Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Padesát firem, které nejlépe platí

Firmy, které svým lidem platí padesát tisíc korun měsíčně, už nejsou v Česku žádnou vzácností. I o tom vypovídá třetí ročník průzkumu MF DNES.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J.T.

Něco mi tam chybí

Mám dojem, že v seznamu chybí státní správa. Společnost provádějící průzkum - hodnocení, by mohla porovnat produktivitu práce s výší odměny za práci, no a výsledek pak srovnat s ostatními společnostmi. A hned by jsme měli další dobře platící společnost a z ČR.;-D

0/0
29.4.2008 17:32

Pepa

IBM ČR není IBM GSDC Brno

V Brně jsou platy řádově nižší. RvRvRv Taky proto se IBM GSDC Brno nedostalo do tohohle žebříčku.

0/0
2.4.2008 11:53

x9

Mzda ci mzdove naklady?!

v clanku o ING se pise:"ING Bank, jejíž měsíční mzdové náklady na zaměstnance se podle žebříčku MF DNES pohybují kolem osmdesáti tisíc korun" ...v tomto smyslu to chapu, ze tabulka nejsou platy zamestnancu, ale MZDOVE NAKLADY zamestnavatele...coz se sakra rozdil (vyssi min. o 35% nez mzda)?

0/0
24.3.2008 9:04

JP

Výsledky minulého kola

Dost mě zaráží změna na prvním místě, v porovnání s těmito výsledky. http://data.idnes.cz/soubory/ekonomika/A070129_VEN_MAP5.HTM Že by si tak pohoršili se mi věřit nechce.

0/0
23.3.2008 8:49

Drobný škudlil

Lepší metodika

Páni redaktoři, než vás tady budou čtenáři hanit kvůli použití nic neříkajícího aritmetického průměru, doporučuji zamyslet se nad malou změnou metody.

Když se podíváte do Přílohy k účetní závěrce (taktéž zákonná povinnost zveřejnění), měli byste tam najít přesnější informace. Dle §39/3 Vyhlášky 500/2002Sb. je stanoveno toto:

"V příloze uvede účetní jednotka průměrný přepočtený počet zaměstnanců během účetního období a z toho členů řídících orgánů, s uvedením výše osobních nákladů, které byly vynaloženy na zaměstnance a z toho na členy řídících orgánů. Dále se uvedou odměny osobám, které jsou statutárním orgánem, členům statutárních a dozorčích orgánů, jakož i výše vzniklých nebo sjednaných penzijních závazků bývalých členů vyjmenovaných orgánů. Uvádějí se úhrnné údaje, nikoliv údaje o jednotlivých pracovnících. "

Pokud firma dodržuje platnou legislativu, můžete  získat nepoměrně lepší představu o průměrném platu běžného zaměstnance firmy očištěnou o zkreslení  díky platům managementu.

0/0
21.3.2008 14:32

-dejf-

Re: Lepší metodika

a co kdyz je to zastoupeni firmy, kde krome managementu, prodeje a drobneho supportu nic jineho neni? :-)))

0/0
22.3.2008 10:49

hsn

tabulka

Taky jsem nic nenasel :-/

0/0
21.3.2008 8:06

zvedavec

bulvar

A tabulka je kde??? Nebo to mel byt jen stary trik bulvaru, nalakat ctenare na zajimavy titulek a dodat mizerny text? ? 

0/0
21.3.2008 1:50

LLAKIN

Skutečně oceňuji Vaše úsilí

Což takhle tu vypracovanou tabulku zveřejnit.

0/0
21.3.2008 1:37

MiK

Re: Skutečně oceňuji Vaše úsilí

přesně!

0/0
21.3.2008 3:47







Najdete na iDNES.cz