Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Ženy ve vedení svědčí byznysu, jsou klidnější a vnímavější než muži

Měly by se zavést kvóty pro počet žen ve vedení firem? V Evropě se o tom vzrušeně diskutuje, pro je i česká eurokomisařka Věra Jourová. Podle odborných studií mají firmy s vyšším zastoupením žen v rozhodovacích pozicích vyšší zisky a lepší hodnocení na burze.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

L21á82ď13a 15N32o29v28á53č80e11k 5441777392623

Žena ve vedoucí pozici je buď komedie nebo tragédie. Vždycky to ale špatně doapdne.

0/0
28.8.2015 11:56

L51a65d16i46s65l58a76v 20J24a70r33o48š 6374539850617

Slepice si vždycky jen hledí toho, co kde která druhá sezobla a oklovávají si za to pr...ocásky. (Rozuměj nebojujou čestně z očí do očí)

0/0
5.8.2015 17:06

J72a38k11u47b 86R71o74u42s 3133240814182

Ukažte mi jedinou "Fortune 500" firmu, která má ve vedení více, než 20% žen. Čím to asi tak bude, hm? Že by to bylo tím, že ti oškliví majitelé a zakladatelé firem nemají rády ženy, a proto se dobrovolně kvůli svému předsudku ochudí o zvýšené zisky, které by mohli přijít po přijetí těch úžasně schopných a talentovaných žen do vedení? A čím je to, že i úspěšné firmy založené ženami mají ve vedení v drtivé většině muže?

+1/0
5.8.2015 4:30

A35n37d64r51e48j 51O70l26e31k56s24a 3135211117671

Pokud hodnotíte firmu jen ziskovostí, měl bych pro vás nějaký ten příklad žen, které hravě odstřelí i toho největšího vlka z volstrýtu. Opravdu existují. Dostávají se nahoru přirozenou cestou soutěže, kde silnější vyhrává.

Otázka ale zní jinak. Chceme takové kritérium úspěšné firmy jako jediné?  Chtějí to tak akcionáři - pochopitelně. Zaměstnanci mají kritéria jiná, dodavatelé a odběratelé také. Pokud je firma navíc s účastí státu, je přímo žádoucí, aby její působení odpovídalo společenským požadavkům.

0/0
5.8.2015 12:02

P41a81v82e90l 74O67d29r38a15z76i90l 6744799897720

Nevím sice, jak jste si dal dohromady Fortune 500 a Wall Street, ale sem s těmi ženami.

+1/0
5.8.2015 21:41

V42o51j75t67a 84V85e15n80c10l85o81v68s39k25ý 8241968368856

Přidávám příspěvek člověka, který měl dvakrát a naposledy za šéfovou ženu: myslím že by bylo dobré, aby konečně zaznělo někde naplno, proč je to velký problém. Jsou dva zásadní problémy, proč už nikdy více žádná žena nebude mou šéfovou: a) menstruace - prakticky celý jeden týden v měsíci není možné cokoli dohodnout či rozhodnout, protože prostě příroda je silnější b) žárlivost/rivalita - když je v týmu ženy - šéfky jiná přitažlivější žena a podřízený se jen jednou na ní nezávazně usměje, tak je z toho neřešitelný problém. Chápu a rozumím že ženy to mají asi podobně se šéfy muži, ale z mých zkušenosti jsou schopni pod ženou šéfovou pracovat jen chlapi "bez koulí", vychcánkové, kteří to "hrají", nebo ti, kterým se jejich šéfová jako ženská líbí. :-/

+4/0
5.8.2015 0:56

H13a43n59k30a 32C17h50e16n 7987599745565

Tak vidíte, třeba jednou taky budete mít šéfovou, která se vám bude líbit:-)

+1/0
5.8.2015 1:08

V75o90j35t57a 23V72e36n52c26l81o36v10s82k15ý 8911978898236

Určitě ne. Teď už mám jen podřízené ;-)

+2/0
5.8.2015 1:21

B90o78r64i87s 75O56n23d22e28r68k27a 1774868559164

Ženám, co mají cit pro barvy a zakládají spisy správně do desek, se obvykle říká sekretářka. Nemám nic proti ženám kdekoliv a v libovolných procentech, ale ať na to mají schopnosti.

+2/0
4.8.2015 22:36

J52a19r90o43s80l11a51v 70K82a69v31u17l58o46k 5279241525262

Je to genderovina. Když není možné prosadit se svými schopnostmi, je potřeba povolat pomoc "z venku". Z vlastní zkušenosti vím, že žena ve vedení:

1. nevnímá co se říká, ale KDO to říká (oblíbenci vs ti ostatní)

2. nevnímá co se říká, ale JAK se to říká (v případě průšvihu nevnímá to, že díky její vině má firma problém, ale že se na ni "křičí")

3. není schopna přímého jednání, volí kličky, diplomatické pauzy a náznaky což v komunikaci s technicky založeným kolegou je problém

Za celou svoji dosavadní kariéru jsem zažil 4 ženy ve vedoucí pozici a pokaždé to splňovala prakticky všechny 3 body, které jsem napsal.

+1/0
4.8.2015 21:45

T85o67m94á91š 87T24a78t44í11č53e67k 5350472930798

A já chcu byt volejbalista! Sice měřím jenom 169 cm, ale o to rychleji dripluju!

+1/0
4.8.2015 20:07

M92a40r94t10i63n 18R21u48z18i80c28k54a 1492638756117

Jakekoliv kvoty jsou nesmyslem a pokrivenim trhu, je pravdou, ze zeny se hure prosadi v muzskem svete ve vedeni firem, ale to je pouze o case...

+3/0
4.8.2015 20:03

Š53t73e61f10a86n 20F59r31i76č63a 7452108963126

Ani mne nepřekvapuje, když je autorem tohoto tendenčního článku žena. Samozřejmě, zobecňovat to nelze, nicméně mé poznatky z praxe jsou následující: řízení kolektivů ženami byl zpravidla propadák. Bez nadhledu, přízemní úpornost, bez hmatatelných výsledků...

+1/0
4.8.2015 19:43

K57a32r36e36l 64F16u31k23s87a 3174730290863

Když jsou ženy tak dobré, tak proč tam nesedí samé ženy?

Že by příklad tržního selhávání, nebo příklad lidského nalhávání feministek? Hmm :-P

0/0
4.8.2015 19:37

A20n68d68r39e80j 34O52l24e60k84s92a 3915821797731

Příklad selhávání společenské kultury. Kromě toho, nikdo nechce a neprosazuje "samé" ženy.

0/0
5.8.2015 12:04

P33a98v72e20l 50O15d33r94a28z22i97l 6694799397850

Žádné selhávání, prostě přirozený výběr. Stejně jako v politice. Když už ženy nejsou voleny ani ženami, tak to má asi nějaký důvod.

0/0
5.8.2015 21:41

A53n36t67o32n48í61n 18S34c64h74i54n86d96l46e42r 8433817355569

EU se pomalu rozkládá pod přílivem uprchlíků - protože NĚKDO řekl, že bychom je měli přijímat. Ale ještě před tím rozpadem, Brusel stihne přijmout kvoty na pohlaví ve vedení firem, protože NĚKDO řekl, že nám to prospěje. A co to je teda za nátlakové skupiny - ten NĚKDO ? když si NIKDO v EU takové věci nepřeje...

0/0
4.8.2015 19:13

M89a87r44t63i77n 80H86o73u49b26a 6823641719838

zeny a musi ve vedeni jsou bezpohlavni tzn. stejni

0/0
4.8.2015 18:37

E73l41i66š34k59a 40E21r24b74e18n45o94v28á 5363584851783

Haha, chlapi v práci prokrastinujou a diskutujou o ženských, jak se cítí a co všechno umí a neumí. A tak se ptám: "Co dělají ženský touhle dobou ;-)?" A zároveň si sama odpovídám - no co, valej domů nákup, vařej večeři a uklízej. Některý jako já, si během toho ještě dokážou sednout k PC a podivovat se nad tím, jak mají pánové čas, odpoledne o nás krafat ;-D. Já bych brala spíš nějaký povinný kvóty pro chlapi na domácí práce, pak bych si i klidně někam do vedení jako zakvótovaná na odpoledne sedla ;-D - to by byla selanka ;-D - už se tam úplně vidím... No nic, dopralo se prádlo, tak hurá věšet...

+3/−3
4.8.2015 18:30

R25o43s32t48i97s19l71a88v 51C61a87h67a 6183807197821

Pani Elisko, kdyz si to doma neumite zaridit, tak Vam kvoty nepomuzou.

Mimochodem, proc musite mit teplou veceri? Nestaci jedno teple jidlo denne?

0/0
4.8.2015 18:37

E12l32i15š74k19a 32E93r44b74e23n35o27v81á 5623604241633

Milý Rostislave, kdo nepozná nadsázku, tomu není pomoci. Mmch: V tomhle vedru by večer vařil jen šílenec ;-D. Vtip, ironie, rýpnutí, na které jste se chytil - chápete?

+2/0
4.8.2015 18:46

K47r66i31s49t45i75n31a 93B44l18ü78m33e56l65o36v35á 2224257148530

Do role služky jste se pasovala sama a zcela dobrovolně. Tak si teď nestěžujte.

+2/−2
4.8.2015 18:40

E20l69i92š48k86a 72E83r82b54e17n87o11v72á 5143704241873

Paní Kristino, viz. výše - odpověď pro pana Cahu :-). Nadsázka, anóbrž hyperbola Vám nic neříká? Možná asi ne, když mě neznáte..., tak alespoň vynechte ty své zkratkovité závěry ;-D.

+2/0
4.8.2015 18:48

K43r66i55s82t79i73n24a 25B21l28ü56m98e90l68o47v56á 2704527778730

Jo tak nadsázka.. aha... víte, pokud to nepozná vícero diskutujících, není chyba v nich, ale ve vašem uchopení slova nadsázka.

0/0
4.8.2015 18:52

E81l61i71š90k47a 49E37r29b77e59n52o94v21á 5473784571573

Myslíte sebe a pana Cahu ;-D? Hmm, tak to je skutečně vypovídající vzorek.

0/0
4.8.2015 18:55

K69r40i94s77t33i74n54a 37B83l62ü47m50e54l12o60v92á 2504157808940

Boha jeho, ženská...

0/0
4.8.2015 18:56

E63l45i39š46k94a 46E61r75b61e86n53o89v88á 5973104221813

Jojo, ženský, ty si uměj naložit, že :-P?

0/0
4.8.2015 18:57

P94a57v85e27l 63O62d86r88a78z33i57l 6904129707410

Erben, dosáhne na počítač, máš moc dlouhej řetěz.

0/0
5.8.2015 21:48

E97l62i92š34k10a 58E82r85b23e78n75o96v18á 5573604551113

Podle sebe soudím tebe :-P?

0/0
6.8.2015 9:26

A48l20e54š 56C94h76u10d81ý 1523566256238

Já jsem to taky nepochopil. Ale u mne napúšete, že jsem chudý duchem, takže, budete mít vyřeno. Možná by ale stačilo napsat, sorry, špatně jsem se vyjádřila. A řekl bych, že i tato naše diskuze s tématem souvisí více, než je na první pohled patrné.

+1/0
4.8.2015 19:04

E14l83i58š25k21a 91E35r15b75e22n33o22v71á 5723484871653

Nemám ve zvyku někoho urážet aniž bych ho znala, ale když dostanu hned zkraje naloženo do služek, tak to mě celkem dopálilo. A že o ženách už několik staletí rozhodujou ve finále chlapi je fakt - alespoň jsme se na tom shodly s jednou paní docentkou, která mně konzultuje rigo. Proto mě nesmírně pobavilo, že tady o nás zase diskutujou jen pánové s výjimkou paní Blümelové (která mě pak sejmula) a snažila jsem se vtipnou formou upozornit na to, že i ve 21.století o takových tématech ženy nediskutují. Takže se tedy předem omlouvám dalším, které můj první příspěvek nepobavil a hodaljí ho hlouběji řešit a rozebírat. Howg.

+1/0
4.8.2015 19:11

H77e41ř27m76a55n 52H90a26s83í13k 9843920520565

Trochu sebe reflexe.  Jistě pobavil, jenže nemá hlavu ani patu.  feministka, jak vyšitá. Tak si nestěžujte a běžte k plotně.;-D;-D;-D

+1/−1
4.8.2015 19:15

E12l66i72š19k93a 26E81r95b64e35n50o34v36á 5863414841313

A Vy jste přišel z pravěku nebo z Novinek ;-D;-D;-D?

+1/0
4.8.2015 19:29

E38l21i25š74k24a 97E45r57b40e66n97o37v88á 5503214331643

To jako myslíte sebe a pana Cahu ;-D. Tak to vážně reprezenattivní vzorek diskutujících. Teday Vy jste ale taky vtipná ;-D.

0/0
4.8.2015 18:56

H30a54n97k63a 53C70h83e80n 7757919365305

Tak třeba já se hlásím, že jsem tu nadsázku poznala :D

0/0
5.8.2015 1:02

E26l14i83š98k80a 55E80r36b81e86n67o36v60á 5623594821683

Tak to se mi ulevilo, už jsem si ve zdejší diskuzi začínala připadat jako na planetě opic :-(.

0/0
5.8.2015 6:40

P75a84v38e11l 70O65d86r85a67z84i50l 6414929477160

Příště holt musíte psát srozumitelněji.

0/0
5.8.2015 21:51

E19l36i24š62k23a 37E17r93b40e95n81o43v86á 5713124891213

Jo, to máte pravdu, já zapomněla, že píšu převážně pro mužské čtenáře - takže příště i s obrázky :-P?

0/0
6.8.2015 9:25

K10r22i98s17t96i28n55a 47B96l22ü22m70e40l93o88v48á 2614267338480

Kvóty jsou pitomost. Ženy by se měly do vedoucích pozic dostat proto, že jsou dobré a nikoliv proto, že je na to zákon.

+15/−1
4.8.2015 18:09

A40l67e89š 96C15h87u32d10ý 1233656936388

Přesně tak. Tohle přece nemůže dobře dopadnout. Firma bude mít 15 kvalitních chlapů, ale pouze tři kvalitní ženy, ale, kluci a hlavně firma mají prostě smůlu, protože...... Kvóty!!!!!!

0/0
4.8.2015 18:25

K41a80r47e98l 21F17r68i24t26z 4251947328102

Já jsem pro kvóty. Začněme ale ve stavebnictví a hutnictví...:-)

0/0
4.8.2015 18:58

A11l92e93š 34C54h78u51d24ý 1413806406268

A v boxu a hokeji, hlavně v NHL.

0/0
4.8.2015 19:14

T98o23m66á25š 96T97a56t75í11č62e18k 5100612140258

Co stavebnictví nebo hutnictví. Čištění kanálů, to chcu ty dženderystky vidět! ;-)

0/0
4.8.2015 20:10

A79n81d52r25e72j 66O96l13e94k38s74a 3685861527231

Takže to znamená, že dobré nejsou. Nic jiného totiž neříkáte.

0/0
5.8.2015 11:46

R98o10s16t82i21s93l11a98v 28C26a48h55a 6973477847921

Ta pani Skalova z Gender studies se divi, ze je spolecnesky strop. No treba nekomu nevyhovuje uces, ktery nosi - kriklave ruzova barva.

Rekl bych, ze problem je v necem jinem. Lide, zejmena na vedoucich pozicich nepracuji jen osm hodin denne. Maloktera zena je ochotna to tempo podstoupit. Zaroven plati, ze muzi vice situji (jak rekla nejaka zena), coz zeny neumi (coz taky rekla ona). Ale byznys sitovani potrebuje. Bez kontaktu s kolegy at jiz uvnitr firmy, na venek, nebo v zahranici, nejde delat opravdovy byznys velkeho rozsahu. Dale velka cast zen ma mensi sebevedomi, nez by mel muz odpovidajiciho vzdelani a zkusenosti. To ma pak dusledek v tom, ze nejdou na mista, kam by se muz obdobnych kvalit bez problemu hlasil. Zaroven ani nemaji takove platove pozadavky, zase z mensiho sebevedomi. Az tyhle rozdily pani z Gender studies odstrani, pak se prijde na to, ze kvot netreba. Proc treba zenam vyhovuje spatne placena prace zdravotnich sester, ucitelek, osetrovatelek?

Docela by mne zajimala statistika procentniho zastoupeni zen mezi skutecne bohatymi podnikateli, kteri se vypracovali z nuly. Bud jsou media cenzurovana, nebo opet prevazuji muzi.

0/0
4.8.2015 17:36

A72d50a62m 70K42ř87i64v67s58k12ý 1193704860323

Já si myslím, že hlavní problém těch "gender" aktivistů je v tom, že si neuvědomují, že narovnat počty mužů a žen třeba ve vedení podniků nejde ze dne na den. Odsouhlasením zákona se nikde nevyskytne dostatek pro tu pozici kvalifikovaných lidí, vyřeší se to až postupně časem a troufám si říct, že samo.

0/0
4.8.2015 17:42

R69o33s87t62i18s92l77a91v 31C77a82h33a 6983337217971

tak oni tak treba nejake zeny daji, ale treba jim pak nedaji zadne pravomoce...

0/0
4.8.2015 17:49

K64a20r44e11l 27F33r80i80t20z 4441487348192

Proč hned narovnávat počty žen a mužů ve vedení podniků? Proč nezačít na dílnách?:-)

0/0
4.8.2015 19:02

T83o39m22á95š 86T78a32t20í84č76e98k 5930572410928

Ad zdravotní sestry, učitelky, ošetřovatelky: Imho to je způsobeno genetickým určením. Ženy jsou a priori matkami.

0/0
4.8.2015 20:14

M59a64r65t43i47n 13U54r60b51á30n21e45k 1514174511721

To neni o pohlavi, ale o jednotlivych lidech a jejich schopnostech. Ve statnich podnicich jsou ve vedeni takovi lide, co by byly schopny privest k bankrotu i oslicka otresse.

+2/0
4.8.2015 17:34







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.