Personalistů je pořádný přetlak. Lidi, kteří rozhodují na základě subjektivního názoru o budoucnosti jiných. Ženy, které mají objektivity obecně méně, než muži, se na tyhle pozice ženou a ve výsldku to znamená, že některé firmy/úřady apod. mají sice krasavce a vysoké lidi, kteří však provozují jiné věci, než práci. Dřive si vás vybral šef, ted to pro něj dělá nějaká koza, která snědla hromadu rozumu a popisem její práce je většinou z vás udělat blba a pak případně přijmout toho nejméně neschopného - podle jejího pravidla. Tohle jsou obory, podobně jako marketing, které jsou společnosti úplně k ničemu, ale chápu, že je potřeba ženy v rámci vzrůstajícího zájmu o rovné pohlaví postavit někam za solidní plat. A tak se tedy tvoří zbytečné pozice. Úplně nejlepší jsou tzv. manažeři všeho druhu. Některé firmy mají snad 50 druhů manažerů. Proč? Pozice manažer zní přeci jen lépe než zaměstnanec a to je důsledek dnešní doby, kdy jse lidem spíše o tu nálepku, kterou mají na sobě, než o to, co ve skutečnosti dělají.

Muži bohatnou a mohou si dovolit stále více rozkoše, proto je okolo nich více žen. Že je můj přspěvek sexismus? A co článek samotný?

Vas prispevek je hlavne kravina

No a pak se divíme v jakém stavu je naše ekonomika

nevim, me ty prsate, nohate kolegyne ve vedeni docela rozptyluji... clovek pak mysli jenom na sou... stredeni se na praci!

Ale na druhou stranu při vyjednávání s obchodním partnerem třeba z Japonska je to často velká výhoda.

Jojo personalistika a marketing.... :D Obdobný, ale vtipněji pojatý článek zde: http://instory.cz/125-zeny-utoci-chcete-mit-vyssi-zisk-nechte-ridit-firmu-vasi-manzelku.html

To je zase statistika :D Na VS zamerene na IT kdyz jsou 3 holky v rocniku tak je to moc takze tezko bude nejak zavratne stoupat pocet zen v IT obecne. Navic ten pokles neni urcite nic tak priserneho protoze kdyz udelate statisticky vzorek ze 100 IT firem a jeden rok zjistite ze tam maji 6% (cili 6) zenskych a udelate to same za par let s tim ze najednou je to 3% tak to klidne muze znamenat jenom to ze 2 proste odesli jinam a treti je na materske ;)

Vůbec mi nevadí, že se ženy více prosazují. Co mi vadí je to, že to velmi často tyto úspěšné ženy vedou velmi genderově.

 Personalistika, marketing.

No tak z těchto oborů udělal komické současný režim. Tyto obory se v pořádné obory můžou vyvinout pouze v minarchismu - v prostředí, kde malinký stát takřka nezasahuje do trhu. Stát způsobuje vysokou nezaměstnanost a nerovnováhy ve vzdělávání - to brání existenci vyspělé personalistiky a ochuzuje trh, což způsobuje existenci komicky agresivního marketingu a opuštění morálního přístupu marketingových pracovníků ke své práci.

Prosazují se (vlastními schopnostmi) vše je v pořádku. Pokud je tam ovšem dosazuje jen fakt, že spí s řiditelem, či politická korektnost (nutno víc žen ve vedení) a jsou přitom neschopné slepice, pak je obrovská chyba.

"Hanba mužům, kterým žena vládne."