To známe

jeden top manager dostane 180 mega, a zbylé 2000 zaměstnanců si rozdělí těch 20...

Ostupne.

Tady je jednoduchy vzorecek, podle ktereho se ridi vyplaceni odstupneho v Bochumi. Konci se v cervnu.

pocet odpracovanych let u firmy*hruby mesicni prijem*vek zamestnance/20

I na Nemecko velmi solidni odstupne. Krome toho budu jeste nejake specialni platby lidem, kteri maji rodinu, kde napr. oba manzele pracuji pro Nokii, nebo lidem se snizenou pracovni(zdravotni) schopnosti.

Nokyja jede!!!

jako každýmu, jo? Tak to je dobrý...

Porad nechapou?

Nemci to jeste porad nechapou? Jejich efektivita je nulova, vysoke naklady, konzervatismus a ted jeste tohle - za chvilku se budou firmy z Nemecke houfne stehovat. Bublina uz davno splaskla, cim drive to Nemci pochopi, tim lepe pro ne.

sjednocena Evropa

je hodne draha zalezitost. Tohle je jen drobna epizodka. Co prijde az bude v EU i Turecko a dalsi.. radeji ani pomyslet. 

deutschland

Rumuni v Nemecku, nebo Nokia v Rumunsku???

V průměru dva a půl miliónů odstupné na jednoho zaměstnance!

O tom si dělňák v CZ může nechat zdát.

Re: V průměru dva a půl miliónů odstupné na jednoho zaměstnance!

to sou hodne nadsdandardni odstupne na 2 roky. v rumunsku za ty prachy bude delnik delat 20 roku

Kdo chce moc, nemá nic

to je  staré a pravdivé přísloví. Jen ať soudruzi z odborů stávkují, bojují za co nejvyšší mzdy bez ohledu na produktivitu, za kratší pracovní dobu, delší dovolenou apod. Ať se pak firmy přestěhují do Rumunska, Moldávie, nebo rovnou do Asie.

Re: Kdo chce moc, nemá nic

Ale hlavně, že chtějí všichni platy jako v Německu

To je přesně ono. Všichni chtějí platy jako v Německu, ale neuvědomují si, že kdyby je skutečně takové měli, tak velká část zahr. podniků odsud odejde, protože ČR právě ztratí jednu z hlavncíh výhod a tou je relativně levná pracovní síla. Jistě, že tu mnohé firmy mají závody i z jiných důvodů, ale kdyby tu zároveň nebyly tak nízké platy, rozhodně by se k nám tolik firwm nehrnulo.

Re: Ale hlavně, že chtějí všichni platy jako v Německu

No tak pokud zeme netrpi obrovskou nezamestnanosti, tak zrovna tyhle montovny nejsou nejlepsi zamestnavatele. Navic, zamestnanost na podobnem principu si dlouhodobe muzou udrzet jen zeme, kde se prumerna mzda pohybuje na hranici zivotniho minima CR. Ale jinak kdyz delat u pasu, tak jiste je lepsi delat za nemeckych 40 tisic, nez za rumunsky 4.

Z toho plyne pouceni

nezakladejte fabriky v Nemecku. Nebo to mate na dozivoti.