- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Už jste zapomněli na stav ekonomiky když Klaus a jeho strana zaváděli tzv. balíčky ?
Díky rovné dani se zařadíme mezi státy jako Rumunsko, Rusko, Estonsko a nerad bych opomněl Hong Kong a naše drahé sousedy Slovensko.
Slovensko je nám asi mentalitou nejbližší a tak experiment s rovnou daní znamená, že čím dál tím více Slováku odchází pracovat do ČR a hodně z nich by tu chtělo zůstat ( kdyby byla rovná daň takové terno jak tvrdí byl by tento trend opačný ).
Znám osobně nemálo "podnikatelů", kteří posílají zaměstnance na nemocenskou, aby jim nemuseli platit mzdu. Donedávna jsem si také myslel, že máme soudné lékaře ,kteří těmto podvodníkům nedají neschopenku, ovšem jak hluboce jsem se mýlil , neschopenka začíná být zboží a u nějkterých lékařů ji bezproblémů dostanete i za láhev dobrého vína i kdyby jste byl "zdravý jako ryba". Jo to jsou ty peníze na prvním místě.
Pracovník má 20 tisíc měsíčně. Pokud onemocní 1x do roka na 10 dní, zaplatí dnes zaměstnavatel 3,3% z hrubé mzdy tj.7590 Kč za rok na odvodech. Po novu to je 1,4% tj 3220 Kč, tj ušetří 4370 Kč. Na nemocenské vyplatí 900 Kč za první 3 kalendářní dny (30% průměru) a za 5 pracovních dnů(69%průměru) 3450 Kč. Celkem 4350 Kč. Ušetří 20 Kč. Pokud bude nemocen 2x5dní (virózy), tak na nemocenské vyplatí 900 Kč za první 3 kalendářní dny (30% průměru) a za 2 pracovní dny(69%průměru) 1380 Kč a to celé 2 krát. Celkem 4560 Kč. Zaměstnavatel již prodělává. Průměrná nemocnost je 6,77%, tj. téměř 25 kalendářních dnů. Takže zaměstnavatel v průměru musí prodělat. Dobře to Škromach spočítal.
... a Vy jste viděl firmu, kde jsou zaměstnanci v průměru měsíc ročně nemocní?
Penezita podpora v materstvi: Byl by nekdo ochoten mi rozumne zduvodnit toto? Proc dve zeny na materske dovolene, obe pred nastupem na MD se stejne dlouhou praxi, se stejnymi prijmy (a tedy i srovnatelnymi odvody na pojistnem), obe se stejne starymi detmi (kazda dve; mezi tehotenstvimi bez pracovni cinnosti), NEMAJI srovnatelnou podporu ze strany statu (protoze jedna zena byla - ne vlastni vinou! - v pracovnim pomeru na dobu urcitou, a tudiz uz pri druhe MD nema narok na podporu ve stejnem rozsahu, jako zena druha, ktera stale je vedena jako zamestnanec)? Proc nemaji obe zeny pravo na stejne plneni, kdyz pojistne platily stejne?
Mám dotaz na někoho, kdo do toho vidí víc: rozhodně nechci obhajovat ČSSD, to by mi musela huba upadnout, ale v tom zákoně, pokud vím, je, že sice budou zaměstnavatelé platit nemocenskou, ale taky se jim celkem zásadně sníží právě sociální odvody, nebo ne? Takže hrozby typu že Vám musím snížit plat, abych šetřil na vaši nemocenskou jsou nesmysl, ne? Jak to je..Díky.
Zákon vznikl hlavně kvůli podnikatelům, kteří když neměli zakázky poslali své zaměstnance k lékaři. Jinak je to přenášení břemene z neschopného státu na podnikatele. Ti nemají žádné kontrolní pravomoci a tak se mohou bránit jen propouštěním častěji nemocných. Tím jde vlastně zákon proti jejich voličům - dělnické třídě.
Smě státního pojištění a platby z firemních peněz je ovšem paskvil, který bohužel v EU existuje a proto každou blbost musíme rychle převzít.
už mi zaměstnavatel oznámil, že od května mi snižuje měsíční prémie o 4 tisíce, aby šetřil na mojí nemocenskou, kdybych byl nemocný. Takže jsem nakonec na to doplatil jí. Děkuji ČSSD, už VÁS volit nebudu.
A tak jak tu je psano, bude se pracovat vice na cerno, pripadne podle jinych pravidel (ZL).
Uz vidim zamestnavatele, ktery ma 10-20, co bude delat, kdyz mu dva onemocni. Nejdrive jim nabidne, aby si vzali dovcu a mozna nejaka prevence nemoci. Kdyz se bude opakovat nazdar.
V delsim obdobi se muze zintezivnit substituce prace a kapitalu na ukor prace. Co je drazsi vymenim za levnejsi. Prirozene tam, kde to jde.
Vytesnovani prace stroji prece uz davno probiha, vice nez 100 let. Tento zakon jen prispeje k tomu, ze se budou stroje oproti lidem vyplacet o to rychleji.
To fakt nevadí,místo zaměstnanců budou zase lidi pracovat načerno,zvýší se nezaměstnanost,lidi nad 45 let nikdo nezaměstná,za neschopenku výpověď,Hlavně že banda komunistů ve vládě má v hlavě nasráno,opravdu kocourkov.
Lépe bude když nezačne ani platit,alespoň do voleb.
KOLIK DOSTANE STÁT A KOLIK ZAMĚSTNANEC PŘI HRUBÉ MZDĚ 20 000 KČ?- (OD ROKU 2006)Hrubá mzda 20 000Odvody zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění (35 %)7 000Celkové náklady práce27 000Odvody zaměstnance na sociální a zdravotní pojištění (12,5 %)2 500Hrubá mzda po odečtení sociálního a zdravotního pojištění17 500Základ daně:17 500Daň: 2 618Sleva na dani: 600Čistá mzda: 15 482Podíl čisté mzdy na nákladech na práci:57 %
Pane Radovan, to jste nám nenapsal nic nového. Buďte rád, že stát celkem dobře funguje, že máte každý den v obchodě čerstvý chléb, že vám jde elektřína. zdanění je nastaveno tak aby stát mohl fungovat, tak tu nedržkujte. Brání vám snad někdo kandidovat na poslance a tam si předkládat svoje návrhy?
"Pojištění nemá mít charakter daně. Jde vlastně o zajištění proti určitým událostem," říká Navrátil. Dalšími způsoby jak snížit počet lidí na pracovních úřadech je zvýšit jejich motivaci ke hledání práce - jednak snížit podporu a další dávky a také podmínit výši dávek tím, jestli nezaměstnaný přijme nebo nepřijme práci, kterou mu úřad najde. KOLIK DOSTAL STÁT A KOLIK ZAMĚSTNANEC PŘI HRUBÉ MZDĚ 20 000 KČ? - (DO ROKU 2006)Hrubá mzda20 000Odvody zaměstnavatele na sociální a zdravotní pojištění (35 %)7 000Celkové náklady práce27 000Odvody zaměstnance na sociální a zdravotní pojištění (12,5 %)2 500Hrubá mzda po odečtení sociálního a zdravotního pojištění17 500Nezdanitelná položka 3 170Základ daně: 14 330Daň: 2 411Čistá mzda: 15 089Podíl čisté mzdy na nákladech na práci: 56 %