Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Zákon káže brát si volno

Lidé, kteří nadšeně pracují dlouhé měsíce bez dovolené a pak si ji nechávají proplatit, dostanou za vyučenou. Od října začne platit novela zákoníku práce, a ta na ně bude přísná. Nařizuje jim totiž prázdniny.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Dášenka

Dovolená je od toho
aby si ji zaměstnanec vybral odpočinul si a obnovil síly do dalšího pracovního roku.To,že si ji lidé nevybírali je špatné a je proto správné,že to bude nařizovat zákon,otázkou zůstává,jak to bude fungovat u pracujících důchodců?ti by totiž měli odejít do důchodu a ne sedět neustále v zaměstnání a nevybírat si ani dovolenou
0/0
19.7.2004 9:52

Radim

Re:
To je kazdeho vec, jestli chce dovolenou nebo si to necha proplatit. Proc se musi stat srat uplne do vseho?
0/0
19.7.2004 13:33

Honza

Re:
Ono to tak stejně nekde dopadne.  Člověk vypíše dovolenku a bude chodit normálně do práce.  Firma mu poté vyplatí mimořádnou odměnu. .  A papírově je vše OK.
Vlk se nažral a koza zůstala celá
0/0
19.7.2004 15:23

mila

Nevyčerpaná dovolená u matek
Jak to bude s proplácením nevyčerpané dovolené u matek na peněžité pomoci v mateřství nebo na rodičovské dovolené?
0/0
19.7.2004 8:59

Jarka K.

Úžasný článek!
 Takový přehledný a jasný. Absolutně jsem nepochopila, v čem novelizace spočívá:
Už nebude možné proplácet nevyčerpané čtyři týdny dovolené z předchozího roku. Diskutovaná změna se týká jen toho, kdo si za poslední dva roky do konce října nevybere alespoň čtyři týdny dovolené.
Tak musím si dovolenou vybrat během roku nebo dvou let ?! Raději přestanu číst velmi "informativní" zprávy na idnes a najdu si text zákona. Ačkoliv právní mluva je příšená, myslím, že bude srozumitelnější.
A ještě poznámka na okraj: Nevím, odkud je čerpána informace, že to vlastně nebude problém. Já mám opačnou zkušenost - podniky by byly nejraději, aby zaměstnanec pracoval stále a žádost o dovolenou je považována za troufalou. Když nechcete přijít o práci, tak se musíte přizpůsobit. Obchází se to všelijak. Třeba právě tím, že zaměstnanec chodí do práce a místo platu mu běží náhrada mzdy za dovolenou. Není to ale jeho přání, nýbrž na tlak zaměstnavatele!
0/0
19.7.2004 7:27

Qeebee

Hmmm.
A co takhle naopak, zamestnavatel mi brani si dovolenou vybrat (starou+novou) a to jsem ve vypovedni lhute. Proste mi ji nehce dat, ze si to nemuze dovolit a tak mi ji proplati. A ja bych radsi to volno. Skoda, ze nasi posranci (pardon poslanci) neco nevykoumaji i na tohle.
0/0
19.7.2004 7:24







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.