Diskuze
Boj o kontroverzní normu, nový zákoník práce, odložila vláda na později. O novém zákoníku práce, který by mohl být platný od července příštího roku, měli začít jednat hned ve středu ráno, nakonec se ale očekávaná bitva neuskutečnila.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
Ing.Radovan Burkovič
1. 9. 2005 9:49
Vláda rozšiřuje nezaměstnanost také mezi studenty - 8
.... kontaktujte své místní poslance a senátory aby se nad těmito změnami lidsky zamysleli a pokusili se přijetí této legislativní katastrofy zabránit. Držíme nám všem palce abychom nedopadli jako v roce 2004, kdy novely Zákoníku práce a Zákona o zaměstnanosti byly vládní koalicí schváleny v původním úřednickém znění, bez připomínek a pod záminkou harmonizace s právem Evropské unie. Natruc opozici odborné, politické a dokonce i oponentům ve vlastních řadách. A natruc prostému selskému rozumu. Ing. Radovan urkovič, jednatel JO-centrum Ostrava, s.r.o.
http://www.jobcentrum.cz" target="_blank" rel="nofollow">
http://www.jobcentrum.cz
Ing.Radovan Burkovič
1. 9. 2005 9:48
Vláda rozšiřuje nezaměstnanost také mezi studenty - 7
.... Z hlediska agentur práce pak nic nemění. Zachovává např. jejich diskriminaci zákazem používání Dohod o provedení práce. Tímto dochází paradoxně k opačné diskriminaci, kdy u firmy pracují její vlastní brigádníci na Dohodu o provedení práce bez plateb pojistného a současně brigádníci z agentury pojistné platící. Tedy s menším čistým výdělkem o 12,5%. Jedni si tak z 50,- Kč hrubého odnesou po zdanění 42,50 Kč čistého, druzí jen 37,- Kč. Přestože jsou to studenti ze stejné školy a třídy a dělají stejnou práci.
Pokud Vám není budoucnost Vaší práce a možnost zaměstnání Vašich dětí lhostejné, ...
Ing.Radovan Burkovič
1. 9. 2005 9:47
Vláda rozšiřuje nezaměstnanost také mezi studenty - 6
...... s tímto již platícím omezení. Další perličkou je tvrzení, že nový Zákoník práce bude pro všechny lepší, když dosavadní kogentní norma, kde „co není povoleno, to je zakázáno“ se změní na volnou ve smyslu „co není zakázáno, je povoleno“. Bohužel při čtení zákoníku zjistíte, že upravuje do detailu prakticky vše v oblasti pracovněprávních vztahů, tudíž volnost fakticky neexistuje, jen filozoficky. Navíc dále nenápadně okrajuje práva zaměstnavatelů, např. snižuje možnost nařízení přesčasové práce bez souhlasu zaměstnance ze 150 na 50 hodin ročně. Podle MPSV ČR je ovšem Nový Zákoník práce pružnou normou pro flexibilnější zaměstnávání. Opak je pravdou. ......
Ing.Radovan Burkovič
1. 9. 2005 9:46
Vláda rozšiřuje nezaměstnanost také mezi studenty - 5
....z 90% nesmysl víme z mnoha již zavedených „evropských zákonů“, které ve skutečnosti Brusel vůbec nepožadoval nebo je myslel jinak, případně jen doporučoval. Jako příklad můžeme uvést faktický zákaz práce pro studenty mladší 18-ti let. Nebo-li slovy MPSV ČR „rozšíření omezení délky týdenní pracovní doby na 30 hodin týdně a maximálně 6 hodin denně z pracovníků mladších 16-ti let i na pracovníky mladší 18-ti let“. Už tak mnoha omezeními handicapovaná skupina středoškolských studentů a učňů úplně ztratí přístup k brigádám včetně letních prázdnin. Podnik s 6-ti hodinovou a kratší pracovní dobou neexistuje a tudíž neexistuje zaměstnavatel pro osoby mladší 18-ti let. Stejně jako nyní nenajdou práci osoby mladší 16-ti let .....
Ing.Radovan Burkovič
1. 9. 2005 9:45
Vláda rozšiřuje nezaměstnanost také mezi studenty - 4
..... krajům v lednu 2005 musíme s úděsem konstatovat, že stejně jako v roce 2003 a 2004 úředníci MPSV ČR zcela ignorovali veškeré připomínky k jejímu znění vznesené kraji a dalšími připomínkovými místy a pouze paragrafy přečíslovali. Může se tak opakovat situace z října roku 2004, kdy novely Zákoníku práce a Zákona o zaměstnanosti prošly parlamentem přes odpor senátu i prezidenta naprosto beze změn s výše popisovanými dopady. MPSV ČR ignoruje dopady jím navrhovaných změn a kde to jen jde se ohání klasickým zaklínadlem vlády - Evropskou unií. Že to bývá .......