Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Počet nezaměstnaných klesl pod půl milionu. Výrazně přibylo volných míst

Nezaměstnanost se v dubnu snížila na 6,7 procenta z březnových 7,2 procenta. Ještě výraznější je její pokles ve srovnání s loňským rokem - v dubnu 2014 činila 7,9 procenta. Počet nezaměstnaných se díky tomuto poklesu dostal pod půl milionu. Bez práce bylo 491 585 lidí.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

T95o57m17á70š 82N13a30v96r85á39t74i82l 9611903891357

Zajímavá diskuse. Bydlím v okrese Bruntál, kde je nezaměstnanost jedna z nejvyšších a přitom ten, kdo práce chce, tak si najde. Moje maminka má jen základní školu, pracovala asi ve třech firmách co skončili a přesto si práci vždy našla, aby naší rodinu uživila. Její přítel, vyučený tesař, po infarktu nemůže vykonávat svoji profesi a stejně si práci našel. Plno lidí v mém okolí si práce najde, když chce a o nějakou přijdou. Já sám jsem po škole vystřídal asi čtyři zaměstnání, ale vždy si práci tady v okrese našel.

Fakt nevím, kde lidi berou to, že práci sehnat nejde. Ono nestačí jen sedět doma a jednou za měsíc si jít vyslechnout na pracák, že nic není. Můj kamarád takto sedí doma už dva roky a jen nadává, že práce není. Prostě chytrému napověz, hloupého kopni. Práce je i tady, natož pak někde v regionu, kde jsou čísla menší. Sice tu má málokdo dvacku za sezení na zadku, ale ten kdo si nevybírá a nebrečí, tak se tu má dobře.

+3/0
12.5.2015 19:10

O87n22d53ř67e50j 44L49o57š58o23t34h 1285775385841

Dneska jsem vedl rozhovor se paní z personální agentury, která nám dodává určité množství zaměstnanců. Mimo jiné zmínila to, že hodně lidí je v exekuci nebo bankrotu a pokud firma neumožňuje práci načerno, aby nemuseli splácet svoje závazky. Tito lidé pak žijí z dávek nebo dělají na stavbě načerno.

0/0
12.5.2015 16:11

M35i32k50u78l37á83š 18L36é40v40y 5672485454501

Pravicovým dogmatikům připomínám, že "Zaměstnavatelé nabízeli 83 692 volných míst..." Všimněte si, že je to mnohem míň než kolik je nezaměstnaných - těch je cca o 400 000 víc. Z tohoto pohledu to tedy žádná sláva není, i když je to pod průměrem EU. To je jako když dostanu čtyřku a rodičům argumentuji, že cikán Móric dostal pětku...

Takže řeči o tom že kdo chce, prácu si najde, jsou jen nesmyslné kydy, prosté kupecké počty vyvrací tyto kydy.

+3/−3
12.5.2015 13:08

P33e98t36r 77N70i84v65n77i92c52k61ý 3172594225687

Ono je ale přece jasné, že jen "chtít" nestačí. Je třeba i něco umět. A to "něco" je to, co potřebují zaměstnavatelé.

+3/0
12.5.2015 13:26

R78a12d28i56m 53P48o60l20á21š61e50k 9786853229369

Pak je ale potom mimo ta pravicová propaganda nebo výkřiky některých zaměstnavatelů, že lidi nechtějí pracovat a že raději sedí - lenoší na dávkách.

+2/0
12.5.2015 13:38

R82a95d14i16m 34P24o96l50á16š53e28k 9576383979279

A taky, když ti lidi bez práce chtějí, nemůže být problém, při vynaložení nějakých peněz, to ty lidi doučit a potom jim dát tu práci.

Chce to jen chtít to doučení zorganizovat.:-)

0/0
12.5.2015 13:41

P29e34t94r 66N61i38v49n90i90c11k71ý 3872244255307

Omyl. Chtít pracovat taky znamená chtít se něco nového naučit. A tím chtít nemyslím jen říkat, že "chci". Přihlásit se na kurs, na školu, do jazykovky. Tedy skutečně činit. A tady souhlasím s tím, že lidé "nechtějí" a raději sedí doma na dávkách.

+1/0
12.5.2015 13:47

R15a79d64i65m 69P64o13l52á87š54e80k 9606213139359

Když chci pracovat, tak se to taky automaticky chci naučit.

Pokud se to nechci naučit, nechci pracovat.

Myslím, že je jen málo případů, kdy nezaměstnaný kvůli něčemu, třeba zdravotnímu omezení tu práci dělat nemůže, i kdyby chtěl.

Ovšem nesmí to být takové školení, které by si měl hradit ten nezaměstnaný a potom snad možná ( jeden z 50 takových) tu práci dostane.  To by ten nezaměstnaný musel být moc hlupák , aby na toto přistoupil.

+2/0
12.5.2015 14:05

M89i32k22u93l42á25š 83L28é60v97y 5422145224151

Mohu vám ze své zkušenosti říci, že ani umět nestačí. Kapitalizmus má přímo zakořeněnou diskriminaci počnúc tou věkovou. Mně se podařilo uchytit až ve firmě, která se vybodla na personalistické šablony a dělaal odborné testy. Tam jsem obstál jako nejlepší, ovšem až po více než ročném marném shánění práce.

+1/0
12.5.2015 17:09

J61a35r81o35m85í47r 47K92r71á37l 4610259814169

Asi Vás nenapadlo, že firma nehlásí volná místa na ÚP, pokud si zaměstnance dokáže sehnat sama a lépe, že ? ;-)  Anebo ani nemusí shánět, protože má dost žádostí od zájemců.

+2/0
12.5.2015 14:26

I21l79o76n37a 86E65r21n49e74s30t81o14v31á 7603139675360

R^Máte pravdu.

0/0
12.5.2015 15:53

M60i89k47u36l28á98š 35L35é65v86y 5962595844411

To tím jako chcete říct, že dalších 400 000 volných míst firmy nabízí skrytě?? ;-D;-D

Ach vy komiku - dogmatiku...

Troufám si tvrdit, že takových míst je řekněme 1/4 onoho počtu uváděných volných míst. Navíc, nejsem si sice jist metodikou získání těchto čísel, ale mám za to, že se počítají celková nabízená místa, ne jen ty přes ÚP.

0/0
12.5.2015 17:19

J26a43r76o17m80í30r 14K27r56á92l 4220609614529

Můžete mi řící, jak mohou počítat ta místa, o kterých nevědí ? ;-D

0/0
13.5.2015 7:22

J80o25s86e88f 14V10o11m34á43č79k92a 5803514123314

Váš příspěvek by platil, pokud by z práce nikdo nemohl být vyhozen a nikdo by z práce neodcházel. Protože je zde ale fluktuace, může platit poučka "kdo chce, práci si najde" i při 10% nezaměstnanosti docela bez problémů.

0/0
12.5.2015 15:04

R77a24d88i89m 87P64o69l54á53š32e47k 9326423439539

To není pravda. Když si přečtete pozorně místní příspěvky, najdete tam, že lidi dlouhodobě bez práce většina zaměstnavatelů prostě nebere nebo jen v krajním případě.

Pokud tedy v práci někoho vyhodí, tak v první řadě na jeho místo přijmou někoho, kdo právě odešel odněkud odjinud. A naopak, ten vyhozený má velkou pravděpodobnost, že ho přijmou jinde.

Jsou tady potom jakoby dva oddělené personální vrstvy. Jedna s lidmi zaměstnanými přetahovanými lovci hlav a s lidmi , co právě ze zaměstnání odešli a to na běžná pracovní místa. A druhá s lidmi dlouhodobě bez práce a s pracovními místy vysoveně podřadnými nebo s pracovními místy dotovanými.

Lidi  z té první vrstvy mohou dost snadno spadnout do druhé, když si nedají pozor, ale naopak je ta cesta hodně těžká  a zdlouhavá.

0/0
12.5.2015 16:09

J23o67s46e82f 53V49o10m17á55č83k40a 5903104953234

Ale to je jaksi něco jiného, než na co jsem reagoval - tam byl uváděn jako argument nepoměr mezi počtem volných míst a počtem nezaměstnaných, nikoliv to, co píšete vy.

0/0
12.5.2015 16:37

M98i78k12u94l78á78š 32L69é72v86y 5202705424661

Jen dokazujete, že pravicoví dogmatici skutečně neumí pracovat ani s kupeckými počty. Jejich dogma je pro ně modlou, přes tu nejede vlak bez ohledeu na skutečnou, trpkou realitu. Resp. budou tvrdit že jdou přes most, i když plavou v řece jak v, komedii Bílá paní (drž hubu a plav). Máte hodně společného s komunisty, i ti měli dogmatická učení. 

Protože ta fluktuace, pokud budu počítat hodně benevolentně, bude max 10 % těch nabízených míst. V reálu to nebude ani těch 10%.

+1/0
12.5.2015 17:26

J65o77s67e90f 89V65o34m43á67č58k80a 5763164423154

Aha, tak možná proto jste nemohl najít tak dlouho místo. Opravdu nevím, kolik činí průměrná fluktuace, záleží na firmě a oboru, každopádně pokud je nezaměstnaných půl milionu a pracovních míst pět milionů, tak se při 10 % roční fluktuaci mohou pracovně vyžít opravdu všichni (přesně půl milionu míst se uvolní a zase zaplní), i když samozřejmě ne najednou.

0/−1
12.5.2015 22:30

M57a72r69t57i39n 32K67a30r47á63s73e89k 9968733948428

Predevsim "Zaměstnavatelé nabízeli 83 692 volných míst..." neni pravdiva - jde jen o mista hlasena na UP, velka cast firem se s hlasenim mist na UP vubec neobtezuje

+2/0
12.5.2015 15:44

I78l67o49n88a 16E71r98n19e39s88t64o20v53á 7243129725890

Přesně tak R^

+1/0
12.5.2015 15:52

R64a25d24i50m 23P12o43l97á57š30e37k 9266753369699

Jak víte, že to jsou jenom volná místa nahlašovaná na pracák? Mohou to být taky volná místa vytažená z personálních serverů.

A pokud nejsou, zas těch volných míst nenahlášených na pracáku nijak moc není. To by byla nabídka personálních serverů podstatně větší.

Jedině že by podstatné množství volných míst zaměstnavatelé obsadili i mimo personální servery pouze známými. Ale to je možné tak u malých firem, kde se všichni vzájemně znají, u velkých firem málo.

0/0
12.5.2015 15:58

I72l25o11n18a 65E52r97n84e72s60t27o50v67á 7573769325610

Uvedl to Úřad práce:

"Zaměstnavatelé nabízeli 83 692 volných míst, což je nejvíce od prosince 2008, uvedl v úterý Úřad práce ČR."

Zdroj: http://ekonomika.idnes.cz/nezamestnanost-v-dubnu-klesla-o-6-7-procenta-fk4-/ekonomika.aspx?c=A150512_092523_ekonomika_rny

0/0
12.5.2015 16:01

M11a10r42t57i79n 91K65a64r16á90s58e51k 9718923638628

Ale male a stredni  firmy v CR zamestnavaji vetsinu zamestnancu (sice jich ma kazda par, ale je jich hodne)

0/0
13.5.2015 11:35

M94i46c37h22a92l 16Š46e65v39č50í89k 8943616754

Miikuláši, míst je samozřejmě mnohem víc než těch hlášených na úřadech práce. To je poslední štace pro zoufalce (zaměstnavatele). To co je na pracáku k dispozici, to je tragédie. Pokud někdo shání řemeslníka, konstruktéra, technologa, projektanta, programátora atd., rozhodně ho nehledá na pracáku.

+1/0
12.5.2015 16:01

M49i80k96u75l24á74š 92L21é91v33y 5452535594601

Mám za to, že ty statistiky zahrnují nabídky třeba i personálních agentur a to rozhodně není přes ÚP. Anebo si snad myslíte, že MPSV neudělá vše proto, aby ty statistiky byli co nejlepší?

0/0
12.5.2015 17:29

M49i43c11h66a62l 86Š71e20v48č20í67k 8933626764

Zahrnují jen to co je nahlášeno, jinak nic. Mojí mamince v 55 při registraci na pracáku řekli, že nic nemají a nabídli ji rekvalifikaci. Ona si sama obešla pár firem a za týden měla práci. Už cestou z pracáku se poptala v obchoďáku a našla pár obchodů, kde hledali prodavačku. Ta práce ji nevyhovovala a po dvou měsících přešla jinam. Za 2 roky vyměnila 4 zaměstnavatele než byla úplně spokejená a ani jedno místo nebylo přes pracák. Vlasně sw tam již ani nechodila registrovat, protože si místo našla vždy sama ještě než zkončila na tom původním.

+1/0
13.5.2015 7:10

O28n39d12ř69e13j 40L51o77š53o95t77h 1885685825531

Pokud by zaměstnavatele obsadili všechna místa, tak by vznikla další. A ano, lidi nechtějí pracovat. Naše firma hledá cca 100 lidí, kde stačí chuť k práci a mzda 17000 čistého a světě div se, ti lidé nejsou.

+1/0
12.5.2015 16:05

J14o75s49e56f 84V25o95m48á32č41k73a 5133384413864

A 17 tisíc čistého je jako nějaké terno? Možná právě proto ti lidé nejsou...

0/0
12.5.2015 16:39

O17n30d21ř26e92j 62L31o75š49o29t19h 1715895155881

Kolik by ti lidé na dělnický pozici měli mít, vzhledem k tomu, že nic ani neukázali? Pokud je pro někoho 17 tisíc málo a je lepší být na dávkách, tak je něco špatně a nezaměstnaní jsou přeplacení.

+1/0
12.5.2015 17:20

J73o28s88e66f 44V43o28m47á77č60k32a 5893784383384

Měli by mít tolik, aby vaše firma obsadila těch 100 pozic, které hledá, ne? Každopádně ano, dávky mohou některým lidem brát chuť do práce.

0/0
12.5.2015 22:34

P36a22v45e65l 87H57o76d51a 4889901813109

Asi žiji v jiné zemi,ale slušně placených míst (a bez dotací) se vyskytuje opravdu málo.

+4/0
12.5.2015 12:16

P98e37t75r 53N15i43v43n66i55c24k71ý 3962534875817

A kolik je to v penězích to "slušně placené místo"?

Znám firmy, které platí velmi dobře a stále hledají nové (vysoce kvalifikované) zaměstnance, seniory, ale i juniory po škole. Problém je, že ani po škole nemají slušný teoretický základ + slušnou znalost alespoň angličtiny (zato sebedůvěry mají za rozdávání, ale to to nestačí).

0/0
12.5.2015 12:27

M43i65l70o71š 51B46o21u91k96a36l 8333267403964

Slušně placené místo? ...asi za málo práce plná peněženka.... :-P

0/0
12.5.2015 13:02

J75a98k74u61b 42J29e20m11e16l26k55a 7459704828226

No to se blbě hledají zaměstnanci ,když je nechce nikdo zaplatit.

Jezdit s kamionem je oživot, nehledě na velké počáteční investice cca50000kč.

Bez praxe vezmou jen tam kde se porušují předpisy.

Stojaři ,že je nejvíce volných míst se ani nedivím ten sám případ.

Bez praxe neberem a když jo tak za 15tisíc a to chtějí třeba u svářečů hafo zkoušek.

Ty jsou dražší ještě než ten řidičák.

Takže zaměstnavatelé by měli platit víc a nebudou mít problém sehnat lidi.

+7/0
12.5.2015 11:51

M49i48l22o10š 74B43o85u28k28a40l 8623877443784

Ono je lepší hledat pracovníky než zaměstnance...;-D... lenochy netřeba započítávat.... :-P

0/0
12.5.2015 12:58

J27a81r27o12m69í78r 24K95r44á20l 4680719414589

Zaměstnavatelé zaplatí tolik, aby se jim zaměstnanec vyplatil.  Jinak je pro ně výhodnější investovat do lepších strojů.

+1/0
12.5.2015 14:28

J53a25k16u75b 37J78e56m86e20l25k65a 7629894798566

To je vtipné sou práce ,které nemůžou dělat stroje.

Třeba právě jmenována.

Neviděl sem kamion co by jel sám.

A svařování ne všechno se dá dělat robotem.

Takže se nesmí divit když nemají zaměstnance ,když je normálně nezaplatí.

A normální plat pro ty to dvě profese není 20000 samozřejmě hrubého.

0/0
12.5.2015 14:35

M31i78c40h74a32l 88Š43e38v42č10í13k 8973536134

Nevím kde na to chodíte, u nás řidič kamionu má 30+diety a kvalitní svářeč má 35tis.

+1/0
12.5.2015 16:07

J11a40k13u11b 37J73e12m33e86l59k64a 7329394708116

Tak to by mě zajímalo odkud čerpáte vy?

Ja pracuji jako svářeč v Olomouci a tolik nemám.

A to zkušenosti a zkoušek mám dost.

Nikde více nedávají.

A řidiči to vím od kluků co jezdí.

0/0
12.5.2015 16:41

J46a17r88o43m49í22r 40K37r95á18l 4690209864739

Ale Vy tu jmenujete profese, které nejsou zrovna špatně placené.

0/0
13.5.2015 7:24

J74a33k80u13b 82J19e84m62e60l61k16a 7539974918796

Už sem to psal výše.

20000 svářeč a řidič kamionu 25000 to vám přijde hodně?

0/0
13.5.2015 8:50
Foto

T20o10m58á72š 37H95a92r24a63b13i90š 5696130162910

Je úžasné jak se čarováním s čísly a vyzobáním vybraných informací  dokáže vytvořit zpráva, která budí dojem, že práce je víc, nezaměstnanost klesá a situace na pracovním trhu se lepší... Situace je však tak špatná, že se opravdu musí lepšit, ale vůbec to neznamená ANO, BUDE LÍP... :-( Volných pracovních míst "přibylo" zejména proto, že zaměstnavatelé v minulosti propustili koho mohli a tak úplně přirozeně i s náběhem sezónních prací musí volných pracovních míst přibývat.  V dlouhodobém srovnání je volných pracovních míst stále mnohem méně než bývalo a jedná se zejména o pracovní místa, která nejsou dobře placená a nebo se z různých důvodů špatně obsazují.

Statistiku zásadním způsobem zkreslují Úřadem práce dotovaná pracovní místa a agenturní zaměstnanci, o kterých není v článku ani zmínka. Dotovaná pracovní místa jsou přitom z velké části jen "nezaměstnaní" kteří se po dobu dotace statisticky vykážou jako zaměstnanci. Požádal bych autora článku o komplexnější zpracování problematiky a dlouhodobější srovnání, jinak informace ztrácí svou objektivitu a vytváří dojem něčeho co v konečném důsledku není pravda...

+9/−5
12.5.2015 11:21

R67a63d25i59m 21P36o82l29á55š61e26k 9836553369379

No, ty dotovaná pracovní místa jsou v našich podmínkách svým způsobem dobrá. Spousta lidí totiž nemůže sehnat práci, protože z nějakého důvodu nepasuje personalistům do jejich šablon a jejich životopisy jsou tak vyhazovány.

Takže sedí na pracáku a jen poslouchají, jak všichni, kdo dnes nemají práci, jsou neschopní nebo nemakačenkové hovící si na dávkách.

Ale když se dostane na dotované pracovní, kde ten zájemce většinou jde mimo personalistu a mimo výběrové řízení, v podstatě spíš na domluvu, takže tam mají šanci, během toho půlroku nebo roku toho člověka ostatní lidi ve firmě poznají, on si odzkouší, co umí a pokud skutečně chce, často pak zůstává ve firmě i na normální pracovní smlouvu.

Neboli dotované pracovní místo je pak totéž jako když ten člověk získá to pracovní místo přes známost. Nemusí splňovat ty personalistické šablony a stačí, když pracovat chce, nedělá průsery a má trochu schopnosti se nové věci doučit.  Za těch půl roku, rok to prostě stihne.

+4/0
12.5.2015 11:39
Foto

T94o24m48á56š 85H18a20r46a58b76i81š 5196270982910

Dotovaná pracovní místa mají dvě strany. Ta pozitivní je ta o které píšete. Tou druhou stranou je vůle zaměstnavatelů zaměstnávat pouze zaměstnance na které dostanou dotaci před těmi, kteří se sice na pracovní pozici hodí lépe, mají k ní lepší předpoklady a schopnosti, ale nejsou evidování na pracovním úřadě nebo nesplňují jinou podmínku "neschopnosti zaměstnání"... Systém jde až tak daleko, že řada institucí a firem již zřizuje jen pracovní místa, na které počítá pouze s dotovaným zaměstnancem a se standardně placenými pracovními místy, které by fungovaly na zdravém ekonomickém základě se vůbec nepočítá... Ti jsou tímto způsobem systémem "za své schopnosti" v podstatě diskriminováni...  Vítejte v moderním socialismu, kde i zaměstnanci soukromých firem jsou placení z veřejných peněz...

+3/0
12.5.2015 12:00

R48a80d55i67m 93P51o37l47á80š53e36k 9806133209209

A řekněte mi, co jiného dělat se zaměstnavatelem, kde si na pohovoru normálně povídáte a jak zmíníte, že jste na pracáku, okamžitě jste vyhozen. A povídali jste si tam jen proto, protože jste to hned na začátku neřekl a nevypadalo to, že jste na pracáku.

Takoví si plným právem zaslouží, aby se jim na daních sebralo a z toho aby se někde jinde financovalo pracovní místo.:-)

A to nemluvím ani o tom, že životopisy, pokud v nich máte uvedeno, že jste víc než měsíc, dva bez práce, personalista už automaticky háže do koše, obvykle má od zaměstnavatele takovou instrukci ... A vy se to ani nedozvíte, proč .;-(

+1/0
12.5.2015 12:06
Foto

T22o47m86á36š 17H75a31r55a30b83i56š 5266650812380

Neexistuje všespasitelný systém. To co popisujete je individuální přístup špatného zaměstnavatele, který nemůže řešit stát. Stejně tak, jako špatného uchazeče o zaměstnání. Řešením je zásadní změna systému - liberalizace pracovního trhu, snížení zdanění práce apod. v kterém stát vytvoří kvalitnější podmínky k zaměstnávání pro obě strany a výsledkem bude široká nabídka kvalitních pracovních možností a velká konkurence mezi zaměstnavateli, kteří se s trochou nadsázky budou o dobrého uchazeče o zaměstnání přetahovat... Podrobněji je to bohužel na rozsáhlou diskusi na kterou zde není prostor...

0/0
12.5.2015 12:23

R26a65d29i63m 22P44o37l86á41š84e67k 9756673139589

No, ono to je do určité míry dáno pravicovou propagandou. Takhle totiž získávají pravicové strany ty jednodušší voliče, kterých je bohužel i u těchto populistických stran většina. Prostě tím, že lidi, kteří jsou o stupínek, dva stupínky níž než je ta předpokládaná nejsilnější vrstva těch pravicových voličů. konkrétně dlouhodobě nezaměstnaní, jsou programově dehonestování a ponižováni. Viz svého času působení pana Drábka na MPSV. Tím tito lidi, kteří jsou o kousek výš, získají určité sebevědomí a skrz nízké pudy člověka jakousi radost a povznesení, jako že oni, co se dříve zdáli být konkurenti, jsou najednou úplní loseři a úplně vyřízení a úplně k ničemu a oni jsou vysoko nad nima.....a kdo to zařídil, ta strana, tak tu TOp sebranku budu volit:-P;-D.

Bohužel té propagandě dost často podléhají i zaměstnavatelé či lidi, v jejichž možnostech je někomu nezaměstnanému skrz přímluvu to zaměstnání zařídit a tak tyto strany svým působením nezaměstnanost udržují na vyšší úrovni, než by mohlo být.

Jinak souhlasím, v současné době, pokud není použita nějaká státní podpora, je otestování kvality nového uchazeče o práci formálně docela složité skrz spoustu předpisů a tím i dost drahé.

+1/0
12.5.2015 13:37

J37o17s35e47f 64V44o32m90á90č25k27a 5353344833474

A vy byste chtěl pro takového zaměstnavatele pracovat?

0/0
12.5.2015 12:28

P35e70t65r 51N37i70v60n48i97c75k83ý 3592544505497

Podívej se na to i z druh strany. Kvalita uchazečů z ÚP je bídná. Z pohledu efektivity je tedy lepší tento okruh zcela vyloučit (ano i s rizikem, že přehlédneš jehlu v kupce sena).

Já třeba znám firmu, která zásadně nezaměstnává ani nezve na pohovor lidi, kteří předtím pracovali ve státní správě (právě pro hrozné předchozí zkušenosti s takovými lidmi).

+2/0
12.5.2015 12:33

R10a63d51i71m 56P49o89l27á27š93e92k 9746373479949

Já nějak tu bídnou kvalitu nevidím. Já jen vidím, že lidi na UP jsou prostě z toho hledání práce vyřazováni a povětšinou bez jakékoliv šance.

A nikomu to nevadí, že ti lid chtějí a že mohou, ale v reálu prostě furt na tom pracáku sedí a berou ty dávky.

+1/0
12.5.2015 13:44







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.