praxe

Také jsem řešil podobný problém a nakonec jsem při VŠ sehnal praxi v oboru, který jsem studoval na SŠ. Po částečném dokončení VŠ (Bc.) jsem díky této praxi získal velmi solidně ohodnocené místo (vč. benefitů cca 3x víc než průměr v ČR), dál studuju dálkově. 3/4 VŠ oborů u nás je totiž zbytečných a uplatnění pro ně neexistuje, jenom si to studenti nechtějí připustit. Svého rozhodnutí ohledně oboru VŠ studia ale nelituju, titul se jednou může hodit, do magistra mi chybí kousek a solidně placenou práci a budoucnost už mám teď. Obnášelo to ale nekejvnout na první možnou brigádu a třeba 2-3 měsíce hledat něco, co by v buducnu mohlo v CV vypadat dobře. Všem absolventům držím palce, do měsíce bude na pracovním trhu 180.000 nových absolventů SŠ a VŠ. Jsem zvědav, kam v dnešní době půjdou všichni pracovat...

Re: praxe

Jenom jak na to, když střední škola je gympl.

To už se ta VŠ prostě dělat musí.

HR pracovnici :)

Pokud ja mohu soudit ze sve 10 lete praxe (v bankovnictvi), tak tihle HR pracovnici (tedy presneji temer ze 100% pracovnice) jsou ta nejkomictejsi stvoreni co s nimi clovek prijde do styku.

Vzdelani neurcite (vetsinou je to neco jako pedak ci jine humanitni obory s nekonkretnim zamerenim), maji naucenych asi 95 hlasek z 3 knizek ktere k oboru HR precetli a hlavne se umi tvarit vyznamne a mluvi zasadne spisovne.

Napln prace: vymysleni ruznych "HR obezniku", "optimalizaci HR procesu", sem tam nejaky dotaznik s obecne formulovnym cilem kde v nazvi je mnoho anglicky znejicich slov.

Jinak v procesu najimani novych pracovniku jsou zcela neuzitecni, neb nemaji paru o odborne strance co se potreb firmy tyce- takze uzitecni max pro odfiltrovani totalnich posuku-uchazecu o zamestnani, aby ti kdo s nimi budou opravdu delat interview neztraceli cas.

Re: HR pracovnici :)

P.S. ohledne doporuceni delat praxi v oboru uz za studia... ano, v nekterych studijnich oborech ma clovek mozna cas delat paralelne pri studiu- ale ten kdo promarni nejlepsi leta zivota (studentska) praci po skole je posuk typu HR pracovniku.

Za studentskych let si ma clovek uzivat zivota a ne sedet v kanclu- ty zkusenosti i penize jednou bude mit tak i tak, ale ty vzpominky na divoka leta uz nikdy nedozene! 

Zlatý slova a né jako za komoušů na tzv.umístěnku

Paní personalistka je trochu vedle

a nebo, a to spíše, si přihřívá vlastní polívčičku. Kromě IT opravdu nevím, ve kterém oboru mají studenti možnost při studiu 3 roky pracovat.  Vůbec mě nepřekvapuje, že mají problém hladat zaměstnance, když i po brigádníkovi vyžadují praxi v oboru personalistiky v  soukromé společnosti. Právně taková brigáda by snad byla vhodná na získání praxe. Ovšem pokud lidi z humanitních oborů na praxi(placenou či neplacenou) berou hlavně státní úřady a neziskovky, pak si firmy těžko mohou stěžovat, že nejsou absolventi s praxí v komerčním sektoru, když ten takovou možnost skoro nenabízí. Jim se prostě nechce si své lidi vzdělávat a zaučovat a chtěli by přijít k hotovému - doufají že to za ně udělá jiné firma a oni pak jen slíznou smetanu. Jde o parazitování na slušných společnostech.

Další fór je  rada , aby lidé raději než pracovní smlouvu brali jenom brigády. Zejména v době krize, kdy smlouva je aspoň jakási jistota a firmy se prně zbavují brigádníků, je to špatná rada.

Re: Paní personalistka je trochu vedle

Souhlasím s každým slovem.

nevezmou bez praxe :-(

Paní asi žije na jiné planetě. Přítelkyně shání práci, školu ještě nemá hotovou, brigádu má, i když ne v oboru - ale když pošle někam svůj životopis, vůbec se s ní nebaví, protože nemá hotovou školu. Přitom o její obor (zdravotnická technika) je prý docela zájem, bohužel asi jinde (Praha), než ona by chtěla (Jižní čechy).

Re: nevezmou bez praxe :-(

Vždyť ona to říká, že i brigádníka chce s praxí v oboru a soukromé společnosti.

divím se, že takové bláboly idnes vůbec otiskuje. Příště tu budou mít jako pohled "nezávislého odborníka" naftového šejka, který nám bude vnucovat myslšnku, že barel ropy má  stát 1000 USD

paní mě pobavila

sice má v lecčems pravdu, ale zrovna její konkrétní příklad kdy hladali brigádníka na HR (takže nějaké to zakládání smluv do šanonů, macimálně obeslat mailem pár zaměstnanců..) je k smíchu.

ona požaduje, aby na tuhle pozici už měli lidé obdobnou praxi :) a nevezme je protože jí nemají ale mají jí třeba v nadaci - nojo, ale kde tu praxi má nabrat, když nejnižší možná pozice v 'oboru' jak může začít je právě ten brigádník? to je přece celé nesmysl :) v podstatě paní jen nabádá zájemce, aby si v životopisem vymýšleli - není to nic těžkého a takovouhle roční praxi na brigádě si tam může dát kdokoli - ověřit se to totiž téměř nedá...

Re: paní mě pobavila

No, ono to, zda člověk rok dělal to, co potřebuju, se ověřit dá. Zrovna minulý týden jsem vybíral někoho se znalostí technologie, která je v ČR v plenkách, ozvalo se šest firem s dvanácti kandidáty, kteří danou technologii v CV měli. Ovšem po pohovorech bylo jasno, jen dva ustáli mých pár otázek "k věci", z toho jeden s hodně odřenýma ušima.

Ano, jednalo se o dost specifické znalosti, ovšem i brigádník rok zakládající šanony na HR oddělení soukromé společnosti přičichne k nějakému IS pro personalisty, případně aspoň vyplňuje nějak zaměřené Excely - a ty se u neziskovek budou lišit od firem a míru zkušeností lze vhodnými otázkami poměrně spolehlivě určit.

Předpokládá to samozřejmě na straně firmy někoho schopného protřídit ty, co v životopise přehánějí jen trochu, od těch, co si je upravují na míru žádané pozici téměř bez ohledu na vlastní zkušenosti. Že leckde stačí drzost a schopnost vykecat se z přímé odpovědi je věc jiná.

škola hlavně neudělá známosti a ani vás to nenaučí

, jak si je udělat. Přitom je to lidské a důležité. Hodně Čechů to nechápe a považuje to za nespravedlnost ale problém je, že nepochopili vlastně fungování společnosti.

Tak čemu pak taková škola ?

Re: škola hlavně neudělá známosti a ani vás to nenaučí

nechápu, právě že na Vysoké škole si uděláš tolik známostí, že máš na celý život vystaráno..teda pokud nejsi furt zavřenej na kolejích

tady jr výsledek 5 letého studia na právech

http://pravojinak.blogspot.com/2009/05/smrt-psa-je-premena-nebo-zanik-veci-v.html

prsaté personalistky rádodajky

to mají zmáknuté; perte se o místo na trhu práce již mateřské škole

Ta pani ma pravdu

Kazdy kdo zamestnava, jde cestou nejmensiho odporu.... To je naprosto lidske. Takze pokud budu zamestnavat, tak vzdycky sahnu radeji po tom, kdo je vyzkouseny a osvedceny. To plati nejen v Cesku, ale po celem svete. Proc bych se prokousaval mnoha  CV, kdyz vim, ze u me pracoval nekdo pri skole a byl dobry?? Usetrim sobe cas vybiranim kandidata stejne tak minimalizuji risk, ze ten clovek bude muset byt odejit ve zkusebni lhute...