Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Patolízalů v krizi přibývá - rychleji povyšují

Jestli máte pocit, že je okolo vás v kanceláři trochu víc falešného pochlebování a hlasitého nadšenectví, nebuďte překvapeni. Lichocení, podlézání, jinak řečeno lezení do zadnice nadřízeným se podle expertů v těžkých ekonomických časech rozmáhá. Samozřejmě hlavně na pracovištích, kde jde lidem o místo.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Kockinsz

d-fens

Super stranky k tematu. Doporucuju cist od nejstarsich clanku:

http://www.dfens-cz.com/view.php?cisloclanku=2001011201

Preju dobrou zabavu. :-)

0/0
24.4.2009 15:04

nizj

Je to pravda

Proto jsem odešel z mého posledního zaměstnání. Rektální alpinisti a bezmyšlenkovití kejvači byli chváleni a my, kteří jsme byli schopni dát práci vlastní myšlenku, tak na nás byl zostřen dohled. Ano, odporoval jsem vedení, pokud jsem byl přesvědčen o nesprávnosti rozhodnutí a to jak vůči zákazníkům, tak i zaměstnancům. Když situace se stala nesnesitelnou, dal jsem výpověď.. Chvíli bádal, co dál. Pak jsem dal dohromady peníze, pár schopných lidí a dnes úspěšně konkuruji bývalému zaměstnavateli.

Tímto bych chtěl tedy i leštičům klik v naší bývalé firmě poděkovat, neb bez Vás bych svého úspěchu nikdy nedosáhl a pořád bych se "s*al" s Vámi v jedné firmě. Takže díky:-) A těm ostatním přeju pevné nervy s tímhle ksindlem...R^

0/0
23.4.2009 21:03

bluespirit

No, u nás

snad toto nefunguje, za to se ukázalo že populárnější u šéfů jsou "pilní blbci". Co na tom, že to co naprogramují je navržené a napsané strašně a pak se to špatně udržuje a upravuje, program žere paměť, nesmyslně tahá tuny dat z databáze a je pomalý, hlavně že to nějak funguje a bylo to rychle! (jsme softwarová firma). Stačí že dotyčný vygeneruje tuny kódu a šéfové hýkají blahem. Že se v tom pak nikdo nevyzná už nikomu nevadí. A nedej bože když ten člověk firmu opustí a zanechá za sebou hromadu nezdokumentovaného balastu.

Mám pocit že podobní diletanti fungují i v jiných oborech.

0/0
23.4.2009 11:46

Mc_Bain

Každý máme nějaký způsob ...

... jak prosadit svoje zájmy. S tím se musíme smířit - žijeme ve společnosti, která nabízí prostor hlavně pro ty silnější, schopnější, zákeřnější apod. S tím musíme všichni asi souhlasit.

Potom samozřejmě by měl "majitel-vedoucí" vědět, kterej z těchto výše jmenovaných je navíc dostatečně kvalifikovaný - má znalosti, vědomosti. Pak je to asi správná volba.

Pokud je to však člověk bez dostatečné kvalifikace, tak "majitel-vedoucí" bude jednou litovat, že tam takového má. Jsou to jeho peníze.

Jednoduchý příklad - pořad Ano šéfe - nějaká putika Blue p..nt - kuchyň na :-©  a snad i "zelené maso", podnikatel nebyl schopen zabezpečit základní zázemí, když došlo na to, kdo za to může - tak kdo jiný, než kuchař :-) Žádná paní provozní, která neuměla ani s počítačem ... tohle je příklad podnikání ... (Y)

0/0
23.4.2009 7:41

General Custer v.2

Patolizaly mam rad

Delaji mi kaficko.

0/0
22.4.2009 12:41

Flynn

Re: Patolizaly mam rad

Ovsem bacha, za chvili si tam vsichni budou lizat paty navzajem, takze pak nebude cas na to, delat praci a tvorit zisk.

Rika se tomu krasne - hujerismus...

0/0
23.4.2009 7:54

Jabadů

Re: Patolizaly mam rad

To bych neriskoval. Není Ti často špatně?:-P

0/0
23.4.2009 13:31

j333x

...

"Byl jsem nekolik roku reditelem nekolika nadnarodnich korporaci, prezidentem nekolika statu (vcetne USA a guvernerem Kanady) a nikdy jsem patolizaly jako sve podrizene nemel. Potom me to prestalo bavit a sel jsem na volnou nohu"

... nejsem si uplne jisty - je moje kvalifikace dostatecna, abych se mohl zapojit do diskuze? jak to tak ctu, tak bych mohl mit zhruba prumerne zkusenosti oproti ostatnim ...

0/0
21.4.2009 23:03

Hery Potrovka

Re: ...

provokatére V;-D

0/0
22.4.2009 6:19

chroustík

Re: ...

A než přijde tatínek z práce, tak ten počítač vypni a smaž ty svoje bláboly a běž se učit.

0/0
22.4.2009 15:44

chassis hunter

kdyz se nasi firme nedari...

tak tam radsi ani nechodim...;-D

mozna je to tim,ze v kancelari nepracuju...:-P

0/0
21.4.2009 19:47

cara7

Lezpr.dele

bych mlátil od rána do večera je to ksindl všech ksindlů!Rv

0/0
21.4.2009 18:22

jitomi

Je to nešvar nové doby

Taky jsem na to narazil. Bohužel jsem odcházel ze zaměstnání ze zdravotních důvodů a neměl jsem čas ani chuť nějak zakročit a vystavit takovýho hajzlíka na oči všem. Jen jsem na něj upozorňoval..myslím že zbytečně. Bohužel v dnešní době kdy si většina mladých vzala myšlenku "mládí vpřed" za svou a to tak že s dodatkem"za každou cenu" , je to pro ně cesta za ůspěchem jediná, neboť nikdo z nich neopúlývá zkušenostmi a vědomostmi takopvými aby se jinak na vyšší pozici dostal bez patolízalství,pomlouvání a lhaní.Bohužel se mazi nadřízenými nacházejí  tací kteří tam evidentně nemají co dělat a vychází takovým hajzlíkům vstříc. Vidí ti i ostatní a každý kdo se chce dostat výš, začne dělat-pokud na to má žaludek- to samé.Za chvíli na pracovišti není k dýchání a ti slušní a schopní odcházejí. Všimnul jsem si že takovým lidem většinou vyhovuje nadřízený kterým je žena.Běda můžům kterým žena vládne

0/0
21.4.2009 16:55

Flynn

Re: Je to nešvar nové doby

tito vedouci se na svou pozici take dostali patolizalstvim. Pak si v te firme budou vsichni lizat paty navzajem a nebudou delat zadnou praci a tvorit zisk.

Cesta do pekel...

0/0
23.4.2009 7:56

mismiska

blbost

Přicházejte před šéfem, odcházejte po něm a bude to vypadat, že jste totálně neschopní a svou práci nezvládáte v běžné pracovní době...

0/0
21.4.2009 10:26

Rebecca.Styx

Re: blbost

U nás ve firmě to chodí normálně, kolikrát přicházím hodinu před šéfem ;-D A s platem mi to nějak nehnulo...

0/0
21.4.2009 15:29

Flynn

Re: blbost

Tak zkus prichazet hodinu po sefovi. S platem Ti to asi hne, ale asi uplne jinacim smerem, nez by sis prala...;-D

0/0
23.4.2009 7:57

dino_na_idnes

Re: blbost

To je stejně nesmyslné tvrzení jako to, že tento postup způsobí, že vypadáte, že pracujete pořád. To přece záleží na povaze Vaší práce, na Vaší vytíženosti (o které má schopný šéf zcela jasnou představu) a na Vašich výsledcích.

A pak právě na šéfovi, šéf, který si dělá o podřízeném úsudek převážně na základě toho, kolik času strávíte v práci, bez ohledu na další okolnosti, je debil.

0/0
23.4.2009 9:40

mstuch

Je to zcela přesné.

Patolízalové jsou především nemakačenka,kteří NIC kromě lezení do p r d el e neumí.A je to s podivem,že takovéhle individua mají lepší místa i peníze na úkor lidí,kteří opravdu pracují.

0/0
21.4.2009 10:24

dady63

Re: Je to zcela přesné.

Přesně tak naprosto souhlasím.Kombinace patolízala a donašeče v jedné osobě má naprosto destruktivní účinky pro oběť.Pokud si/ ředitel,vedoucí,mistr/ takovéto lidi kolem sebe "pěstuje" svědčí to pouze o jeho naprosté neschopnosti.

0/0
22.4.2009 20:28

Flynn

Re: Je to zcela přesné.

Takovy patolizal se pak ale snazi sveho "majitele pat" z daneho mista vystrnadit. Az se mu to podari, tak protoze vi, ze nic krome patolizalstvi neumi, tak kolem sebe zacne shanet lidi podobneho razeni, kteri ho nakonec take nechaji vyhodit ci pro neschopnost kopnout vyse. A kruh se uzavre...

0/0
23.4.2009 8:00

ptáček XXL

jak na to

byl jsem léta ředitelem sice malé, ale velmi ziskové firmy. Podřízené jsem si vybíral pouze vždy takové osoby, co mi nejvíc chtějí podlézat, dávat mi dary, mluvit o mě jen v superlativech, ženy se musely lehat přede mnou a rády ukazovaly, co umí. Každý den jsem dostával řady dárků, pozvání a nabídek k sexu. Jakmile některá podřízená osoba polevila míru podlézavosti, okamžitě jsem je vykopl. Samozřejmě s patřičně skvělými referencemi. Za 40. let můj systém perfektně fungoval jak v socialismu, tak i nyní v tomhle systému bordelismu. Prostě dobrý systém je dobrý systém. Bývalí podřízení jsou dnes ve vedoucích funkcích velkých úřadů, fabrik a zejména ve všech managerských funkcích politických partají. A tak to má být!R^

0/0
21.4.2009 9:54

ptáček XXL

Re: jak na to

Připravuji textový seminář "Jak na to". Zatím mám 750 tis. ks objednávek.

0/0
21.4.2009 9:59

chassis hunter

Re: jak na to

tak je to spravne,tak to ma byt,kazen musi byt;-D

0/0
21.4.2009 19:49

dady63

Re: jak na to

Pak tady nemá bejt takovej bordel,je mi z tebe na b:-©:-©:-©:-©:-©:-©:-©:-©:-©lití

0/0
22.4.2009 20:31

AKSAMIT

Re: jak na to

haha a ted jeste tu o budulinkovi,moooc prosiiim..........:-P

0/0
23.4.2009 7:41

dino_na_idnes

Re: jak na to

:-) A prozradíte nám, z čeho ta malá firma generovala ten velmi velký zisk, když Vaši podřízení strávili většinu času přemýšlením, pod jakým úhlem dobýt vaše rektum?

0/0
23.4.2009 9:46

ibid

zajímalo by mě,

jak na tom jsou kundolízalové, maj prima šéfku... dík za odpověď...

0/0
20.4.2009 23:05

Flynn

Re: zajímalo by mě,

Dekuji za optani. az na obcasnou pachut po rybine v puse to jde. proto v kapse nosim Tic-tac a po odchodu z kancelare sefky si tak 2-3 vezmu a nikdo nic nepozna. Zvlastni ale je, ze vsichni v kancelari cucame Tic-Tac, vc. kolegyn....

0/0
23.4.2009 8:03

NCay

Na vlezdoprdelky

mám pouze jeden názor :-©:-©:-©:-©:-©:-©:-©:-©:-©

0/0
20.4.2009 22:00

Taffey

Taky jsem byl dlouho ve vedoucích funkcích.

Ale ať to bylo kdekoli, patolízal u mě nikdy neměl šanci. Ani ne tak kvůli zpětné vazbě, i když to taky, ale hlavně, že tento typ lidí nesnáším. Byl to jeden z důvodů. proč jsem s prací sekl a šel na volnou nohu. Protože jsem do zadku nelezl nadřízeným já, byl jsem vždy ten poslední. Tzv, subordinace v českém provedení se mi pěkně hnusí.

0/0
20.4.2009 19:08

dino_na_idnes

Re: Taky jsem byl dlouho ve vedoucích funkcích.

A není řešením společnost se zahraničním vedením? Ale uznávám, že proti nechuti k mocenským strukturám je volná noha zaručeně nejlepším lékem.

0/0
20.4.2009 20:21

smajlik :)

Re: Taky jsem byl dlouho ve vedoucích funkcích.

Česká společnost se zahraničním vedením? Tam je to pomalu ještě horší...

0/0
21.4.2009 10:41

Flynn

Re: Taky jsem byl dlouho ve vedoucích funkcích.

Tam je to ROZHODNE jeste horsi...

0/0
23.4.2009 8:05

jmen0.prijmeni

je to smutné

Vždy jsem byl proti podlézání a patolízalství. Říkal jsem si, že až jednou budu na pozici, kde mi budou podlézat, tak s nima pěkně zatočím a budu na ně pes. Když jsem se ale po letech dostal na vyšší místo, tak jsem si uvědomil, jak osamělý najednou jsem. Podřízení se ke mě chovali jinak, než když jsem byl jejich kolega a byl jsem rád za každou projevenou přízeň, ikdyž jsem věděl, že to je neupřímné patolizalství. A byl jsem na ty podlézavé hodnější. Je mi ze mě zle.

0/0
20.4.2009 15:29

Nedobík Josef

Re: je to smutné

Tak si hoď mašli a budeš mít po problémech...:-)...

0/0
20.4.2009 15:56

Leopardo di Kardio

Re: je to smutné

Otevři si psychiatrickou ordinaci.... ;-D

0/0
20.4.2009 16:31

Klika od blazince

Re: je to smutné

R^ nejsi nahodou Howard Stern?

0/0
20.4.2009 21:11

dino_na_idnes

Nemíchá článek

dvě věci dohromady? Na jednu stranu se mluví o patolízalství, na druhou stranu o lidech, kteří jsou ochotni být v práci přesčas. To je opravdu totéž?

Já třeba občas dělám i přes víkend, prostě proto, že mě má práce opravdu baví a jisté části považuju za zábavu hodnou volného času, z níž náhodou lezou výsledky použitelné pro firmu.

Na druhou stranu nemám potřebu komukoliv kamkoliv lézt, práci si dělám podle sebe (dostanu úkol a čas a jak se s tím poperu je véceméně na mně). Přímému šéfovi nenadávám, protože se mi velice líbí, jak náš tým vede. Naopak na některého kroky vyššího vedení si zanadávám, stejně jako všichni kolem. Jsem tedy patolízal?

0/0
20.4.2009 12:46

Mala morska vila

Re: Nemíchá článek

Oni zřejmě měli na mysli lidi, kteří jsou v práci přesčas jen proto, aby se zavděčili šéfům, ne proto, že je to nutné.:-)

0/0
20.4.2009 12:57

duncan_idaho

Re: Nemíchá článek

Patolizal urcite nejses, spis clovek, kterej je pro firmu potrebnej. Na takovejch hlupacich, kteri delaj i o vikendu, firma stoji.

0/0
20.4.2009 13:40

dino_na_idnes

Re: Nemíchá článek

Tak že jsem pro firmu přínosem, o tom nepochybuju. Na druhou stranu nemyslím, že by beze mě firma padla, na to je to přecejen trochu velký moloch a já malý pán. :-)

0/0
20.4.2009 20:19

Nedobík Josef

Re: Nemíchá článek

Já vím, že sháníš práci, ale já už mám plno!:-)

0/0
20.4.2009 15:58

dino_na_idnes

Re: Nemíchá článek

No jo, ono to tak fakt vypadá. :-) Neboj, z dávek ještě nějakou dobu vyžiju, tak mě tvé odmítnutí až tak nebolí. :-)

0/0
20.4.2009 16:25

Taffey

Re: Nemíchá článek

Ne, patolízal nejsi. Jsi blbec. Promiň, ale brát si práci domů jen proto, že mě baví, doufám ještě, že bez patřičného finančního ohodnocení, to může udělat fakt jen blb. Když Tě to tak baví, zařiď si živnosťák a podnikej v tom oboru. Pokud to jen trochu jde. Protože v tom případě bys byl šťastný muž.

0/0
20.4.2009 19:11

dino_na_idnes

Re: Nemíchá článek

Ale já jsem subjektivně šťastný. Jsem z mého pohledu placený převážně za to, že si hraju, plat mi s přehledem vystačí na pohodlný život, šéf se za mě bije u vedení a nechá mě dělat to, v čem jsem dobrý, a odstiňuje mě od podružností.

Ano, kdybych dělal na živnosťák, mohl bych mít dnes plat, na který na současné pozici dosáhnu tak za tři roky. Ale zase bych se musel starat o věci, o které teď nemusím a ty peníze fakt nepotřebuju. Jo, věřím, že z jistého pohledu blbec jsem, nicméně velmi spokojený blbec. :-)

0/0
20.4.2009 20:17

Flynn

Re: Nemíchá článek

ty delas u Guuuglu? Jinak nevim, o jake firme mluvis... ;-D

0/0
23.4.2009 8:08

dino_na_idnes

Re: Nemíchá článek

:-) Ne, dělám v IT bankovního sektoru, proto se za mě šéf musí bít u vyššího vedení. Ale dělá to dobře, takže můžu trávit většinu času zkoumáním u nás (kde "nás" znamená ČR) nepříliš rozšířených technologií a testovací implementací těch nadějných a šéf to obhájí.

0/0
23.4.2009 9:35

Hery Potrovka

.

Pro Vietnamský půdní zahradník :  díky, skvěle jsem se pobavila vašimi příspěvky. R^R^;-D;-D

0/0
20.4.2009 12:27

Hery Potrovka

Náš znak

Víte, proč má lev na našem státním znaku dva ocasy?

.

Protože původně byli dva, ale jeden vlezl druhému do prdele. :-)

0/0
20.4.2009 12:26







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.