Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Studenti se musí prát o místo na trhu práce už při škole, říká personalistka

Ve sféře lidských zdrojů se pohybuje od druhé poloviny 80. let. Irena Muchová, současná personální šéfka českého Henkelu, říká, že mladí a vzdělaní mají stále velké možnosti, krize jim je určitě nevzala, jen se budou muset více snažit, protože konkurence zhoustne.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Lam0r

praxe

Také jsem řešil podobný problém a nakonec jsem při VŠ sehnal praxi v oboru, který jsem studoval na SŠ. Po částečném dokončení VŠ (Bc.) jsem díky této praxi získal velmi solidně ohodnocené místo (vč. benefitů cca 3x víc než průměr v ČR), dál studuju dálkově. 3/4 VŠ oborů u nás je totiž zbytečných a uplatnění pro ně neexistuje, jenom si to studenti nechtějí připustit. Svého rozhodnutí ohledně oboru VŠ studia ale nelituju, titul se jednou může hodit, do magistra mi chybí kousek a solidně placenou práci a budoucnost už mám teď. Obnášelo to ale nekejvnout na první možnou brigádu a třeba 2-3 měsíce hledat něco, co by v buducnu mohlo v CV vypadat dobře. Všem absolventům držím palce, do měsíce bude na pracovním trhu 180.000 nových absolventů SŠ a VŠ. Jsem zvědav, kam v dnešní době půjdou všichni pracovat... :-/

0/0
25.5.2009 22:57

durduin

Re: praxe

Jenom jak na to, když střední škola je gympl. :-(

To už se ta VŠ prostě dělat musí.

0/0
26.5.2009 13:13

Lam0r

Re: praxe

Nesouhlasím. Se střední školou strojního/technického směru má dnes člověk mnohem větší možnost uplatnění a patřičného ohodnocení, než jen s gymplem (rozený prodavač), popř. s VŠ humanitního směru.

0/0
26.5.2009 18:11

letecmig

HR pracovnici :)

Pokud ja mohu soudit ze sve 10 lete praxe (v bankovnictvi), tak tihle HR pracovnici (tedy presneji temer ze 100% pracovnice) jsou ta nejkomictejsi stvoreni co s nimi clovek prijde do styku.

Vzdelani neurcite (vetsinou je to neco jako pedak ci jine humanitni obory s nekonkretnim zamerenim), maji naucenych asi 95 hlasek z 3 knizek ktere k oboru HR precetli a hlavne se umi tvarit vyznamne a mluvi zasadne spisovne.

Napln prace: vymysleni ruznych "HR obezniku", "optimalizaci HR procesu", sem tam nejaky dotaznik s obecne formulovnym cilem kde v nazvi je mnoho anglicky znejicich slov.

Jinak v procesu najimani novych pracovniku jsou zcela neuzitecni, neb nemaji paru o odborne strance co se potreb firmy tyce- takze uzitecni max pro odfiltrovani totalnich posuku-uchazecu o zamestnani, aby ti kdo s nimi budou opravdu delat interview neztraceli cas. ;-D

0/0
25.5.2009 16:09

letecmig

Re: HR pracovnici :)

P.S. ohledne doporuceni delat praxi v oboru uz za studia... ano, v nekterych studijnich oborech ma clovek mozna cas delat paralelne pri studiu- ale ten kdo promarni nejlepsi leta zivota (studentska) praci po skole je posuk typu HR pracovniku.

Za studentskych let si ma clovek uzivat zivota a ne sedet v kanclu- ty zkusenosti i penize jednou bude mit tak i tak, ale ty vzpominky na divoka leta uz nikdy nedozene! 

0/0
25.5.2009 16:13

dino_na_idnes

Re: HR pracovnici :)

R^ Naprostý souhlas, mám obdobné zkušenosti - jen bohužel i to odfiltrování pošuků se jim občas tak úplně nezdaří.

0/0
25.5.2009 16:24

JayVandermark

Re: HR pracovnici :)

Také musím souhlasit. Tzv. HR Specialisti si neuvědomují, jaké otázky je vhodné klást během pohovoru a jaké naopak s danou pracovní pozicí vůbec nesouvisí. Výsledek: uchazeč se uchází např. o místo chirurga a personalista se jej zeptá, zda má zkušenosti s přímým prodejem (možná, že dnešní chirurgové mají mimo jiné za úkol pacientům prodávat použité skalpely - alespoň podle našich HR Specialistů). 

0/0
25.5.2009 17:19

TAPKIN

Zlatý slova a né jako za komoušů na tzv.umístěnku

0/0
25.5.2009 13:20

;-)

Paní personalistka je trochu vedle

a nebo, a to spíše, si přihřívá vlastní polívčičku. Kromě IT opravdu nevím, ve kterém oboru mají studenti možnost při studiu 3 roky pracovat.  Vůbec mě nepřekvapuje, že mají problém hladat zaměstnance, když i po brigádníkovi vyžadují praxi v oboru personalistiky v  soukromé společnosti. Právně taková brigáda by snad byla vhodná na získání praxe. Ovšem pokud lidi z humanitních oborů na praxi(placenou či neplacenou) berou hlavně státní úřady a neziskovky, pak si firmy těžko mohou stěžovat, že nejsou absolventi s praxí v komerčním sektoru, když ten takovou možnost skoro nenabízí. Jim se prostě nechce si své lidi vzdělávat a zaučovat a chtěli by přijít k hotovému - doufají že to za ně udělá jiné firma a oni pak jen slíznou smetanu. Jde o parazitování na slušných společnostech.

Další fór je  rada , aby lidé raději než pracovní smlouvu brali jenom brigády. Zejména v době krize, kdy smlouva je aspoň jakási jistota a firmy se prně zbavují brigádníků, je to špatná rada.

0/0
25.5.2009 12:21

f0rr35t

Re: Paní personalistka je trochu vedle

R^ Souhlasím s každým slovem.

0/0
25.5.2009 12:40

TAPKIN

Re: Paní personalistka je trochu vedle

NJN...socka píše....

0/0
25.5.2009 13:11

Víťus

Re: Paní personalistka je trochu vedle

Bohužel, tohle nemá s politickým přesvědčením co dělat. Prostě racionálně se chovající firma (to znamená taková, která se řídí svými náklady a výnosy) nemá nejmenší zájem platit za vytvoření pracovního místa pro studenta, u kterého nemá jistotu, že ten se po dokončení studia nesebere a neuteče. Tím spíše, že ví, že existují tisíce firem, které by mohly také vynaložit náklady na to, aby mu připravily ze studenta absolventa s praxí. Bohužel, jakmile si toto řeknou všechny firmy, tak každá spoléhá na ostatní a žádná pracovní místo nevytvoří. Hodně mi to připomíná klasickou studii logiky kolektivní akce od Mancura Olsona (1971, Harvard University Press) :-)

0/0
25.5.2009 14:26

sikky

nevezmou bez praxe :-(

Paní asi žije na jiné planetě. Přítelkyně shání práci, školu ještě nemá hotovou, brigádu má, i když ne v oboru - ale když pošle někam svůj životopis, vůbec se s ní nebaví, protože nemá hotovou školu. Přitom o její obor (zdravotnická technika) je prý docela zájem, bohužel asi jinde (Praha), než ona by chtěla (Jižní čechy).

0/0
25.5.2009 12:14

;-)

Re: nevezmou bez praxe :-(

Vždyť ona to říká, že i brigádníka chce s praxí v oboru a soukromé společnosti.;-D

divím se, že takové bláboly idnes vůbec otiskuje. Příště tu budou mít jako pohled "nezávislého odborníka" naftového šejka, který nám bude vnucovat myslšnku, že barel ropy má  stát 1000 USDRv

0/0
25.5.2009 12:25

TAPKIN

Re: nevezmou bez praxe :-(

tý brďo...jako OSVČ jsem dělal zdravotnickou techniku..paráda....než přišel ten  VOŽRALA  Dr Madár do Ústí.....a teď je tam znova.Snad jsi to slyšel.Vožralu takticky přešoupli do Jihlavy...tam se zase vožral...a ted ho soudruzi socani  vrátili zpátky do Ústí.:-©:-©:-©

0/0
25.5.2009 13:17

Sir Humphrey Appleby

paní mě pobavila

sice má v lecčems pravdu, ale zrovna její konkrétní příklad kdy hladali brigádníka na HR (takže nějaké to zakládání smluv do šanonů, macimálně obeslat mailem pár zaměstnanců..) je k smíchu.

 

ona požaduje, aby na tuhle pozici už měli lidé obdobnou praxi :) a nevezme je protože jí nemají ale mají jí třeba v nadaci - nojo, ale kde tu praxi má nabrat, když nejnižší možná pozice v 'oboru' jak může začít je právě ten brigádník? to je přece celé nesmysl :) v podstatě paní jen nabádá zájemce, aby si v životopisem vymýšleli - není to nic těžkého a takovouhle roční praxi na brigádě si tam může dát kdokoli - ověřit se to totiž téměř nedá...

 

0/0
25.5.2009 11:55

dino_na_idnes

Re: paní mě pobavila

No, ono to, zda člověk rok dělal to, co potřebuju, se ověřit dá. Zrovna minulý týden jsem vybíral někoho se znalostí technologie, která je v ČR v plenkách, ozvalo se šest firem s dvanácti kandidáty, kteří danou technologii v CV měli. Ovšem po pohovorech bylo jasno, jen dva ustáli mých pár otázek "k věci", z toho jeden s hodně odřenýma ušima.

Ano, jednalo se o dost specifické znalosti, ovšem i brigádník rok zakládající šanony na HR oddělení soukromé společnosti přičichne k nějakému IS pro personalisty, případně aspoň vyplňuje nějak zaměřené Excely - a ty se u neziskovek budou lišit od firem a míru zkušeností lze vhodnými otázkami poměrně spolehlivě určit.

Předpokládá to samozřejmě na straně firmy někoho schopného protřídit ty, co v životopise přehánějí jen trochu, od těch, co si je upravují na míru žádané pozici téměř bez ohledu na vlastní zkušenosti. Že leckde stačí drzost a schopnost vykecat se z přímé odpovědi je věc jiná.

0/0
25.5.2009 16:20

1gomez

škola hlavně neudělá známosti a ani vás to nenaučí

, jak si je udělat. Přitom je to lidské a důležité. Hodně Čechů to nechápe a považuje to za nespravedlnost ale problém je, že nepochopili vlastně fungování společnosti.

Tak čemu pak taková škola ?

0/0
25.5.2009 9:54

collega1

Re: škola hlavně neudělá známosti a ani vás to nenaučí

nechápu, právě že na Vysoké škole si uděláš tolik známostí, že máš na celý život vystaráno..teda pokud nejsi furt zavřenej na kolejích :-P

0/0
25.5.2009 10:25

1gomez

Re: škola hlavně neudělá známosti a ani vás to nenaučí

ty jsou k ničemu. Učit se musíš od starších a ne dělat stejný chyby jako tví spolužáci.

0/0
25.5.2009 10:51

1gomez

tady jr výsledek 5 letého studia na právech

http://pravojinak.blogspot.com/2009/05/smrt-psa-je-premena-nebo-zanik-veci-v.html

0/0
25.5.2009 9:48

balonek

prsaté personalistky rádodajky

to mají zmáknuté; perte se o místo na trhu práce již mateřské škole ;-D;-D;-D

0/0
25.5.2009 9:48

Premek11

Ta pani ma pravdu

Kazdy kdo zamestnava, jde cestou nejmensiho odporu.... To je naprosto lidske. Takze pokud budu zamestnavat, tak vzdycky sahnu radeji po tom, kdo je vyzkouseny a osvedceny. To plati nejen v Cesku, ale po celem svete. Proc bych se prokousaval mnoha  CV, kdyz vim, ze u me pracoval nekdo pri skole a byl dobry?? Usetrim sobe cas vybiranim kandidata stejne tak minimalizuji risk, ze ten clovek bude muset byt odejit ve zkusebni lhute...  

0/0
25.5.2009 9:18

mcdonald

Re: Ta pani ma pravdu

Není to pravda, dnes se neobtěžujou ani tam, kde jste dělal a měl jste dobré výkony. Napíší Vám, že mají vhodnější kandidáty v lepším případě, když se dotážete na trainne program, tak ho ani třeba nemají a máte smůlu.

0/0
25.5.2009 9:24

Azazel333

Re: Ta pani ma pravdu

Vždycky je to o poměru cena / výkon ... k čemu ti je super zkušený člověk, který zvládne svou práci o 30% lépe než absolvent a přitom stojí 2x víc?

0/0
25.5.2009 9:53

Micha(e)la

Vstup do praxe bez praxe

To mě docela dostalo - hledala brigádníka na škole a divila se, že nemá praxi. Ona se ta praxe špatně získává, když bez praxe nikdo nikoho nechce přijmout. Zatím studuji, moje brigády jsou dlouhodobé, zajímavé a docela pěkně placené, ovšem mého oboru se týkají jen okrajově - všichni chtějí praxi v oboru, kterou bohužel taky zatím nemám.

0/0
25.5.2009 9:11

Karel-Martel

Re: Vstup do praxe bez praxe

no jo to musíš dělat něco jinýho než točit péčko :-P

0/0
25.5.2009 11:51

dino_na_idnes

Re: Vstup do praxe bez praxe

;-D;-D;-DR^

0/0
25.5.2009 16:46

honzinulanek2

V kolika takovi studenti odpadnou?

Ve triceti? Tricet pet? Nemaji se teda na tu VS rovnou vykaslat a jit "sbirat praxi"? Za nas jsem chodil o vikendu skladat uhli. A spatne se ted nemam... To je zase lobby zamestnavatelu aby usetrili, stejne jako ten pan z Unicornu ktery tady jednou za pul roku pise jak musi chudak platit zamestnance. Ja jsem jedine rad kdyz moje deti muzou v klidu vystudovat, v lete zajet do USA delat otrocinu - jen at si to pekne zkusi, makat, a jeste se nauci poradne anglicky, coz tady ty slecny jen zavidi se svoji skolni znalosti (a ano, nejake uzasne certifikaty)

0/0
25.5.2009 9:09

Mala morska vila

Re: V kolika takovi studenti odpadnou?

To je možná právě ten problém - za vás. Co bylo možné před deseti lety, už teď mnohdy dost dobře nejde.

0/0
25.5.2009 9:11

honzinulanek2

Re: V kolika takovi studenti odpadnou?

To mi reknete proc? Je mene mist? (ted ano, ale ne pred rokem). V cem je ta "doba" jina? Vite o tom, ze mezi lety 1994 a 2004 se rocne rodilo o 30 000 deti mene? Od roku 2012 bude na trhu prace rocne chybet 30 000 lidi, tj. za deset let 300 000 pracovnich mist. Vidite ten svet moc cerne.

0/0
25.5.2009 9:17

Mala morska vila

Re: V kolika takovi studenti odpadnou?

Nevidím. Možná v jiných oborech je to jinak, ale v mém oboru každým rokem narůstá konkurence šíleným tempem, takže bez praxe se zaměstnání hledá těžko. To ovšem třeba ještě před 10,. možná i 8 lety neplatilo.

0/0
25.5.2009 9:19

honzinulanek2

Re: V kolika takovi studenti odpadnou?

A to je jaky? IT?

0/0
25.5.2009 9:24

Mala morska vila

Re: V kolika takovi studenti odpadnou?

;-D Tak teď jste mě pobavil. Já a počítač...:-) Ne, právo.

0/0
25.5.2009 9:26

honzinulanek2

Re: V kolika takovi studenti odpadnou?

navrhl jsem IT protoze je to jediny velky "novy" obor, to mi nerikejte ze drive pravniku tolik nebylo?

0/0
25.5.2009 9:38

Mala morska vila

Re: V kolika takovi studenti odpadnou?

To ani omylem.:-)

0/0
25.5.2009 9:42

;-)

Re: V kolika takovi studenti odpadnou?

Ukažte mi absolventa práv, který má za sebou 3 roky praxi, a navíc v soukromé společnosti;-D A to její tvrzení, že kdo chce, tak práci (praxi)

 sežene je zcela absurdní........ano , jsou takoví, kteří přeberou rodinný podnik atd, ale ti zas nepůjdou dělat podnikového právníka do Henklu a ještě si nechat nabulíkovat, že tam mají pracovat jako brigádníci. Má prostě nereálné požadavky. A to i na brigádníka v HR. Sám jako právník určitě víte, že např. v právu je praxe (zejména v rozsahu 3 let) zcela mimo realitu.

0/0
25.5.2009 14:19

Mala morska vila

Re: V kolika takovi studenti odpadnou?

Já ji mám.:-P Tím nechci říct, že by bylo snadné ji nějak sehnat nebo ji udržet i ve zkouškovém, navíc si moc nedovedu představit, jak to vypadá mimo Prahu.

0/0
25.5.2009 15:50

1gomez

Re: V kolika takovi studenti odpadnou?

právničina je na odpis - studuje to dnes každej, ale najít dobrýho právníka nebo účetního je celkem problém.

0/0
25.5.2009 9:50

brhel

Všichni mají šanci si při škole dělat pořádnou praxi

Všichni mají šanci si při škole dělat pořádnou praxi...

Vetsi kravinu ta personalistka opravu rici nemohla. Je videt, ze je uplne blba  a nic nevi o pomerech na VS.

0/0
25.5.2009 8:57

viglib

Re: Všichni mají šanci si při škole dělat pořádnou praxi

Nejaky argument by tam nebyl? Jsem zvedavy...

0/0
25.5.2009 9:05

Mala morska vila

Re: Všichni mají šanci si při škole dělat pořádnou praxi

Třeba to, že směšuje všechny obory i všechna města...

0/0
25.5.2009 9:13

Víťus

Re: Všichni mají šanci si při škole dělat pořádnou praxi

Já bych jeden měl. Souběžně jsem po celou dobu svého vysokoškolského studia studoval vícero oborů najednou. Na jednu stranu výsledkem je po 8 letech trojice titulů magisterského stupně, na druhou stranu ovšem zátěž při studiu byla taková, že hledat si při něm ještě zaměstnání na získání praxe opravdu nebylo kdy. Mám sice štěstí a práci jsem si našel a v září nastupuji, ale některé obory jsou dost náročné i samostatně, takže věřím, že podobnou zkušenost může mít spousta studentů:-)

0/0
25.5.2009 10:05

Lukas1000

Re: Všichni mají šanci si při škole dělat pořádnou praxi

Ja osobne nechci, aby moje deti pri vysoke skole pracovali. Dle mych zkusenosti neni dost dobre mozne kvalitne pracovat a studovat. Samozrejme pripoustim, ze jsou vyjimky - ty byly vzdy a vzdy budou.

0/0
25.5.2009 10:41

Bob-an

Re: Všichni mají šanci si při škole dělat pořádnou praxi

Hodne zalezi na tom CO clovek studuje, treba na ekonomce neni moc co delat a tak na brigadu je spousta casu(vlastni zkusenost), zatimco treba brigadovat pri medicine je asi dost tezke...

0/0
25.5.2009 11:04

akademik Richard

Re: Všichni mají šanci si při škole dělat pořádnou praxi

jen at hezky pracujou, i ten medik si cas najde a prace slechti, jsou takovi co studovali fildu a nepracovali 5 let, z takovych se pak rodi volici komunistu a podobne pakaze

0/0
25.5.2009 11:27

Víťus

Re: Všichni mají šanci si při škole dělat pořádnou praxi

No přiznám se, že jsem byl jednou v životě na brigádě v papírnách. Týden. A přiznám se, že máme docela velkou zahradu, takže když mě během léta popadla touha pracovat, měl jsem příležitostí až až. Ale jak jsem napsal předtím, na pravidelnou práci (pozor, nesměšovat s jednorázovými brigádami, na které opravdu i ten medik čas od času nějakou chvilku může najít) během studia opravdu není obvykle čas (tedy za předpokladu, že člověk opravdu má touhu se vzdělávat). A pokud kolega/kolegyně výše na ekonomce měl spoustu času na pravidelnou práci, tak měl/a asi štěstí na školu. Nás na ekonomce zatěžovali takovými časově náročnými úkoly (bohužel pouze časově a nikoliv intelektuálně), že jsem kolikrát nevěděl, kde mi hlava stojí (Ale uznávám, že ekonomka je jedna z jednodušších škol, volný čas bych měl, kdybych nestudoval ještě jednu školu souběžně).

0/0
25.5.2009 14:19

majkel

Problem neni ve studentech

Problem neni ve studentech,

ale v techto "HR" pracovnicich, kteri bud na vysoke nebyli nebo ji flakali takovym zpusobem, ze si mohli dovolit chodit na castecny uvazek do firmy. Mam rok do konce magisterskeho a v letosnim semestru si nemim predstavit delat nejaky vedlejsak. Predevsim, kdyz mate kazdych 14 dni 4 dny v tydnu do 17-18 hod. vyuku. A to prosim delam ekonomku!(Y)

0/0
25.5.2009 8:54

killerski

Re: Problem neni ve studentech

ty hr pracovnice - rod zensky - tzn. nebylY. Ty bys nemel byt na VS ale zpatky na zakladce.  

PS. vim ze je trapne se navazet do pravopisu, jindy to nedelam, ale tady se mluvi o vzdelani a vzdelavani.

0/0
25.5.2009 10:11

jaraf

Re: Problem neni ve studentech

nic není černobílé....doplňte si diakritiku a hned je to správně ;) "pracovníci"...

0/0
25.5.2009 10:41







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.