Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

České ženy se ve výdělcích dotahují na muže, trend udává mladá generace

Ve světě ženy nastupují do vedení vlád, finančních institucí i automobilek. V České republice zatím srovnává krok jen nejmladší generace. Přesto je to pozitivní změna. V průměru tak nyní vydělávají Češky o pětinu méně než muži.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

D44a37v53i10d 86D29u31š17e97k 5881597340407

Pseudovýzkum.

Právě ta nejmladší generace žen, to jsou i stylem života takové ty Unisex bytosti.

Ženské možná jen vizuálně. Bez ženskosti a typicky ženského chování. Stroječky na penízky.... Rv

+2/−4
4.3.2014 15:46

L61u50c28i23e 27N53o32v75o58t10n67á 4946620715810

Fakt jo? A tím myslíte jako že se jejich životní výhled neomezuje na plotnu, postel a péči o zbožňovaného živitele?:-P:-P

+1/0
4.3.2014 16:06

M59i90c79h20a47l 37K69ř21í65ž 1194630401232

Ale no tak..

0/0
4.3.2014 16:10

J14a34n 47N20o85v59á71k 6964674

Ano, evidentně myslí.

0/−1
4.3.2014 21:53

R83a94d82e51k 74P84r37o85c15h33á56z49k56a 2173189498

Ale to je přece normální. Jakmile politik začne někomu pomáhat, tak ho tím prakticky automaticky poškodí :-) Většina lidí totiž stále vidí jen malý kousek rovně dopředu a takováto řešení od politiků vyžadují :-P

0/−1
4.3.2014 15:35

R86a13d90e39k 62P14r62o22c18h70á33z62k56a 2183139108

To je už dneska potřetí. Odpovídám na jiný příspěvek a ono se mi to zařadí jako nový. Jsem blbý já nebo...?

+1/0
4.3.2014 15:38

O83n91d16ř84e37j 94Š61r84u82b78a13ř 1395821735566

to je dobre, poslu zenu makat a sam se budu flakat :-)

+1/0
4.3.2014 12:50

M27a38r70e98k 56H79r66u14b78y 6417692421138

Divim se, ze ti hloupi podnikatele nezamestnavaji jenom zeny, kdyz jsou o tolik levnejsi 8-o;-D

+1/0
4.3.2014 12:00

P61e74t38r95a 30N56e64o63m11i32l21l90n50e16r 7552820107338

Na spoustě míst zaměstnávají... matky s děmi, důchodkyně.

+1/0
4.3.2014 12:27

E39d44u23a16r33d 85B19l55a29z27e86k 1363530665615

Co je to ceska zena???8-o... Nebylo by lepsi a nacionalbe nezaujatejsi napsat: prumerne mdy zen v!!! Cesku se dotahuji na prumerne mzdy muzeu?;-O Pojem ceska zena je nacionalisticky blabol a dotahuji se mzdou ne ty zeny muze...;-€ To je dnes tedy uroven knohych  novinaru:-(

0/0
4.3.2014 11:24

E57d33u18a50r17d 19B36l18a92z25e15k 1583170155735

Mnohych novinaru

0/0
4.3.2014 11:25

B20e31n 78P17a40v97k89a 1547503527851

Těmhle kecům moc nevěřím. A jestli to sanuje státní správa, tak potěš.

0/0
4.3.2014 10:35

V73á36c46l75a73v 78D53v38o91r82s47k41ý 8926241127354

Pokud je někdo schopný, nevidím důvod proč by si nemohl vydělávat dost bez ohledu na pohlaví. Samozřejmě, pokud se z pohledu zaměstnavatele eliminují některá rizika. Čili důkaz toho, že nějaké přiblblé feministické hnutí, kvóty pro ženy ve firmách od idiotů z Bruselu apod. opravdu nepotřebujeme.

+4/−1
4.3.2014 9:29

S30t89á28ň37a 12K49o54m16o65r57o45u36s63o67v77á 3675973307449

souhlas - kvóty jsou to nejhorší. V USA kde si na ně potrpí nikdo neuvěří ženě tmavé pleti nebo dokonce s indiánskými kořeny, že je skutečně schopná a nedostala se na studia či vysoký post jen díky kvótám. I ve Star Treku byly kapitánky a admirálkyně - úsměvné.

+2/0
4.3.2014 9:44

P98e70t26r 51S36v14o77b23o90d72a 7882851924

Presne tak. Tem skutecne schopnym a uspesnym (a nemusi se jednat jen o zeny ale libovolnou jinou pozitivni diskriminaci) to jenom skodi. Je to proste takovy socialneinzenyrsky projekt kdy si nekdo mysli ze dokaze zmenit prirodni zakony nejakou direktivou. Kdyby jsme to nechali na volnem trhu a nemichali do toho politiku jsme na tom lepe ;)

+3/0
4.3.2014 9:57

J38a71n 68N63o32v24á83k 6334814

Kdybychom to nechali na volném trhu, tak černoši jsou stále otroci. Díky kvótám se urychluje zrovnocení, které by díky nerovným sociálním podmínkám (předsudky) trvalo násobně déle, nebo vůbec. 

Např. černý lékař už je v USA zcela normální odborník a už na to nejsou třeba kvóty. Kdyby před lety kvóty nebyly, tak dnes by byl černý vzdělanec naprostou výjimkou.

0/−1
4.3.2014 12:43

P40e20t26r 42S27v74o34b14o78d43a 7712781124

To jste dal velmi pekny priklad. Zrovna diky tem "cernosskym" kvotam se v americe na skolu nedostane schopny beloch protoze jeho misto zaplni pozitivne diskriminovany podrumerny cernoch. Snazi se tam napravovat chyby z minulosti nesmyslnymi kvotami .. jako by to slo. Jako by slo kdyz ohnete klacek na jednu stranu az zacne praskat to napravit tim ze ho upne stejne ohnete na stranu druhou.

+1/0
4.3.2014 14:00

J64a13n 48N90o32v33á36k 6634424

Kvóty neřeší stav současný, ale budoucí... viz můj příklad.

Např. zavedení kvót o zastoupení žen v politice by vedlo k znormálnění tohoto stavu a i po odstranění kvót by tento stav +/- zůstal. Což znamená, že ženy by viděli šanci se v politice uplatnit, nyní ji moc nevidí.

0/−2
4.3.2014 14:05

R75a70d52e97k 91P97r23o44c82h46á20z27k40a 2163359928

To považuji za vyloučené :-) Ledaže bychom ženám začali píchat injekce testosteronu ;-D

+1/0
4.3.2014 15:30

A85d12a88m 85K93ř54i23v23s35k17ý 1653254400913

Kvóty možná jeden problém naoko vyřeší, ale vytvoří alespoň dva další problémy. Jejich zavedením by se sice třeba podíl žen v politice (vedení firem...) zvedl, ale lehko by se mohlo stát, že tam jsou jenom proto, že jediný jejich předpoklad je, že mají vaginu. A snad musíte uznat, že taková pozice je méně důstojná, než tam nebýt vůbec.

+1/0
4.3.2014 21:09

J59a96n 27N97o43v54á89k 6284824

Celý problém je v tom, že ženy jsou vychovány k "podřadné" roli. Stejně tak jako muži jsou vedeni k jedinému možnému - "nadřízené" roli.

Zavedení kvót tento stav (z)mění, protože musíte do týmu vzít ženy. Ony časem začnou o ta místa mezi sebou bojovat (zvyšují si kvalifikaci). Znám to ze sportu, kdy musíme do reprentačního týmu povinně vzít i 2 ženy. Díky tomuto pravidlu se úroveň žen za několik let velmi zvedla. Italové a Němci mají před námi náskok a některé jejich ženy dokáži hrát vyrovnaně i s muži.

... Pokud mi budete chtít tvrdit, že ženy nejsou vedeny k podřadnosti před muži, tak na to mám báječnou příhodu. V mé oblíbené hospodě mají plátno a PlayStation. Paří se tam nějaký bitky. Hráli tam tací dva mlaďoši - kluk a holka. Tak holka prohrála a tomu klukovi vyčetla: "Heeej, tak nemůžeš mě šetřit, vždyť jsem baba." ... Tady jsem to pochopil, není jediný důvod (svaly, výška, váha...), aby měl ten kluk uznatelnou výhodu, přesto ta slečna přisuzovala výhru jeho mužské nadřazenosti.

0/0
4.3.2014 22:11

A35d90a43m 60K34ř68i84v33s96k22ý 1963454300473

Řekl bych, že tak spíš ženy vychovávány byly, to je, proč se ten stav začíná pomalu měnit. A bude lepší nechat to být, než se to snažit uměle narovnat teď hned.

U toho playstationu bych vůbec mužskou nadřazenost nehledal. Buď ty hry tolik nehraje (protože je baba), nebo chce být hýčkána.

0/0
4.3.2014 22:47

M 76Z 1486308

petr svoboda,ta kota funguje asi takhle,mate nadaneho bileho chlapce,jehoz tatinek je lekar,ve skole mel porad nad 90%,tatinek ho vodil do knihovny,do muzea,kdyz ve skole brali mayskou kulturu tak zajeli na tyden na vykopavky do mexika,potom tu je cernossky chlapec,otce nikdy nepoznal,ma dalsi 4 sourozence,knihovna ve ctvrti kde 5krat tydne zavrena a zijou ze socialky,no a presto ma ve skolo okolo 80%,tak ho doporuci na universitu a zrovna zbyva posledni misto,a tak se rozhodne ze sanci dostane ten cernousek,nevidim na tom nic spatneho,

+1/0
4.3.2014 14:56

R56a38d72e84k 42P96r14o90c86h23á98z42k71a 2793139678

Jenže ono to takhle sluníčkové zdaleka není :-P

+2/0
4.3.2014 15:37

P29e62t94r 59S93v88o54b50o82d67a 7122421554

Haha vy jste tedy jeden tech "enviromentalistu" kteri tvrdi ze zadne geneticke rozdily mezi rasami neexistuji a vsechno je dano 100% jen prostredim :D Tak to uz potom chapu vase bludne argumenty :D

0/0
4.3.2014 16:28

J38a58n 49N58o22v96á61k 6554974

Nebojím se to tvrdit taky. Něco málo o tom sleduji.. ale opravdu jen něco málo (s ohledem, na to jak je to složitá problematika). Jak daleko jste došel vy v tomto oboru...?

0/0
4.3.2014 17:28

P92e92t39r68a 47N55e84o90m34i41l93l77n11e83r 7812880357678

Cirka od čtyřiceti už riziko, že žena otěhotní, prakticky nehrozí a to je doba, kdy se lidi dostávají do top pozic.

0/0
4.3.2014 12:22

P83e31t12r 73S93v70o44b57o63d58a 7822581824

To je sice hezke, ale kdyz budete mit na top pozici 2 uchazece kteri budou naprosto stejni a jedine v cem se budou lisit bude delka praxe a zkusenosti z oboru 15 vs 10 let .. ktereho si vyberete ? (Ten druhy byl totiz dohromady 5 let na materske)

Proto je nesmysl srovnavak zeny a muze . je to prosroste jako jablka a hrusky. Kdyz budete srovnavat zamestnance (bez ohledu na pohlavi) kteri maji stejne dlouhou praxi v oboru bez zapoctenych prestavek. Obetuji kariere stejne protoze stejne zanedbavaji rodinu. atd. atd. tak to srovnani ma potom smysl. Ale kdyz udelate "statistiku" kde porovnavate jen zena vs muz tak zamlcujete dulezite detaily (budto protoze nerozumite tomu jak se ma spravne delat relevantni statistika a nebo zcela schvalne).

Verim tomu ze kdyz budete mit srovnavat muze ktery zustane na rodicovske dovolene aby jeho zena mohla budovat karieru. Denne bude vodit deti do skolky a ze skolky, bude s nimi psat domaci ukoly .. a bude se na plno venovat rodine .. zatimco jeho zena bude delat pravidelne prescasy a deti uvidi jen v nedeli u obeda a to jen kdyz nebude zrovna v praci pres vikend tak verim tomu ze ten muz bude mit take v prumeru o 20% nizsi plat nez jeho zena ;)

0/0
4.3.2014 13:55

A51n21n31a 69K11i29r34š50o98v65á 9906420705483

A není to náhodou tím, že mladé ženy ještě nemají děti? Když jsem byla bezdětná, tak jsem také měla plat srovnatelný s muži. Ale pak přišly děti a rázem je všechno jinak :-P

Nebo snad přichází doma, kdy za stejnou práci ženy berou stejně jako muži...?

0/0
4.3.2014 9:28

V76á37c73l67a69v 86D38v76o34r95s28k97ý 8686331897904

No samozřejmě, mateřská je pro zaměstnavatele náklad, který musí zohlednit v ocenění pracovníka, jinak by byl hloupý.

+3/0
4.3.2014 9:31

P35e18t75r58a 52N66e78o24m79i68l11l27n84e65r 7202400337328

A pokud už je žena po mateřské?

0/0
4.3.2014 12:22

M67i30c88h90a23l 71K53r73č86á35l 6518128606102

Tam zase hrozí že zůstane častěji doma s nemocným dítětem. Pro zaměstnavatele to znamená že musí řešit náhradu a často zaměstnávat někoho navíc. Nikomu by se asi nelíbilo kdyby např. přišel třeba na poštu a čekal v dlouhé frontě proto, že je otevřeno jenom jedno okýnko. Další dvě by byly zavřené protože úřednice nepřišly do práce a mají OČR.

0/0
4.3.2014 13:45

R60a17d39e82k 66P21r94o20c57h59á86z11k84a 2213919678

A proč by za stejnou práci nebraly stejně jako muži?

0/0
4.3.2014 15:36

P84e86t74r 46S65v68o11b43o94d13a 7142781794

Ja bych pekne prosim chtel clanek ktery pojednava o tom proc deti rodi stale vyhradne zeny. V teto oblasti dokonce neni videt svetlo v tunelu a nejsou zatim zadne naznaky ze by se to melo nejak vyrovnat. 8-o

+12/0
4.3.2014 9:26

A53n72d76r18e10a 66N76o35v37a 3728224365562

Mam pocit, ze jak v clanku (uz v titulku), tak v diskuzi, se michaji hrusky s jabkama. Asi neni sporu o tom, ze manazer (vedouci, nadrizeny, sef) bude vzdy brat vice nez podrizeny. Bez ohledu na pohlavi. Skutecnost, ze temi nadrizenymi jsou casteji muzi a temi podrizenymi zeny, je proste fakt, ktery se sice muze pozvolna menit, ale nemyslim si, ze dojde k uplnemu "vyrovnani", protoze muzi a zeny proste rozdilni jsou a toto je jedna z oblasti, kde se rozdily mezi nimi projevuji. Takze podle meho neni problem v tom, ze spousta muzu - manazeru bere vetsi plat nez stejny pocet zen - podrizenych. Problem vidim v tom, kdyz za STEJNOU praci STEJNE kvality na STEJNE pozici dochazi k rozdilum v odmenovani pouze na zaklade pohlavi. To, priznam se, mi hlava nebere.

+5/0
4.3.2014 9:06

M72a39r14t21i85n 42S80o28v50á63k 3377235444903

To je právě ten umělý feminismus, protože i dva chlapi za stejnou práci, stejné kvality a stejné pozici mají rozdílné platy. A to nikdo neřeší, ale když je to žena tak je to najednou diskriminace. Bohužel není, protože problém je v tom, že každý, i chlapi mezi sebou, nejsou stejní a neodvádějí stejnou práci.

+7/−1
4.3.2014 9:14

P15ř95e86m63y16s25l 40H13r86o19m91a84d54a 2254416568231

diskriminace je to v případě, že obecně platí, že stejně kvalifikovaná žena na obdobné práci bere vždy méně než muž;-)

No a to u nás naprosto platí. Podívejte se například na školství. Pro ženy tam jsou dobré platy, ale muži - ti tam raděj nejsou;-)

U nás jsou ženy jednoznačně diskriminovány na mzdách. Jenže naše feministky budou spíše bojovat za to, aby muž doma pral a žehlil, než za to co je podstatné pro rovnoprávnost pohlaví!!

+2/−1
4.3.2014 9:26

E61d19a 18D95r71á39b82e26k 7719972603137

Pro ženy tam jsou dobré platy, a muži tam nejsou, protože pro ně by (STEJNÉ) platy dobré nebyly. Tak jakápak diškryminace. Nebo tam muži jsou a berou o čtvrtinu více?

+1/0
4.3.2014 11:19

M18a49r93t64i74n 70I39g50u19e 9150216262682

Myslím že žen s podobným typem uvažování bude třeba si více a více vážit (pro ostatní - jde o tzv. selský rozum, ten se nevyučuje :-P). A stav který popisujete moje hlava nebere stejně tak.R^

+1/0
4.3.2014 9:17

P51a93v29e10l 86Ř64a86p92e49k 7742146359945

Jestli se platy mužů a žen vyrovnávají, tak to není doklad zdravé společnosti, ale naopak společnosti, která má vážné problémy. Rv

+5/−2
4.3.2014 8:59

J43a66k14u46b 43T26r79e98n77k 3698975292786

Prý v oborech, kde se zvyšuje zastoupení žen, klesají platy takže muži v nich pracující nedokáží plnit svou roli živitele.

+2/0
4.3.2014 9:02

J53a12n 16N14o56v97á91k 6364294

Všude, kde se zvyšuje konkurence, tak jde cena dolů - jak u produktu, tak i u pracovní síly.

0/0
4.3.2014 9:15

B44e63n 26P83a42v73k19a 1677733897391

Ano.

0/0
4.3.2014 10:36

M79o37n72i45k72a 70H93a46b69a73n34o30v79a 7188213837866

Řeč je o platech na stejných pozicích, ne o platech celkově, ty mají muži mnohem větší než o 20% ... nevím proč by situace, kdy se za stejnou práci bere stejná mzda, měla mluvit o vážných problémech ve společnosti ;-)

+3/−3
4.3.2014 9:05

J45a28n 16N43o68v23á31k 6504304

Protože se jako chlap cítí ohrožen.

0/−1
4.3.2014 9:16

J59a83k15u89b 20T95r18e89n98k 3268395692416

A dokonce je. Protože klesá jeho schopnost vydělat -> klesá jeho schopnost ulovit takovou ženu jakou by chtěl.

+2/−1
4.3.2014 9:20

P84a13v54e66l 55Ř19a42p45e75k 7312886329325

Mzda je (má být) čistě tržní veličina, nikoli výsledek vašich rádobychytrých úvah o rovnosti. Ať se vám to líbí nebo ne, i situace, kdy dva lidé berou za stejnou práci různou mzdu, je zcela v pořádku.

+1/0
4.3.2014 9:22

M54o82n95i20k23a 50H94a51b21a20n40o78v63a 7388223897186

Proč o ní tedy uvažujete v těchto intencích a úvahách o rovnosti? Ve státním sektoru máte tabulkový plat, to je prostě dané už roky, ženy a muži tu mají stejný plat. Takže pokud se mzdy vyrovnávají, tak se ty mzdy vyrovnávají v soukromém sektoru, tedy čistě tržními mechanismy, například tak že si ženy začínají říkat o stejnu mzdu jako mají muži, stejně častokrát o přídaní apod. Vy naopak vzbuzujete dojem, že tento přirozený proces by se měl nějak uměle tlumit či potlačovat, protože značí nějakou nedobrotu ve společnosti ... ;-)

0/0
4.3.2014 9:27

P94a54v26e14l 42Ř12a87p11e67k 7212176849825

;-D To je hezké, se takhle po ránu zasmát. O jakých "čistě tržních mechanismech" hovoříte, když polovinu HDP přerozděluje stát a všechno je postavené na dotacích, daních a regulacích? Vyrovnávání mezd je neklamným znamením toho, že tady nastupuje socialismus jako poleno. A co je horší, zcela se bortí tradiční hodnoty, mezi něž patří i rozdíly mezi mužem a ženou.

+1/0
4.3.2014 9:34

M61o26n66i86k50a 34H93a87b12a88n74o88v73a 7928233867916

Ano stát zasahuje do ekonomiky v těchto intencích, jak stát nařizuje zaměstnavatelům v soukromém sektoru přibližovat plat žen platu mužů na stejných pozicích, to by mne zajímalo. Abych se mohla taky po ránu zasmát. ;-)

0/0
4.3.2014 9:39







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.