Diskuze
O zákoník práce se strhne boj
Děkujeme za pochopení.
Homer1
To bude pěkný shit...
když se to líbí soudruhu milicionáři Štěchovi....Lehor
To zase je dílo...
Odbory jsou přežitek minulých dvou staletí a v dnešní době už nemají ani existovat a ne jim dávat takovéto pravomoci. Uvědomují si páni autoři a páni socialističtí politici, že v menších firmách žádné odbory nejsou. Pokud se mi jako zaměstnanci něco nelíbí, seberu se a jdu jinam. Přeci nemůžu pořád někdo kecat do smlouvy mezi dvěma nezávislými subjekty jako je zaměstnanec a zaměstnavatel. Holt bude po příštích volbách rozsáhlá novela.SOFTFOS
Ze by..
jarda59
Re: Ze by..
no jen aby nás smích nepřešel, vždy jsem si myslil že nejhorší je nic neměnit a nedělat ale v případě této lůzovlády totopravidlo je zcela popřeno, jedině snad odborník Paroubek po konzultacích třeba se Špidlou by mohl něco vymyslet............. brrrr ale to by byla hrůza J.Ing.Radovan Burkovič
Nový Zákoník práce opravdu zůstal v 19.století
Nový Zákoník práce opravdu zůstal v 19.století. Do 20-tého nesměle nakouknul a 21. století naprosto pominul. Heslo všechnu moc do rukou dělnické třídě je prakticky naplněno jednoduše - veškeré pomyslné změny k lepšímu (např. tolik žádaný fond pracovní doby pro sezónní zaměstnání) podmiňuje předchozím projednáním s odbory. Jinými slovy nemáte-li ve firmě odbory, musíte si je vytvořit. Je nasnadě, že důsledkem budou tzv. "žluťácké odbory". Tedy odbory založené majiteli firem, aby mohli vůbec nový Zákoník práce používat. Co to přinese zaměstnancům netuším, zaměstnavatelům jen vyšší náklady. Autoři z MPSV ČR vůbec nepochopili, že problémem dneška není obrana zaměstnancům před zlým kapitalistou, ale neexistence práce a brutální nezaměstnanost. A ta ochranářskými tendencemi vždy vzroste. Na druhou stranu vláda např. v klidu nechá zaplavit náš trh dumpingovým asijským zbožím podřadné kvality a zničit další pracovní místa a celé naše fabriky. Systémový přístup, že ?kvetuska
Re: Nový Zákoník práce opravdu zůstal v 19.století
Vážený pane Burkoviči, se zájmem jsem přečetla vaše připomínky k novele ZP a nestačím se divit, jaké argumenty používá dnešní podnikatelská sféra k tomu, aby své zisky maximalizovala a z lidí, kteří jim z velké části zisky vytváří udělala námezdní sílu z 19.století.Odcházím do důchodu a mohlo by mi být jedno, jaké normy budou v oblasti práce a zaměstnávání lidí přijaty. Jenže jedno mi to není, zvláště když se podívám na svoje děti a vnoučata. Po roce 89 byla dána moc do rukou liberálních ekonomů a pokud se tato moc bude zvyšovat, pro většinu lídí to dobré nebude, protože mezi slovy liberální a sobecký je jen velmi malá nuance.Zapomínáte, že nemá každý na startovací čáře stejné podmínky, není každý stejně schopný, dravý ani zdravý.Hájíte liberální postoj k ZP, ale pokud bude tento názor prosazen, bude se stále více prohlubovat ekonomická a morální devastace společnosti.Ing.Radovan Burkovič
Nový Zákoník práce je legislativní katastrofa - 4
............ Pokud Vám legislativní mantinely Vaší činnosti agentury práce nejsou lhostejné, kontaktujte své místní poslance a senátory aby se nad těmito věcmi zamysleli a pokusili se přijetí této legislativní katastrofy zabránit. Držím nám všem palce abychom nedopadli jako v roce 2004, kdy novely ZP a ZoZ byly vládní koalicí schváleny v původním znění bez připomínek jako nezbytnost pod záminkou harmonizace s právem EU natruc opozici politické, odborné a dokonce i oponentů ve vlastních řadách s poukazem na nedostatek času. Většinu dokumentů v elektronické podobě najdete i na našich www stránkách http://www.jobcentrum.cz/" target="_blank" rel="nofollow">http://www.jobcentrum.cz v části Novinky roku 2005, případně 2004, nebo na serveru MPSV ČR.Ing.Radovan Burkovič
Nový Zákoník práce je legislativní katastrofa - 3
............. Navíc nenápadně dále okrajuje práva zaměstnavatelů, např. snižuje možnost nařízení přesčasové práce bez souhlasu zaměstnance ze 150 na 50 hodin ročně. Podle MPSV ČR je ovšem NPZ pružnou normou pro flexibilnější zaměstnávání. Opak je pravdou. Z hlediska agentur práce pak NZP např. zachovává jejich diskriminaci zákazem používání Dohod o provedení práce. Čímž dochází paradoxně k opačné diskriminaci, kdy u firmy pracují její vlastní brigádníci na DPP bez plateb pojistného a brigádníci agentury pojistné platící, tedy s menším čistým výdělkem. Přestože jsou to např.studenti ze stejné školy a třídy. Pokud Vám legislativní mantinely Vaší činnosti agentury práce nejsIng.Radovan Burkovič
Nový zákoník práce je legislativní katastrofa - 2
........... Nebo-li slovy MPSV ČR „rozšíření omezení délky týdenní pracovní doby na 30 hodin týdně a max. 6 hodin denně z pracovníků mladších 16-ti let na pracovníky mladší 18-ti let“. Už tak mnoha omezeními handicapovaná skupina středoškolských studentů a učňů úplně ztratí přístup k brigádám včetně letních prázdnin. Podnik s 6-ti hodinovou a kratší pracovní dobou neexistuje a tudíž neexistuje zaměstnavatel pro osoby mladší 18-ti let stejně. jako nyní nenajdou práci osoby mladší 16-ti let s tímto platícím omezení. Další perličkou je tvrzení, že NZP bude pro všechny lepší, když dosavadní kogentní norma, kde „co není povoleno, to je zakázáno“ se změní na volnou ve smyslu „co není zakázáno, je povoleno“. Bohužel při čtení NZP zjistíte, že upravuje do detailu prakticky vše v oblasti pracovněprávních vztahů, tudíž volnost fakticky neexistuje, jen filozoficky. Navíc nenápadněIng.Radovan Burkovič
Nový Zákoník práce je legislativní katastrofa - 1
Přestože byl dán k připomínkování např. krajům už v 1/2005, do vlády v 6/2005 putoval prakticky stejný text, ignorující všechny připomínky. Vytknout se mu dá téměř vše. MPSV ČR ignoruje dopady jím navrhovaných změn a ohání se klasickým zaklínadlem vlády, Evropskou unií (a to pomineme časovou prodlevu odpovědi). Že to bývá z 90% nesmysl víme z mnoha již zavedených „evropských zákonů“, které ve skutečnosti Brusel vůbec nepožadoval, myslel jinak nebo jen doporučoval. Také nový Zákoník práce (dále NZP) je těmito nesmysly prostoupen. Jako perličku můžeme uvést faktický zákaz práce pro mladší 18-ti let. Nebo-li slovy MPSV ČR „rozšíření omezení délky týdenní pracovní doby na 30 hodin týdně a max. 6 hodin denně z&nbRohlík pro dítě, nákup do kočárku. Co v obchodě projde a kdy už hrozí právník?
V obchodech platí pravidla, která občas zákazník nedodržuje. Někdy se navoní parfémem, aniž by...
Zlato místo bankomatu. Američané berou útokem zastavárny a zbavují se ho
Vysoká cena zlata je pro mnohé jeho majitele jasným signálem, že právě nazrál čas jeho zpeněžení....
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kdo je Tomáš Otruba. Klíčový muž v PPF a nový partner Renáty Kellnerové
Největší česká finanční skupina PPF prochází personální i byznysovou proměnou. Jedním z hlavních...
Za zmizení 12 miliard dolarů trest smrti. Vietnam potrestal historický podvod
Za největší bankovní podvod ve vietnamské historii padl ten nejpřísnější trest. Rozsudek smrti si u...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Zlato raketově zdražilo. Mohou za to Spojené státy, Čína i Rusko
Cena zlata pokořila historické rekordy a podle ekonomů se ještě zdaleka nemusí zastavit. Důvodem...
Sociální sítě jsou nepřítelem hospody, říká šéf obchodu z Prazdroje
Premium Dříve se v hospodě vypilo na jedno posezení více piv, ale byly to spíše desítky. Dneska naopak...
Kansas láká migranty z New Yorku na práci. Zaměstnáme každého, slibuje
„Chcete práci? Přijďte k nám!“ S takovým vzkazem se obrátil starosta Kansas City Quinton Lucas na...
Za pivo i 255 korun. Rozdíly cen jsou v Evropě obrovské, Praha patří mezi levné
Premium Vyrazit na pivo se v Evropě nejvíc prodraží v severských zemích, kde v sobě ceny zahrnují vysoké...
Čínský vývoz do Ruska klesá pod hrozbou amerických sankcí. Moskva to zlehčuje
Čínský vývoz do Ruska klesá. Ukázala to březnová data, podle nichž se tok zboží z z Číny meziročně...