- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Zajímavá diskuse. Bydlím v okrese Bruntál, kde je nezaměstnanost jedna z nejvyšších a přitom ten, kdo práce chce, tak si najde. Moje maminka má jen základní školu, pracovala asi ve třech firmách co skončili a přesto si práci vždy našla, aby naší rodinu uživila. Její přítel, vyučený tesař, po infarktu nemůže vykonávat svoji profesi a stejně si práci našel. Plno lidí v mém okolí si práce najde, když chce a o nějakou přijdou. Já sám jsem po škole vystřídal asi čtyři zaměstnání, ale vždy si práci tady v okrese našel.
Fakt nevím, kde lidi berou to, že práci sehnat nejde. Ono nestačí jen sedět doma a jednou za měsíc si jít vyslechnout na pracák, že nic není. Můj kamarád takto sedí doma už dva roky a jen nadává, že práce není. Prostě chytrému napověz, hloupého kopni. Práce je i tady, natož pak někde v regionu, kde jsou čísla menší. Sice tu má málokdo dvacku za sezení na zadku, ale ten kdo si nevybírá a nebrečí, tak se tu má dobře.
Dneska jsem vedl rozhovor se paní z personální agentury, která nám dodává určité množství zaměstnanců. Mimo jiné zmínila to, že hodně lidí je v exekuci nebo bankrotu a pokud firma neumožňuje práci načerno, aby nemuseli splácet svoje závazky. Tito lidé pak žijí z dávek nebo dělají na stavbě načerno.
Pravicovým dogmatikům připomínám, že "Zaměstnavatelé nabízeli 83 692 volných míst..." Všimněte si, že je to mnohem míň než kolik je nezaměstnaných - těch je cca o 400 000 víc. Z tohoto pohledu to tedy žádná sláva není, i když je to pod průměrem EU. To je jako když dostanu čtyřku a rodičům argumentuji, že cikán Móric dostal pětku...
Takže řeči o tom že kdo chce, prácu si najde, jsou jen nesmyslné kydy, prosté kupecké počty vyvrací tyto kydy.
Ono je ale přece jasné, že jen "chtít" nestačí. Je třeba i něco umět. A to "něco" je to, co potřebují zaměstnavatelé.
Asi žiji v jiné zemi,ale slušně placených míst (a bez dotací) se vyskytuje opravdu málo.
A kolik je to v penězích to "slušně placené místo"?
Znám firmy, které platí velmi dobře a stále hledají nové (vysoce kvalifikované) zaměstnance, seniory, ale i juniory po škole. Problém je, že ani po škole nemají slušný teoretický základ + slušnou znalost alespoň angličtiny (zato sebedůvěry mají za rozdávání, ale to to nestačí).
Ono je lepší hledat pracovníky než zaměstnance...... lenochy netřeba započítávat....
Je úžasné jak se čarováním s čísly a vyzobáním vybraných informací dokáže vytvořit zpráva, která budí dojem, že práce je víc, nezaměstnanost klesá a situace na pracovním trhu se lepší... Situace je však tak špatná, že se opravdu musí lepšit, ale vůbec to neznamená ANO, BUDE LÍP... :-( Volných pracovních míst "přibylo" zejména proto, že zaměstnavatelé v minulosti propustili koho mohli a tak úplně přirozeně i s náběhem sezónních prací musí volných pracovních míst přibývat. V dlouhodobém srovnání je volných pracovních míst stále mnohem méně než bývalo a jedná se zejména o pracovní místa, která nejsou dobře placená a nebo se z různých důvodů špatně obsazují.
Statistiku zásadním způsobem zkreslují Úřadem práce dotovaná pracovní místa a agenturní zaměstnanci, o kterých není v článku ani zmínka. Dotovaná pracovní místa jsou přitom z velké části jen "nezaměstnaní" kteří se po dobu dotace statisticky vykážou jako zaměstnanci. Požádal bych autora článku o komplexnější zpracování problematiky a dlouhodobější srovnání, jinak informace ztrácí svou objektivitu a vytváří dojem něčeho co v konečném důsledku není pravda...
No, ty dotovaná pracovní místa jsou v našich podmínkách svým způsobem dobrá. Spousta lidí totiž nemůže sehnat práci, protože z nějakého důvodu nepasuje personalistům do jejich šablon a jejich životopisy jsou tak vyhazovány.
Takže sedí na pracáku a jen poslouchají, jak všichni, kdo dnes nemají práci, jsou neschopní nebo nemakačenkové hovící si na dávkách.
Ale když se dostane na dotované pracovní, kde ten zájemce většinou jde mimo personalistu a mimo výběrové řízení, v podstatě spíš na domluvu, takže tam mají šanci, během toho půlroku nebo roku toho člověka ostatní lidi ve firmě poznají, on si odzkouší, co umí a pokud skutečně chce, často pak zůstává ve firmě i na normální pracovní smlouvu.
Neboli dotované pracovní místo je pak totéž jako když ten člověk získá to pracovní místo přes známost. Nemusí splňovat ty personalistické šablony a stačí, když pracovat chce, nedělá průsery a má trochu schopnosti se nové věci doučit. Za těch půl roku, rok to prostě stihne.
Řidičů je málo protože v našem českém hlupákově musí mít profesionální řidič profesní průkaz a digitální kartu řidiče
Zase jen nicneříkající pěkná čísla, ale realita bude jiná
No, já nevím, ale půl milionu nezaměstnaných z pěti milionů ekonomicky aktivních se mi nezdá jako "pěkné číslo".
Už zase? Já teda nevím , ale asi se v český kotlině dějou permanentní zázraky - jen mám smůlu že je nevidím. Podle informací médií nezaměstnanost de facto permanentně klesá (nějak jsem nepostřehl že by vnikali nové firmy , stávající taky nijak zásadně nerostou) , mám nedaleko Triangle - tak furt čekám na ten masívní růst zaměstnanosti v regionu co plamenně sliboval soudr.Sobotka , když prodával pozemky za hubičku Korejcům.... Podobně je to s jinými ekonomickými zprávami- jako se třeba furt mlelo o deflaci a ať koukám sebelíp po ní ani stopy , zato se inflačně zdražuje jen to hvízdá...Takže to vypadá na propagandistickou masáž ala Gebls (ten taky svého času že směle postupují na Moskvu když mrzli u Stalingradu), ještě že máme tak skvělá média co opravdu korektně informují.
Nazdárek..
Pokud bydlíš blízko Žatecké zóny Triangl, blízkosti Loun, tak tam nabírají snad lidé zatím přes agentury, ale nabírali docela dost lidí. Takže práce zatím je, a co se týče agentur tak začínají lidi zaměstnávat pod jednou firmou, na půl roku a déle, nejdéle však na jeden, pokud se tam udržíš, přecházíš do řad kmenových zaměstnanců.
Takže teď nezaměstnanost začala klesat, a bude to trvat tak ještě tak dva až pět let, takže lidé se budou mít postupně lépe, výroba se bude přesouvat nazpátek do Evropy, aby měla blíže k zákazníkům.
Pokud si lidé stěžují na vyřazování na úřadech, práce je jen díky odmítnutí nabízených prací, či nedržení stanovených termínů, zejména když přijdete o několik dní později zcela bez omluvy, na to jsou poměrně hákliví. Pokud se budete držet dle zadaných povinností, které máte plnit na úřadě práce tak vás sami od sebe nevyřadí, prostě tam můžete zůstat jak dlouho chcete. Povinností je přijmout nabízenou práci od úřadu práce, každých půl roku podepsat individuální akční plán a chodit na stanovené termíny úřednicemi či úředníky úřadu práce, nedodržení daných povinností se bere jako nespolupráce s úřadem práce a daní uchazeči a uchazečky jsou rovnou vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání. Bohužel na to každý, měsíc spousta lidí doplatí, v dané skupině je tak 150 - 210 tisíc lidí, které na daná pravidla prostě doplatila.
Další skupinu lidí tvoří ti, co jsou čapnutí při práci na černo, těch je podstatě taky dost, prostě lidé jsou nepoučitelní.
Ještě jedna věc, volných pracovních míst pravděpodobně bude více, než uvádějí úřady práce, prostě ne všechny volná pracovní místa tam mají zapsaný, další volná pracovní místa nabízejí agentury.
S pozdravem!
Bohužel v číslech nejsou ti, kteří na ÚP nejsou vůbec registrováni a živí se neživí se, prostě čórkaří ...
Nebo kdo je prostě doma a živí ho rodina, protože těch 1180 na zdravotní měsíčně oželí a jinak dojde k závěru, že nic jiného mu pracák nepřinese.
Naopak že ho při hledání práce informace, že je na pracáku, znevýhodní.