Stačí 3% každý pracovný den ?

Zaměstnavatel Rozum

Zaměstnanci: USD, EURO, ČK atd.

Pracovní poměr na dobu neurčitú.

Dovolená: čerpání v daňovém ráji

Re: Stačí 3% každý pracovný den ?

Tak asi takhle. 200 pracovních dnů v roce, 3% každý den, základní vklad 10000. Mno, to je koncem roku 3693558,-Kč. Samo že s úroky z úroků a pokud nic nevybereš. Jestli toto ve 4ex děláš, si génius. Spíše ale předpokládám, že si ukecanej B*L*B.

Ubohé PR...

...stavebních spořitelen, pro ovce které si řeknou "tak přece na tom pořád něco je, když si to pořizuje čím dál víc lidí!". Stavební spoření je dnes už jen neprůhledný a byrokratický zajíc v pytli, s výnosem který za to nestojí. Spořitelnám se líbí, protože si z něj mohou podle libosti ukousnout co chtějí, stačí čas od času změnit pravidla a napařit další poplatek. Je to jako dlouhodobý vázaný vklad ale bez pevných pravidel. Obecně už je to passé.

d

Kdyz odectu statni prispevek (coz neni totiz urok), tak uroceni bude dost mizerne, patrne jeste mensi nez na tech terminovanych vkladech.

Re: d

Započítej taky roční (čtvrtletní) poplatky a taky jednorázový poplatek 1% z CČ. Je to prostě super finanční produkt! Čím to asi bude, že je uzavřeno 5 mil. smluv?

Je to celé blbost

Stavební spoření je naprosto nesystémový nástroj. Nejdříve mi stát sebere peníze na daních. Pak musím své zdaněné peníze strkat vybraným finančním institucím, ony mě obírají o vysoké poplatky (nekontrolovatelně se zvyšující), peníze tam musím nechat ležet roky. No a na konci dostanu každý rok 4500 Kč. Kolik je ale třeba do toho systému nasypat? Myslím tím náklady na provoz SS a ministerstva financí. Kolik ve skutečnosti stojí stát těch vyplacených 4500Kč?