Diskuze
Manažerky hledají schopné manžely
Dámy vysokého byznysu se v úterý sešly, aby si promluvily o tom, proč jich ve vedení firem je tak málo a jak uřídit kariéru a domácnost. A vlastně o mužích. Nebyl to žádný kávový dýchánek nad zákuskem.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
Děkujeme za pochopení.
DjMilion
6. 10. 2005 16:27
Ženské vztahy...
Nechci moc rýpat, obecně uznávám ženy a mám i pozotivní zkušenost se šéfovou, se kterou se v pohodě vycházel.
Co by ale dámy manažerky řekly na to, že by měly vést 30ti členný čistě ženský tým. Jak je takový tým produktivní a jaká báječná atmosféra tam bude panovat?
Je to prostě tak - hodně ženských - navíc ve stressu z práce - nikdy nevytvoří atmosféru všeobecné pohody a klidu. Samotného by mě zajímalo, proč to tak ženský mezi sebou maj.
No ale takovej výzkum by byl fuj, a gender aktivistky by asi páchali harakiri, kdyby se o takovém výzkumu jen dozvěděli... 
0
0
možnosti
barzin
5. 10. 2005 14:51
To by me zajimalo
kolik zen bude chtit vyrovnat pomer sil v zamestnanich jako jsou popelari, kopaci, kominici, hornici, slevaci nebo treba obsluha velkych stavebnich stroju...
0
0
možnosti
tillit
6. 10. 2005 8:11
Re: To by me zajimalo
mě by zajímalo, kolik chlapů bude chtít nahradit ženy v profesích uklízečka, dělnice u pásu, nebo třeba šička - toť krásné povolání, zvláště při nočních směnách. Všechno to jsou fyzicky náročné profese spolehlivě ničící zdraví, ovšem bůhvíproč jen s poloviční mzdou oproti slévačům, kopačům, ...
0
0
možnosti
good_luck!
5. 10. 2005 14:21
jo, jo, ženy mi ve vedení nevadí ale...
nevadilo,
zatím mi šéfovaly dvě (jedna za socialismu a jedna před cca 6 léty). Tu první "metodicky" v případě potřeby vedl její nadřízený, ta druhá byla velmi úspěšná v posteli našeho ředitele pobočky (výběrová komise říkala, že jak ji uviděl, přestože z předchozí pozice byla odstraněna, on padl na pr.el), po personálním zničení oddělení o více než 80 lidech byla "povýšena" do ústraní na pobočku s 15 zaměstnanci...
0
0
možnosti
aloisq
5. 10. 2005 12:29
a jeste neco o tech platech
Najde-li se zena, ktera bude schopna vest tym specialistu (bohuzel zatim jen muzu) odborne i manazersky v technickem oboru (nereknu jakem - jedine pres email), bude mit vyssi plat nez tito muzi. Jenze ja vim, ze zadnou takovou zenu v CR nenajdu, protoze mila devcata, vy si vybirate uplne jine typy skol, takhle prace vas nezajima. Takze zrovna prave proto mate i nizssi platy, i kdyz delate jakoze stejnou praci.
0
0
možnosti
aloisq
5. 10. 2005 12:22
co me pripada neuveritelne
je to neustale se srovnavani a vyrovnavani se se schopnostmi a moznostmi muze. Boze kriste, my nejsme stejni, tak to pochopte. Muz je muz, zena je zena. Tak jako elekrikare si pozvete na elektriku a ne na plyn. A uplne nejvic me dojimaji prispevky typu, my vychovavame nase deti jinak. I chlapecci muzou plakat a delat domaci prace. Jasne takze z chlapecku udelame polovicni holcicky, aby taky mohli plakat a devcatek udelame polovicni chlapecky, aby z nich mohly but manazerky. Bezte ke kelu!!!
0
0
možnosti
velkorypal
5. 10. 2005 13:21
Re: co me pripada neuveritelne
mě spíš zaráží, že chcou být rovny jen v manažerské práci, proč ne jako podavači na stavbě? prostě většina žen dává přednost dětem před prací a já jsem rád! já chci svou ženu vydět klidnou a své děti vyrůstat pod dohledem! až bude má žena na lepším místě než já, postarám se o děti, ale zatím to tak není, protože ona nechce!
0
0
možnosti
Anuta
5. 10. 2005 12:09
Nevím, nevím
ale me je z takovýchle clánku vzdycky trochu smutno. Kdyz tam slysím zeny, jak propagují model opustení malého miminka (ve 3 mesících je to defacto kojenec) a venování se kariére, tak je mi za ne trochu stydno. Kariéra je hezká vec, chápu, ze kdo má vzdelání, chce se uplatnit, to je pochopitelné, ale za takovou cenu? Strávit zivot na jednáních a vubec nevidet, jak moje díte roste, usmívá se, zacíná chodit? Ono to nejkrásnejsí období, kdy Vás díte tak chce a potrebuje, je strasne krátké a u pubertáka uz si nic nevynahradíte. To uz je proste pryc.
A cím víc to budou tyto dámy manazerky propagovat, tím vetsí tlak bude na ostatní zeny, aby se tomu prizpusobovaly, protoze jinak budou povazovány za domácí slepice, kterým ujel vlak. Pritom je to casto jen umele vytvárená psychoza, protoze i po materské si muzete najít dobré zamestnání, znám nekolik VS, lékarek apod., které po materské teprve zacaly s kariérou a nic jim neuteklo.
Na jednu stranu psychologové porád upozornuj
0
0
možnosti
Anuta
5. 10. 2005 12:16
Re: Nevím, nevím - dokonceni
upozornují, jak je dulezité se detem venovat, a na druhou stranu se tlací na co nejvetsí zamestnanost zen a to co nejdríve po porodu. Neprotirecí si to trosku?
Navíc to, ze se na zeny na materské tak spatne pohlízí, zpusobují práve takovéhle manazerky, které dávají ostantativne najevo, ze neco tak prízemního jako péce o díte by je nenaplnovalo. A pritom (v tom souhlasím s Zwergem) vychovat dobre díte je casto mnohem tezsí a mozná i zásluznejsí nez rozjet nový projekt. To muze udelat i nekdo jiný, ale materská láska a péce je pro díte nenahraditelná.
P.S. slysela jsem uz taky pár au-pair, které pracovaly v Anglii a ríkaly, jak byly casto ty zeny stresované, ze musí po 3 mesících do práce a závidely nám nasi materskou. To jen tak na okraj.
0
0
možnosti
Zwerg
5. 10. 2005 10:35
Hmmm, prý se jedná o mrhání talentem poloviny lidstva.
To je pěkná hloupost! Žena má dělat to v čem je od přírody unikátní a zcela nezastupitelná - plodit děti a udržovat tzv. rodinný krb. 
Bankéřku dokáže zastoupit kdejaký chlap, ale dítě místo jí zplodit nedokáže. Tohle je unikátní umění, které je vyhrazené pouze ženám. Takže já to vidím tak, že mrháním talentem a sobectvím se naopak dá nazvat, pokud je žena vytížená v práci natolik, že už následně nemá čas na své potomstvo.
Bankéřku dokáže zastoupit kdejaký chlap, ale dítě místo jí zplodit nedokáže. Tohle je unikátní umění, které je vyhrazené pouze ženám. Takže já to vidím tak, že mrháním talentem a sobectvím se naopak dá nazvat, pokud je žena vytížená v práci natolik, že už následně nemá čas na své potomstvo. Jednou ze skupin, kterým tento vývoj dělá náramnou a upřímnou radost, jsou muslimové. Muslimky své potomstvo plodí jako na běžícím pásu a už dnes muslimové naprosto otevřeně prohlašují, že budoucnost Evropy patří do rukou jejich dětí - původní obyvatelé se totiž v honbě za svou kariérou jaksi zapoměli náležitě množit. 
0
0
možnosti
Max
5. 10. 2005 11:00
Re: Hmmm, prý se jedná o mrhání talentem poloviny lidstva.
S tímto názorem nemůžu (i jako muž) souhlasit. Ženy mají mít přístup k nejvyšším funkcím a obecně ke kariéře. Viděl jsem dost žen, které jejich manžele zlikvidovali, využívajíce jejich ekonomické zavislosti. Ženy musejí mít možnost stát ekonomicky na vlastních nohách, jinak budou ve společnosti, založené na oceňování ekonomické síly, vytlačovány do podřízeného postavení, a jejich hlas, důležitý pro rovnováhu ve společnosti, bude zanedbáván. Jiná věc je, zdali se podaří najít takový model (především cestou kratších pracovních úvazků, ale také vy\šších podílením se mužů na chodu rodiny), který jim umožní spojit jejich mateřskou úlohu s pracovním uplatněním.
0
0
možnosti
Snail
5. 10. 2005 10:29
mateřský cit
OK, holky, jestli jste některá ochotná opustit dítě po 3 měsících po porodu, tak Vám držím palce. Malé dítě mám a odchod do práce je pro mě vždycky trauma. Užít si doma malé díě je to nejkrásnější, za co stojí obětovat trochu kariéry. 
. Matka, která po 3 měsících opuští dítě kvůli príáci (pokud to nedělá z existenčních důvodů) by si měla raději pořídit kočičku, ta se nemusí ani venčit 
. Matka, která po 3 měsících opuští dítě kvůli príáci (pokud to nedělá z existenčních důvodů) by si měla raději pořídit kočičku, ta se nemusí ani venčit 
0
0
možnosti
patockajan
5. 10. 2005 8:39
Kdo za to může
1) Je jakousi potřebou žen, aby měly partnera, který má nad nimi určitou převahu, podle vkusu ženy fyzickou, intelektuální, ekonomickou atd., což opačně v případě mužů neplatí. Většina manažerek je bytostně orientována na materiální prospěch a sociální prestiž, jinak by se na kariéru nedaly. Proto si vybírají muže s alespoň srovnatelnou ekonomickou a sociální pozicí. Takový muž pak těžko bude doma sedět na mateřské, že.
2)Tvrzení o tom, že ženy mají na srovnatelných pozicích čtvrtinové příjmy je pouze půl pravdy. Zabýval jsem se pár let sociání statistikou, a ta něco vím o tom, jak podobná zkreslení vznikají. Prostě se vezme třeba kategorie "řidič" a zjistí se, že v této kategorii berou muži o třetinu víc než ženy, místo, aby se diferencovalo, a zvážilo se, že muži představují v podkategorii "řidič mezinárodní dálkové dopravy" (zdaleka nejlépe placené) 99%. Podobně zkreslení daná rozsahem přesčasů, nočních směn, služebních cest atd. atd.
0
0
možnosti
Albert Einstein
5. 10. 2005 8:16
What´s the problem?
Myslím, že na tohle se už dnes nehraje -pořád si stěžovat, že někdo někoho diskriminuje. Každý člověk si v určité fázi života může připadat nějakým způsobem diskriminovaný (tím neříkám, že se nic neděje). A hlavně si myslím, že tyhle dámy pláčou na nesprávném hrobě - kdo ty muže co je diskriminují vychovával ? čí jsou to manželé, děti ? proč si ty muže berou? To nechápu.
0
0
možnosti
RumBum
5. 10. 2005 8:39
Re: What´s the problem?
... proc si ty schopne a empativni zeny nezalozi vlastni firmy a neprevalcuji ty sovinisty?? O tom je prece trzni ekonomika - schopnejsi vitezi...
0
0
možnosti
Zlato místo bankomatu. Američané berou útokem zastavárny a zbavují se ho
15. dubna 2024
Vysoká cena zlata je pro mnohé jeho majitele jasným signálem, že právě nazrál čas jeho zpeněžení....
Za vytlačení z linky do Brna musí Student Agency zaplatit náhradu 21 milionů
22. dubna 2024 15:55
Společnost Student Agency provozující autobusy a vlaky pod označením RegioJet musí zaplatit...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kdo je Tomáš Otruba. Klíčový muž v PPF a nový partner Renáty Kellnerové
16. dubna 2024 15:15
Největší česká finanční skupina PPF prochází personální i byznysovou proměnou. Jedním z hlavních...
Nad Českem krouží nové značky fast foodů. V plánu mají rozvířit trh
22. dubna 2024
Premium Již třicet let vévodí šťavnatým burgerům, hranolkům a kuřeti v Česku tři fastfoodové řetězce. Nyní...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Desítky tisíc letů nad Evropou hlásí rušení signálu GPS. V podezření Rusko
23. dubna 2024 10:37
Navigační systémy letadel na trasách nad Pobaltím i nad dalšími oblastmi hlásí stále více...
Ostře sledované sudy. Jak se v Koreji kousek od pláže skladuje jaderný odpad
23. dubna 2024 13:53
Silný vítr zvedá mořské vlny, které se rozbíjejí o velké skály. Několik návštěvníků této turisticky...
ČNB může ještě snížit sazby. Pak už bude velmi opatrná, uvedl guvernér Michl
23. dubna 2024 11:56
Česká národní banka (ČNB) příští týden možná ještě sníží úrokové sazby. Poté ale bude k dalšímu...
Desítky tisíc letů nad Evropou hlásí rušení signálu GPS. V podezření Rusko
23. dubna 2024 10:37
Navigační systémy letadel na trasách nad Pobaltím i nad dalšími oblastmi hlásí stále více...
Portál iDNES.cz čte od nepaměti. Petr je dalším výhercem týdenní Megahry
23. dubna 2024 8:28
Jarní Megahra o peněžní prémie na portálu iDNES.cz pokračuje a po pondělím losování má již pátého...
Akční letáky
Prohlédněte si akční letáky všech obchodů hezky na jednom místě!
Najdete na iDNES.cz
Střední školy
Nepřehlédněte
- Připomene hrůzné činy, řekl Pavel. V Letech otevřeli památník holokaustu
- Jedna ruka na plynu, v druhé kalašnikov. Rusové začali útočit na motorkách
- Za pár stovek i čtrnáct tisíc. Vary poprvé dražily odstavená vozidla
- Koalici rozděluji výše daňové slevy na poplatníka i výpověď bez udání důvodu
- Přes internet a zásilkou domů. Léky na předpis takhle chtějí tři čtvrtiny lidí
- K dálnici D3 u Budějovic staví přivaděč, pak ho prodlouží na obchvat Srubce
- Znepokojivá čísla. Každý druhý Alžířan žijící v Německu je podezřelý ze zločinu
- Pošli peníze pro hladové děti, máš 5 sekund, vydírali muže kvůli erotickému videu
