tohle je ten problem s odbory

"tlak na rust mezd nekdy nerespektujici moznosti firmy ...". Akorat ze misto "nekdy", bych dosadil "casto", nebo "vetsinou".

viz soucasnost. Stat penize proste nema, ale odbory vydiraji stavkou a pod.

Tlak na zvyšování mezd a vylepšování podmínek zaměstnanců, někdy nerespektující možnosti firmy Zdroj: http://ekonomika.idnes.cz/jak-se-kroti-odborovi-predaci-funkcemi-darky-i-sliby-fy2-/ekonomika.aspx?c=A101206_1494407_ekonomika_spi

Tlak na zvyšování mezd a vylepšování podmínek zaměstnanců, někdy nerespektující možnosti firmy Zdroj: http://ekonomika.idnes.cz/jak-se-kroti-odborovi-predaci-funkcemi-darky-i-sliby-fy2-/ekonomika.aspx?c=A101206_1494407_ekonomika

Re: tohle je ten problem s odbory

nejak me ten prispevek zdivocel

??

Odborar - clovek kteremu staci sliby a darky k uspokojeni svych potreb - vetsinou bezny volic levice v teto zemi

to je zase článek

vůbec, ale vůbec se nesnaží očerňovat odbory :-)))

Re: to je zase článek

Bohužel popisují pravdu. U nás to přesně takhle funguje. Odboroví předáci v dozorčí radě, zaměstnavatel přispívá na provoz odborů, na dětskou rekreaci rovněž- rozdělují odbory atd. Ve výsledku odbory jako by nebyly, jdou zaměstnavateli na ruku, 3 roky plat neustále klesá, práce přibývá atd. Znechucení zaměstnanci vystupují z odborů, ale funkcionářům to nevadí.

Také jsem pracoval ve státní

firmě (ČEPS). První mail, který mi přišel, byla pozvánka do odborů. Poptal jsem se okolí kdo tam je a odpověď byla, že u těch svi... nikdo. Tolik k odborům.

Situace je jistě v každé firmě jiná.

Mám osobní zkušenost s vedením odborů, které má dostatečné ekonomické znalosti a po seznámení s hospodářskou situací brzdí vlastní členy v požadavcích na velikost růstu mzdy. Nejsou všichni osvícení, ale také ne všichni blbci. Účast v dozorčí radě (volení zástupci zaměstnanců, které nemůže zaměstnavatel jednoduše dosadit) je také pro ty ekonomicky vzdělané přínosem. Ne všichni mají nereálné požadavky jako ve státním, polostátním nebo obecním sektoru.

Re: Situace je jistě v každé firmě jiná.

Dozorčí rada je z principu orgán majitele a nikoliv zaměstnanců. Pravidlo, že 1/3 členů dozorčí rady je volena zaměstnanci je bolševický přežitek který by měl být zrušen. Nebo jinak, pokud zaměstnanci chtějí volit členy dozorčí rady, zpravidla mají možnost nakoupit akcie :-) Jenže to by je stálo penízky a do toho se nehrnou, tudíž se raději organizují v odborech a cpou tak zadními vrátky se do řízení něčeho co jim nepatří :-(

Stávka

Stávka státních zaměstnanců? Víte někdo kdy a kde byla v minulosti a jak dopadla?

Rozpory mezi vedením firmy a odbory

Rozpory mezi vedením firmy a odbory jsou za současné situace logické. Změnilo by to jen přizvání odborů do vedení firmy a přiznání odborům práva veta co se investic, výdajů na mzdy a odměn majitelům týče. Dělníci by se tak prostřednictvým svých odborářských zástupců mohli přímo podílet na řízení firmy a na způsobu odměňování všech zaměstnanců a i majitelů firmy.

Re: Rozpory mezi vedením firmy a odbory

To sis spletl zemi. Možná, že v Severní Koreji by ti kvetla pšenka lépe. :-) Nebo možná v zemi, kde "včera snědli, to co měli na zítra".

Myslím,

že Dluhoušek, věrný nohsled Dluhoslava Sobotky, je na tom obrázku ten s tou zaťatou pěstí dělnické třídy. Už se na vás 8.pros.těšíme

Re: Myslím,

No, mohl by byt, ale to by mu transparent musela delat maminka, pochybuji, ze by dal dohromady takhle tezke slovo, dle vsech naznaku nejspis nezvladl dodelat ani ZS

Zaměstnancům se silnými odbory se daří skvěle

Namátkou třeba sklárny nebo OP Prostějov

Re: Zaměstnancům se silnými odbory se daří skvěle

Tomu nevěřím

Odboráři jsou přese ti nejčestnější a nechytřejší lidé. Ti by se přece NIKDY nenechali uplatit ani přímo ani nepřímo. Oni přece do roztrhání těla bojují za práva pracujicího lidu. A nikdy jinak!

Re: Tomu nevěřím

a ti nejlepší a nejneúplatnější z nich pak kandidují za ČSSD kamkoliv, jen aby se při první příležitosti nechali uplatit