V tomto lépe nebude. Současný český kapitalismus nemá žádné vize a ohání se pouze strašákem neexistující hrozby komunismu. Konzum bude časem  osekán pouze pro elity,sociální oblast bude řešit eugenizace,ekonomická euthanasie etc. Zbytek bude v polootrockém,prekarizovaném námezdním poměru.

Z diskuze se ukazuje, že pro společnost je nejnebezpečnější radikální pravičák i radikální levičák. Radikálního levičáka nevidím, takže nepřítel státu číslo jedna vychází TOP09 a její voliči.

znal jsem jednoho, byl to takový beznadějný případ. v jednadvaceti měl základní vzdělání, bral drogy a o práci nezavadil a lidé ho považovali za blázna. pak se nějak vzchopil, dodělal si vzdělání- vyučil se, pak si udělal maturitu a dnes má nadprůměrnou mzdu. chce to stále se vyvíjet a chtít pracovat.

Nejvíc za to může představa firem, že je-li mnoho nezaměstnaných pak lze lehce najít kvalifikovaného odborníka za minimální mzdu. 

        Takového si firma MUSÍ vychovat, zaškolit  (trvá to několik let) a pak si ho vážit. Pokud chtějí odborníka hned je jedinou šancí ho přetáhnout od jiné firmy (ale když pak dostane lepší nabídku zase o něj přijdou).  Např. u konstruktéru než se po VŠ dostanou na slušnou úroveň trvá to v průměru 10 let.

Dokud bude ČR lukrativní porodnice pro romy, bude to číslo těžko klesat. Znám i pár velmi slušných schopných a pracovitých, bohužel to je slabe procento

Co je to za termin procentni bod?... Jakej bod??? Nema to byt spravne ze stoupla o pul procenta (o 0, 5%)?!

Ach jo, takhle se ztrapnit: http://www.nabla.cz/obsah/cestina/clanky/procento-procentni-bod.php

Stále stejné kecy. Na jedné straně rádoby podnikatelé nadávají na drahé zaměstnance a na straně druhé neodborní zaměstnanci na přesčasy neplatící podnikatele. A tak se zde stále probírá drahá pracovní síla. Přitom podle mně jsme měli minimálně 7 let na to abychom nejen ve výrobách byli schopni konkurovat právě vysoce odbornou drahou pracovní silou. (Nebo snad všichni chceme následovat rozvojové země).

Problém je základní a to ve vybavenosti našich firem, které řídí povětšinou lidé, se všeobecným vzděláním a tak je jejich jedinou konkurenční hodnotou cena a snižování nákladů. Co se drahé pracovní síly týče, tak aspoň v mém oboru většinu materiálů, technologií a kooperací dovážíme právě z technologicky vyspělejšího Německa, kde je v přepočtu na naše koruny pracovní síla několikanásobně dražší.

Podle mého je problém ve struktuře vzdělání obyvatel a to, že se nám jaksi nevede zaměstnávat lingvisty, kteří krom jazyka nemají co dále na trhu nabídnout. (snad jen volnočasové aktivity). Dále je problémem celá struktura bankovního systému, která díky vysokým poplatkům  není nějak nucená k investicím a tak je zde téměř nemožné sehnat úvěr na jakoukoli novou inovaci nebo nápad. Dalším problémem bych viděl v nefungujícím právním prostředí, ve kterém si nikdy nemůžete být jisti zda vám bude za vaše služby zaplaceno. Sám jsem takto musel zrušit dvě firmy a to jen díky nezaplaceným fakturám za služby. A na tu třetí už jsem nedostal úvěr.  Tohle jsou skutečné problémy naší společnosti. To že se "rádoby pravicovým stranám" a hlavně ODS s TOP09   povedlo rozdělit společnost na nenasytné socanské zaměstnance a chudáky zaměstnavatele je malérem celé naší společnosti a k celkové prosperitě to určitě nepovede.

600 tisic lidi, kterym se nechce konkurovat cizincum. Ze by to nezvladli, tomu neverim. Proste se jim nechce...

Pokud bude zákoník práce nařizovat zaměstnavatelům dávat zaměstnancům vysoké odstupné platy v době bez zakázek a bez práce, tak nechuť kohokoliv zaměstnávat bude veliká!

A platit zprvu nemocenskou a pritom ji i odevzdavat na "pojisteni" v te dobe soucasne...

až neuvěřitelně vypadají výkřiky místních rudochů. Ta manipulace s fakty, naprostá neznalost ekonomických principů, špatná až žádná paměť. Fakt soudruzi, je mi z Vás na zvracení.

Reakce hodná vysoké inteligence:D