na jednu stranu je to věcí dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem , na durhou stranu všichni víme že to tak nefunguje . Najednu stranu aspoň Ti lidi pracují , na druhou potřebujeme zaměstnavatele která dává práci za 9.000,- hrubého ? Sám nevím , škoda že nelze udělat experiment např. se zvýšením min. mzdy na úroveň 18tis - 22tis hrubého a vyhodnotit po 5ti letech . Více lidí by mělo peníze , které by utrácelo ... roztočila by se ekonomika a na výplaty peníze budou . Opravdu se přikláním spíš k tomu, že zaměstnavatel který nedokáže udělat firmu tak aby dával zaměstancům plat aspoň 13-15 hrubého , dělá něco špatně a bude lepší když bude na pracáku nebo vůbec nepodnikat .

Tak by taky vláda měla ukázat že z toho lze vyžít a né jít příkladem zlodějů!!!Stejně i za minimální mzdu tam jsou drahý!!!

V tom videu http://www.youtube.com/watch?v=c8djeW6iDvA není zmíněn důležitý fakt, že i z minimální mzdy se odvádí krvavé 50% daně a pojistné. Ten zametač pracuje za $3 za hodinu a pro podnikatele má jeho práce cenu $4. Pokud z nich polovinu musí odvést na daních a jiných povinných dávkách, které jsou navíc zatemněny Kalouskovou konstrukcí superhrubé mzdy, musíme se ptát, jestli minimální mzda je v zájmu pracujících, nebo jen stát chce urvat víc na jejich výdělku. Chce omezit prostor pro zaměstnávání načerno, protože je každému jasné, že ze 7.000 čistého nikdo žít nemůže, když jen za bydlení 3+1 se v paneláku platí 15.000, a to ještě v družstvu. Dva lidé s dítětem musí brát aspoň 25 čistého, nikoli 17 hrubého, co mají na výplatní pásce. Zvýšení MM proto v jejich zájmu není, protože ten systém dvojí mzdy (minimální úřední plus 10K na ruku) je jediné, co jim pracovat umožňuje. Zvýšením minimální mzdy třeba na 11 hrubého pro každého by znamenalo, že zaměstnavatel už prostě nebude mít na to, aby za ně odváděl daně v zákonné výši a nemohl by jim dát na ruku skoro nic. Ta kooperující skupina zaměstnanci+zaměstnavatel by prostě přišla cca o 6 tisíc Kč čistého. A bylo by to čistě na úkor zaměstnanců a ve prospěch nenažraného a zlodějského státu. Následný tlak na mzdy díky propouštění by způsobil, že za minimální mzdu by pak byli nuceni pracovat i ti, co dřív pracovali za 12.

Pokud někdo pracuje za minimální mzdu , tak mu přeji ať si polepší, protože to k žití moc není, ale pokud dostávají minimální mzdu a přistoupili na platbu bokem,tak hloupej,ale napsal bych že vůl !! A na pana zaměstnavatele patří řádná kontrola a pořádnej flastr !!  Nejenže okrádá své zaměstnance, ale i stát na daních , tedy nás všechny, ale to je podnikatel a u toho se okrádání státu u někoho jeví jako hrdinství, nebo aspoň normální jednání...... Jinde ve světě je za to pokuta a i kriminál.

...doporučuji k prolédnutí to, co sem dala paní Černá...   http://www.youtube.com/watch?v=c8djeW6iDvA

o minimální mzdě, kreslené s českými titulky:

http://www.youtube.com/watch?v=c8djeW6iDvA

...to by si měl prohlédnout "ekonom" Sobotka....

Rozpočtová strategie ČSSD:

Za jakýchkoli okolností nenechat deficit klesnout pod 100 miliard ročně.

Měli by se podívat ke spolustraníkům do Německa, tam už jedou bez deficitu.

Bohoušek evidentně kašle na nějakou tripartitu, ale až zaměstnavatelé začnou propouštět, protože některé pozice si za 9200 na sebe prostě nevydělají, tak se bude divit a hledat viníky všude okolo.

On byl Dluhoslav vždycky špatnej v počtech. Praxe nula a jen dřepět v parlamentu nikdy nikoho nic kloudnýho nenaučilo.

Pane Tesaři. Kapitalistům by nejvíce vyhovovalo, aby mzdy platil stát a zisky si shrabovali oni. Zajímavé, že v okolních státech jsou mzdy 4X vyšší, ceny srovnatelné nebo nižší. U nás si každý hokynář myslí, že když není do roka milionářem a každý rok se to nezlepšuje, že se mu děje křivda. Ne vysoké mzdy, ale nenežranost kapitalistů.

9200 Kč? No nevím, ale to je novodobé otrokářství! 4500 Kč padne na bydlení, 3000 Kč na jídlo a z těch 1700 Kč má jako člověk ušetřit ještě na dopravu, mobil, cyklické výdaje (spotřebiče apd.) a třeba na dovolenou, dárky, kulturu, sport apd.?

A na to musí makat lidi každý den 8 hodin??? Za ty peníze bych ani nevstával do práce!

Na to, aby si člověk zasloužil vyšší mzdu, musí desítky let studovat, nebo odvádět opravdu kvalifikovanou práci s postojem, že "bych za ty peníze  ani nevstával do práce" si nárokuje, aby na něj pracovali ostatní. Sama jsem už řadu let v důchodu, ale pokud bude o moji práci zájem, pracovat budu, už kvůli svému duševnímu zdraví. Ležením v posteli pokud je člověk zdravý a schopný pro něj moc neudělá.

Ono nejde jen o zvýšení mzdy na 9200,- zároveň se musí zvýšit mzda i ostatním. Zvyšuje se těm nekvalifikovaným a nyní by se dostali na stejnou platovou úroveň ti kvalifikovaní s těmi nižšími. Zároveň se automaticky zvyšují i odvody na zdravotní a sociální pojištění.

Málokterý podnikatel, zvláště ti menší si  to bude moci dovolit,a bude muset přikročit ke snížení počtu zaměstnanců. Jestliže má pracovní smlouvy na dobu neurčitou přivede ho to do dalších finančních potíží.

To je jen poloviční pravda. Ta druhá polovina je spojená s tím, že nejvíce to "postihne" ty, kteří platí minimální mzdy nikoliv z nutnosti, ale z prosté prohnanosti, jelikož lidem dávají peníze bokem. A to je naopak žádoucí, protože to narovnává podmínky mezi těmi poctivými a těmi vykuky.

Když se zvedne minimalni mzda-ZVEDNOU se i socialni davky! KDE je tedy motivace jit pracovat?

Navíc podnikatel nezaplati jen o 700Kc vic. Zaplati ještě další peníze státu!

Takze výsledek bude ten, ze zdrazi svoje výrobky a zamestnanec s minimalni mzdou-si tedy koupi stejne mnozsvi zboží-jako před zvysenim.

Jedinm výsledkem bude to-ze se zvysi nezamestnanost-z duvodu propousteni.

Přiznám se, že jsem ztratil přehled. Takže dávky se odvozují z minimální mzdy ? Nebo se z minimální mzdy odvozuje životní minimum ? Děkuji za poučení.