Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Ženy dnes konečně vydělávají, co měli muži už v prosinci

Ženy podle statistik vydělávají méně než muži. Neboli na plat, který mají muži za rok, dosáhnou jejich protějšky později. Podle výpočtů iDNES.cz připadá den rovného platu právě na dnešek. Průměrná Češka tak celé první čtyři měsíce v roce vydělávala to, co měl český muž už loni v prosinci.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Saš

Český standard

Myslím, že každá inteligentní bytost, kterou neovládá ani adrenalin, ani testosteron, si přeje především bezpečí a jistoty a to se nesnoubí s oněmi funkcemi. Také jsem mohla pracovat ve zdejší oblastní galerii, ale když jsem se dověděla o tom, jaké riziko bych nesla, zejména hmotné za díla, okamžitě jsem dala ruce pryč. Navíc i to bylo málo placené. Já vůbec nechápu, proč jsou některé práce málo placené. Všechna zaměstnání jsou přece důležitá a jsou lidé, kteří bez stresu žít nemohou. Takže se prestižní místo setkává s jejich posedlostí nebo potřebou. Proč za to mají ještě dostávat mnohem víc? Ženy jsou na našem trhu diskriminovány i z běžného pohledu, než jaký jsem nastínila. Žádnému výraznému zlepšení neuvěřím, ani když to budou psát noviny, jako je iDnes.

0/0
13.7.2008 15:08

Jirka1938

Spolecnost

mari cas rozborem platu zen ve srovnani s muzi. I na stejnem miste (funkci), splnujice stejne kvalifikacni pozadavky (vzdelani, praxe) ma muz casto vetsi plat, je na priklad ochoten zustavat pres cas, zatimco zena bezi domu postarat se o deti. Muzi jsou fyzicky silnejsi, takze pracuji na stavbach, dolech apodobne, kde jsou obvykle vyssi mzdy, nez pro mnoha "zenska" zamestnani, jako sekretarky. Tak zvane stejne prijmy pro zeny a muze je nesmysl.     Diskriminace snad existuje v mnohych zaostalejsich zemich, ale ne v zemich vyspelych. Mimochodem, ma dcera je reditelkou IT ve velke bance, ma mnohem vetsi plat, nez mnoho jejich muzskych kolegu, ale vydrela si to usilovnou praci, schopnostmi a 11ti hodinovymi pracovnimi dny. Jeden z nasledku je, ze ma ted prvni dite ve veku 35 ti let.

0/0
3.5.2008 0:42

emina

stát ignoruje ženy

  Jo aby  byly děti,aby měl kdo živit z deformovaný stát.[>-]Na to jsou ženy Vdobré.Pracovat za nižší mzdy,doma druhou směnu ,o děti v nemoci opět ženy.Pak ztěchto malých platů malý důchod ,protože diskriminace tu je ,že mužům  tak % přiznávají více.Není ohodnocená práce v zaměstnání ani za mateřství,ani rovnost při přiznání důchodů.Vláda  si z nás dělá (Y).

0/0
2.5.2008 23:16

Jirka1938

Re: stát ignoruje ženy

Za matrstvi by zeny mely byt statem odmeneny. Castecne snad jsou uz nyni, ale mozna nedostatecne. Na druhou stranu, co takhle nezamestnane, samotne zeny, ktere plodi jedno dite z druhym?

0/0
3.5.2008 0:45

Pete

z vlastní zkušenosti - ženy mají mnohem menší "drive"

Z vlastní zkušenosti na VŠ pozici - ženy nemají tlak na výkon, neustále si na něco stěžují, jsou emocionálně nestabilní (proč mě má zajímat, že se včera pohádali nebo že mají děti teplotu, případně, že to těďka "má"?) a nejsou moc invenční, spíš tíhnou k tomu dělat rutinně vyzkoušené věci. K tomu musím přičíst specifickou komunikaci - nic neříct zpříma, jen v náznacích a často taky používají intriky a pomluvy jako způsob komunikace. Po 7mi letech práce s koegyněmi musím říci, že se ženami raději dělat nebudu. Jinak mám ženy velmi rád a mám dost kamarádek, v práci to je s nimi ale peklo.

0/0
2.5.2008 10:14

Pete

Re: z vlastní zkušenosti - část 2

Další věc je věc, že stát nutí zaměstnavatele, aby platil mateřskou, dával placený volno na hlídání nemocných dětí atd. Proč to proboha nekryje stát? Pak se lidi diví, že se normálně uvažující podnikatel tomuhle snaží vyhnout. Řešením podle mne je, že při narození by se jeden z rodičů přihlásil státu jako "pečovatel o dítě", firma by mu snížila plat o x % a ten zbytek by dorovnal stát. K tomu by mohl stát třeba druhému z rodičů ("živiteli") dát třeba 2-ůetý daňový prázdniny při narození dětí. To mi přijde fér.

0/0
2.5.2008 10:14

CTOKOKOTOB

Neptám se, jestlu chce mít děti. To považuji za samozřejmost

Při přijímacím pohovoru se uchazeček ptám jedině S KÝM chce mít děti.

Správná odpověď je vstupenkou do mé firmy.

0/0
1.5.2008 20:36

Depek

výborně holky.

Taky jste dneska v práci jako já?

0/0
1.5.2008 12:03

qwert

takova je doba

Dneska proste kazdy mysli jen na sebe, co ziska, snazi se o to nejlepsi. A tohle funguje i v osobnim zivote, ve vztazich atd.  Takze ja zamestnavatele chapu, proste tahle hra jmenem zivot se hraje dost tvrde ;-D

0/0
1.5.2008 11:41

Hofos

ČVUT nazi

Dnes mě "studenti" ČVUT v Praze (kolejáci Podolí) zmlátili manželku, protože je ruské národnosti. Řeči o nějakých platech v naší "vyspělé" společnosti jsou...

Jsem absolvent FJFI ČVUT a od teď se za to stydím ;-(

0/0
1.5.2008 5:11

Pete

Re: ČVUT nazi

A proč jim nejdeš dát taky přes držku. Mě by nikdo neudržel.

0/0
2.5.2008 10:01

Hofos

Re: Re: ČVUT nazi

BTW já jsem od nich dostal přes držku taky, kyž jsem se ji pokoušel bránit -- příště si na návštěvu studentíků beru zbraň :-©[>-]

0/0
2.5.2008 12:46

redback

Žena se má pochválit ...

až když už nemůže.

0/0
30.4.2008 21:11

podlá krysa

Ženy konečně vydělávají, co měli muži v prosinci

V prosinci jsem měl kapra a bramborový salát.

0/0
30.4.2008 16:59

Sluníčko

Diskriminace?

Když jsem dělala přijímačky na gymnázium na Praze 2, už tehdy vzali spolužáka s horším výsledkem, zatímco mě s lepším ne, bylo to ještě za komoušů a důvod? Měl body navíc za to že byl kluk (a to byl opravdu oficiální důvod).  Na vysoké škole (cca před čtyřmi lety, UK) nám zase dali za úkol vytvořit skupinky o pěti lidech,  každá skupinka si musela zvolit svého řekněme vedoucího. Jaké bylo zděšení, když  ale profesor zamítnul jako vedoucí spolužačku a nařídil, že vedoucím smí být jen kluk!! A příklad třetí - známý potřeboval kvalifikovanou pracovní sílu do firmy (dost specifická, nebudu raději uvádět zaměření), původně chtěl jen muže, nakonec vzal ženu ale jen proto, že byla dle jeho slov tak ošklivá, že doufal, že si nikdy nikoho nenajde a neodejde na mateřskou....Závěr ať si každý udělá sám.

0/0
30.4.2008 15:04

hmm

Re: Diskriminace?

je to pekny... ale takovychto prikladu diskriminace muzu sfleku vysypat taky par... akorat ze opacne...  jak sem psal nize.. pracoval sem ve spolecnostech kde brali muze az kdyz nenasli zenu.. a jednalo se o normalni unisex pozice...

0/0
30.4.2008 15:23

x_2

Re: Diskriminace?

zensky jsou od prirody ve vyvoji 3 roky dopredu, zodpovednejsi a vyzralejsi, proto se jich taky hlasi a dostava na gymnazia vice.. dnes je to na gymplu sama holka a zase si stezujou, ze tam nejsou zadny kluci.. nejlepsi je to rozdelit pul na pul.. Jinak je zajimave sledovat karieru mych byvalych spoluzacek sprtek.. jednim slovem: BIDA

0/0
30.4.2008 15:52

chenile

Re: Re: Diskriminace?

jo to muzu potvrdit.. a sprti to samy... nejvetsi sprt od nas ze tridy uz x let sedi za prepaskou posty a razitkuje dopisy ;-D;-D

0/0
30.4.2008 16:09

lojza

Re: Re: Re: Diskriminace?

Souhlas.kdyz jsme meli tridni sraz ze zakladky, tak nejvesti sprti makaji na uradech-asistenky apod.ve skolstvi.Nidko az na jednu vyjimku se z techto sprtu nechytl v pracovnim zivote;-D.Za to ty nejvetsi raubiri ve tride same ctyrky meli na vysvedceni odshora az dolu, podnikaji a zamestanvaji desitky lidi, vcetne me.Ja byl prumer s trojkama:-(

0/0
1.5.2008 10:56

qwert

Re: Re: Re: Re: Diskriminace?

no tak co ja vim, tak u nas spousta tehle raubiru ze zakladky ma kriminalni minulost, jsou fetaci, alkoholici apod. ;-D

0/0
1.5.2008 17:42

Vanislav

Re: Re: Re: Re: Re: Diskriminace?

no tak to u nas dopadlo presne opacne. Ctyrkari delaj zedniky a sprti vlastni firmy....proste zalezi na kraji

0/0
2.5.2008 10:15

belgian chocolate

závěr

ten váš známý je rozumný člověk, postupovala bych stejně. zaměstnavatel totiž není zaopatřovací ústav.

0/0
30.4.2008 16:02

Radek

Re: Diskriminace?

A co jako? Když se někde vypíše místo na sektertářku(-e) ředitele, už vidím, jak tam přijímají chlapa. V drtivé většině tam přijmou ženu a ne chlapa a to ze zcela diskriminujících důvodů. To je úplně to samé. Diskriminace prostě bude vždycky a to do té doby než budou chlapi těhotní a budou rodit nebo jidině, že se nebudou rodit žádné děti. Zrovna včera rozdával nějaký maník v hypáči Orbitky zdarma. Mě v klidu vynechal, ale ženu za mnou ne. Diskriminááááceeeee fuuuuj ;-D

0/0
30.4.2008 16:08

:-(

Re: Re: Diskriminace?

Chlap zase dostane misto sekretare reditelky. ;-)

0/0
1.5.2008 11:50

Jirka1938

Re: Diskriminace?

Myslim si, ze to co uvadite jsou vami vymyslene nesmysly.

0/0
3.5.2008 0:49

Petr

Diskriminace? NE, jen chladný ekonomický kalkul založený na

Příhoda ze života. Na technickou pozici se nám přihlásila absolventka, věk 25 let. Vypadala nadějně. Dokonce sama prohlásila, že by ji to bavilo a že zatím nemá v úmyslu zakládat rodinu. Tak jsme ji přijali. První tři měsíce do ní firma investovala spoustu peněz za školení, krátké pobyty v zahraničních položkách a po pěti měsících od nástupu byla v tom, navíc rizikové těhotenství a do dvou týdnů od oznámení byla pryč. Myslíš, že od té doby jsme na takové pozice brali ženy? Bereme jen muže. Muž je pro firmu přínosnější a méně rizikový s absencemi. Navíc pokud živí rodinu a má hypo, tak maká jako šroubek. Ženská odejde na mateřskou, pak potřebuje dřív odcházet do školky, každou chvíli je s dětmi, když jsou nemocné. Nejde o diskriminaci, ale o ekonomickou kalkulaci, co se firmě víc vyplatí. Když jsem o pozici, kde se člověk zaučí za dva dny, tak o nic nejde (dělník na pásu). Ovšem u pozic, kde je třeba se hodně naučit je to zcela jiné.

Klidně si zanadávejte.

0/0
30.4.2008 14:55

Sluníčko

Re: Diskriminace? NE, jen chladný ekonomický kalkul založený

Myslím, že chyba je tak trochu v nastavení vaší firmy...A co se týká zakládání rodiny, docela to považuji za nepatřičný dotaz, ačkoliv chápu, že vzít do firmy někoho, vložit do něj peníze a čas a pak výsledek nulový není ideální. Jenže na druhou stranu, můžete vzít chlapa, z něhož se vyloupne také něco problematického a vklad do něj se tak také nevrátí. S tím dotazem na zakládání rodiny...to si vážně myslíte že vám někdo přizná, že chce založit rodinu? Logicky uvažující žena to za jakýchkoliv okolností popře právě pro to, co jste napsal...

0/0
30.4.2008 15:09

Petr

Re: Re: Diskriminace? NE, jen chladný ekonomický kalkul zalo

Aha, málo jsem zdůraznil, ačkolik to v textu je: "SAMA PROHLÁSILA, že rodinu nehodlá v brzy zakládat". Ještě jednou "SAMA", aniž se na to někdo ptal. Asi se snažila přinést argumenty, abychom ji přijali. A povedlo se jí to.

0/0
30.4.2008 15:19

Petr

Re: Re: Diskriminace? NE, jen chladný ekonomický kalkul zalo

"Logicky uvažující žena to za jakýchkoliv okolností popře" Však jsme se z toho poučili a už stejnou chybu neuděláme.

0/0
30.4.2008 15:21

m.l.

Re: Re: Diskriminace? NE, jen chladný ekonomický kalkul založený

Ne, to není chyba. Proč by si někdo nesměl nastavit podnikatelský záměr tak, že bude využívat vysoce kvalifikované zaměstnance ale zato s delší dobou zaučení?

Chlap taky samozřejmě může selhat, ale u předpovědí selhání se bavíme o pravděpodobnosti. Když někdo zazvoní u vchodu tak to sice _může_ být britská královna, ale _pravděpodobně_ to spíš bude pošťák :-) Zrovna tak je to s tím očekáváním založení rodiny...

A to vše jen proto, že se zaměstnavatel _nesmí_ zeptat, zda žena plánuje v nejbližších dvou letech rodinu a pak ji smluvně penalizovat když se ukáže, že kecala. Čili opět příklad toho jak zákonná ochrana v důsledku poškozuje toho koho měla chránit.

0/0
30.4.2008 15:37

Sluníčko

Re: Diskriminace? NE, jen chladný ekonomický kalkul založený

Jo a k té větší absenci žen kvůli dětem, samozřejmě, že to bude žena, kdo bude víc chybět, když bude brát méně, než muž. Také prostá kalkulace, tentokrát ze strany rodiny

0/0
30.4.2008 15:12

Petr

Re: Re: Diskriminace? NE, jen chladný ekonomický kalkul zalo

OK, rodina ať si to počítá po svém. Firma taky po svém. Jenže k přijetí do zaměstnání je třeba, aby se obě strany dohodly a bylo to oboustranně výhodné. Tady je zřejmý konflikt a pro firmu je efektivnější to vyřešit tak, že přijme muže.

0/0
30.4.2008 15:26

Petr

Re: Diskriminace? NE, jen chladný ekonomický kalkul založený

Aha, málo jsem zdůraznil, ačkolik to v textu je: "SAMA PROHLÁSILA, že rodinu nehodlá v brzy zakládat". Ještě jednou "SAMA", aniž se na to někdo ptal. Asi se snažila přinést argumenty, abychom ji přijali. A povedlo se jí to.

0/0
30.4.2008 15:19

Jirka1938

Re: Diskriminace? NE, jen chladný ekonomický kalkul založený na

Tak to zkratka v zivote chodi.

0/0
3.5.2008 0:53

Jan

No totooo

Ve Fatře Napajedla mám známou, která mi řekla, že ženskou nevezme, že se to firmě nevyplatí...je to děs, přítelkyně se hlásila na stejnou pozici jako já, schválně jsme to zkusili, máme stejné vzdělání, byli jsme oba po škole, jí napsali, že je místo již plné a mě pozvali na pohovor (nejednalo se o Fatru)(Y)

0/0
30.4.2008 14:06

chenile

Re: No totooo

jiste... ale stejne tak.. pokud se budete oba hlasit do nejake firmy na recepci... asi vemou spis pritelkyni nez tebe co ? ;-D

0/0
30.4.2008 14:09

Jan

Re: Re: No totooo

To sice ano, ale máme stejné zaměření a ta pozice nebyla vyloženě mužská ani ženskáRv

0/0
30.4.2008 14:11

chenile

Re: Re: Re: No totooo

tim chces rict ze recepce je ciste zenska pozice??? proste ja si myslim ze to neni tak strasny jak se zda.. ja sem zas xkrat zazil ve firme ze brali jenom zensky..  pracoval sem v mark. agenture.. 80%zenskej... a ted pracuju se statistikou... 70%zenskejch... to proste zalezi na tom co uprednostnuje sef treba a tak..  to co si psal je urcite pravda... ale kratce receno funguje to i presne naopak.

0/0
30.4.2008 14:14

Vanislav

Re: Re: Re: No totooo

Prijmu do firmy zenu, pul roku ji budu skolit, posilat do zahranici na staze atd. Narvu do ni penize ktere mi bude vracet treba dva roky (v podobe odvedene prace) a ona si za pul roku co do ni narvu desitky tisic jen tak odejde na materskou? Prijde vam to ekonomicky prijatelne? Me ne.

0/0
2.5.2008 10:31

chenile

oni si nektere zeny neuvedomuji

ze neni vyjimka.. kdyz vykonavaji dva muzi stejnou praci a kazdy bere jine penize... ono proste kdyz dva delaji totez neni to vzdy totez... za druhe u vetsiny firem plati ze pokud si o pridani nereknete (nekde durazne) tak nic nedostanete... atd atd..  nevidim jediny duvod proc by podnikatel ucelove platil mene zenam nez muzum..

0/0
30.4.2008 13:59

alenka

tohle jsem nikdy neřešila

pracovala jsem vždy ve firmě, kde jsem byla na své pozici jediná - takže jsem neměla s kým porovnávat.:-) ale jestli některá žena dělá opravdu naprosto stejnou práci jako její kolega pak by v penězích být rozdíl neměl. A je na každé ženě se na to šéfa důrazně zeptat, proč bere ona míň.

0/0
30.4.2008 13:44

Vanislav

Re: tohle jsem nikdy neřešila

nesouhlasim. U muze nehrozi, ze vam po dvou letech intenzivniho skoleni odejde na materskou. Proto vetsina muzu dostava lepsi pracovni nabidky nez zeny.

0/0
30.4.2008 13:48

Better red than dead

Re: Re: tohle jsem nikdy neřešila

na zacatku urcite - plno mensich firem zensky do 30 nebere...

0/0
30.4.2008 13:50

suz

Re: Re: tohle jsem nikdy neřešila

U muza Vam hrozi ze bude karierista a po roku odide. A velmi casto to tak aj je.

0/0
30.4.2008 13:52

Better red than dead

Re: Re: Re: tohle jsem nikdy neřešila

coz je teda chyba firmy...

0/0
30.4.2008 13:53

zajicek

Re: Re: tohle jsem nikdy neřešila

No, me se sef u pohovoru zeptal, jestli chci mit deti. Rekla jsem, ze mu nebudu lhat, ze asi kazda zenska chce mit jednou deti a uz jsem si v duchu balila ranecek. Sef rekl, ze to je dobre, ze chytre zenske by meli mit deti. Praci mam, a sef ziskal velmi loajalniho zamestnance.

0/0
30.4.2008 14:05

Pete

Re: tohle jsem nikdy neřešila

Jedno je "job description" a druhé je výkon.

0/0
2.5.2008 10:16

emina

Re: tohle jsem nikdy neřešila

  Řekli  mě ;-O,že oni jsou živiteli rodiny,a já mám manžela.V.Jak se mi nelíbí tak mě nedrží.

0/0
2.5.2008 23:23

Dita

O co jde...

Muž je přece živitel rodiny, ne?R^

0/0
30.4.2008 13:35

Mary

Re: O co jde...

Tak to já ve svém okolí těch živitelů vidím hodně málo. Většinou má každý svůj účet a ženy, i když vydělávají méně, všechno platí ze svojí výplaty. Když jim peníze dojdou teprve muž "přidá". Vůbec není samozřejmé, že by peníze dal bez vyzvání. Jejich argument je, že financují provoz auta nebo podobné výmluvy. Nakonec se ukáže, že s tím autem jezdí převážně sám a rodinu vyveze jen občas.

0/0
2.5.2008 7:44







Najdete na iDNES.cz