55

To je jedno

:)
Pokud to je soukroma firma, je mi uplne ukradeny, jaky vyplaci odstupny, je to jeji vec a jeji posouzeni, jak vysoky si pri svoji situaci muze dovolit. Stve me to ale v pripadech, kdy se jedna o statni ci polostatni podniky, kde treba odchazi manazer, ktery to tam nekolik let jen hnal do sra*ek (CD apod.) a dostava milionovy odstupny ...
0/0
22.10.2003 8:18

eda

odstupné bylo fajn
taky jsem využil té možnosti u jednoho státního kolosu a byla to fakt pořádná vejplata.Stejně odcházeli jen ti co uplatnění najít mohli a drželi se tam zuby nehty ti co vědí že práci těžko najdou(starý struktury)
Výslede:odešel jsem našel práci a jsem na tom mnohem líp-finančně
no a z těch co zůstali nakonec stejně většina při reorganizaci(která znamenala rozpuštění původních utvarů)dostala padáka a taky odstupný.
Akorát že rok po mě a na pracáku se mohli postavit do fronty :o)))
0/0
22.10.2003 8:17

pesimista-domaci

Vážení přátelé,
trhněte si nohou (speciálně iDnes). Vyplácí-li ČEZ odstupné, pak asi ví proč. Povšimněte si prosím i toho, jak se u nás počítají daně a z čeho se odstupné platí. Povšimněte si i toho, že ČEZ má hromadu aktivit a kolika lidem v nich dává slušnou práci a jak tyto firmy prosperují. V USA je to jinak, protože je to prostě jinak. Tak, jako dorazili po mrevoluci právníci z USA a doporučovali abychom převzali jejich právní systém, tak nyní pobíhají okolo jiní chytráci.  A Thyronx ať se nestrká do toho, odkud utek za lepším.
0/0
22.10.2003 5:48

Thyronx

v USA
v USA eni odstupne take zadne, snad uz proto ze k restruktulizaci nedochazi.Pri vyhozeni zamestnance z prace (zpravidla si to zavini sam) je odstupne nula. Nezamestnanost 6% zas neni tak velka aby si sam brzy nenasel nove zamestnani. Rada lidi pracuje na "kontrakt" tedy dohodou.Tak.zv. kontraktori jsou placeni vic nez kmenovi zamestnanci firmy. Je to jakasi namezdni sila (zpravidla remeslnici) pracujici na nejake velke firemni zakazce a po skonceni jdou k dalsi firme.Pracuji na vlastni triko,tedy bez nemocenskeho pojisteni (pokud si ho nelati sami) a bez naroku na dovolene. Ale to bylo jen o jednom druhu zamestnanych...zamestnanci sve vyhody maji.Kazdy ale prece jen nechce delat jednotvarnou stale se opakujici praci a ma rad vic svobody,podnikani,seberealizaci..a pod. Odstupne se tu ale nedava ani managerum! Jedno tu jiste prece jenom je: Vyplata je presne na den, a je jednoduse vypocitatelna: Mzda krat hodiny. Zadne premie,zadne skryte pridavky, zadna nemocenska a rodinne pridavky (to do USA jeste nedorazilo) a zadne jine davky za "ruzne sluzby" specielne u pohlednych zamestnankyn...
0/0
22.10.2003 5:35

Kakamil

Re:
No nevim, pokud v Americe uklizis po supermarketech, tak te opravdu mohou propustit na hodinu a tvoje mzda je lehko vypocitatelna. Ale moje zkusenost je trochu jina. Nerikam, ze se s lidma nekdo mazli, ale tak jednoduche nekoho propustit v Americe taky neni. Rozhodne ne tak, jak se u nas povida. A to s tim, ze v Americe nemaji restrukturalizace, premie a odstupne manazerum, to snad nemyslis vazne?
0/0
22.10.2003 7:40

R.

Re:
Aha takze Klintonovi to vyfajcila zadarmo hehe
0/0
22.10.2003 8:00

Vlčice

Re:
V Americe mě zajímá tak akorát medvěd Grizly a ten zlatý padák nepotřebuje. Soukromá firma si může dělat s penězi, co chce. Ve státním je to podraz. Až bude státní kašpary místo zlatého padáku čekat exekutor, budou konečně něco dělat.
0/0
22.10.2003 9:25







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.