Přitom nejsnazší by bylo, aby postižené zaměstnával sám stát. Například jako úředníky. Není důvod držet na takových místech lidi, jež se uplatní i v soukromé sféře a naopak by měly být vyhrazeny pro handicapované (nikoliv imigranty, jako v Kanadě!).

Zaměstnávat invalidy pro podnikatelské firmy je výhodné pokud dostanou podporu od státu. Pak přijmou invalidu z prácáku a jakmile podpora skončí, tak se kolečko opakuje. Já jsem se na to jednou měl možnost zkontrolovat a díky podpoře pracoval invalida téměř zadara a přitom odvedl celkem slušný kus práce. Pokud by se to bralo poctivě, tak zaměstnávat invalidu v soukromé firmě díky konkurenci může ohrozit její pozici na trhu nebo jednoduše firma nemusí mít vzhledem ke své činnosti vhodné místo. Spíš položím otázku, proč zdravotně postižení nejsou zaměstnáváni ve státním nebo polostátním sektoru, třeba v závodních jídelnách,  prádelnách, úklidu vrátnici apod.  (radši vše dodavatelsky, že).  a kolik invalidů je  zaměstnáno třeba MPSV

Ať přijme armádu nezaměstnaných, kteří budou provádět kontroly!

To takhle došel chlapík na sociálku. Vy chodíte, ptá se uředník. Jakto, vždyť podle papírů máte obě nohy v kolenou pryč! Protézy za 350 odvětí chlapík. Aha! Dovtípil se úředník. A invalidní důchod chlapíkovi sebral.

Takto vypadá reálná (ne)podpora.

Na druhou stranu, pokud dnes protézy dokáží člověka vrátit do prakticky plnohodnotného nasazení, radoval bych se z toho a ne volal po zachování dávek. Dávky nejsou přeci od toho, aby z nich mohl žít člověk, jež se sám dokáže uživit. Dotyčný pravděpodobně handicapem dnes pracovně netrpí, není důvod pro plný invalidní důchod. Naopak je důvod pro to, stejný typ protéz uhradit i těm, jež je dosud nemají.

Kacirska otazka: je vubec neco, co stat dela dobre? 

Jinak obecně si myslím že tohle je pro firmy nulová motivace invalidy zaměstnat, přesto že je to zjevně prvotním cílem.

Logištější by bylo, kdyby spíše firmy dostávali na invalidy nějaké dotace, které by jim nahradily jejich nižší výkonnost nebo to že museli udělat stavební úpravy a firmu přizpůsobit pro bezbariérovost. Zkrátka vždy člověka motivuje víc, že na něčem vydělá než to že když něco nesplní tak bude potrestán.

Jenže stát nemá na takové dotace tak že mu nezbývá než volit metodu represivní.

Nic proti podpoře invalidů nemám, ale je otázkou jestli je vůbec reálné aby například nějaká fabrika vyrábějící automobilové součástky s tisícem zaměstnanců je reálně vůbec schopná na pracovním trhu najít 40 invalidů, které by byla dík jejich kvalifikaci a tomu co umí vůbec schopná využít a skutečně jim dát práci.

Protože 40 lidí je docela hodně a právě invalidé mohou mít problém v tom ,že je prostě není možné začlenit do výrobního procesu "u pásu" a tak zbývá zařazení v administrativě podniku - jenže to by pak invalidé museli být skoro všichni na těhle pozicích.

Zkrátka myslím že i v podnicích, kde by to splnit chtěli to mnohdy může být problém aby to splnili.

Myšlenka je hezká, ale mnohé firmy - třeba z hlediska zákona zbytečně - dělají výběrko i na malé zakázky nebo nákupy zboží (odvolatelný šéf se zkrátka jistí proti nařčení, že šéfoval nehospodárně) a pak dražší firma zaměstnávající "postižené" prohraje ...

Každé nařízení vede jen k tomu, aby se obcházelo a většinou na tom vydělávají překupníci, u nás není výjimkou, že zejména u postižených. V každé větší firmě by se našla nějaká práce pro postiženého,proto si myslím, zaměstnávat je přímo u firmy a předejde se překupnictví.

Je to jednoduchý kalkul. Firma buď zaplatí 65 litrů, nebo za 182 nakoupí. Tudíž při nákupu "šetříte" 36%, což by firma jinak zaplatila jako daň.

Takže pak se objevují překupníci, kteří Vám to "náhradní plnění" udělají a prodají se zprostředkovatelským poplatkem klidně 15-17%. Takže firma to, co by běžně koupila za 151t. teď koupí za 182t..

Překupník obratem ruky, aniž často zboží vidí, protože jde k zákazníkovi přímo od výrobce zinkasuje 31t. a firma stále ještě 34t. šetří na dani.

Vy jste mi počtař :) Hlavně, že je to jednouchý kalkul.... osvětlete nám 36%, jak jste na ně přišel