Odbory?

Pracuji ve třetí firmě a nikde odbory nebyly. A musím říct, že mi ani nechyběly.

pro KIR

Jo, hájil jsem se a nejen to! Vítězství bylo moje, ovšem anabáze to byla děsivá! Ale byl jsem v odborech, takže právníkova mi zacáloval svaz! Ale jsem rád, že jsem do toho šel, nechtěl jsem žít s myšlenkou, že to tomu hajzlovi projde! U nás se hrozným způsobem hraje na to, že se lidi nebudou bránit! Jenže, čím víc sklopíš hlavu, tím víc ti ji zatlačí do bláta! Pravda je, že mladší odborové zájmy vůbec nezajímaj! Ovšem výhody z dojednané kolektivní smlouvy si užíval všichni! To je stručně řečeno paratizismus! Relativně výhody nejsou, ale právník a dobrá kolektivní smlouva je nade vše! Zdravím!

Pokrčování

běžně 3 a více násobek. Umíte si představit, že se vzdáte takových peněz? Já teda ne... To vše dohromady snižuje pověst odborů a věřte že zaměstnavatel čeká, až poklesne počet členů pod 50% zaměstnanců a pak se začnou dít divy!!! Mimochodem na protestech proti reformám a na protestech učitelů šlo vidět, jak je český člověk ochoten bojovat za svá práva. Proto buďme rádi za odbory, že vůbec jsou, protože když nebudou, tak tady v tom divokém východě asi chcípnem...

Proč jsou odbory tak slabé?

Je to trochu obšírnější a problematičtější než se zdá. A všechno je provázáno se vším. Rozhodně to není tak jak říká NEDOUK autor článku. První problém je ve vypočítavé povaze českého občana. Když z toho nic nemám, porč bych tam šel... Druhý problém je tzv. stařecká klika. Tj. že starší odboráři, jsoucí ve vedení odborů, si dávají a prosazují výhody, na které si mladý člověk nesáhne. Mladí lidé jsou egoisté, nesolidární a nemají rodiny. Navíc nemají z odborů žádné přímé a okamžité výhody. To je důvod proč nevstupují. Problém je taky v zákoníku práce a potažmo trestů za jeho hrubé porušení. Zatímco zaměstnanec se jeho porušením brutálně zruinuje, ZAMĚSTNAVATELe to ani nezabolí. Další problém je v členech odborů samotných. Své představitele volí nikoliv podle schopností, ale podle toho jaký je to kamarád... Odborářský funkcionář s VŠ je spíše výjimka. SŠ vzdělaný člověk NEMŮŽE konkurovat v diskuzi VŠ. A diskuze je základ pro budování KS. Jeden z největších problémů je strach o zaměstnání. Díky velmi špatné práci úřadu práce, který má za úkol likvidovat podnikatelské subjekty, které používají nátlak, je riziko doživotní ztráty práce obrovské. Další velký problém(už zase?;-) vychází z nízké úrovně vzdělání funkcionářů. Je to tzv. hospodské vedení organizace. Tj. absence systému, vize. Nedodržování psaných zásad. Nevytváření psaných zásad atd... Dalším, nejbrutálnějším, problémem jsou MÉDIA. Tyto ZVRATKY, jako je MFDnes, patřící soukromým podnikatelům odbory de facto nemají. A svého vlivu využívají k mimořádné masáži obyvatelstva. Odbory se démonizují, dělá se z nich Mafie atd... Nejbližším příkladem je tohle pražákovo dílko, které si zřejmě vycucal z prstu. Poněvadž tripartita a možnost sedět v dozorčí radě dává odborům mocnější zbraně do rukou a to INFORMACE.!!!! A že si odboráři nechávají "dividendy" z těchto pozic? A proč si je nechávala Klausova? Milióny ročně. Aha? V zahraničí tvoří taková odměna menší část platu odboráře, ale u nás to je b

..a na kterem miste byly slovenske odbory?..a estonske?

Ze se odbory drzi zpatky v dobe vlady leveho stredu je docela pochopitelne. Existuje samozrejme vaze podezreni, ze v teto zemi odbory nefungujou. Ale to e poradne ukaze az nastoupi k moci ceska specificka "pravice". Paklize chce nekdo videt ukazku absolutne neakcechopnych odboru, muze se podivat na Slovensko. Je absolutne nepochopitlene, jak muze projit zavedeni rovne dane z prijmu, aniz by se proti tomu odbory postavily. Uvidime, jak projdou podobne pokusy v cesku po ukonceni soucasne vlady.

Re:

Nebudou dělat nic vážnýho, protože rovná daň je spravedlivější, motivační a bez ni budeme hodně rychle nekonkurenceschopní. Navíc slovenská vláda nedělá nic zásadně jinýho, než pro co si ji voliči zvolili.

Jen k některejm příspěvkům

Dle mé zkušenosti si naši řadoví zaměstnanci a na nižších stupních řízení svá práva moc obhájit neuměj! Máme se jako občané příliš dobře! Až budem hubou v blátě, pak........! Bránit se zaměstnavateli, který platí málo, třeba i pod úroveň zákona je nad naši morální hrdost! Radši sklopíme uši a....! Tak na to jsme mistři! Kdo z Vás si před svým šéfem či majitelem firmy hájil svoje práva zásadním způsobem, i když je na Vaší straně zákon? Odpovím si sám! Z 99,5 % nikdo!!! A to je ten problém! Jak můžou odbory hájit práva zaměstnanců globálně, když si neumíme sami svá práva jen z hlediska zákona obhájit sami! Je to jen věc osobní cti a statečnosti! A ta nám obecně chybí! A také proto jsou odbory obecně takto vnímány! A odměny v DR jsou jednoznačně špatně! K nadacím, eventuelně svazům zpět, tak by to mělo fungovat!

Re: je ti v lidech?

Jsou to dementní parchanti spolupracující s tím od koho něco dostanou,

diletanti oblbující pracující a chrochtající u svých korýtek.Takové odbory jsou k ho.nu a neměli bychom jim platit ani korunu,protože zatím nic nezařídily jenom kecají nesmysly.

Odboráři

Zvláštní sorta lidí

Zvláštní sorta lidí