škoda, že se pana velkopodnikatele nezeptal reportét taky na Diag Human...

http://www.ceskatelevize.cz/ct24/domaci/307735-diag-human-penize-si-narokovala-i-podivna-firma-se-stopou-ve-vitkovicich/

Nedokážu posoudit platové ohodnocení ,karierní růst,ale jedno je jisté-Světlík udělal pro rozvoj Dolní oblasti Vítovic neskutečné,další generace ho budou velebit

Přesně

soudruzi z ODS a ODA zlikvidovali učňovské školství a dehonestovali studium techniky ve prospěch asistentů manažerů  a podobných nesmyslů

No platové nužky se rozevírají a tak lidé se přispusobily

No to je ale krásná polopravda.

Tj. nejdříve ČNB sníží zaměstnancům devalvací platy o 7.8%, aby následně dostali s velkou slávou 4.5% přidáno.

OPRAVDU GRATULUJEME!!

http://www.e-sondy.cz/aktualne/4601-3/strojirenske-vitkovice-zvysi-tarifni-mzdy-zamestnancu-o-45-procenta

a to přidáno jen u tarifní složky, která dělá polovinu mzdy??

Přidávají všem :-) . No asi ty nízké tarify co tam měly nebyly nic moc a nemohly nikoho sehnat . Tak přidávají i těm nejméně placeným.

Když vám Drábek přihrál za x miliard zakázku na IT systémy pro MPSV bez výběrového řízení, co v tom asi bylo pane Světlík? To se asi radši ani nedozvíme.

"...Odborníků je ale málo, lidé „z ulice“ se často neosvědčí..." Tím se dostáváme k tomu, že mezi schopnostmi a vzděláním lze těžko hledat rovnítko. Jak dobrý technik asi bude vohnout, který z hloubi svého nitra chtěl sice studovat sociální antropologii, ale nějakým ekonomickým nebo úředním nástrojem se podařilo ho nahnat na strojárnu. Takový expert bude vážně spása domácího průmyslu. Podle mně bude naprosto nepoužitelný a docela si přeju, aby ho zaměstnala nějaká ta socialistická česká firma, co je prezident tak rád navštěvuje. Pokud jsou firmy, o kterých Zeman mluví, natolik zdatné, že si na trhu nedovedou najít vhodného uchazeče a jediným kritériem je pro ně dosažené odborné vzdělání, tak jsou to stejně lůzři a nepomůže jim, ani kdyby všechny filozofy a sociální antropology světa násilím nahnali na ČVUT fakultu strojní. Mimoto v prezidentových úvahách vidím ještě další problém. Zdalipak prezident někdy položil těm frustrovaným personálním managerům otázku, proč se prostě nepokusí si ty inženýry vychovat ze svých zaměstnanců na nižších pozicích a jakým způsobem vůbec rozvíjejí dovednosti a schopnosti svých lidí? http://www.dfens-cz.com/view.php?cisloclanku=2015031502

Jeho chyba, nemá brát na místa techniků bezdomovce z ulice.