Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Manažerka chce za údajnou diskriminaci milion korun

Pražský soud začal projednávat první žalobu za diskriminaci v zaměstnání kvůli pohlaví. Marie Čauševićová se pře s Pražskou teplárenskou kvůli tomu, že nedostala post finanční ředitelky, přestože v konkurzu byla údajně nejlepší. Požaduje omluvu, milion korun odškodného a zmíněný post.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

PT

Co vůbec dělala předtím

Co dělala tato manažerka..;-D před toutu kauzou ?

0/0
22.8.2006 13:53

poslanec_termit

jaka diskriminace ?

0/0
19.8.2006 15:40

mpixel

Předpoklady

Myslím že já osobně mám předpoklady pro tu práci vyšší. Pouze nemám ty informace o jejich hospodaření a o tunelech které se tam jistě dějí Rv. Pouze nemám ty správné kamarády a tu drzost jako ta bába.

0/0
19.8.2006 8:44

mpixel

Re: Předpoklady

Akorát si myslím že ty prachy dostane, protože pro úředníky z EU je 1milKč to samé jako pro nás 10tisícKč(Y)

0/0
19.8.2006 8:46

babacek

Re: Re: Předpoklady

O co je milión. Nic, to snad jen bezdomovec si myslí jak je to hodně.:-/

0/0
19.8.2006 8:50

spaldings

Ale tahle vykutálená paní

vůbec nechce nějakou funkci, ta chce milion. Vždyť první, co ji zajímalo, bylo mimosoudní vyrovnání. Vyděračka. Je třeba pojmenovat to správnými slovy.

0/0
18.8.2006 9:16

spol. s.r.n.

???

Rv\pani Marie si ale fandi, ze se vubec nestidi.

0/0
18.8.2006 4:53

anti.77

underxy

Jo,jo...tyhle sebevědomý a ambiciozní nešťastnice:-),jak pak si asi vedla za bolševika,jistě byla také oporou strany a Svazu žen.....(Y)

0/0
16.8.2006 18:14

babacek

Pokud se nepletu

tak tato kauza se také již táhne pěkně dlouho.A docela bych jí přál aby uspěla někteří skutečně ze ženami středního věku zachází jako již z vyhořelým palivem.R^

0/0
16.8.2006 15:45

mpixel

Re: Pokud se nepletu

Nemluvte tu prosím o své ženě. :-/

0/0
19.8.2006 8:40

babacek

Re: Re: Pokud se nepletu

O které? Měl jsem tři a teď již jen přítelkyně.;-D

0/0
19.8.2006 8:48

wikki

tak to je ukázkový příklad

jak se dá zneužít antidiskriminačních zákonů. Nepochybuji že diskriminace existuje a je s ní třeba bojovat. Ale zrovna toto je ostudný příklad, jak se někdo vyčůraný sápe po korytu.

0/0
16.8.2006 13:15

melsi

to je dobře,že se ohradila,stalo se mi něco

podobného,ale její odvahu jsem nemělaR^

0/0
16.8.2006 11:44

Mik

Re: to je dobře,že se ohradila,stalo se mi něco

Copak se ti stalo ? Taky jsi byla dle svých slov ve všem "nejlepší" a někam tě nevzali ?

0/0
16.8.2006 11:49

babacek

Re: to je dobře,že se ohradila,stalo se mi něco

To byla chyba.Dokud si to budou nechávat ženy líbit tak se to bude dít.

0/0
16.8.2006 15:47

usnicka

ženská si o sobě moc myslí

Tato ženská je nesoudná, pěkně se ztrapňuje.;-O Jde jí jen o peníze, neví roupama, co by. Kdyby žádala omluvu, ale mil. Kč a ještě požaduje dané prac. místo, to jo;-D Moc si o sobě myslí. Diskriminace je všude a nikdo nám za to nevyplácí miliony.

0/0
16.8.2006 9:59

An

Re: ženská si o sobě moc myslí

Přesně tak, je to typ bez práce jsou koláče.:-/ Bohužel si tato ženská vůbec neuvědomuje, že žije v tržní ekonomice a u pořádné firmy jako je Pražská teplárenská platí, že bez práce NEjsou koláče.

0/0
16.8.2006 10:30

babacek

Re: ženská si o sobě moc myslí

Podívej to je jako ve sportu.Ona vlastně doběhla první a přesto jí prvenství bylo odepřeno tak se tedy domáhá svého práva.Upírat jí ho je takový nesmysl tak jako když si Paroubek vymyslel druhého vítěze.:-)

0/0
16.8.2006 15:50

zhost

Re: Re: ženská si o sobě moc myslí

uz podle toho chovani muze byt jeji vedouci v PT rad, ze dali prednost jinemu uchazeci - takze zadne prvni misto

0/0
17.8.2006 7:59

babacek

Re: Re: Re: ženská si o sobě moc myslí

No pokud dokážeš poznat kvalitu člověka podle popisu médií tak to tedy smekám.;-D

0/0
17.8.2006 8:05

mmm

Re: Re: Re: Re: ženská si o sobě moc myslí

výběr zaměstnance není běh. šéf (majitel) má právo si vybrat zaměstnanace, jakého chce a s kterým se mu bude dobře spolupracovat. S touto paní se mu asi spolupracovat nechce, ačkoliv nebo právě protože ji dobře zná, neboť místo dočasně zastávala. V odborném testu možná uspěla, ale i její současné chování dokazuje, že spolupráce s ní bude obtížná.

0/0
18.8.2006 11:38

babacek

Re: Re: Re: Re: Re: ženská si o sobě moc myslí

Výběr zaměstnance pokud ho dělám formou výběrového konkurzu je takovým během. A tak potom vítěze můžu těžko odsunout na druhé místo. I když se podívám na povolební praktiku tak to asi možné je.A to,že v médiích vystupuje naštvaně to se snad není čemu co divit.:-)

0/0
18.8.2006 13:27

CTOKOKOTOB

Pražská teplárenská

Se nedivím, že mezi sebe ženské nebere.

Není to náhodou někde poblíž Sparty?

0/0
16.8.2006 0:32

Botok

Re: Pražská teplárenská

Proč se ptáš ? Že bys tam nakonec dosadil místo té hloupé "manažerky"...;-D;-D nějakého chytrého sparťana ?

0/0
16.8.2006 11:46

dan

proč?

proč si tedy nenechala udělat změnu pohlaví?

0/0
15.8.2006 20:19

Stone_Pilot

Příležitost osvědčit se měla a nevyužila

Jestli tam funkci fin. ředitelky vykonávala několik měsíců |(jako zástup či dočasně pověřená), měla nejlepší příležitost přesvědčit o svých kvalitách. Že to nedokázala a majitelé ji tam už nechtěli, svědčí jen v její neprospěch a má to větší váhu, než jakákoliv "písemka" vyplněná v kanclu personální agentury.

Na druhou stranu HR v Teplárenské je asi úplně neschopné, lidi se přece propouštějí na dohodu, samozřejmě s nějakou nabídkou, která se neodmítá (tj. buď na něho něco mají, nebo se dává tučné odstupné - možná by to taky stálo meloun, ale uštřili by si náklady za soudy a ostudu v médiích).

0/0
15.8.2006 20:17

Vendula

ano, ona agentura skutečně vybrala i Kafkovou

nicméně si uvědomte, že na špičkový post možná platí poněkud jiná kritéria (alespoň ve velké státní firmě) - základním patrně je, zdali ten člověk dokáže danou organizaci "pumpovat" (do všemožných i nemožných kapes), aniž by z toho vznikl průšvih - Kafková tuto úlohu až do posledka plnila vzorně. Takových příkladů na vysokých postech je celá řada - normální člověk se diví, jak se tam dotyčný/ná mohl dostat, když po něm všude zůstane díra (dobrým příkaldem je třeba Lašák). Tihle lidé prostě dovedou firmu ždímat do mrtě, aniž by z toho byl větší průšvih. Dokáží to zařídit tak, že přesto, že se dobře ví, že kradou, na beton se nic dokázat nedá. Takový člověk má nesmírnou cenu, hloupých zlodějů jsou plné cely :-) 

0/0
15.8.2006 17:59

jajaja00

specializovanou agenturu na výběr manažerů Kaufmann & Partner

Tato "renomovaná" agentura přece vybrala i Radku Kafkovou. Takže opravdu sólokapr. ;-D

0/0
15.8.2006 17:15

...

Čauševićová

Ještě dovětek. Pokud se tato vykutálená osoba někde na konkurzu umístí na 2. až např. stém místě  a firma má na tento post pouze jedno volné místo tak, je to nejvyšší drzost požadovat ještě po této firmě 1 milión odškodné  a dané místo ( vždyť by ji tam pak museli zabít, pokud by na to místo nastoupila). Čauševićová rozhodně tedy není na prvním místě, co se týče IQ.:-/

0/0
15.8.2006 15:33

...

Čauševićová...

Takových "manažerek" jako je Čauševićová může Pražská teplareská najít na ulici několik. Jak může Čauševićová vědět, že je nejlepší...;-D;-D;-D. Každy z praxe víme, že ten, kdo si myslí, že je nejlepší stojí ve skutečnosti za dvě věci ( za h...o a za nic) a je zcela NEPOUŽITELNÝ. :-/

0/0
15.8.2006 15:28

denny

Asi tak nejak

To nastve , zaplatila a nic. To je diskriminujici.

0/0
15.8.2006 15:13

Balvann

odbornice

Tu by brali jedině popeláří:-D, ale musela by se schovat do popelnice:-P.

0/0
15.8.2006 14:35

zdevy

Už podle jména

bych jí svěřil maximálně hajzlíky čub.e !:-D

0/0
15.8.2006 13:57

hnusil

neni nic horsiho ...

Neni nic horsiho, nez tupec s vysokym sebevedomim, a je jedno, jestli to je zenska nebo clovek ;-D

0/0
15.8.2006 13:51

Jura

Soukromá firma

Nechtěl bych být majitel soukromé firmy.Buďto mi zaměstnanci založí odbory a budou mít takové požadavky že přivedou firmu do krachu,nebo mě budou zaměstnanci žalovat za různé diskriminace.;-(

0/0
15.8.2006 13:46

zhost

Re: Soukromá firma

nejen zamestnanci, ale i ti, ktere za zamestnance nechces;-P

0/0
15.8.2006 13:50

jajaja00

Re: Soukromá firma

Snad první věta majitele nově vzniklé společnosti zněla : "Kdo tady začne mluvit o odborech, bude okamžitě propuštěn."

A jak nám bylo dobře.

0/0
15.8.2006 17:18

ekronos

Re: Re: Soukromá firma

Přesně tak. R^

0/0
17.8.2006 13:22

provarenec

pizda

Nějak moc si vyskakuje kun*da:-/

0/0
15.8.2006 13:33

kim

Jo, jo

Ministerstva si nechávají zpracovávat personální audit, ze kterých zpravidla vyplyne, že 30 - 50% úředníků je zbytečných. Zajímá toto stanovisko specializované firmy snad někoho? Paní je asi trošičku mimo.

0/0
15.8.2006 13:17

Twister

Job

Těch kritérií je mnoho a z velké části je jedním rozhodujicím prvkem jak na vás žadatel působí. Většinou "finalisté" jsou  co se týče svých schopností na stejné úrovni a i když je jeden přeci jenom o něco lepší není to ten rozhodující argument. Tím že se snaží žalovat akorát dokazuje , že přeci jenom dali přednost tomu , kdo na ně lépe působil

0/0
15.8.2006 13:11

JustOlder

sice nemám ve zvyku na články reagovat

ale toto mně přijde jako docela velká pitomost. Když já si vybírám členy svého týmu, tak kromě profesních schopností mimo jiné rozhodují i mé osobní sympatie či antipatie, které ve mně ten člověk budí. Přece nepřijmu člověka, který ve mně vyvolává negativní emoce hned od počátku, a je zřejmé, že by sice možná pracoval dobře, ale nezapadl by do celého kolektivu, přičemž naše práce je o týmu a spolupráci v něm. Kdyby někdo proklamoval, že ji nevzali prostě jen proto, že je to žena tak prosím, ale to tady nezaznělo ... A to že měla nejlepší hodnocení ? Vždyť je to právě a jenom doporučení, jak se nakonec zaměstnavatel rozhodne, to je jen a jen na něm ...;-)

0/0
15.8.2006 12:58

Si0

Re: sice nemám ve zvyku na články reagovat

Osobní sympatie a antipatie ale asi nebyly mezi kritérii výběrového řízení.

0/0
15.8.2006 13:01

Succuba

Re: Re: sice nemám ve zvyku na články reagovat

pokud ten člověk nezapadne do kolektivu, tak kolektiv vydá méně práce - takže je to vlastně nanic

0/0
15.8.2006 13:05

Si0

Re: Re: Re: sice nemám ve zvyku na články reagovat

Tak neměli vyhlašovat výběrové řízení nebo měli do propozic hned napsat, že se vybírá podle xichtu.

0/0
15.8.2006 13:25

Roman

Re: sice nemám ve zvyku na články reagovat

já to taky nechápu,to je jako kdyby mi soud vybral manželku

0/0
15.8.2006 13:04

JustOlder

Re: Re: sice nemám ve zvyku na články reagovat

hezké přirovnání :-D

Nám taky dělají na základě námi zadaných parametrů agentury předvýběr uchazečů, a z vybraných si pak sami určujeme, koho přijmeme ...

0/0
15.8.2006 13:06

mbutata mbebe

Re: Re: Re: sice nemám ve zvyku na články reagovat

asi tak R^ konzultacni agentura muze pouze doporucit jednoho ci vice vhodnych kandidatu ... koho si ale do firmy nasadi snad jeste muze rozhodovat majitel, ne ?

0/0
15.8.2006 13:10

Si0

Re: Re: sice nemám ve zvyku na články reagovat

Přirovnání mezi pracovním vztahem, založeným na principu nediskriminace, a osobním intimním vztahem kulhá na vŠech pět okončetin.

0/0
15.8.2006 13:32

Bob

Re: Re: Re: sice nemám ve zvyku na články reagovat

Já bych řekl, že nekulhá ani na čtyři. Zaměstnavatel vybírá zaměstnance a nikoliv jeho životopis. Je to snad v jeho vlastním zájmu. Výběr partnera je vtipné přirovnání. Také bude nadávat, že si soused nevybral ji, ale nánu od vedle ačloliv neumí švestkové knedlíky jako ona (ale třeba zase není taková kráva).

O diskriminaci žen to není. V článku je jasně zmíněno, že ženy ve vedoucích netechnických funkcích PŘEVAŽUJÍ!!

0/0
15.8.2006 15:35







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.