Supernápad.

Propuštěním lidí ušetří finanční prostředky,ty ovšem okamžitě dají na zvýšení platu zbývajících zaměstnanců.

Takže výsledek:bankovní zaměstnanci,kteří už teď jsou placení nadprůměrně,si polepší,propuštění půjdou na úřad práce a budou placení z peněz které se vyberou třeba prostřednictvím zvýšené DPH na potraviny, léky atd.

Perfektně vymyšleno.

Super nápad!!

Když to kak udělají všichni, tak bude 50% nezaměstnanost a ten zbytek bude v práci vystreslý od nevidim do nevidim, aby vydělal na podpory v nezaměstnanosti. Nemám nic proti efektivitě, ale možná by se kvalita života a krize dala řešit i tím, že se zkrátí pracovní doba a tím nadprodukce, která je vždy spouštědlem hospodářských krizí v kapitalismu. Aby to ale fungovalo, museli by to udělat všechny státy aby to nenarušilo rovnováhu v konkurenceschopnosti, což asi neklapne:).

Re: Super nápad!!

Neni ukolem ani statu, ani centralnich instituci, ba dokonce ani soukromych zamestnavatelu umele vytvaret pracovni mista. I kdyby to udelali vsichni tak nebude nezamestnanost 50% ale nizsi. Naopak by toto mela udelat vsechna ministerstva, statni agentury a podobne molochy. Je sice hloupe prijit o praci pred koncem roku, ale kazdy si muze zkusit sehnat misto jine, pripadne zacit fungovat jako zivnostnik...

?

A muže někdo vysvětlit k čemu je tam třeba 1500 ůředníků ?

Centrální bankovnictví

je viníkem krize, protože poskytuje soukromým bankám prostředky k tvorbě úvěrové expanze. Ta potom vytvoří ohromné množství dluhů, které společnost nemůže unést.

Re: Centrální bankovnictví

Centralni banka ty prostredky neposkytuje, jen v nejakem krajnim pripade, problemu s likviditou apod. banky muzou tvorit prachy sami, proste poskytnou bezhotovostne dluh. Centralni banka to jen ovlivnuje,  PMR...

TAK to má být :-)

Propustit, práci předat zbytku a přidat na platech! Naprosto rozumné řešení, jen by měli místo 5% propustit alespoň 30% zaměstnanců, aby se ta výkonnost státní správy trochu zvýšila. Takhle je to jen kosmetická úprava, která nestojí ani za zmínku

Re: TAK to má být :-)

Nemyslím, že tak to má být. A ve státní instituci už vůbec ne! Kam myslíte, že ti propuštění zamíří? A kde je tedy celá úspora? Je to jen další přerozdělení, ale zaplatíme to beztak všichni. Státní instituce si nemají hrát na podnikatele, platy zde by měly být fixní po léta, stejně jako systemizace pracovních míst. Kdo si troufá na soukromé podnikání, kde jeden den je milionář z chatrče a druhý milionář v chatrči, ať to jde zkusit. Státní instituce jsou však něco jako záchytná síť, koryto řeky s pevnými břehy. Pracovník tu má své jisté krize nekrize, a to taky něco do sebe má....

Vím kolik

bere peněz poslední úředník v EU v Bruxu.Na to stačí evropa.eu a platy úředníků v Bruxu.Co ale nenajdu ńikde kolik berou úředníci ČNB.Pan velitel Singr plácá a mele.Kdyby tak raději zveřejnil platy jeho podřízených, to by byla paráda.

Re: Vím kolik

Kolik berete vy?

Nejsmutnější na tom je to ...

že reorganizace by se měla dělat pořád a,,nejlépe v době prosperity" a  ne v době kdy ty lidi vyhoděj a pomalu ekonomicky oddělaj...

Co si má člověk potom myslet o takových manažerech...

Re: Nejsmutnější na tom je to ...

ze jim zalezi na budoucnosti firmy, nikoliv na budoucnosti byvalych zamestnancu, coz osobne shledavam jako naprosto racionalni a logicky pristup ?

To je ono...

Propustíme zaměstnance ale práce zůstává.Práci za ty propuštěné musí udělat v potu tváře ostatní a přídá si pár vrcholných managerů.

Re: To je ono...

Ovšem - premie za uspořené mzdové prostředky.

mzdu berou SLUŠNÍ lidé

tito pobírají platy

Re: mzdu berou SLUŠNÍ lidé

tak to já jsem taky neslušná

tak ta krize bude asi horší než čekáme

když začal propouštět i bankovní sektor

Re: tak ta krize bude asi horší než čekáme

No, ale oni je propustí aby měli víc. Jo jo špórovat se musí.