Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Máme stovky míst, ale nemůžeme v Česku sehnat lidi, říká šéf Bosch

Jeden z největších zaměstnavatelů v Česku hlásí za loňský rok rekordní výsledky a chce dál růst. Naráží ale na problém: sehnat lidi je čím dál těžší. Některé projekty kvůli tomu nabírají zpoždění nebo mohou skončit v zahraničí. „Není to míněno jako hrozba, je to fakt,“ říká Peter Fouquet, generální reprezentant Bosch v Česku.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V68l33a79d11i74m41i87r 48S24o54u30k81a38l 4440751361186

Je tedy zajímavé číst si o své firmě kde pracuji mnoho let z pohledu lidí z venčí, kteří o ní nic nevědí. Kde kdo tu kritizuje něco, co už mnoho let funguje a pod. Píše se jasně o technických profesích. Dělníků je dostatek a nepožitelných ekonomů nám místní JČU servíruje stovky, ale když sháníte pozici s technika a chcete, aby ten člověk uměl aspoň trochu anglicky, tak solidní člověk je tak 1/10 uchazečů. Pak když má firma expandovat a chce nabrat stovky takových lidí, nastává  opravdu problém, který opravdu není jen o penězích. Přeplatit všechny v kraji a přetáhnout odborníky z jiných firem je hezké řešení, ale konkrenceschopnost v rámci koncernu by šla dolů a nebyly by nejspíš žádné pozice.

0/0
19.6.2015 13:33

P45a53v48e60l 92L51e63š73t91i33n55s58k43ý 7718825142523

V Českých Budějovicích by chtěl žít každý...

0/0
10.6.2015 10:02

V48a33š79e55k 37Ř92í21h73a 2883823148492

Problémem hlavně technických oborů je vysoká specializace, která bohužel byla poslední dobou všude vysoce kritizována. A tak vznikala přebujelá gymnázia. Dále je všude na školách velký tlak na jazyky, vznikají bilinguální gymnázia, která ale nenaučí nič než jen ten jazyk, to že je ale bez dalších znalostí k ničemu jim už nikdo nevysvětlí. A konečný důsledek totálního zmaru se pak projeví při pohovoru v personální agentuře. Kde jen těžko vysvětlujete tamní socioložce, co jsou FEM analýzy, kdo je Schling co je PDM atd. Pokud vás potom podobný člověk doporučuje na nějaké místo dopadne to obvykle katastrofálně a to pro obě strany. 

Jak to napravit. Jednoduše udělat matematiku při maturitách rovnu jazykům, zrušit 50% gymnázií a více začít podporovat technické školy.

0/0
5.6.2015 22:12

J64a29n 33S64o74u94k46u34p 1684324786405

Co je jako špatného na gymplech? Na technickou vš můžete i z gymplu a že takových lidí je. Čeho docílíte zrušením gymplů? Že lidi prostě začnou chodit na techniku, protože to Někdo chce? Tohle sociální inženýrství už tady bylo.

0/0
10.6.2015 9:32

K49a80r88e33l 73M32u30s73i32l 9946712929311

Jasně, to je absurdum českého trhu práce.  Myslím si, že důvod, proč firmy nemají lidi je jejich lhostejnost. Tou lhostejností myslím jejich účast na školském systému ( sám, když jsem hledal brigádu či praxi na SŠ a i VŠ, zájem firem nebyl ). A po škole?? - prvním extrémem byla situace, kde mi personalistka sdělila, že na tuhle práci jsem překvalifikovaný a mohl bych jim po nějaké době utéct a když jsem chtěl dělat to, na co mám vzdělání, tak následovalo odmítnutí s tím, že nemám praxi. Už Bata přišel na to, že když chce kvalitní pracovníky, musí si je vychovat a motivovat, čímž pak pro něj pracovali i celý život a vážili si jej.

+2/0
5.6.2015 11:02

P64e96t29r 68K15a65p58l52a98n 7132508

Když nabídka převyšuje poptávku, je zřejmě nabídka mizerná. Stěžují si, stěžují, ale nabídnout vyšší platy je asi nenapadne.

+2/−1
5.6.2015 10:27

L51á18ď77a 52V58r48a77n53ý 7868548868147

Průměr 40 tis bez managerů? To bych řekl, že problém bude jinde.

+1/0
6.6.2015 18:46

Š23t80e33f18a93n 79F75r42i98č58a 7422798323536

Za prvé, případný uchazeč zvažuje otázku perspektivy a jistoty. Za druhé - platu. Za třetí - zaučení a zacvičení, a následně průběžného vzdělávání ve firmě. Pokud tyto tři důležité oblasti v Boschi zvládnou, nebudou mít problém. Pak již stačí se zaměstnanci nezacházet jako s onucí. Není totiž pochyb o tom, že vzdělaných lidí je v Česku dostatek.

+5/0
4.6.2015 7:58

E12v13a 35H58o70m44o25l39k80o74v29á 5783328230264

Problém nejsou peníze, problém je, že Bosch zaměstnává přes agentury. A to pak je už jiná. Dále každý musí projít zdrav. prohlídkou, hlavně special. měřením karpálů. A tím každý neprojde. Dusno v kancelářích, kdy každý hlídá každého, na to musí být nátura...Lidi v linkách si peníze vyloženě vydřou, karpály čekají na každého.

.

+1/0
4.6.2015 15:02

M28a43r82t86i53n 42M24u27r60c44i70n74a 5938566716425

Pravdepodobne to bude preto, ze ludia splnajuci ich kvalifikacne kriteria (odborne vzdelanie, prax a schopnost komunikovat v cudzom jazyku) pracuju v Nemecku za 4-5 nasobok platu, ktory by im Bosch platil v Cechach.

+4/−2
2.6.2015 12:12

H44e53d98v16i97k30a 43O51c82h78t64á19b87c91o63v97á 5104239290

Vzhledem k personální politice Bosche kdy dělají z lidí blbce a zaměstnání na dobu neurčitou už prakticky neexistuje a přijaté klidně propustí po 14 dnech jako nepotřebné se nezájmu o zaměstnání vůbec nedivím. :-/

+7/−1
1.6.2015 22:12

F36r28a62n13t19i29š26e80k 26L56o27s 2640943202986

40 tis. Plat je trik, jsou v tom zahrnuty připlatky za soboty neděle, dále za noční, dále tam je vykonostni premie a dalsi priplatky, takže tarifni mzda cca 18 tis.

+4/−2
1.6.2015 12:41

P34e32t60r 79Š81e74b44e75s87t32a 1985716434

Přestaňte brát lidi přes agentury.

Už jenom ta agentura by mne odradila.

+7/0
1.6.2015 11:43

J80i79t61k86a 11T92v73r42d31á 3341718866459

Firmy shání lidi...na náměstí pečou pizzu dva zámečníci.Kluci po vyučení.Nikde je nechtěli,nemají praxi.

+9/−1
31.5.2015 22:58

J26a33n 31S66o97u48k61u70p 1374674866105

Tak šli do picérky, kde ji získají.

+1/0
1.6.2015 10:29

V88á96c75l47a79v 38Ž74i52v37n57ý 9262832825829

Řekl bych,že to myslíte ironicky.Skutečnost je ale dnes bohužel taková,že firmy chtějí lidi pouze lidi s praxí a kde ji mají mladí získat,když je bez praxe nikde nevezmou?

+9/−1
1.6.2015 14:42

T25o58m22á32š 39S85k47á60l49a 6718887

jenom ty menší. Bosch a spol. jsou firmy, které si zaměstnance dokáží vychovat.

+2/0
1.6.2015 15:55

Š51t16e74f49a76n 82F41r98i25č73a 7342858413416

Dělají sami na sebe. Vydělají víc. To je rozhodující, a v podstatě správné. I pečení pizzy je řemeslo, a dobré.

0/0
4.6.2015 8:02

V36l95a48s64t87i58m77i38l 49F31i76a87l53a 1522381874

Nemůžeme sehnat lidi, ale nepřidáme jim - klesl by nám totiž zisk a svoje si taky nevychováme - klesl by nám totiž zisk

+7/−1
31.5.2015 22:53

L65u67c88i10a29n 87P12a63p85a51z50i43a16n 5104837591965

Tak to končí, když firma neuvažuje koncepčně. Proč nemá učnovské školství, proč neplatí mzdy jako v Rakousku či Německu? Pak jí není pomoci a bude muset jít jinam se svými projekty.

+9/−1
31.5.2015 21:26

V58l14a10d15i28m22í74r 49F86i27b26i71g47e42r 5194311371294

Nejdůležitější je mít zdroj pracovní síly a s tím souvisí atraktivita zaměstnání. Když budou spolupracovat s nějakou školou, učňům nebo středoškolákům zajistí po ukončení studia práci a další osobní rozvoj tak to udělá hodně. Vždyť Škoda auto má vlastní školu s obory které potřebuje a neslyšel jsem že by trpěli nedostatkem lidí které potřebují.

+12/0
1.6.2015 8:37

M80a56r53t75i68n 16P48e44t98r 6553232528969

Tak si říkám, proč by kupříkladu schopný vývojář, s kvalitním vzděláním a jazykovou výbavou pracoval v ČR, když může jít za čtyřnásobek do Německa nebo jinam... Jistě, jsou tam i vyšší náklady na život, ale rozhodně ne v takovém poměru... Nebylo by špatné, kdyby si uvědomili, s přihlédnutím k blízkosti k Německu, že i když dají těm opravdu schopným polovinu toho, co doma, pořád se jim to slušně vyplatí... Jinak je v ČR opravdu bude stále těžší sehnat. A to je ostatně špatné i pro celou ČR...

+8/0
31.5.2015 9:11

M79a43r80e53k 68K78l89u17f62a 3888944114746

MIlý Boschi, viděl jsem včera ten tvůj billboard, že sháníš technika, ale musí mít VŠ. OMG, proč? 8-o Uklízečka pak bude u tebe zřejmě muset být minimálně MBA a se svačinářkou bez Harvardu se asi zřejmě vůbec nebudeš bavit, že? Kolik má nástupní plat technik s VŠ? Myslíš, že to nějaký vysokoškolák bude za ty prachy chtít dělat?

+13/−1
30.5.2015 23:17

M36i24r97o33s34l71a67v 66U73r37b68a39n 1326527611519

kdyz se clovek rozhledne kolem, tak se nedivi...technicke smery jsou radi, ze zaplni, zatimco na humanitni je fronta jak za komancu pred masnou...

+3/−1
30.5.2015 21:40

R53a68d11e51k 28J69a57n94a45t38a 9875556744222

To důvod je zřejmý, studenty budoucnost nezajímá, to je moc daleko. Oni volí mezi tím šest let makat na technice nebo se šest let něco okecávat na humanitní škole. Obojí je zadarmo, tak volba je jasná.

Řešení je jednoduché, z rozpočtu dotovat hlavně ty obory, po kterých je poptávka ze strany firem. Dnešní "akademická svoboda", kdy dostávají od státu peníze i ty školy, které produkují nezaměstnané, je šílenost.

Prostě chceš studovat filosofii? Zaplať si to.

+10/−3
31.5.2015 2:08

T77o62m67á16š 27S53k42á33l29a 6988537

když už, tak platit všechny obory. Ty zajímavé zaplatí firma, které se upíšete, že jí to z platu vrátíte. Tak to funguje jinde.

+4/0
1.6.2015 16:22
Foto

M72i55l70a23n 85V93a50n30h77a39r45a 1427598317672

Lidé už jsou na cestě,někde mezi Líbyjí a Itálií

+17/0
30.5.2015 20:15

P23a55v15e64l 24S72o31b44o49t23k63a 5190744

Tak si dovezte lidi z Německa - to by pro vás přeci neměl být problém.

Ale oni by za ty peníze nedělali, že???

+13/0
30.5.2015 20:08

A98n82t47o51n57í19n 93B50a58b50á71č82e26k 3422888285361

proto to nedělají v Německu, ale tady. A na naše poměry - 40tisíc průměr bez managementu - tak to je víc, než má škodovka

+2/−6
30.5.2015 20:44

P41a89v75e80l 20S82o12b60o84t96k66a 5900554

Tj. přesněji řečeno plat, za který pracuje v Německu turecká uklízečka.

+1/−2
30.5.2015 20:45

M49a63r58t10i17n 23K29o70l43a75c83e26k 6655469214240

lépe řečeno těsně pod minimální mzdou tj.1454 eur a min. je o něco vyšší

0/0
31.5.2015 0:17

E65v32a 58H61o32m80o73l90k47o66v92á 5703698460354

40 000,- s managementem, i když Bosch platí zaměstnance oproti ostatním firmám královsky, tak zaměstnanci 40 tis. nemaj..)

0/0
4.6.2015 15:09

M90i88r72o52s14l91a69v91a 35Ž68á36k33o76v55á 5196757175280

kde budou bydlet

0/0
31.5.2015 8:13

J44i29ř59í 55V75o89t27o14u96p76a36l 6497379335764

Vždyť tomu ani nebylo tak dlouho, když v TV hovořili zástupci rasisticky utiskované menšiny, jak by pracovali, jen kdyby jim práci někdo dal.  Tak to už tam pracují, nebo v Bosch jsou samí rasisti?

+3/0
30.5.2015 19:02

M82a22r55t28i21n 29K34o92l78a54c69e62k 6875489324210

né ale pro technickou práci dle předepsaných postupů budou asi chtít min. Bc.

kvalitnější technik asi Ing.

a jejich vedoucí to fakt nevim takový titul nemáme, jen se nabízí PhD. což je vědecký titul nebo MBA a to je profesně manažerský.

přitom by to zvládli maturanti.

+1/0
31.5.2015 0:20

J42i25ř24í 59E70r28b72e53n 1523914586257

Tak si říkám, když čtu stesky o tom, že se lidi nechtějí stehovat za prací... tak to otočme: proč se firmy nechtějí stěhovat do míst, kde je vysoká nezaměstnanost, ergo nízké ceny nemovitostí (navíc často výborně zasíťovaných, hned u hlavní silnice nebo klidně i s vlečkou)? Skuhrat umí každý a přesunout jednu výrobní firmu je levnější i jednodušší než přesunout tři sta rodin :-)

+10/−1
30.5.2015 16:18

A79n74t30o71n58í96n 36S27v85o98b34o15d87a 3114483359502

Stěhování lidí firmu nestojí nic, náklady na stěhování firmě nikdo nezaplatí, musí to dát ze svého

+6/−1
30.5.2015 16:41

V96l47a59d37i24s47l10a15v 22B43u66r96y94š57e92k 3563796492864

nemyslím, že jsou blbí a že kdyby věděli, že v Bruntále či Hodoníně seženou dostatek kvalifikovaných pracovníků, že by se tam nepřestěhovali, já myslím, že jsou chytří víc než my, ale pro jistotu vytipujte, kde by se jim mohlo dařit a zkuste jim to navrhnout

+1/−1
30.5.2015 18:15

A94n53t81o23n28í60n 61B45a88b95á73č70e92k 3662658515521

Ono je také otázka, jak by si s tou prací poradili nezaměstnaní z Ústí či Ostravy...

+1/0
30.5.2015 20:45

M32i73r81o36s69l43a43v 58Z36i22k72m65u67n17d 7919523554783

On by se zaměstnanec s potřebnou kvalifikací třeba našel, ale když má manželku s dobrou prací, tak bude mít problém s uplatněním ... Bosch asi partnerku nezaměstná na odpovídající pozici ... pak třeba řešení bytové otázky ...

Dojíždění mnohdy nic neřeší, dopravní obslužnost je leckdy mizerná ...

+6/0
30.5.2015 11:14
Foto

I69m57r60i64c82h 41S34u81c54h59a97r76s11k31ý 8856983885241

Když si zjistíte koho hledají tak najednou splaskne celá bublina o volných místech. :-P:-P:-P Hledají pouze VŠ, se strojírenským nebo elektrotechnickým zaměřením, jazyk Anglický + Německý  a pouze mladé lidi. 8-o8-o8-o

+6/0
30.5.2015 9:14

P96e43t72r 78P10e85t57r 6263282858623

A vy jste čekal spíše elektrikáře s výučním listem a aby neuměli žádné další jazyky, nejlíp aby neuměli ani pořádně česky, viďte?

+2/−10
30.5.2015 22:20

V83l11a15d35i59m72í98r 96F53i13b34i75g15e59r 5114341531664

Kdyby slevili z těch mladých lidí otevřel by se jim zdroj potenciálních zaměstnanců. Nevím proč spousta firem řeší rok narození uchazeče, sice je heslo mládí vpřed ale i starší lidi si zaslouží šanci.

+6/0
1.6.2015 8:41

J22a67r89o16s70l65a55v 89K55r60u26m91l 2142419482337

Když jsi připlatí a nebudou lidem dávat almužnu tak lidí bude dost

+4/−2
30.5.2015 7:11

M37i41l22o24š 26B29r80a73d39í51k 3976459297758

Platy tam nejsou špatné, ale chtějí odborníky, ne nekvalifikované pomocné síly.

+6/0
30.5.2015 9:08

M75a19r52t65i26n 60K18o26l88a47c45e52k 6115429514620

tak to je stará písnička, oblíbený zaměstnanec:

28, do 30 let

vš, min. ing. a výše

znalost angličtina a němčina slovem i písmem

další světový jazyk výhodou

minimálně 5 let praxe a obdobné pozici, ideáně 10 let

jak to má člověk stihnout to fakt nevim

+19/0
30.5.2015 15:04

A57n73t59o22n55í69n 84S30v38o79b54o74d88a 3514843819592

Chce to být drzý a přihlásit se. Syn po škole získal práci, kde chtěli minimálně 3 roky praxe, zkusili ho a potom si ho nechali :-)

+3/−2
30.5.2015 15:48

P13e61t79r 72N37a65j39d79e71k 7247606163981

Tuhle politiku firem jsem nikdy nepochopil. Bohužel spousta lidí stále považuje za slušnost nespamovat s CV, když nesplňují podmínky v inzerátu.

+6/−1
30.5.2015 17:41

A40n43t37o85n49í65n 93S65v27o12b58o39d19a 3564743879862

V inzerátu je požadavek na ideálního pracovníka, když takový není, vezmou někoho dalšího. Já jsem se kdysi také drze přihlásil a uspěl, moji spolupracovníci na tom byli často hůř než já. Proto si myslím, že firmy často hledají někoho, kdo ani neexistuje :-)

+8/0
30.5.2015 18:08

P18e91t70r 62N59a56j68d13e53k 7217786493271

Vidíte a já si vždycky myslel, že když je někde jasně napsané

POŽADUJEME, tak tyhle dovednosti uchazeč musí bezpodminečně splňovat a

přes to vlak nejede. Mně by bylo třeba trapné ucházet se o určitou

pozici a nesplňovat podmínky, co firma uvádí v inzerátu.

+12/0
30.5.2015 18:18







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.