Ja ja jaaaa ja vim o diskriminaci!

V Bille v Praze Modranech (Sofijske namesti) pracuji same Slovenky. Ja myslim, ze to je diskriminace Cechu a muzu a navrhoval bych sefa prodejny/billy zavrit az zcerna! Jak si to predstavuje, zamestnavat koho uzna za vhodne?

(pro natvrdlejsi - vam vsem co obhajujete pravo statu kecat podnikatelum do toho, koho zamestnaji - n a s r a t!)

Re: Ja ja jaaaa ja vim o diskriminaci!

to jako chces rict, ze kdyby tam o praci pozadala Ceska, ze ji nezamestnaji? Podle me je to trochu jinak. Za ty penize by tu praci totiz ceska zenska nevzala, tak jsou radi ze maji alespon Sloveny, a ne Ukrajinky..

Diskriminace? Spis pekne tezky mindrak!!

Tak ja nevim, ale mam dojem, ze ja jako zamestnavatel si muzu svobodne rozhodnout o tom, koho si najmu jako zamestnance a nemusim to prece nijak zduvodnovat ne? Vazena pani si zrejme uz vzala hypoteku na barak a volvo XC90 na leasing, protoze pocitala s tim, ze je mistr svet amolet a ze ten flek musi dostat. No a ejhle...ten osklivy zamestnavatel dal prednost nekomu jinemu, z jeho pohledu lepsimu a vhodnejsimu, no to by me nas..lo taky!! Navrhuji zmenit system vyberovych rizeni...uchazec by mel pouze zamestnavateli prijit oznamit, ze je pro nej ten nejvhodnesji, protoze on to prece vi daleko lip nez ten imperialisticky a vykoristovatelsky kapitalista ze??

Re: Diskriminace? Spis pekne tezky mindrak!!

jestli ono tam nejde o to, ze dali ten flek nekomu horsimu.. ale to asi nechapes

Základním problémeme u nás je,

že lidé ( a zvláště podnikatelé ) mají více svobody, než je třeba. Proto by měl v rámci ministerstva práce vzniknout úřad, který by kandidáty na jakoukoli pozici do jakékoli firmy posuzoval a zaměstnavateli by poslal toho nejvhodnějšího kandidáta, čímž by se i šetřil zaměstnavatelův čas vynaložený na hledání zaměstnance

Druhým krokem by mohlo být zřízení ministerstva vztahů, které by na základě genetických testů určovalo, kdo si koho vezme a založí s ním rodinu

Třetí krok mě zatím nenapadá  

nemám slov

Podle mě se tato ženská pěkně ztrapnila a spíš si udělala ostudu před národem, ona to však nechápe.

"...a většina velkých kauz..."

ta kr.va to vidí jako velkou kauzu

I kdybych dostala Nobelovu cenu za ekonomii ...

No, když tohle nevyjde, co takhle zažalovat Švédskou královskou akademii za neudělení Nobelovy ceny kvůli diskriminaci?

Nechápu

U plynu byla úspěšná, podle vlastního názoru.

1) Proč tedy odcházela?

2) Proč chtěla možnému zaměstnavateli předepisovat, kdo je nejlepší?

Ona má pravdu v tom, že zná své znalosti ale určitě nemá pravdu v tom, že je horší ten, na koho ukáže.

Proc odchazela?

Od plynu odchazela proto, ze celou firmu koupil novy, zahranicni vlastnik, ktery si prizval vlastni lidi. Coz samozrejme neznamena nic pro tu aktualni kauzu.

oo

Řeknu Vám, že v dnešním přetechnizovaném a uspěchaném světě to je a bude spíše naopak - majitelé soukromých a jiných firem budou dávat nenápadně ve výběrových na oko řízeních či konkursech přednost sličným slečnám a ženám do 35 let, bo po takovém osvěžení touží - jednak ty ženský přece jen něco umí a jejich sexappeal v obchodních jednáních dává 25% fóra - jednak kdo by se chtěl pořád dívat na ty pánské manažerské xichty, pokud to není ložený buzerant ( a myslete si co chcete )  ...

GOOD NIGHT .... 

Re: oo

Nápaditý začátek příspěvku Ještě to chtělo obalit něčím ve smyslu "Již za starého Říma" a bylo by to luxusní

Taky chci žalovat!!!

No co mám dělat? Byl jsem na konkurzu na místo manažera v soukromé firmě a místo dostala má kolegyně, bo je asi lepčí. Kurňa, že bych tu firmu zažaloval pro diskriminaci muskejch?

Zkušební lhůta

A to by třeba nešlo ji nechat vyhrát, přijmout ji do pracovního poměru, sjednat zkušební dobu na tři měsíce a pak ji vyhodit což ve zkušební době jde bez udání důvodu (aby se neřeklo tak po týdnu).

Re: Zkušební lhůta

U takové funkce obsazované jmenováním se zkušební doba nesjednává a vyhodit ji můžou třeba druhý den. Ale kdo to mohl tušit? Právě o to jde, že jí není vidět do mozku.