Diskuze
Ženy ve vedení svědčí byznysu, jsou klidnější a vnímavější než muži
Děkujeme za pochopení.
L51á53ď61a 14N19o93v39á61č81e38k
Žena ve vedoucí pozici je buď komedie nebo tragédie. Vždycky to ale špatně doapdne.
L68a48d72i18s48l27a20v 63J48a58r14o61š
Slepice si vždycky jen hledí toho, co kde která druhá sezobla a oklovávají si za to pr...ocásky. (Rozuměj nebojujou čestně z očí do očí)
J54a41k87u27b 91R15o77u40s
Ukažte mi jedinou "Fortune 500" firmu, která má ve vedení více, než 20% žen. Čím to asi tak bude, hm? Že by to bylo tím, že ti oškliví majitelé a zakladatelé firem nemají rády ženy, a proto se dobrovolně kvůli svému předsudku ochudí o zvýšené zisky, které by mohli přijít po přijetí těch úžasně schopných a talentovaných žen do vedení? A čím je to, že i úspěšné firmy založené ženami mají ve vedení v drtivé většině muže?
A77n66d70r93e12j 84O80l50e92k46s43a
Pokud hodnotíte firmu jen ziskovostí, měl bych pro vás nějaký ten příklad žen, které hravě odstřelí i toho největšího vlka z volstrýtu. Opravdu existují. Dostávají se nahoru přirozenou cestou soutěže, kde silnější vyhrává.
Otázka ale zní jinak. Chceme takové kritérium úspěšné firmy jako jediné? Chtějí to tak akcionáři - pochopitelně. Zaměstnanci mají kritéria jiná, dodavatelé a odběratelé také. Pokud je firma navíc s účastí státu, je přímo žádoucí, aby její působení odpovídalo společenským požadavkům.
V66o73j31t31a 74V17e76n38c10l67o34v67s95k39ý
Přidávám příspěvek člověka, který měl dvakrát a naposledy za šéfovou ženu: myslím že by bylo dobré, aby konečně zaznělo někde naplno, proč je to velký problém. Jsou dva zásadní problémy, proč už nikdy více žádná žena nebude mou šéfovou: a) menstruace - prakticky celý jeden týden v měsíci není možné cokoli dohodnout či rozhodnout, protože prostě příroda je silnější b) žárlivost/rivalita - když je v týmu ženy - šéfky jiná přitažlivější žena a podřízený se jen jednou na ní nezávazně usměje, tak je z toho neřešitelný problém. Chápu a rozumím že ženy to mají asi podobně se šéfy muži, ale z mých zkušenosti jsou schopni pod ženou šéfovou pracovat jen chlapi "bez koulí", vychcánkové, kteří to "hrají", nebo ti, kterým se jejich šéfová jako ženská líbí.
H89a97n30k25a 91C11h34e83n
Tak vidíte, třeba jednou taky budete mít šéfovou, která se vám bude líbit
B59o11r76i77s 16O63n45d69e69r12k25a
Ženám, co mají cit pro barvy a zakládají spisy správně do desek, se obvykle říká sekretářka. Nemám nic proti ženám kdekoliv a v libovolných procentech, ale ať na to mají schopnosti.
J47a86r33o19s22l20a25v 76K76a71v52u97l74o64k
Je to genderovina. Když není možné prosadit se svými schopnostmi, je potřeba povolat pomoc "z venku". Z vlastní zkušenosti vím, že žena ve vedení:
1. nevnímá co se říká, ale KDO to říká (oblíbenci vs ti ostatní)
2. nevnímá co se říká, ale JAK se to říká (v případě průšvihu nevnímá to, že díky její vině má firma problém, ale že se na ni "křičí")
3. není schopna přímého jednání, volí kličky, diplomatické pauzy a náznaky což v komunikaci s technicky založeným kolegou je problém
Za celou svoji dosavadní kariéru jsem zažil 4 ženy ve vedoucí pozici a pokaždé to splňovala prakticky všechny 3 body, které jsem napsal.
T21o85m60á34š 11T45a19t82í31č70e29k
A já chcu byt volejbalista! Sice měřím jenom 169 cm, ale o to rychleji dripluju!
M97a38r70t73i64n 97R64u65z79i91c12k74a
Jakekoliv kvoty jsou nesmyslem a pokrivenim trhu, je pravdou, ze zeny se hure prosadi v muzskem svete ve vedeni firem, ale to je pouze o case...
Š20t12e80f84a56n 16F79r17i13č12a
Ani mne nepřekvapuje, když je autorem tohoto tendenčního článku žena. Samozřejmě, zobecňovat to nelze, nicméně mé poznatky z praxe jsou následující: řízení kolektivů ženami byl zpravidla propadák. Bez nadhledu, přízemní úpornost, bez hmatatelných výsledků...
K23a93r76e83l 44F68u65k16s64a
Když jsou ženy tak dobré, tak proč tam nesedí samé ženy?
Že by příklad tržního selhávání, nebo příklad lidského nalhávání feministek? Hmm
A61n89d24r80e54j 12O22l72e87k42s93a
Příklad selhávání společenské kultury. Kromě toho, nikdo nechce a neprosazuje "samé" ženy.
Rohlík pro dítě, nákup do kočárku. Co v obchodě projde a kdy už hrozí právník?
V obchodech platí pravidla, která občas zákazník nedodržuje. Někdy se navoní parfémem, aniž by...
Zlato místo bankomatu. Američané berou útokem zastavárny a zbavují se ho
Vysoká cena zlata je pro mnohé jeho majitele jasným signálem, že právě nazrál čas jeho zpeněžení....
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Kdo je Tomáš Otruba. Klíčový muž v PPF a nový partner Renáty Kellnerové
Největší česká finanční skupina PPF prochází personální i byznysovou proměnou. Jedním z hlavních...
Za zmizení 12 miliard dolarů trest smrti. Vietnam potrestal historický podvod
Za největší bankovní podvod ve vietnamské historii padl ten nejpřísnější trest. Rozsudek smrti si u...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Maloobchody na českém venkově ovládnou Maďaři. Kupují další řetězec
Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) povolil maďarské skupině Oriens nákup maloobchodního...
Horkovod dodá Brnu teplo a zbaví ho závislosti na plynu, říká ředitel Tepláren
Premium Projekt horkovodu vedoucího z Jaderné elektrárny Dukovany do Brna byl po desetiletích přerušení...
Každá pátá firma v Česku je nefunkční. Povinnosti mají stejné jako ty živé
Zombie firmy. I tak se v Česku nazývají společnosti, které jsou zapsané v obchodním rejstříku, ale...
Nejlepší letiště pro rok 2024 má Katar, Ruzyně se do top 100 nedostala
Titul pro nejlepší letiště světa si pro letošní rok odneslo mezinárodní letiště Hamad v katarském...
Britské mléčné farmy chrlí hnůj do řek. Ochránci přírody volají po nápravě
Mléčné farmy ve Spojeném království znečišťují životní prostředí a vylévají velké množství...
Akční letáky
Prohlédněte si akční letáky všech obchodů hezky na jednom místě!