- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Pracovně-právní předpisy jsou strašně složité a tak se není čemu divit, že to DP dovolenou spočital špatně. Pokud by ji spočital ve prospěch pracovníka, tak by přélítla žaloba od jinud a zase by to projel. Pokud je pravda, že se DP hájil tím, že na výši náhrady dovolené se zaměstancem dohodl ústně, má totálně dementního právníka, protože smlouva by neplatila ani v písemné formě (jak je v článku správně uvedeno). Toto neví nejen turbo studenti práv, ale i řada běžných právníků. Pokud by DP tvrdil stále dokola, že dovolenou proplatil přesně podle zákoníku práce, tak by určitou šanci mna úspěch měl. Problém bude v tom, že to asi odnese mzdová, pokud již není v trapu. Jen se divím, že DP nezastupoval Sokol, ale v tomto případě je lepší spor prohrát, než právníkovi platit mnohonásobně vyšší palmáre, než by činila výhra včetně nákladů řízení.
podniku to bude doplaceno