- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
To je hloupy system, kdyz musi firma uplacet zamestnance, aby je mohla vyhodit. To je jako kdybych musel uplacet Tesco, aby mi racilo chodit nakupovat i nekam jinam.
Zakonik prace je hloupy prezitek.
Myslím že to je trošičku jinak, že tohle nemá se zákoníkem práce vůbec nic společného. Ta firma totiž není hloupá a nechce mezi svými zaměstnanci vyvolávat atmosféru strachu, proto jim dává takové odstupné a kdo chce tak dobrovolně odejde. Myslím že by pro Mittal nebyl problém (podle zákoníku práce) dát těm 1000 zaměstnancům výpověď z důvodu organizačních změn s tříměsíčním platem. Ale jak říkám, nejsou hloupí a vědí co se jim vyplatí...
Ja to v roce 2004 udelal, sebral pul melounu a sel pracovat jinam, ted mam lepsi praci, vyssi plat a nove auto za odchodne....
Dobry obchod, kdo se nechce flakat na pracaku...
No jestli jsi tehdy bral pul mega čistého, tak jsi podle odpracovaných roků maximálně v důchodu.
Ford mi take nabizi 140,000 USD (neco pres 3 miliony Kc) odstupne, ale neberu. Vzdyt to jsou prachy co vydelam za rok a 1-2 mesice a o praci se tak jako tak nebojim.