Existuje u nás firma které Hrabovský nedělal mluvčího?

Položme si otázku BrumlajícíČmeláku

Za posledních 50 let se automatizuje a přitom reálně silně vzrostla doba, kterou lidi tráví v

práci (vč. žen) proto se ptám,

jaký je tu důvod pro to, aby se pracovalo 40 hod týdně, a bylo tak

málo dovolené....  1/ pracovalo se i po příchodu domů. Vařili, šili, opravovali, stavěli domy, hlídali děti.  2/ dnes se věnují koníčkům, čumí na TV nebo do počítače 3/ neměli auta, tv, bydleli v menších bytech (m2/osobu), nejezdili na dovolenou do zahraničí ... Stačí když si to lidé odřeknou a mohou pracovat polovinu hodin ...

Re: Položme si otázku BrumlajícíČmeláku

automatizuje se, jenže lidé pracující v průmyslu a v zemědělství se přesouvají do sféry služeb, která se dále rozvíjí. A je jen logické, že s bohatnutím společnosti mají lidé i větší nároky - na všechno.

mobil jako benefit

je krávovina. Když tuhle lež použije zaměstnavatel je to logický... když jí použije i novinář tak je nejspíš slaboduchej

Re: mobil jako benefit

Proč ne? Mě to měsíčně šetří tak 2-3 tisíce které provolám a musel bych se je platit ze svého platu. Navíc mimo pracovní dobu nikdo neotravuje, tak nemám problém.

Bejvávalo

Myslím si, že dnes by se měli zaměstnanci kouknout do kalendáře, před Pracovní úřady a přečíst si Hospodářské noviny.... a být rádi, že práci mají

Re: Bejvávalo

To ano, jenže je taky otázka, v jakém oboru a na jakém postu pracujete.

re

Největší trapnost je teambuilding,to bych rozhodně nezapočítaval do zaměstnaneckých výhod.Za celý týden mám lidí z práce plné zuby a ještě s nima někde šaškovat o víkendu,to fakt ne.

Re: re

radeji stravenky nez volno

20+5 dni dovolene na rok pri 3/4 uvazku = zacina brezen, doma jsem porad, vymyslim blbosti, vybral jsem si teprve 3 dny volna a z lonska mi jeste tyden zustal... timhle tempem si za chvili vezmu dovolenou na cely rok... radeji ty stravenky at to volno alespon projim

Re: radeji stravenky nez volno

...ještě dodej, jak bydlíš u rodičů a "nemáš co dělat".  podívej se třeba na svoje rodiče, jestli náhodou nejsou příliš unavení, protože "nic doma nestíhaj", jelikož musí pořád makat, aby ty svoje parchanty zajistili

Položme si otázku

Za posledních 50 let se obrovsky rozšířila automatizace, ve výrobních závodech se lidi téměř výrobků nedotýkají. Na druhou stranu za posledních 60 let reálně silně vzrostla doba, kterou lidi tráví v práci (zavedením žen z domácností do pracovního procesu) proto se ptám, jaký je tu důvod pro to, aby se pracovalo 40 hodin týdně, a bylo tak málo dovolené.

Teda, vynechám workoholiky co maj pocit že jejich (mnohdy zcela zbytečná) práce svět vytrhne. Čekal bych, že lidé spíše ocení čas pro rodinu a děti, než si pak stěžovat jak je ta mládež hrozná.

Já osobně hlasuju pro 6 týdnů dovolené, 35 hodin týdně v práci max, klidně 3 denní víkend. Myslím, že není třeba dát se na "čínskou cestu" a pracovat 350-400 hodin měsíčně za 10Kč/hodinu. Stroje by konečně mohli začít pracovat pro lidi. A nižší plat za méně práce? Když se člověk smíří s tím, že nemusí mít každé 2 roky nové auto, a že část volna věnuje stavbě vlastního bydlení, tak v tom také nevidím problém.

Možná pak budeme šichni šťastnější :)

Re: Položme si otázku

BrumlajiciCmelak for President!

hmm...

..mi nikdo nic nedá..

volno

6 týdnů volna by se hodilo...

Jak v ty pisnicce "Pohoda, klidek, cigarko...

Pohoda, klidek, cigarko. To presne vystihuje ceskou mentalitu. Nejakej kurs cizich jazyku nebo kurs na PC ci jiny vzdelavaci kurz o to zajem neni byt treba zapocitany do pracovni doby. Ale mit vyhody a plat jako na zapade to by chtel kazdej.

Re: Jak v ty pisnicce "Pohoda, klidek, cigarko...

Taky se dá na to koukat jinak - třeba tak, že zaměstnanec je totálně vyřízený, když navíc z dovolené pokrývá sem tam pár dnů nemoci, takže by rád týden dovolené navíc. I kdyby ten jazyk byl v rámci pracovní doby, zaměstnanec stejně ví, že si to svoje bude muset dodělat, takže jedinou výhodou je ta dotace jazyka - a když k tomu přidáme třeba ne zcela vyhovující způsob výuky nebo úroveň jemu neodpovídající, jsem schopná tu nechuť pochopit.