- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Tenhle clanek je propagandistickej zmetek.
Ja netrvrdim, ze neni pravda, ze je zakonik prace zmetek, ale kdyz to nekdo tvrdi, mel by to konkretizovat.
Muze mi nekdo odkazat na jeho rozbor, co konkretne se ma vstoupeni v platnost pristi rok zmenit?
zkus si ZP přečíst pořádně a doplň ho o odvolávky. Například zákon 309/2006 Sb. o BOZP....
Nevím proč se hádáte, přece každý názor lze přednést bez urážek, ať se většina vyjádří. Vládne li ODS, ať si zavede co slibovala, příští volby ji to může většina spočítat. Pokud většinu zaměstnanců nějaký zákoník práce nezajímá a mnozí z pohodlnosti nejdou k volbám, tak pak ať nadávají jen sami na sebe.
..víš jaká je nejtenší kniha na světě?SOMÁLSKÁ KUCHAŘKA A CIKÁNSKEJ ZÁKONNÍK PRÁCE.Možná/cikáni/ tmavočeši nebudou souhlasit a v somálsku jsem nebyl.Zítra na ně jdeme makat pane Nečasi,dejte si ve sněmovně něco na zub,ale ranní záznamy na čt2 z vašeho jednání jsou na blití a ze senátu to snad ani nemůže mít název. Začněte prosím u Vás nahoře
Mě vždycky pobaví, když někdo o tomto zákoně mluví jako o novém zákoníku práce. Nový je pouze číslem. 95 procent ustanovení je shodných se současným zákoníkem nebo jinými zákony, které hrne na jednu hromadu. Zda je moderní? No, pořádně neupravuje job-sharing a podobné způsoby výkonu práce, homeworking, teleworking apod., ustanovení o konkurenční doložce je taky nemoderní, obsahuje stále socialistický výmysly jako je vznik pracovního poměru jmenováním. Obsahuje i taková protiústavní pravidla, jako že vláda může svým nařízením změnit zákoník práce. Proboha - to je přece absolutní nesmysl!!! Nemyslím si, že když se jeho účinnost odloží nebo neodloží, povede to ke zhroucení pracovního trhu. Po 31.12.2006 bude vše stejné, protože jak "starý", tak "nový" zákoník jsou naprosto stejné předpisy s minimem odlišností.
Zakonik prace potrebuje JEDNU zmenu, nikoli 60 zmen. A jakou? Bez nahrady zrusit. A bylo by po problemu.
Chápu, že jako 100% příjemce podpory jej nepotřebujete.
Vse resi obcansko-trestni zakon a mzdy i delku dovolene urcuje zamestnavatel. Placene volno ?? Ale ano ovsem i to mame: Dovolenou a ucast u soudu jako porotce. Nic jineho krom statnich svatku placene neni. Volno kdyz marodi deti? Samozrejme, po dohode se zamestnavatelem si bud s nima doma treba mesic, ale zadarmo. Premie? Co to je? Prachy za dobrej "kukuc" ?Nezname.
Minimalni mzda je skoro 7USD/hod a plat se da vypocitat jednoduse: Hodinova mzda krat odpracovane hodiny, prace za prescas o 50% vic, a priplatky za odpoledni ci nocni smeny. Zakonik prace k cemu? Stat je to posledni co by melo zasahovat do pracovniho trhu.
No ale tohle neni uplne pravda, a samozrejme to neni uplne spravny nazor (a to jsem pravicak )
vztah zamestnavatel zamestnanec nesmi urcovat pouze trh
Ochrana tunelářů a zlodějů.To je hlavní činnost ODS.