Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Indům nesmíte poroučet, říká Čech, který dohlížel na výrobu náklaďáků

Mladý Čech Daniel Rydlo si vyzkoušel, jak se vyrábí auta v Indii. Před dvěma lety vycítil šanci a z tuzemské Avie, která mířila ke krachu, odletěl do mateřského závodu Ashok Leyland. S dalšími krajany Indy učil, jak se poctivě vyrábí nákladní auta. „Závod mají moderní, problém je v rukách,“ vypráví.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

I66m94r72i62c84h 27S43u36c98h80a73r60s51k37ý 8236613835151

Hlavně, že český dělník ohýbá hřbet a pracuje za almužnu. ;-D

+5/−1
2.4.2015 19:55

M71o32j39m53í22r 54S55k24á23l68a 2860702146

Tak to víme, že - já když náhodou jdu po Cejlu (brněnský Bronx), tak oni poroučí mě R^;-D

+1/0
2.4.2015 18:57
Foto

J53a80r18o12s10l82a36v 51T77i15c89h52y 9375501776415

Jestli tomu dobre rozumim, tak kdyby si nejaky nadrizeny nahodou dovolil po Indovi pozadovat kazen a dobre pracovni vysledky, mohlo by se to pro dotycnou osobu stat i osudnym?

To celkem vypovida samo za sebe a mnohe se tim i vysvetluje.

Jelikoz Indove jsou predkove Romu, zda se ze urcite prvky jejich mentality jsou proste zakodovane v genech.

Zda se ze drzost, neschopnost a laxni pristup k praci jsou u nich povazovany za naprosto normalni.

+1/−1
2.4.2015 1:17

J86a45n 13S13o87u31k68u17p 1364514606175

No, na druhou stranu. Existuje nějaká kulturní rozdílnost, my považujeme za normální něco, co naši společnost běžně doprovází. Indie je někde uplně jinde, ti lidi mají velmi často kompletně jiné životní priority, dbají na jiné věci a je pro ně náš přístup nepochopitelný (ten ´náš´ berte jako přístup tkz. západní civilizace). My po nich chceme, aby seděli doma a dělali pro nás tak, jak my jsme zvyklí (děláme to např. skrz levnější zdroje). Někde je k sehnání zajímavý minidokument o tom, že v Bangalore (což je velké indické IT centrum) je nejvyšší míra sebevražd.

+2/0
2.4.2015 11:43

J38a12n 29S66o22u20k68u17p 1704284206605

Ještě dodám takový obecný poznatek - my, jako západní civilizace, jsme se dopracovali do stadia, kdy plníme vlastní priority a bezmezně věříme tomu, že jenom tyhle a ne jiné priority jsou dobré jak pro nás, tak pro ostatní. Někdy sám na sobě pociťuji tohle civilizační dilema - vydělávat, hromadit, být úspěšný? Proč? K čemu mi to vlastně konkrétně je?

+2/0
2.4.2015 11:48
Foto

M10i77r30o54s33l63a68v 27S15t46e81i80n51e66r 6118644593495

V teplém podnebí se lidé vyvíjí všude podobně. Nemusí se bát zimy, dělat si solidní obydlí, zásoby topiva, teplé oblečení. V tropických zemích všude něco roste- tu banán, tam granátové jablko, jinde třeba cukrová třtina. Hladem tam neumřete. Rozdíl mentality je velmi viditelný mezi vzdálenějšími etniky- třeba Švédové nebo Italové.

Zřejmě má průměrná teplota okolí i vliv na průměrnou inteligenci obyvatelstva. Studené podnebí vyžaduje od lidí daleko více námahy aby se udrželi na živu.

+3/0
2.4.2015 19:50

V93á72c41l75a43v 48Š12u69b84r24t 9407183348267

To platilo spíš dříve, dnes, kdy člověk překonal živly, už to tak moc neplatí. A pokud jde o pospolitost a pocit sounáležitosti, tak mi Švédové a Indové připadají podobní.

+1/0
3.4.2015 15:33

J26a91n 51K86r52i47e62g13l87e90r 4881337655476

Ja s Indy delam a zadny kamaradsky pristup na ne neplati. Pokud chci neco vcas (a pokud se zadari, tak i spravne), musim na ne zostra a panovacne. S par schopnyma jsem samo sebou jednal i naprosto normalne a jsme doted kamaradi, ale pokud byli schopni, tak je firma hned povysila na jinou pozici. Loajalita k firme se tam dle mych zkusenosti nenosi, ale hrozba vyhazovu funguje. V mem pripade to ovsem nejsou delnici v tovarne, ale delnici v uctarne.

+1/0
1.4.2015 15:40

A84n70n53a 67K51i20r77š25o87v68á 9116860155303

No nevím. Docela dlouho jsem s Indama dělala. Jejich styl řízení je z pozice silnějšího - nadřazeného (prostě vyšší kasta). Se svými podřízenými jedlají jako s největším póvlem a podřízení šéfovi lezou do zadku. Jo, na kvalitu práce to nemá vliv, protože to jsou líné lemry...bez rozdílu ;-( Takže jestli má pán takové zkušenosti, jaké uvádí, tak to si s ním pěkně vytírali zadek a dělali si z něj tak akorát legraci :-/

+5/−1
31.3.2015 21:27

L93u83c12i74e 37B56a64r34t73o59ň77o16v12á 5410698537845

Ale to co pan rika mi uplne pres kopirak vypravel vyrobni manazer Skodovky u ktereho jsme nahodou bydleli v Aurangabadu, asi tak 300 metru od tovarny. Jakmile se jedna o automotive proste “lepsi prumysl“ v Indii, ne sicky nebo nejakou primitivni plastovou lisovaci linku, tak si delnici na sve bile nadrizeme opravdu dovoluji. Maji to ted obracene naruby. Ale na ulici nebo v beznych sluzbach, to clovek nekdy musel hulakat jako drab,.aby byli vubec schopni bezneho vykonu. Az jsem se nekdy za sebe stydela, ceho jsem byla schopna.

+3/0
31.3.2015 23:22

M53a24r46e31k 98C53e85m50a81n 3167489751630

oni se proste doma citili silnejsi a pozice tohohle kluka asi nebyla az tak vysoka a neotresitelna, coz oni ihned vycitili… mel to kluk tezky, ale super praxe na zacatku kariery !

+1/0
4.4.2015 11:53

J28a50n 59N56o81v92a17k 5861587379904

Please,do the needful :-)

0/0
31.3.2015 21:21

H30u46b79e18r73t 13H74e83r27i24c26h 9423907833719

Promiňte za dva příspevky za sebou.Poprvé se mi to nezobrazilo jako odeslané.

0/0
31.3.2015 21:16

J83o58z87e86f 73H57r84i96c94i58š65i52n 4833870590776

teď už 3 :-)

0/0
31.3.2015 21:23

H66u65b19e40r77t 16H16e41r18i12c73h 9913457143339

A proč je tedy Indie označována za ekonomického tygra č.2 v Ásii?Je pravda,že jejich výrobků je u nás velmi málo,na rozdíl od Číny a Japonska.Ale mí bývalí spolupracovníci z německého Mannesmanu označili Indii po zkušenostech z montáží za jednu z nejpomalejších zemí pro práci na světě.Včetně arabských zemí.

+1/0
31.3.2015 21:13

P27a65v96e31l 32M38a70t49o26u72š61e81k 5220247478324

Protože je to zbožným přáním některých lidí a zemí, které nemohou rozdýchat fakt, že Indie na něco takového nemá a nikdy mít nebude. Tak ji aspoň označují za tygra č. 2, po Číně. Z laického pohledu logicky, je skoro stejně velká. Ale jinak je to jako kdybych srovnával Albánii se Švýcarskem.

+2/0
1.4.2015 8:34

H98u38b63e48r74t 35H74e41r15i51c80h 9553657553219

Nevím sice,jaká je pracovní výkonnost v Indii,ale dost jsem překvapen tím,že Indie je vydávána za ekonomického tygra Asie č.2 po Číně(kromě Japonska).Ale při mé bývalé spolupráci s pracovníky z německého Mannesmanu, kteří tam byli na montážích,byly Indové označování  za neuvěřitelné pomalé pracovníky.Na rozdíl od Číny.

0/0
31.3.2015 21:06

P14e58t54r 41J34a28r89o38š 2544381945687

Je jich hodne a pracuji za levno. Bohuzel cena odrazi i kvalitu. Spousta firem co vyzkousela indicky outsourcing rychle prozrela, ze na nekterych vecech se setrit nevyplaci.

+1/0
1.4.2015 16:10

M23a15r54c33e29l 93B63í51l91ý 2173492842519

"Na jejich prvním místě je rodina, ne práce jako v Česku" - a myslíte že je to problém Čechů nebo jejich zahraničních šéfů ?! ;-O

+6/−1
31.3.2015 19:04

J40a32n 88D26l85o88u93h60ý 7264509760629

Je uplne jedno jestli vari indove jidlo nebo montuji auta. Kdyz nemaji den, tak s nima nic nehne a stoji to za prd.

+2/0
31.3.2015 18:24

J69i16ř96í 80B47e35n92d46e40r 7153284102969

Jsou to předkové romů.:-)

+8/0
31.3.2015 19:07

K56a35r70e91l 69N22e51č15a56s 5813879670490

No to je ale vážně obrovitá pitomost,pane Bendere.Romové vyl pouze zlomek kočovníků,kteří z Indie putovali.To už má k Romům blíže Čech/ostatně se říká ,že Čechové jsou výsledkem spojení Němce s Romem.:-)

+1/−5
31.3.2015 20:53

D38a51v15i73d 62H88l14o56u65š34e57k 5532209680246

O vizáž nejde. Dan Rydlo je šikovný kontrolor. Jsem jeho bývalý nejvyšší nadřízený (manažer kvality), sám jsem si ho (ve spolupráci s personálním ředitelem Avie) vybral. Přišel k nám v podstatě ze školy, praxe minimální, ale byl učenlivý.

V článku jsou v zásadě, až na menší nepřesnosti, pravdivé informace, zejména, co se týká spolupráce se zahraničními kolegy.

+16/0
31.3.2015 17:44

M90a14r98t26i70n 26B88u41s68i88d34e79a 4643200

Nepochybuji, že je šikovný kontrolor. Spíše pochybuji o rozumnosti uplatnění 22 letého (i když šikovného kluka) ve specifických indických podmínkách, kde zřejmě panuje větší respekt mezi generacemi. Docela chápu, že mají problém si od takového (pro ně) kluka nechat poroučet. 

Jinak jsem měl dojem, že díky normám a ISO certifikaci jsou schopny i fabriky v rozvojových zemích fungovat na potřebné úrovni.. 

Tohle by mě zajímalo, jestli ta certifikace a kontrola kvality skutečně zaručuje srovnatelnou kvalitu s výrobou stejné značky např. v Evropě..?

0/0
31.3.2015 20:00

M63a58r25e92k 79H85r64a94d34i41l 3642207912102

Asi se mnou nebudete souhlasit a nejen vy, ale ISO je jen administrativní buzerace, nezaručující žádnou kvalitu. Pár certifikací jsem zažil a je to jen úředničina. Kvalita je v lidech a výstupní kontrole a tu žádný papír nezručí.

+3/0
1.4.2015 1:19

P68e46t43r 25J11a82r90o64š 2764871505777

Od nekoho s touhle vyzazi bych si asi taky nedal poroucet :-P

0/−30
31.3.2015 17:12

M22a61r73c15e72l 64Š33e90v55č69í97k 9385273871370

takže si necháš porúčať od hlupáka s peknou vyzážou?

+14/0
31.3.2015 17:23

P36e19t74r 84J15a15r96o40š 2984521895647

1) Udajne to zadny velky success nebyl, takze tohle bych tady radeji vubec nehodnotil.

2) Nejde ani tak o to, na co dam ja, ale na co daji indove. A jejich mentalita je na chovani a vizaz pomerne dost vysazena.

0/0
1.4.2015 16:04

J62i37ř72í 93S47o14u38č17e52k 5426597359919

I váš češtinář měl dredy? :-)

+2/0
31.3.2015 18:07

P55e68t19r 23J76a45r86o82š 2934621385677

Vasi kolegove sli aspon k veci. Rypat si do nekoho, ze nema nainstalovanou cestinu na pocitaci neni moc originalni.

0/0
1.4.2015 16:07

D22a64v72i16d 64N43o16v30o74t68n38ý 2277952145899

Takže je podle vás důležitější co má člověk na hlavě než v hlavě ?

+9/0
31.3.2015 18:28

P22e58t30r 82J75a24r59o23š 2594381315857

Vzhled hodne napovi o povaze cloveka.

0/0
1.4.2015 16:01

D75a54v76i78d 42N20o65v78o91t73n43ý 2457772265299

A taky může o té povaze hodně klamat.

0/0
1.4.2015 16:27

P70e80t98r 79J94a79r40o96š 2694441415547

i to se muze stat. nic neni 100%

0/0
1.4.2015 21:04

J91o96s15e59f 56H36ř21e29b54í29č91e58k 7836853480212

Ti Indové jsou všude stejní!

+24/−2
31.3.2015 16:35

M30a84r86t47i96n 97V40á51v77r38a 2500893949

Mám zkušenost s indickým týmem v informatice a nepřeji to ani největšímu nepříteli. Člověk by to zvládl desetkrát sám, než se je podaří dokopat k nějakému výsledku, který je ale tak špatný, že to lze považovat snad jen za úmyslnou sabotáž.

Zahraniční matka k nim projekt převedla jen proto, že mají pětkrát nižší hodinovku a slíbili úplně všechno. Sebevědomí jim nechybí, na cokoliv odpoví "yes sir".

V zadání je, že výsledkem má být modré kolečko a je u toho i obrázek. Oni odevzdají červený čtvereček a ani když se jejich výsledek dá průhledně přes obrázek ze zadání (aby byly jasně vidět rozdíly), nesouhlasí s tím, že je to špatně. A když už se je podaří přesvědčit k opravě, pošlou zelený kosočtverec. To se donekonečna opakuje a stále se jen reklamuje a reklamuje. Oni trvale bezelstný úsměv, vám hrozí infarkt.

+36/−2
31.3.2015 16:28

J23e79n18d97a 77K20r86á93s67a 1829886518

To znám,jednou jsem dělal krátkodobě  vedoucího partě z "Ústí ";-D

+11/0
31.3.2015 16:31

J14a98n 26S60o17u31k20u92p 1914854496595

"Dobrý den, tady hoří"

"Vše je v pořádku, tady nehoří"

"Ne tam, ale tady hoří"

"V pořádku..rozšířili sme požár i na druhé patro"

"To ale neřeší náš problém!!!"

"Ono ve skutečnosti nehoří, hořelo před třemi týdny, tohle je jen pozůstatek"

"Ne!! Teď a tady hoří!!!"

"Zkontrolovali jsme hydranty ve vedlejší budově, všechno je ok"

všude stejné ;-D

+12/0
31.3.2015 16:41

K54a17t93e98ř74i18n77a 96V70a39š58á16k21o49v85á 5171372339365

jenomzne "OK" u nich neznamena ano, ale neco stylem "jo, slysim" :-)

+5/0
31.3.2015 17:02

J27i13r58i 55G92a41z35d27a 8304283784124

To ja zase mam s nimi dobrou zkusenost. Určitě IT služby jsou outsourcovane a funguje to velmi dobre. Nicméně s těmi s kterými je člověk v kontaktu více, jako součást společného týmu , jsou i oni tak brani a vztah je naprosto rovnocenný .

0/0
31.3.2015 18:37

K30a93t68e47ř33i13n91a 93V92a74š20á53k42o68v66á 5531942819345

funguje to dobre asi jak kde. U nas to teda dobre nefunguje, a nemit k tomu lokalni IT, kteri nam spoustu veci udelaji neofiko, tak jsme porad na hromade.  A "we are one team" se u nas propaguje, ale dopadne to vzdycky tak, ze oni se vezou a my delame i za ne.

Souhlasim ze neco jineho je, kdyz jste s nima na place jako soucast. Ale to logicky neni cil outsourcingu, takze ono to funguje, dokud tam jste, pak chvilku setrvacnosti a pak mate proste smulu, zacnou vymyslet neuveritelne kraviny, z kterych vam pulku pro jistotu ani nereknou a dozvite se je nahodou (v lepsim pripade) nebo od klienta v tom horsim

+2/0
31.3.2015 18:42

J84i64r61i 22G41a50z57d47a 8154433824604

To je uz poměrně dlouha doba a řekl bych , ze k oboustranne spokojenosti. Na stejném místě samozřejmě nejsme, nicméně se pracovní skupiny celkem pravidelně setkávají dle potřeb / aktuálních projektu.

0/0
31.3.2015 18:50

P76e51t59r 56Č84e27r79v47e83n33ý 3406419347379

Koupil jsem si antivirový program a když jsem měl problém s funkčností, tak se mě ujali v Indii na call centru. Nějaké Indce jsem potom dal svolení, aby se mi pohrabala v počítači s českými Windows a kupodivu s tím neměla žádný problém. Záležitost zdárně vyřešila:-)

0/0
31.3.2015 23:35

K47a12r59e71l 67V72a34c46h54u26t 9653412559153

Cikánům taky nesmíte poroučet, resp. taky se se zlou potážete, taky vám může jít o život. - Dá se říci, že nezapřou, odkud pocházejí... :-/

+36/−2
31.3.2015 16:18

T81o54m54á88š 58D91v59o76ř90á18k 3208689773123

Přesně.

+2/−1
31.3.2015 18:36

M85a11r40e30k 80S17ý23k20o45r54a 9713240866516

Chvála bohu, že to takhle je. I díky indickému přístupu k práci tolik zahraničních společností zakládá své pobočky v Česku. Dost často to americká nebo německá firma zkusila napřed v levné Indii. Trochu se spálila, a zkusila východní Evropu, tedy i Česko.

+29/−2
31.3.2015 16:14

K15a40t28e84ř33i41n11a 77V85a52š74á45k87o35v68á 5621572149565

z Evropy to stejne vsechno pomalu mizi....jediny, kdo si je zatim ochotny zaplatit za kvalitu, jsou skandinavsti klienti.

Ti, co nejdou do Indie, maji ve stredni Evrope i tak hafo levnejsich mist - hlavne Polsko, Rumunsko, zacina treba i Portugalsko...

Tady je jedine sance se specializovat, delat neco, co jinde neumeji, slozitejsi, komplexni veci - ale doba takovychhle velkych projektu, ktere nam sem budou davat je si myslim pryc

+4/0
31.3.2015 16:22

O44t67t24o 35N21o74v97a68k 8440198436869

No spali, nektere zkrachuji, jine preziji, ale neustale pak argumentuji Indickyma cenami ;-))

Zajimave ovsem je, ze v Indii existuji spickovi odbornici, jenze jsou drazsi nez Cesi, dokonce i Indonesane, Thajci, Cina (bavim se o IT)  ... jezne to manager nechtel slyset, chtel nabrat levne Indy, kteri jsou rucite kvalitni, podle hesla, 9zen porodi dite behem 1 mesice. [>-][>-][>-]

+2/0
31.3.2015 18:19

P76a71v35e84l 13M78a49t91o77u53š98e61k 5440377428774

Bylo by smutné, kdyby se mezi 1,5 mld. lidí nenašlo pár špičkových odborníků. S tím manažerem máte bohužel pravdu. Když chce někdo za každou cenu šetřit na pracovní síle, nemůže očekávat kvalitu. To ale známe i od nás, že. Každopádně si nemyslím, že by Indové byli úplně neschopní a hloupí (samozřejmě více než 30% negramotnost také o čemsi vypovídá). Co jsem je poznal, tak jsou hlavně neskutečně dotěrní a hlavně vyčuraní

0/0
1.4.2015 9:25

T32o19m85á18š 66M82a93r70e46k 9250923739584

Tohle by si měli přečíst ekonomové a analytici. Mnoho z nich totiž předpovídá, že Indie předstihne Čínu v růstu.

+11/0
31.3.2015 16:01







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.