Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Manažeři by měli zženštit, tvrdí výzkum

Ostré lokty, sebedůvěra a schopnost ovládat ostatní - měl by dobrý manažer disponovat takovými vlastnostmi? Do jisté míry určitě. Měl by si ale dát pozor i na to, aby nezapomněl poslouchat, co říkají ostatní, snažit se o důvěru podřízených a uměl se vcítit do jejich situace.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

babacek

Dnešní manažeři

si rychle dokáží osvojit nedstandardní životní úroveň a aroganci stejně jako politici. Lidskost se nějak vytratila pokud se zrovna nejedná o pěknou slečnu nebo příbuzného.:-/

0/0
24.4.2006 6:26

Jerry Seinfeld

"Kvality" redaktoru iDnes

"Kvality" redaktoru iDnes jsou nesporne. Staci se kouknout na originalni verzu clanku na CNN: http://www.cnn.com/2006/BUSINESS/04/07/execed.feminine/index.html

1) nejde o americky, ale britsky vyzkum britske skoly

2) "lepsi prizpusobivost na menici se podminky" je jednak tezkou slohovou neobratnosti (asi melo byt "prizpusobivost menicim se podminkam"), jednak nicnerikajici frazi ... a navic o nicem takovem ona citovana dama v clanku nemluvi

3) MBA neni "vstupenkou do vyssich pater", ale "nutnou podminkou" ("prerequisite"), coz je velky vyznamovy rozdil ......... a tak dale ... odflakly clanek o nicem...

0/0
23.4.2006 21:31

JStela

Z Vás musí mít v práci radost

Přečetla jsem si Vaše příspěvky a - čím větší blbec tím vyšší seběvedomí.

0/0
23.4.2006 20:58

Alf

Konkretneji

Co mate konkretne na mysli?

0/0
23.4.2006 21:04

ewerell

A co teprve ve státních organizacích - tam jsou "manažeři"

A co teprve ve státních organizacích složených převážně z žen - tam jsou "manažeři"! Umí naslouchat, zejména ženské části podřízených a pak se tím řídit, protože kdyby se tím neřídili, tak je ty ženské znemožní. Bohužel není to tam o práci ale o "pocitech a vztazích" (jak jsi to řekl, jak ses u toho tvářil, jaké máš auto, kdes byl na dovolené a podobné zásadní věci) A ten manažer (říkejme mu raději vedoucí), byť mužského pohlaví má šanci pokud se chce udržet se tomu akorát přizpůsobit a radši nic nevidět, neslyšet, neřešit. Ono to za něj vyřeší DOZORĆÍ RADA složená z ženské části podřízených. (Y)

0/0
23.4.2006 17:23

Jerry Seinfeld

Nerozumim

Vubec jsem nepochopil, co jste chtel prispevkem rici.

0/0
23.4.2006 21:32

Eva.Mano@seznam.cz

Schopný a slušný člověk manager nového věku

8-o

Muži by neměli zženštit jen lépe chápat ostatní. Oni to dovedou, ale výchova je nutí hrát "silné borce". Ve skutečnosti jsou mnohem citlivější a dovedou chápat více než ženy. Ženy více intrikaří a harjí dvojí role. Muž když je tvrdej tak takovej je ale dovede i pomoci. Slabá žena je tzv. "tvrdá" jen když ji to nese prospěch a tehdy dovede pomáhat opět ve svůj prospěch. Muž žije pro práci, žena pro rodinu a ta je na prvním místě. Zženštilost není žádné kritérium. Schopný člověk ať muž nebo žena a to i slušný člověk - bude mít šanci tvořit a vést ten nejlepší tým. Protože s ním půjdou opět jen slušní a čestní lidé. Dnes se tomu mnoho tzv. "managerů" jen usmívá, ale budoucnost patří někomu jinému, ne nabiflovanému "tvrďákovi".

0/0
23.4.2006 14:09

Franta Lopata

Idelani CEO

by si mel nechat udelat silikonovy kozy pak z nej bude jednicka;-D

0/0
23.4.2006 11:37

Thyronx1

Kdyz je problem...

Kdyz je problem.... manager se pta ve volne diskuzi sveho tymu co udelali pro napravu problemu  a co pro to aby se neopakoval.

Pak udela zaver, ktery je neco jako zakon a je platny.Komu se to nelibi, muze (je mu doporuceno) jit.

0/0
21.4.2006 20:49

regazzi

Re: Kdyz je problem...

Nesmysly, nesmysly.....vidim, ze ti je prace manazera s tymem absolutne utajena.....

0/0
21.4.2006 22:36

idneol

Re: Re: Kdyz je problem...

Jasně, to by byl demokratickej centralismus. Jsem přesvědčen, že přístupy k vedení lidí mohou být mnohotvárné. Co je platný generálovi, že vyhraje bitvu, když ho vzápětí vojáci pověsí na nejbližším stromě? A mimochodem - slovo manager není nejvhodnější, protože se blíží českému řídit a lidi nelze řídit. Řídí se auto, ale i koně už musíš VÉST, on jde totiž sám.

0/0
23.4.2006 11:37

Thyronx1

Clanek nema pravdu.

Zakladem dobreho a uspesneho managera, je tym ktery si privedl a ktery ho obklopuje. Managerskou praci dela jeho tym. Pokud je to "vlk samotar", nemuze byt dobry manager i kdyby mel 10x MBA. To vi kazdy zadany manager ktery vystudoval zde v USA. Vztah hlavniho managera zavodu k podrizenym je velmi "kolegialni" bez ohledu jestli se jedna o krasnou mladou zenu - spolupracovnici, nebo posledniho zametace podlah. To je moje dlouholeta zkusenost ve Fordu.

 

0/0
21.4.2006 20:45

regazzi

Re: Clanek nema pravdu.

Jezisi thyronxi, prestan se tady porad vyjadrovat ke vsemu, cemu nerozumis.....jednak se mylis hned v prvni vete, v druhe take, v treti vpodstate take, a tak dal.... muzu te ujistit, ze znam tady z nasi firmy par americkych manazeru a s klidnym svedomim prohlasuju, ze je vsechny do jednoho nasi prevysujou. American ma plnou pusu reci, thymolinovy usmev, motivacni kecy, ale delat se mu moc nechce, to cesky manazer je zvykly makat a lidi strhnout..... A Ford tu radsi nezminuj, v Evrope ted zavira fabriky, a to neni zrovna dobra vizitka manazeru, magore.;-D

0/0
21.4.2006 22:33

Václav

Re: Re: Clanek nema pravdu.

Český manažer je zvyklý makat? Tak to jste mne pobavil. Zatím jsem u většiny manažerů viděl nejvyšší výkony akorát když mají vymyslet co nejvíce důvodů, proč jsou pro podnik nepostradatelní, a proč musí brát řádově více nežli vysoce kvalifikovaný technický odborník na jejichž práci přitom závisí fabrika začasto mnohem více. A lidi strhnout? No spíš tak sprdnout, aby jim prokázal svou nadřazenost.

0/0
23.4.2006 15:09

Jerry Seinfeld

Hodnoceni manazeru

Proc si myslite, ze jste prave vy kvalifikovan hodnotit vykony manazeru? Nenapada vas, ze to spise hodnoti vlastnici firmy, a pokud je nejaky manazer neschopny, tak ho vyhodi a najmou jineho?

Jo aha, a nebude to tak, ze jste jednim ze zminenych techniku a zavidite, zavidite, zavidite jinym penize?

0/0
23.4.2006 21:42

pupkoun

lack of quality

Takhle diletantsky napsaný článek na idnes? Mno... možná by líp zvládly kolegové z Blesku...

0/0
21.4.2006 20:44

edik2

Hlavně

by měli manažeři něco dělat a ne jen brát nesmyslně vysoké mzdy a stínovat práci.Naprostá většina jich jsou tzuneláři a prospěcháři,které zajímá jenom své nadstandartně placené místečko.A parazitují na práci druhých.(Y)(Y)(Y)(Y)(Y)(Y)

0/0
21.4.2006 20:43

regazzi

Re: Hlavně

Ale my nejsme vsichni v CEZu....;-D

0/0
21.4.2006 22:37

edik2

Re: Re: Hlavně

To neplatí jen pro ty z ČEZu.

0/0
23.4.2006 20:08

Jerry Seinfeld

"Naprosta vetsina"

Jo tak "naprosta vetsina" jsou "tunelari a prospechari"? :-D A kolika z nich jste v zivote videl opravdu dukladne do prace? U kolika z nich jste mel pro tyto soudy dostatek kvalifikovanych informaci, chytroline? Tak schvalne.;-P

A jeste neco, kdyz jste videl, jak tuneluji, proc jste to neoznamil vlastnikum, nebo policii?

0/0
23.4.2006 21:45

honzajaka

K

čemu ty MBA kursy vůbec jsou ? To je jen záchrana pro někoho, kdo má prachy a nemá na to udělat PHD

0/0
21.4.2006 20:42

Václav

Re: K

Tak to sedí. Už jsem viděl titul MBA u takových "expertů", že Ti mohli i toho inženýra udělat tak na hnojárně nebo na VŠE. Na technice by se takový pako nemohlo prokousat ani skrze obecné studium, natož pak slušně vyřešit problém zadaný v diplomové práci a udělat státnice.

0/0
23.4.2006 15:14

idneol

Re: Re: K

Já pořád čtu, jak si absolventi technických škol chválí své vlastní ocasy. Místopřísežně prohlašuju, že jsem se v podnicích setkal převážně s takovými absolventy ČVUT a VUT, kteří naprosto postrádali jakékoliv samostatné myšlení, neuměli jednat s lidmi. Zato nafoukaní byli dost, ale když bylo něco zapotřebí z jejich oboru udělat, nechali to na průmyslovácích. Zato se všichni cítili být největšími odborníky na ekonomiku, politiku a řízení. Čau

0/0
23.4.2006 20:24

honzajaka

Re: Re: Re: K

Tohle musím skutečně přiznat, ač nerad. Pořád tady slyším, jak naše techniky produkují málo inženýrů, které potřebujeme, to určitě ano, ale když se podíváš tak nemalou část z absolventů technických škol jsou nakonec také ekonomové, ono se to všelijak maskuje za různé vznešené názvy, je to smutné k jakým trikům se naše školství musí uchylovat

0/0
24.4.2006 0:15

karol

Už nevíte o čem psát?

Hroznej článek...to už je lepší www.aktualne.cz, i když tam píše Slonková

0/0
21.4.2006 20:17

manažžer

Božžínku...

0/0
21.4.2006 19:57

Qesospi Cobigan

Poslouchat ostatní je ženský rys?

Na to by spíš měli udělat výzkum...

0/0
21.4.2006 18:50

jirha

To je ale blbost

Většina žen manažerek je naopak neúprosně a mnohdy až nesmyslně tvrdých. Ženské na těchto pozicích nikdy nehladají cestu k řešení problému ale snaží se jen a pouze problémy eskalovat a z toho těžit plusové body naprosto bez skrupulí a když jsou neúspěšné nařknou okolí z nadržování mužům.

0/0
21.4.2006 17:18

ToddBertuzzi

Re: To je ale blbost

Je to přesně tak. Máme ve firmě dvě "manažerky". Obě třicátnice , které jsou schopny eskalovat konflikt kvůli každé blbosti do nekonečna. Naštestí jejich výsledky jsou velice žalostné a nemít svou vizáž jsou dávno na dlažbě. Přesto už každá z nich dokázala své oddělení téměř potopit , takž už i ředitel který na ženský trpí je musí na poradě zjezdit , takže jsme svědky veselých scének jako je utíkání z porady s pláčem atd. Přesto že ve svém oboru plavou , drze vyvolávají konflikty a pak se diví že je zkušení kolegové utlučou čísly ... Rv

0/0
21.4.2006 19:04

ToddBertuzzi

Re: Re: To je ale blbost

Rozhodně to nejsou typy které by s někým laskavě jednaly , trpělivě naslouchaly a podobně :-P

0/0
21.4.2006 19:05

IQTYKVE

Re: Re: To je ale blbost

Tak přesně jednu takovou "kvalifikovanou hysterku" jsem měl v týmu. Když už po několikáté s pláčem nesmyslně utekla z porady a přestal ji i brát kolektiv, v nemž jsou i další ženy, tak mi sdělila, že mám problémy se sebevědomím a měl bych si je vyřešit. Takhle mne dlouho nikdo nepobavil!!! :-D:-D:-D;-D

0/0
22.4.2006 8:37

SultanZ

Re: Re: Re: To je ale blbost

Nekde jsem se s tim uz taky setkal,ale kde to bylo:-/........ ? Uz vim, to bylo doma, moje manazelka;-).

0/0
23.4.2006 6:49

Tom

Re: Re: Re: Re: To je ale blbost

Manaželka - moc krásný :-D

0/0
23.4.2006 21:37

kvikavec

Re: Re: Re: To je ale blbost

Mam takovou sefovou:) Ale asi je to jeste jiny druh - blba jak vagon, o nasi problematice nevi zhola nic, vymysli neexistujici problemy a pro ty pak hloupa nesmyslna reseni a nuti nas to delat. Odvolani k vyssim instancim neni, protoze tato slecna chrape s viceprezidentem firmy. Ano, delam, co veli rozum - odchazim jinam (za 2x tolik penez). Moje misto muzou obsadit zase jinym blbcem:)

0/0
23.4.2006 19:33

totem

schopnosti

ve schopnostech placat nesmysly se opravdu zadne zene nevyrovnam, to si priznam rovnou.!!

0/0
21.4.2006 16:51

JBetak

Proč je

analýza rizik pokládána zrovna za "tvrdou dovednost". Vůbec nejtvrdší dovednost je zdá se naučit se mluvit jejich hatmatilkou.

0/0
21.4.2006 16:07

sox

Re: Proč je

Můžete mi prosím proaktivne komunikovat co je to ta manažerská hatmatilkaR^!!

0/0
23.4.2006 12:35

caesar

Re: Re: Proč je

treba zrovna slovni spojeni "proaktivne komunikovat" ;-D

0/0
23.4.2006 13:18

kvikavec

Re: Re: Proč je

kdyz uz, tak "proaktivne nakomunikovat". Pak si to muzes nekde "empiricky konfirmovat":-D:-D:-D

0/0
23.4.2006 19:35







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.