Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Šéfovi odborů omlátili o hlavu jeho „třetinovou sádru“ pro OSVČ

Slova šéfa odborů Josefa Středuly, že když OSVČ odvádějí méně na zdravotní pojištění, adekvátní by pro ně byla „třetinová sádra“, nenechala v klidu Hospodářskou komoru. „Pro zhruba 550 000 OSVČ je jejich živnost hlavním příjmem. Co by se asi stalo, kdyby jen polovina z nich skončila na úřadu práce?“ ohradila se Hospodářská komora.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

L32i15b26o45r 44V83y20k45o60u72p70i90l 9246685739337

Utraťte, prosím, ty odborové pijavice. Vždyť už ani neví, kam patří. Nejspíš se cítí jako příslušníci vyšší třídy. A přitom byli tak blbí, že se museli dát na odboráře, když jim řemeslo nešlo.

0/0
11.2.2015 21:33

L39u59c47i22a81n 44P90a32p54a72z86i46a53n 5604127711715

Hospodářská komora, která má v čele hada  v rouše beránčím, nelze než nevěřit a naopak její prohlášení chápat jako když se ozve potrefená husa. Šéf odborů má více rozumu a pravdy než Hospodářská komora s divným nevěruhodným vedením, které nehájí zájem republiky, ale jen své sobecké cíle a zisky z podnikání.

0/−1
10.2.2015 9:17
Foto

I46v23o 65P20a89t15t92a 9862760402320

Ta aféra s Hospodářskou komorou ČR kolem OSVČ ve věci odvodu pojištění mi připadá jako když se s prominutím hádá hlupák s blbcem. Proč? Ani jeden nemá pravdu! 

Systémy důchodový i zdravotní jsou průběžně financované. Z toho mimo jiné plyne, že odvedené peníze na zdravotního pojištění jsou využity v průměru jen z 20 %  ve prospěch plátců zdravotního pojištění! 

Podrobnosti najdete v přednášce "Sociálně ekonomická hlediska podpory rodin". Dostupné na adrese: http://slideplayer.cz/slide/2628016/

Chce to buď absolvovat čtyř-oborové studium, nebo vzít do hrsti zdravý selský rozum. Tak Vám mohu jen popřát při pročítání zmíněné přednášky klid a nohy v teple. .

0/0
7.2.2015 16:58

P72a80v63e43l 19O25d27r11a14z55i77l 6414819707710

Je celkem jedno, kdo danou službu využívá.

Podstatné je, že ji financuje několik skupin, přičemž existují dvě, zamci a OSVČ, které ji financují naprosto nerovným způsobem.

0/0
12.2.2015 11:29

J57i47ř66í 84D57o10h98n53a10l 5125630425335

No hlavne by pan Stredula mohl nekdy zkusit pracovat - treba jako zamestnanec - tak, aby si opravdovou praci vydelal alespon sam na sebe... A rozestvavanim ostatnich lidi ve firme to nepujde :D...

+2/0
6.2.2015 17:55

J65o59s45e51f 21L27e50b90d38u77š30k35a 4582973263925

Středula, ale i mnozí další jsou troubové, kterým se do ruky dostala čísla, kterým vůbec nerozumí, nevědé co za nimi stojí. A tak jenom porovnávají něco, bez hlubší znalosti o co jde. Prostě klasika, prodejce, který loni prodal 1000 aut, jich letos prodal 100, tedy zvýšil prodej jen o 10%. Ovšem ten, který jich loni prodal 5, jich letos prodal 10, zvedl tedy prodej o 100%. Je tady jednoznačně lepší;-D.

+1/−1
4.2.2015 16:10

J15o40s94e47f 42L67e36b11d28u39š33k29a 4792613793755

Představme svobodného a bezdětného zedníka, který bere 200 korun na hodinu, staví z materiálu dodaného majitelem stavby. Za 21 pracovních dnů odpracuje 168 hodin, ročně si tedy vydělá 403 200 Kč. Z toho zaplatí 35 680 Kč daň, 79 836 Kč sociální pojištění, 27 216 zdravotní pojištění, 4 636 Kč na nemocenskou. Zbude mu tedy 255 831 Kč. To je 21 320 Kč měsíčně čistého. Z hrubého měsíčního výdělku 33 600 Kč zaplatil 2 973 Kč daň  6 653 Kč na sociální pojištění, 2 268 na zdravotní pojištění a 386 Kč na nemocenskou. Celkem odvedl 12 281 Kč měsíčně a zbylo mu 21 319 Kč čistého. Zaměstnanec, také svobodný a bezdětný se stejným měsíčním platem zaplatí 4 688 Kč na dani, 1512 Kč zdravotní pojištění, 2 184 sociální pojištění. Celkem tedy odvede 8 384 korun a zbude mu 25 216 Kč čistého. Celkem tedy OSVČ odvedla státu měsíčně o 3 594 korun více, než zaměstnanec. Může jít na paušální náklady, ty mu dělají 322560 Kč. K dani mu zbývá 80 640, když odečte nezdanitelnou položku, pak nezaplatí na dani nic. Ovšem musí zaplatit stejně minimální odvody a to na SZ 79836, na ZP 21084 Kč, 1863 na nemoc. Tedy zaplatí 102783 Kč, zbude mu tedy 300417 Kč, což činí 25035 korun čistého měsíčně. Vždy však si z toho musí platit ochranné pracovní pomůcky, jako rukavice, montérky, boty v zimě pracovní kabát, cestu k zákazníkovi a pracovní pomůcky, vodováhou počínaje a řezačkou na obklady konče.  Uvedený zedník nemá žádnou dovolenou, v případě nemoci dostane nemocenskou až za 23. den nemoci a tu smí ji čerpat teprve po 3 měsících placení. V případě nemoci dostane prakticky směšnou nemocenskou, v případě, že si způsobí pracovní úraz nedostane nic, pokud není komerčně pojištěn, Zaměstnanec má nárok na placenou dovolenou, má nátok pobírat nemocenskou po 1. hodině zaměstnání i v případě, že nezaplatil na nemocenské ani korunu a bude ji pobírat podle předpokládaného výdělku. Takže jak panu šéfovi odborů, tak všem těm, kteří tady nasazují OSVČ psí hlavu doporučuji. Běžte si to zkusit.

+7/−2
4.2.2015 15:40

P91a60v50e68l 13M65o23t40y79č43k79a 1273405358

Nechápu první výpočet - pro koho je počítán ?

Potom v porovnání používáte chybný předpoklad. Pro zaměstnance i OSVČ vycházíte ze stejné hodinové sazby. Aby toto srovnání mělo relevanci, musíte vycházet z přibližně shodných podmínek. U OSVČ zohledňujete v této ceně i jeho náklady na pomůcky apod.. U zaměstnance s nimi vůbec nepočítáte a nezohledňujete ani to, že se u něj musí počítat i s odvody, které platí zaměstnavatel. Pokud to totiž uděláte, má OSVČ na trhu značnou konkurenční výhodu. A proč by se na trhu OSVČ prodával za 200/h, když jeho konkurence zaměstnanec bude stát minimálně 263/h. Zohlednit pojištění zaměstnavatele lze, náklady na pomůcky apod. bohužel spočítat neumím, nicméně je jasné, že cena za hodinu zaměstnance by byla ještě vyšší.

Potom u výpočtu paušálem máte chybu, minimální soc. pojištění je 22728. Zbude mu tedy 357525.

A potom se dostáváme do jiných čísel.

Jsem OSVČ a vím, že to není lehké. Ale dokazovat, jak je to těžké a že to nemá výhody pomocí nekorektních příkladů není podle mé fér.

+2/0
4.2.2015 21:37

P58a82v15e47l 69M16o26t98y65č39k57a 1263215878

Aby to bylo jasnější, tak podle vašeho příkladu bych nerozuměl zedníkovi OSVČ. Jako zaměstnanec by měl dle vašeho výpočtu stejný nebo i vyšší příjem, lepší podmínky a ochranu. Co by takového člověka vedlo k tomu, aby byl OSVČ a ne zaměstnanec. To snad jenom masochista :-)

+1/0
4.2.2015 21:39

J97i70ř38í 57M11a37t74ě18j 5394224367908

Protože ne všichni potencionální zaměstnavatelé touží býti zaměstnavateli a tak pokud si chce dotyčný zedník zazedničit, je výhodnější zedničit jako OSVČ, než nezedničit vůbec.

+2/−1
5.2.2015 9:29

P98a25v13e62l 49O94d75r68a55z28i80l 6204549637760

Chápete zhruba rozdíl ve významu slov zaměstnavatel a zaměstnanec?

0/−1
5.2.2015 9:56
Foto

I36v30o 92P51a91t77t24a 9692500842770

Pane Lebduška, pokud u OSVČ vycházíte z celkových mzdových nákladů, tak u zaměstnance z nich musíte vycházet také. Při hrubé mzdě 33 600 Kč jsou celkové mzdové náklady (také superhrubá mzda), 45 100 Kč. Takže zaměstnanec na SP a ZP zaplatí měsíčně celkem 15 120 Kč plus daň (fakt, že část je odvedena zaměstnavatelem je jen hra na slepou bábu).  

Výsledek je pak zcela jiný, než uvádíte. 

Tím se nechci nijak zastávat zaměstnanců. Skutečně zlé jsou naše daňové předpisy pro rodiny pracujících rodičů vychovávajících děti. Zákon č. 586/1992 Sb., o dani z příjmů má objektivně za následek snížení porodnosti o 30 000 dětí ročně. Do té doby než bude změněn, má na svědomí 82 nenarozených dětí denně. Důvodem je skutečnost, že rodiče přišli od 1. 1. 1993 o peníze potřebné na krytí nákladů výchovy dětí v rodině a to ze dvou třetin, oproti stavu v r. 1992. Jedná se přitom o peníze, které si sami vydělali. Abych to vyčíslil, podle ČSÚ jsou průměrné měsíční náklady na 1 dítě v rodině  6 600 Kč. Ministerstvo financí vám z toho zohlední 1 117 Kč měsíčně. Ještě v r. 1992 to byla zohlednění 50 % nákladů na výchovu dítěte, dnes 16,9 %.

0/0
12.2.2015 14:19

L88i65b27o29r 70H77a55n69u90š 8228467258440

Tedy ta procenta jsou 6,5 plus 25 u SP

0/0
4.2.2015 15:04

F81r56a64n69t27i60š83e93k 34L11i53m24p87a29u58c76h 2385733276834

Rozdíl ve výši plateb na zdravotní pojištění mezi zaměstnanci a OSVČ není ničím obhajitelný. Nikdo totiž nenutí nikoho být OSVČ, je to jeho volba. Platba by měla být pro všechny stejná.

+1/−1
4.2.2015 14:34

L60i39b57o49r 84H49a34n49u62š 8508397218850

OSVČ platí 6,75%( 13,5% z 50 % daňového základu) a zamestnanec 4,5% z hrubého přijmu. Je lež ze OSVČ platí méně ZP.

0/−1
4.2.2015 15:01

L20i94b37o18r 96H19a65n90u53š 8878227128410

Zbylých 9% za zaměstnance platí zaměstnavatel. Stejne je to u Sociálního pojištěni

+1/0
4.2.2015 15:03

J50o29s78e40f 26L93e61b63d15u34š16k78a 4292923213305

Naprostý souhlas. Tedy každý zaměstnanec by měl platit na zdravotní minimálně 1797 korun měsíčně, vždy nejpozději do 8. pracovního dne. Na sociální zabezpečení minimálně 6653 Kč a na nemocenskou minimálně 153 Kč. Celkem tedy 8603 korun měsíčně i s platbou zaměstnavatele. To by ovšem ti zaměstnanci, kteří mají méně jak 16,5 tisíce měsíčně, měli o hodně menší čistou mzdu a ti, kteří mají méně jak 10 tisíc by měli čistého kolem 4 tisíc měsíčně.

0/−1
4.2.2015 15:52

P52a93v89e66l 14M91o91t50y78č29k18a 1363405728

Minimální sociální je 1894,--, ne 6653,--.

Z hrubé mzdy 10 000 jsou odvody včetně odvodů zaměstnavatele 4 500,--, ze 16 000 potom 8 355.

Z minimální hrubé mzdy 9200 jsou potom celkové odvody 4 140,--.

Jak vidíte, tak minimální odvody za zaměstnance jsou i tak vyšší, než minimální odvody OSVČ.

0/0
4.2.2015 21:44
Foto

V26á54c18l44a29v 54C18h45u56c77h56m80a 6855871578876

Odvod zaměstnavatele je odvodem za zaměstnavatele a ne zaměstnance. Mzda zaměstnance slouží jen pro výpočet odvodu, ale k tíži to jde jen a jen zaměstnavateli. Daň zaměstnavatele a ostatní náklady přece taky nepočítáte zaměstnanci.

0/0
10.2.2015 8:43

P14a97v44e47l 59O96d54r97a48z58i78l 6104219187660

Vidíte, jak lžete, Lebduško?

0/0
5.2.2015 9:55

L31u90c87i79a97n 44P10a47p12a83z95i26a42n 5844287141435

Aspoň by se musela zvýšit minimální mzda na 50.000 korun. Pak to bude hravě vycházet. Žádné 4 tisíce měsíčně. To je už vrchol, aby pracovní síla jen živořila a byla levnější než v okolních zemích.

0/0
5.2.2015 12:08
Foto

V61á74c31l72a88v 80C74h70u55c69h85m50a 6545951378886

Pracovní síla má takové platy, za jaké je ochotna pracovat.

0/0
10.2.2015 8:55

T56o64m92á15š 89S23k87á65l94a 6608517

protože stát postavený na zaměstnancích, pokud možno ve státních spravedlivých firmách, kteří mají navíc volební právo, je přesně to, co potřebujeme. Viz Řecko.

0/0
5.2.2015 11:51

P75a34v36e52l 50O73d59r70a84z65i66l 6634389437500

Diletanti samozřejmě sedí i na vládě a to dlouhodobě. Je tisíckrát prokázáno, že vysoké daně a sebedůmyslnější daňové kontroly nevedou k dobrému výběru daní, vybere se málo a z toho mála ještě uhryznou náklady na vymáhání těch daní.

Lepší je nastavit daně nízké tak, aby se lidem prostě nevyplatilo to odrbávat a HLAVNĚ ty daně utrácet účelně tak, aby ti lidé měli i motivaci je platit. Kdo bude platit daně na všelijaké tunely, izipy a jiné předražené klumpy, co stát nakupuje, a to víme jen o špičce ledovce.!!

+3/0
4.2.2015 14:05

T37o58m57á10š 30S64k47á75l40a 6688547

pane Vasnosta, Oni jsou ale hlava! No ze nekoho nenapadlo snizit dane a utracet je ucelne, to je revoluce ve statni sprave! Jdou s tim s televize! :) 

Mimochodem Stredula navrhuje zvyseni dani... a to ani neni ve vlade.

0/0
4.2.2015 14:18

P78a74v13e30l 66O53d69r73a44z28i54l 6714869487900

Budu se tvářit, že jsem váš přiblblý vtípek nečetl a napíšu jen, že:

a) když není ve vládě, ať si navrhuje, co chce

b) až to, co jsem napsal, pochopí i voliči, tak se možná něco změní. Voliče ale asi spíš zajímá, jestli soused OSVČ/zaměstnanec nemá víc, že.

+2/0
4.2.2015 14:29

T31o45m31á75š 19S22k29á31l14a 6308697

když vy pořád nechápete, že vaše představy nikam nevedou. Buď víte co a jak změnit a změňte to, nebo přestaňte s řečmi "a kdyby na sebe byli všichni hodní, nepotřebujeme věznice". Tohle není o tom "nejlepší by bylo", ale jak se k tomu dostat. 

Je úplně fuk, jestli je nebo není ve vládě. Zákony ovlivňují normální lidé, nemusí být zrovna poslanci. V okamžiku kdy mluví veřejně, tak si má dávat pozor na to, co říká a kolik další nenávisti tím vzbudí. Navíc on, a jemu podobní, tu nenávist používají zcela účelně k vlastnímu prospěchu.

+1/0
4.2.2015 14:40

P60a84v11e10l 92O66d96r70a97z55i49l 6274219967880

Aburdní nesmysly diletantů z HK přehledně:

1. Práci ziskávají i zaměstnanci. Poprvé při přijímacím pohovoru, podruhé, když je zaměstnavatel pošle třeba na veletrh, nebo když pracují v obchodním oddělení.

2. Na dovolenou si musí zaměstnanec vydělat během roku, nikdo jiný to za něj neudělá.

3. V případě nemoci zaměstnance snad klienti čekají?

4. Zaměstnanci musejí vydělat nejenom na sebe, ale i na ty výrobní prostředky a režii firmy a samozřejmě zaměstnavateli na zisk, pokud někdo náhodou není takový idiot, aby na zaměstnance doplácel.

5. OSVČ nejsou chráněny ze zákona výpovědními lhůtami, ale jednak všichni vědí, že kdo chce, zaměstnance se zbaví na hodinu, a všichni také vědí, že si OSVČ může vyčlenit fond na dobu třeba zrovna rovnou výpovědní lhůtě. Na odměnu přes výpovědní lhůtu si ale musí zaměstnanec vydělat sám.

6. OSVČ si může proplácet cestovní náhrady i stravenky a pojištění, když si založí s.r.o. a zaměstná se. Přesčasy OSVČ nemá nejspíš proto, že v naprosté většině dělá v úkole a mluvit o přesčasech je tedy další záchvat diletantismu.

7. Míchat dohromady nemocenskou a zdravotní pojištění vyžaduje extra velkou dávku diletantismu.

Sedm bodů, sedm pitomostí, z nichž žádná, i kdyby náhodou byla pravdivou, neospravedlňuje rozdílné odvody OSVČ a zaměstnanců. To by připadalo do úvahy, kdyby práci sháněl zaměstnancům stát, kdyby dovolenou platil zaměstnancům stát, kdyby klienty udržel zaměstnancům stát, kdyby stát dával zaměstnancům soustruhy, stravenky a pojištění, kdyby stát hradil příjem zaměstnance ve výpovědní lhůtě

Opravdu mne děsí, jací lidé to dřepí v hospodářské komoře.

+1/−1
4.2.2015 13:55

T92o25m94á64š 71S19k18á98l28a 6268987

1) pri pohovoru praci zamestnavateli neziskavaji. Stoji ho cas. A spravne rikate "nekdo je nekam posle". O tom to je.  

2) no, ale ma ji garantovanou. A zamestnavatel musi platit asi mesic, co nepracujete. Samozrejme ze ta prace se udela. Naprosta vetsina zamestnancu ma hodinovou mzdu, ne ukolovou. Takze kdyz jste nemocny, je na nekom jinem, aby to po vas prevzal. Vase povinnost to neni. A ani vas za nemoc/dovolenou nemuze nikdo perzekuovat. Sice se to za nemoc i deje, ale vzdycky oklikou, protoze zakon to zakazuje. 

3) klienti ne, ale praci udela nekdo jiny :) nebo neni tak dulezita a pocka. Rozhodne vas zamestnavatel nemuze nutit do prace i pres nemoc. Zakony. 

4) to ano, to musi. Dokonce musi vydelat i na toho cloveka, ktery jim vsechno rozda a ukaze :) O tom to je. Zamestnanci dobrovolne plati vic, aby jim pak nekdo vsechno rozdal, ukazal, nekam je poslal a oni mohli po 8h jit domu. Tak to je zakonikem prace mysleno. 

5) na odmenu vypovedni lhuty si zamestnanec nevydelava sama. Zaplati to ostatni. A jestli se to vyplati nebo ne z hlediska firmy se rozhoduje pri nastupu. Mozna pro vas bude prekvapenim, ze davky v nezamestnanosti si prakticky nikdo "neplati sam". Zadne, "ja jsem 10 let odvadel dane, tak jsem si je zaplatil". Vetsina odvede za zivot asi tolik, kolik staci na 2 mesice na podpore. Zbytek doplaci ostatni (prece jen >90% lidi nezamestnanych neni). To o te "rezerve" ani nebudu brat v potaz, to se tematu vubec netyka. 

6) "prescas" znamena pracovat vice nez je zakonem urcena taxa pro HPP. Takze i OSVC muze mit "prescas". 

7) proc? u zamestnancu se to micha

+1/0
4.2.2015 14:15

P31a56v34e56l 70O82d60r16a68z67i73l 6504619567110

1) Při pohovoru získává práci zaměstnanec, buď neumíte číst, nebo chápat, můžete si vybrat.

2) Ano, má ji garantovanou, ví to i zaměstnavatel, takže pokud není idiot, tak možnou měsiční mzdu o jedenáctinu sníží, čímž mu nakonec zbyde na tu dovolenou.

3) Žvást

4) Výtečně, jste hlavička. Jak to souvisí s různými odvody zamce a OSVČ?

5) No, nenapsal jsem to dost jasně, zamec ve VL samozřejmě pracuje dál, takže si na sebe vydělá i v té VL

6) Nic takového pro OSVČ neplatí a pokud někdo není schopen udělat si svou práci včas, není to důvod pro to, aby měl nižší odvody

7) Míchá? Cože? Nepletete si zdravotní a sociální?

0/−1
4.2.2015 14:27

J87o91s51e13f 34L34e86b25d96u34š66k41a 4212603613655

Pokud OSVČ nemá zakázku, nemá práci a nikdo jí nic nedá. Pokud zaměstnavatel nemá práci, musí zaměstnanci dát plat, v případě propuštění mu musí dát odstupné. Nedá-li zaměstnanci plat, vyplatí mu ho ÚP.

OSVČ musí, tak jako zaměstnanci, vydělat nejenom na sebe, ale i na ty výrobní prostředky a svou režii I samozřejmě případný zisk.

Na dovolenou si musí OSVČ vydělat během roku, nikdo jiný to za něj neudělá.

Zaměstnanec v případě nemoci bere nemocenskou od 3. dne, OSVČ až od 22. dne nemoci. OSVČ dostaně nemocenskou až po 3 měsících příspěvku na ZP, zaměstnanec nemocenskou dostane i v případě, že neodvedl na ZP ani korunu. 

Vykazovat práci přesčas u OSVČ pozbývá smyslu, protože je placena za vykonanou práci, bez ohledu na to, jak jí ta práce dlouho trvá.

OSVČ ručí za škody z pracovní činnosti celým svým majetkem, ručí celým svým majetkem i za to, že zaplatí svým dodavatelům. Zaměstnanec pouze ručí za škody pouze do výše tříměsíčního platu.

Přivodí-li si OSVČ pracovní úraz, nic nedostane, pokud se komerčně nepojistí. Zaměstnanec bere od zaměstnavatele plný plat a ještě je ze zákona zaměstnavatelem pojištěn.

+1/0
4.2.2015 15:02

P84a10v71e20l 71O23d36r72a87z21i51l 6384259527630

-Pokud zaměstnavatel nemá práci, tak pošle zaměstnance domů na 60%, ale málokdo je tak mimo, aby nevěděl, kolik práce má či nemá na 3 měsíce dopředu.

- sláva, aspoň jeden to pochopil

- zaměstnanec si musí na dovolenou vydělat taky, nikdo jiný to za něj neudělá

- nemocenská se nevyplácí ze ZP

- stejně tak u řady zaměstnanců se přesčasy neproplácí (smluvní mzda je uvedena včetně případných přesčasů a šmytec)

- má-li zaměstnanec HZ, ručí za vše, viz přepadení pošťáci, OSVČ se může pojistit

- no a na tyhlety případy si musejí zaměstnanci taky vydělat, vy si myslíte, že ty peníze na odškodné či na pojištění se berou z prány? A jak to souvisí s velikostí odvodů?

---

Nevidíte dál, než na špičku svého nosu, těžko s někým takovým diskutovat.

0/0
5.2.2015 9:50

P47a63v83e26l 66O94d93r90a22z16i59l 6104899397700

V Hospodářské komoře zřejmě sedí totální diletanti. Práci si samozřejmě musejí shánět i zaměstnanci, buď na obchodním oddělení větší firmy, nebo sami pro sebe při takzvaném přijímacím pohovoru. A na dovolenou si musí vydělat během zbytku roku, to si fakt někdo, kdo má ukončenou základu myslí, že prachy na mzdu za dovolenou se berou někde z prány, nebo co? Faktem prostě je, že při srovnatelných osobních příjmech odvádějí OSVČ podstatně nižší odvody. Rozčilování všelijakých šašků to jenom potvrzuje.

0/−2
4.2.2015 13:45

J98o53s13e82f 72L78e50b84d86u61š29k62a 4912813943705

Tak si to spočtěte. To, že mají jiný vyměřovací základ bohatě nahradí povinné minimální odvody spočtené dle průměrné mzdy. A protože 80% všech zaměstnanců bere 85% průměrné mzdy a jen 15% zaměstnanců bere vyšší mzdu jak průměrnou, platí tedy OSVČ odvody vyšší jak 80% zaměstnanců. To, že pár hlupáků prohlásí, na základě čísel kterým nerozumí, jak OSVČ málo platí, to je dáno tím, že z cca 1,1 milionu OSVČ, ji provozuje jen cca 550 tisíc jako hlavní výdělečnou činnost a zbytek ji provozuje jako vedlejší výdělečnou činnost, tedy nemohou dosahovat nějakých velkých výdělků a protože platí daně a odvody z pracovního poměru, doplácí z živnosti jen spočtený rozdíl.

0/0
4.2.2015 16:05

P72a42v85e13l 57O93d93r65a70z92i86l 6654599717330

Čísla hovoří zcela jasně, vaše mlžení je zbytečné.

0/0
5.2.2015 9:52

M96a11r88t66i48n 55Z51e72m22a62n 2752314964134

Mám nápad. Ať zaměstnavatelé dají zaměstnancům k výplatě celou superhrubou mzdu. A ať si dělají odvody měsíčně sami. Jsem zvědavý kolik by stát vybral. Ono se to hezky píše, že Já (já ne, jsem OSVČ) zaměstnanec odvádím tolik a tolik, když ty peníze nevidí u sebe v peněžence. Tak je to úplně jedno kolik zaměstnanec odvádí. To se pak těžko budou peníze posílat.

+2/0
4.2.2015 12:39

M13a22r94e50k 42H26r24a85d81i76l 3152877412882

Šéf odborů srovnává hrušky s jabkama, závislou činnost s nezávislou, tedy občana s ekonomickým subjektem. Proč nesrovnává OSVČ raději s právnickou osobou?

Pokud jako OSVČ budu chtít vytvářet zisk na další investice, oproti s.r.o z toho musím odvádět pojištění. S.r.o, tedy právnická osoba, která je blíže v porovnání s OSVČ, má ovšem nulové odvody. Odvody se platí pouze za zaměstnance. OSVČ je firma a zaměstnanec v jednom, tedy MUSÍ mít podstatně nižší odvody, jinak podnikání jako OSVČ uplně pozbývá smyslu.

+2/−1
4.2.2015 11:30

P85a23v90e23l 63O64d27r73a35z42i49l 6294989307330

To myslíte vážně, že OSVČ podnikají jako OSVČ proto, že mají nižší odvody? Co je to za blbost? Máte aspoň základní představu o rozdílech ve správě nějakého klempíře a s.r.o.?

0/0
4.2.2015 13:59

M37a35r96e89k 62H58r97a46d32i43l 3562467252342

Já jsem něco takového tvrdil? Já říkám, že OSVČ musí mít nižší odvody, aby si mohli tvořit zisk na investice. Nelze pohlížet na to, že vše, co vydělají, je jejich osobní příjem. Znám už několik osvč, kteří raději přešli na s.r.o. právě z tohoto důvodu.

0/0
4.2.2015 14:30

P82a77v17e66l 65O59d30r49a21z66i78l 6394779787550

Tvrdíte "tedy MUSÍ mít podstatně nižší odvody" - já tvrdím, že naopak NESMÍ.

Zaměstnanec také investuje do sebe - celoživotní vzdělávání se tomu říká.

0/−1
5.2.2015 9:54

T30o43m94á89š 58S55k78á24l35a 6818897

zajišťuje zaměstnavatel... na jedné straně tvrdíte, že všechno je v platu zahrnuto a na druhé straně vyvracíte, že by měl zaměstnanec mít za "stejnou práci" méně peněz. Copak to vážně nevidíte?

0/0
5.2.2015 12:02

P49a90v56e65l 27O48d92r89a56z35i81l 6634499987830

Co zajišťuje zaměstnavatel? CŽV? No to tedy rozhodně ne, zaměstnavatel vám to zajistí jen tehdy, když on sám z toho bude mít prospěch.

0/0
12.2.2015 11:30

P25e67t27r 60N83o78v51a25k 3870477669867

živnostníci si zaslouží sádru celou. A zaměstnancům by měli dát sádru i na druhou ruku a pro jistotu i na nohu, když platí 3x tolik

+2/0
4.2.2015 11:17

P68e54t68r 52N34o75v26á68k 8735829930

stát okrádá daňové nevolníky poplatníky! ne daňoví poplatníci stát!

Stát vnucuje daňovým poplatníkům výdaje které nemají ŽÁDNÉ opodstatnění!

MAFII se samozřejmě nelíbí že nemůže okrádat více a více a více bez zvýšení daní!

Velká města okrádají menší města přes RUD ... ... ...

+2/0
4.2.2015 10:17

M27i85c48h30a53e73l 66L93u94k16a42v86s60k62y 6509121488331

To se divím že vůbec existují ještě nějací zaměstnanci, když být OSVČ je vlastně takový ráj na zemi...

+1/0
4.2.2015 10:08

J12a19r98o39s79l47a31v 13K10a15d47l80e35c 5101319492411

Problém je v nepřiznávání příjmů u osob OSVČ. Tady vůbec nejde o pojištění. Tady jde o registrační pokladny, elektronické denní hlášení tržeb, majetková přiznání bez rozdílu příjmu. Bez tohoto se neustále bude okrádat stát.

+2/−2
4.2.2015 9:17

J21a62r35o76m57í93r 51K59r54á80l 4930159114329

Spíše naopak (viz Slovensko).  Pokud je něco v zaplombované kase, nejede přes to vlak.  A pokud to tam nenamarkujete, nikdo na Vás nemůže. Takže ti, co podváděli, budou ještě víc.   Na majetková přiznání je pozdě s obdobných důvodů.  No a elektronické hlášení nic neřeší, když není s čím porovnávat.  Je to jen zbytečná buzerace.  Stát nebude okrádán v případě, že podnikatel bude vidět, že daně jsou vynakládány účelně a nebude mít zájem je krátit.

+8/−1
4.2.2015 9:38

J37a91r65o63s83l64a47v 47K27a27d53l67e28c 5231699162211

Od toho jsou kontrolní nákupyRv

0/0
4.2.2015 12:36

J46a29r51o86m76í70r 75K17r66á48l 4840979534259

Aha.  Takže chcete, aby se každá účtenka posílala elektronicky kamsi ? ;-D  Máte vůbec představu, co to obnáší ?

0/0
4.2.2015 13:41

P12a77v77e55l 24O71d25r65a11z92i92l 6454819187390

Vůbec nechápete, o čem je řeč.

0/0
4.2.2015 13:59







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.