Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Top manažeři v platech odskakují

Vedoucí, ředitelé a prezidenti firem. Ti všichni bohatnou nejrychleji. Ukazují to nejnovější čísla o nárůstech výdělků. Plat raketově stoupá především těm nejbohatším z nich – každý rok si polepší i o desítky procent. Letos se jejich měsíční mzdy zřejmě rozrostou rekordně.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Bee

špičky Čezu

Chápu, že je třeba si za 200 miliónů Kč ročně udržet pana Romana, když je to tak dobrý top manager, jehož firemní supermanažerská taktika spočívá v periodickém každoročním zvyšování cen elektřiny o 10-30% ročně. Vyšší plat než v USA či SRN, zatímco většina občanů nemá ani na jídlo a nájmy!!!!!!!!:-©

0/0
15.9.2008 17:28

Kantorek

Re: špičky Čezu

Vis, Bee, tyhle posty jsou pouze takova loterie. Vystuduj nejake elektro nebo jinou techniku, pak mej stesti jako v loterii a jak pises uz staci jenom vedet ze ceny energii pujdou porad vzhuru.

0/0
15.9.2008 18:35

Quick

Porovnavajme prosim.

Pozrime si tabulky v Amerike :

http://www.bls.gov/oes/current/oes_nat.htm#b00-0000

Obrabac kovov alebo zoradovac 30 az 33 a pol tisic dolarov rocne, ustredny riaditel (to je hadam spickovy prijem) 151 tisic dolarov rocne. Cize pomer 1:5 a nie 1:10 ako je ten kritizovany v CeskoSlovensku.

0/0
15.9.2008 16:42

qwert

proc to tak je

podle by se naslo plno schopnych lidi ridit firmu a stacilo by jim podstatne min, vzdyt clovek na tohle nemusi byt zrovna genius.....  ale firmy proste nechtej riskovat, ze by najali nekoho spatneho, ktery pak udela strasny chyby, tak radsi si priplati za tech par uz overenych top manazeru na trhu...

0/0
15.9.2008 14:00

N*sr*tý

Re: proc to tak je

Přesně. Je to jako se SAPem. Všichni vědí že s ním jsou velké problémy a stojí hrozné peníze. Ale raději si pořídí SAP než aby riskovali, že budou mít něco ještě horšího.

0/0
15.9.2008 17:59

qwerty1234561

Jsem ochoten dělat top manažera čezu

za 130/Kč/hod

Jsem vysokošklosky vzdělaný člověk, mám zkoušku z matematiky, počítat tedy umím.

Nedivil bych se, pokud by zde byl někdo ochoten tuto lehkou práci vykonávat ještě za méně.

0/0
15.9.2008 13:17

x

Re: Jsem ochoten dělat top manažera čezu

ty a VŠ? :-DDDDD

0/0
15.9.2008 13:27

qwerty1234561

Re: Re: Jsem ochoten dělat top manažera čezu

Ano. Nemyslete si že vysokoškolák = "fanboi" ODS.

Vlastně mladí vysokoškoláci které ještě živí tatínek, mají plnou hubu keců a tom jak každý dostane kolik chce, ale po prvné brigádě v tesku je to většinou přejde.

0/0
15.9.2008 13:35

jeste asocialnejsi grupa

Re: Re: Re: Jsem ochoten dělat top manažera čezu

v tom pripade nechapu, jak jste mohl s vasimi nazory prolezt pres byt jediny semestr ekonomie ... tedy doufam, ze alespon zaklady ekonomie se jiz uci na kazde vysoke skole, i na pitome pajde.

0/0
15.9.2008 13:47

AKSAMIT

Re: Re: Re: Re: Jsem ochoten dělat top manažera čezu

No,ty dneska kandidujes na superblba na iDnes............;-D

0/0
15.9.2008 14:19

vita

Re: Jsem ochoten dělat top manažera čezu

tak nabízím top cleaning managera k nám do kuchyně:-),ale momentálně obsazeno.

0/0
15.9.2008 18:02

mstuch

Co to je TOP MANAŽER ????

V ČR to je TOP ZLODĚJ a hlavně nemakačenko.!!!!

0/0
15.9.2008 13:09

x

Re: Co to je TOP MANAŽER ????

....řekl Pepa z Prasečáku.

Btw. kolik znáš osobně manageru a co víš reálně o jejich práci?

0/0
15.9.2008 13:28

Washa

A co otázka nabídky a poptávky

Já si myslím, že všelijaká srovnávání, přínosu a odpovědnosti manažerů a zaměstnanců, jsou hezkým cvičením, ale to co rozhoduje je poptávka a nabídka. Lidí schopných se úspěšně ucházet o top manažerské pozice je výrazně méně než lidí schopných se ucházet o pozice ve středu či v dolních patrech firemní hierarchie....a když je něčeho málo, cena roste. Dalším faktorem je, že velké firmy jsou často vlastněny velkým množstvím drobných akcionářů, kteří mají vliv na dění ve firmě jen zprostředkovaný a proto má management velmi silnou pozici....i při stanovení svých odměn. :-P

0/0
15.9.2008 11:15

Ach jo (bls1)

Re: A co otázka nabídky a poptávky

Ta poptávka ale není reálná. Je to jako ze softem. Koupíte ho od Microsoftu a nikdo vám nic nemůže říct. Ve skutečnosti ho třeba můžete mít zadarmo a uspoříte miliony, ale tuhle informaci jen tak nekoupíte. Musíte tomu rozumět sám. Když si necháte poradit od personální agentury, tak také mají zájem vám dodat jen nejdražšího maníka se skvělým 'rodokmenem'.

0/0
15.9.2008 11:32

Spalovač šancí

Re: Re: A co otázka nabídky a poptávky

Nesouhlasím s vámi, neb:

A) Informaci, že můžeš mít kancelářský software opravdu nikde nekoupíte, neb je všeobecně známá :-)

B) Na funkci top manažera (pokud odmyslíme různé kšeftíky ve státních firmách) musíte a) mít kvalifikaci b) mít žaludek žít 24 hodin ve stresu a v pozoru a to není každého případ. Poptávka existuje, nabídka je omezená, a proto vysoká cena.

C) U headhunterů top manažerů obvykle platí, že jsou odměněni dle toho, jak se osvědčí jimi dodaný kandidát :-)

0/0
15.9.2008 12:31

Zen

Re: Re: Re: A co otázka nabídky a poptávky

ad B)b) stacilo by zkraceni na "musite mit zaludek"

ad C) nevim, kde jste to vzal - obvykle se plati n-nasobek mesicniho platu, pokud kandidat zustane po zkusebce ve firme

A hlavne: Porad plati to parkinsonovske "Jednou reditel, navzdt reditel"!

0/0
15.9.2008 13:00

Izman

Jen tak dal :)

Priznam se jsem jen obycejny radovy zamestnanec (nemam zatim praxi na nic zodpovednejsiho) ale musim rict ze manazerum fandim nevim proc by meli byt odmenovani nejakymi nasobky prumernych platu.

Manazeri si sami o sobe nikdy nemohou zvysit plat, vzdy nad nimi nekdo stoji (pokud nejsou majiteli firmy) a ten nekdo je ohodnoti podle toho jak pracuji.

Nemam rad lidi co jim zavidi jejich platy ale uz nevidi to co musi lidi na vedoucich pozicich snaset.

Kazdej clovek ma moznost se do vedeni jakekoliv firmy dostat a vydelavat ty "statisice"

0/0
15.9.2008 11:10

Mc_Bain

Re: Jen tak dal :)

Dobře ... stát řekl, že máme málo vysokoškoláků ... tak všichni budou studovat vysoké školy a potom z nich budou manažeři ... ze všech. A tvrdit, že všichni mají stejné možnosti a schopnosti ... to může s prominutím tvrdit jen deme..... to mi připomíná něco v tom smyslu, jako, že ideální forma společnosti je "komunistická společnost, kde jsou si všichni rovni" :-© ... ty musíš být z nich!

0/0
15.9.2008 11:31

jeste asocialnejsi grupa

Re: Re: Jen tak dal :)

nikoliv, manazeri holt budou ti nejschopnejsi ze zajemcu ... a ti, co neuspeji, se holt budou zivit necim jinym.

0/0
15.9.2008 11:36

Mc_Bain

Re: Re: Re: Jen tak dal :)

... jenže tohle neodstranní problém toho, že dneska nikdo nechce dělat rukama ... kdo ti potom opraví hajzlík, když se ti rozbije? Tvůj kamarád z VŠ? ;-D

0/0
15.9.2008 11:40

jeste asocialnejsi grupa

Re: Re: Re: Re: Jen tak dal :)

jiste, pokud vysokoskolak nesezene lepsi pracovni uplatneni, tak holt pujde opravovat hajzliky ... nebo holt  chcipne hlady. jednoduche a hlavne fungujici R^

0/0
15.9.2008 11:46

eee

Re: Re: Re: Re: Re: Jen tak dal :)

Jasně, všichni budou vysokoškoláci. I čistič záchodů bude mít vysokou školu.

Vy asociálové jste fakt zábavní a jste si strašně podobní. Kde vás proboha vyrábí ? Z jaké výrobní linky sjíždíte ? Někde vás někdo musí sekat jak Baťa cvičky.

0/0
15.9.2008 11:52

jeste asocialnejsi grupa

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Jen tak dal :)

kdo chce, klidne tu vysokou skolu muze studovat ... a ma li k tomu predpoklady, tak i dostudovat. to ovsem neznamena, ze ma pak automaticky narok na nejake "lepsi misto", samozrejme i s "lepsim platem".  jinak pokud se domnivate, ze me tim asocialem nejak urazite, tak nikolivek... opravdu jsem asocial, a jsem na to patricne hrdy.

0/0
15.9.2008 12:01

eee

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Jen tak dal :)

Nikdo nechce dělat rukama.

Nikdo nechce dělat hlavou v technickém oboru.

Všichni chtějí být IN a proto se budou cpát na "vysoké" školy (uvozovky jsou vzhledem k jejich kvalitě na místě). Všichni chtějí být IN, i ten největší trouba nakonec proleze patřičně zlidovělou primitivní "vysokou" školou.

Tak mně řekněte, kde se vezmou ti vyučení řemeslníci, schopní průmyslováci a opravdoví inženýři, když mnohé obory ve školství zaniknou ?

Jinak vás chápu, že jste hrdý na označení asociál. Zatím každý hlupák, kterého jsem potkal byl na sebe hrdý. ;-D

0/0
15.9.2008 12:09

Onen

Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Jen tak dal :)

>>Nikdo nechce dělat hlavou v technickém oboru.<<

Ale chce a dělá. Jen ho štvou kecy v novinách jak jsou technici žádaní a jak je všichni chtěj a zaplatí... Skutečnost je často jiná...

0/0
15.9.2008 13:21

kejhal

Re: Re: Re: Re: Jen tak dal :)

Uprimne receno, v mnoha pripadech mi halzlik lepe a lacineji opravi kamarad z VS nez "odbornik" s vyucnim listem,  u ktereho neni jiste, jak k nemu prisel.

0/0
15.9.2008 15:47

zoufalec1

vazba

myslím, že jejich ( manažerů ) výkony a přínosy firmě neodpovídají  jejich platům. A to zejména ne ve vztahu k platům  zaměstnanců  firmy. Podle mého názoru by se manažerský plat odvíjet od průměrného platu ve firmě jako jeho násobek. A viděl bych to tak asi na trojnásobek. Ale vždy by měla být zachovaná vazba na plat ostatních zaměstnanců. Jestliž je firma na tom dobře, vše funguje tak, jak má, může si dovolit zvýšit platy zaměstnancům a tím i špičkovým manažerům. Dnes jsme však svědky i toho, že firma téměř krachuje, platy ředitelů a spol však, navzdory tomu rostou.

A tato vláda dělá vše proto, aby manažeři byli placeni ještě lépe, normálním zaměstnancům a běžným lidem, jak to ostatně doporučil i pan Klaus však utahuje opasky.

0/0
15.9.2008 11:01

Bob

Re: vazba

je trojnásobek? obávám se, youfalče, že by velké firmy nikdo řídit nechtěl

0/0
15.9.2008 11:07

Re: vazba

Nepracujete v naší firmě? Firma na hubě ale roční odměny se vyplácejí jen to fičí.

0/0
15.9.2008 11:08

Re: Re: vazba

samozřejmě se vyplacejí jen manenažerům

0/0
15.9.2008 11:08

Sky

Re: Re: Re: vazba

A nedava Vam to snad smysl?

Najit manazera neni vubec lehke. Fima si snazi udrzet alespon ty co ma.

Jestli jste v delnicke profesi - jdete jinam. Jestli je firma ve spatnem stavu, tak delnikum par let pridavat nebude(nebo jen minimalne) - protoze na ne nezbude. Odmeny musi mit nejdrive nejdulezitejsich ve firme - a to delnictvo rozhodne neni.

0/0
15.9.2008 11:35

Smutný

Re: Re: Re: Re: vazba

Taky jsem asi natvrdlý, ale taky mi to nedává smysl. Nevím z čeho by ti nejpotřebnější manažeři žili pokud by pod sebou neměli to opovrhované dělnictvo. Z čeho by například ředitel pekárny žil pokud by ten „hloupý" pekař neupekl housky, z čeho by žili manažeři stavebních firem a páni architekti pokud by jiní „hloupí dělníci" nepostavěli to co oni vymysleli atd..

Jak to v té klasické české pohádce řekl král Miloslav? „Každá práce je nám platná, pracuješ-li poctivě". Jednou jsem četl na tohle téma výstižný fejeton. Myslím že jej napsal Pan Bedřich Zelenka. A v tom byla taková úvaha. Pokud jeden bere plat 100x vyšší než ten druhý, odvede také 100x více práce, je jeho práce 100x důležitější a potřebnější, je ten první 100x chytřejší a šikovnější než ten druhý??? V tomto duchu byl celý článek.

Na tomto světě je jeden základní problém. Ono se neplatí podle toho zdali svou práci (je jedno jakou) děláte dobře nebo špatně ale...

0/0
15.9.2008 17:56

x

Re: Re: vazba

co ti je do toho....podnikej sam a vyplacej si odmeny treba bambiliardovy ty nicko

0/0
15.9.2008 11:33

Bookman

Re: vazba

Nechápu důvod, proč by měl být manažer placen podle platů zaměstnanců. Když firma má skvělé výsledky a zaměstnanci pracují za 15k hrubého, tak je to jejich problém a skvělá ukázka manažerské práce.

Jakákoliv lidská činnost by měla být v první řadě odměňována podle zásluh a výkonů a to u manažerů je dle výsledků firmy. Navíc manažer není obvykle majitel, on si ty odměny nestanovuje sám.

A jestli je to tak jednoduché, tak si to zkuste jít dělat. ;-€

0/0
15.9.2008 12:19

Václav

Re: Re: vazba

Umíte číst a rozumět smyslu čteného textu? Asi moc ne. Přímo v článku se o topmanagementech praví, že "vytvářejí odměňovací systémy ve spolupráci s představenstvy a dozorčími i jinými radami. Tudíž si vlastně o výplatě rozhodují sami." Jinak řečeno, kapři se starají, aby z jejich rybníka ani náhodou neubývalo. Je zajímavé, že u poslanců na to každý nadává, že si sami nadělují prebendy, ale tady to nevadí.

A pokud jde o Vámi uvedený příklad, tak to není skvělá ukázka manažerské práce, ale názorný příklad vyžírání firmy managementem. Pár let to může fungovat a pak se najdenou zjistí, že firma je na tom po personální stránce naprosto katastrofálně a existuje už pouze z podstaty. Odměňování dle zisků a cen akcií je navíc hodně ošidné, protože to dříve či později vede ke kauzám jako Enron, Wordcom a podobným a nebo nejnověji k hypoteční krizi v USA. Tu mají také na svědomí páni manažeři a stát teď následky jejich geniality hasí penízema poplatníků. 

0/0
15.9.2008 12:39

gaston

Re: Re: Re: vazba

Umíte číst a rozumět smyslu čteného textu? Asi moc ne. Přímo ve svém příspěvku píšete o topmanagementech, že "vytvářejí odměňovací systémy ve spolupráci s představenstvy a dozorčími i jinými radami".

Tudíž si o výplatě NErozhodují sami!

0/0
15.9.2008 15:03

Václav

Re: Re: Re: Re: vazba

A to si myslíte, že tam jeden druhého zařízne a okrájí mu prebendy? Človíčku nešťastná probuďte se do reality, taková naivita může být i nebezpečná. Stará lidová úsloví "vrána k vráně sedá" nebo "vrána vráně oči nevyklove" tady platí na 110%.

0/0
15.9.2008 16:39

Ondřej Ulman

trocha počtů

Zaznělo tady mnohokrát, že vysoké platy managementu ukrajují z platů zaměstnanců. Nic ve zlém, ale pokud by se plat managementu snížil na polovinu a rozpustila mezi zaměstnance, tak si zaměstnanci moc nepolepší. A kvalitní manageri by nejspíše odešli a z toho by ti samý zaměstnanci zase tratili.

0/0
15.9.2008 11:01

Re: trocha počtů

Bych ti přál vidět "moje" manažery. ;-D;-D  Nemají ani selský rozum, natož aby něco uřídili. ;-D

0/0
15.9.2008 11:04

Snajper

Re: Re: trocha počtů

Tak preco tam nie si ty?

0/0
15.9.2008 11:20

dr. halíř

Re: Re: Re: trocha počtů

protoze jen pinda

0/0
15.9.2008 14:20

spokojený

28 let,Anglicky neumím, mám jen maturitu, jsem zaměstnacem

Přesto beru cca 50 hrubého. (nepracuji v  IT) Kdo říká, že to nejde kecá nebo žije v bludu. Mimochodem mám soseda který je vyučený zedník, maká na ŽL a jezdí si v novém BMW 5 řady. Takže je to jen o tom jak je kdo aktivní.

0/0
15.9.2008 10:51

Spalovač šancí

Re: 28 let,Anglicky neumím, mám jen maturitu, jsem zaměstnacem

přesně tak, stačí jenom chtít něco pro to udělat R^

0/0
15.9.2008 10:58

Petr

Re: 28 let,Anglicky neumím, mám jen maturitu, jsem zaměstnacem

Souhlas. Řemeslníci jsou dneska v klidu. Sice makají rukama, ale dovedou si přijít na hezké peníze. A ještě si vybírají zakázky, které jim líbí.

0/0
15.9.2008 11:00

eee

Re: 28 let,Anglicky neumím, mám jen maturitu, jsem zaměstnac

Máte prostě štěstí. Tak si ho užívejte a neurážejte ty, kteří nebyli ve stejnou dobu na stejném místě jako vy. Snad pochopíte, že všichni to co vy dělat nemohou.

Když budete poučovat o tom "jak to jde" spoustu ostatních, kteří poctivě makají za mizerný plat a nemají jinou možnost, jen je naštvete. Nečekejte od nich obdiv.

0/0
15.9.2008 11:09

lukinoo

Re: Re: 28 let,Anglicky neumím, mám jen maturitu, jsem zaměstnac

koho jsem kde urazil?8-o

0/0
15.9.2008 11:13

Onen

Re: Re: Re: 28 let,Anglicky neumím, mám jen maturitu, jsem zaměstnac

Ty co makají možná víc jak vy ale bohužel nedostávají těch 50 k na mzdě a jsou vámi úspěšnými označováni za nemakačenka a socky.

0/0
15.9.2008 11:21

Onen

Re: Re: 28 let,Anglicky neumím, mám jen maturitu, jsem zaměstnac

No jo, ale to tihle nepřiznají, že mají správné známé na správných místech a nebo že měli tu kliku, že se zrovna vyskytli na tom správném místě. To budou furt omílat, jak oni jsou důkazem toho, že všichni můžou mít platy 50 k a více. Jenže ty zdroje nejsou bezedné a díky tomu, že jiní mají málo, můžou mít oni trochu víc.

0/0
15.9.2008 11:17

lukinoo

Re: Re: Re: 28 let,Anglicky neumím, mám jen maturitu, jsem zaměstnac

podle tvé teorie mám kliku, známé né..bohužel

0/0
15.9.2008 12:44







Najdete na iDNES.cz