Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Textilky po letech nabraly dech, může je přidusit nedostatek lidí

České textilky dokázaly po problematických letech konečně najít svůj směr. Příliš je nerozhodil ani čtvrtinový pokles odbytu na africkém kontinentu, který zaznamenaly v první půlce roku. Slušně rozjetý byznys však může ztroskotat na jedné „maličkosti“ - nedostatku kvalifikovaných pracovníků.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

J90i45ř41í 81K37u17l66a 7827905958552

K vyjádření pana Česala že cituji: Podle lidí z oboru nyní neexistuje téměř žádná odborná instituce, která by vychovávala nové pracovníky textilek. „Zaměstnanci stárnou a nemá je kdo nahradit." bych rád zmínil, že Fakulta textilní, Technické univerzity v Liberci (TUL), je na špičce mezinárodních institucí, a to nejen v oblasti technických textilií. Právě proto tam v posledních letech přibývá zahraničních studentů, pro které je čest zde studovat pod vedením motivovaných profesorů, kteří se svými týmy publikují vědecké články do světově uznávaných, impaktovaných časopisů. Česká republika zaujímá světové prvenství v oblasti technických textilií díky patentům, které podává ve spolupráci s průmyslovými podniky. Dovolte mi připomenout, že v roce 2008 převzal prof. RNDr. Oldřich Jirsák, CSc., člen TUL, vyznamenání z rukou prezidenta Václava Klause za zásluhy o stát v oblasti vědy.

+1/0
26.9.2015 12:13

J45o80s47e55f 51V95o91j97t44e87k 2452502400214

Všichni kdo tu nadávají na manažery a majitele firem že málo platí , bych doporučil jít podnikat a založit si vlastní firmu , aby jste zjistili jaké to jsou starosti , a potom by vám sklaplo , pokud by jste se měli starat o to aby vaši zaměstnanci vůbec nějakou práci měli.:-P

+1/0
26.9.2015 9:47

M57a58r58t61i85n 73K96o19l68a77c49e10k 6955849604150

no to by bylo ještě horší, kdo by na ně dělal. Každý ať se drží svého kopyta, kde může dělat co nejlépe, a také ať zaměstnavatelé konečně pochopí, že zaměstnanci dělají na něj a jeho plány. Není to tak dávno kdy ředitel Juty a senátor v jedné osobě v televizi o tom jaký jsou jeho zaměstnaci poklad.

0/0
26.9.2015 18:07

J47i85ř63í 24E74r76b49e82n 1493624486947

Ano, protože on se v té Jutě za pětačtyřicet let vypracoval od řadového zaměstnance přes technologa a další profese až do funkce generálního ředitele (byl zvolen v roce 1988) a ví, že úspěch podniku nedělá jen pár manažerů, ale kompletně všichni pracovníci.

Hlavatý nemá problém se projít kteroukoliv svou fabrikou, pokecat s lidma o výrobě, o technologiích, o osobních záležitostech, o financích atd. Založil firmení školku, nenávidí lichváře a proto lidem půjčuje firemní peníze za směšný (ne-li dokonce nulový) úrok atd. Kdyby se takhle chovala většina manažerů a majitelů, bylo by to vynikající.

+2/0
26.9.2015 21:55

P46a83v54e94l 10J69a78k58u17b30í15č32e57k 3360219687

U clanku, kde mamazeri breci, ze nemaji lidi do vyroby, by meli uvadet jake nabizi mzdy...

+5/0
26.9.2015 9:22

J16o51s10e17f 46V38o49j59t85e26k 2462792180754

Asi takové aby lidé vůbec tu práci měli. Jinak máte pravdu , že je lepší ty lidi vyházet a nakoupit stroje, potom ti kteří zbydou mohou dostat přidáno.

0/0
26.9.2015 9:48

J22i32ř34í 11E71r83b32e53n 1983354156127

Jenomže ty stroje musí někdo obsluhovat, udržovat a programovat. U obyčejného dvourychlostního soustruhu naučíte člověka z ulice za tři dny, jak pracovat, kdy a proč vyměňovat přípravky, čtvrtý den ho naučíte počítat výkonovou normu a pátý den může dělat sám. Zato obráběcí centrum potřebuje člověka znalého práce s počítačem, s aspoň základní znalostí AJ atd., a tím pádem i s podstatně vyššími mzdovými nároky. O kvalifikační náročnosti pro údržbáře, elektrikáře a technology nemluvě.

0/0
26.9.2015 21:59

D96a26v79i41d 66P48e64t79r 7750976620415

Každý podnikatel má tolik lidí kolik jich potřebuje . Pokud je nedokáže zaplatit, pak jeho podnikání nestojí za to, aby ho provozoval.

+1/0
26.9.2015 16:45

J58i18r43k94a 18P83o33p98e49l41k18a 2819964553637

Před 20 lety manažéři většinu textovém rozkradli a zaměstnance vyházeli, tak proč se divit...

+3/0
26.9.2015 8:18

J36i46r62k51a 74P11o44p40e33l78k54a 2589974253387

...textilek...

0/0
26.9.2015 8:19

A98l23e69š 91Z52e63l50i37n44k25a 1114162616

Pokud není podnik schopen adekvátně zaplatit mzdy, a zároveň nemůže navýšit ceny, nebo zvýšit produktivitu, pak je jeho podnikatelský záměr špatný.:-)

+5/0
26.9.2015 7:36

J65o17s97e43f 20V83o37j43t23e55k 2862402240764

Kolik máte firem ?;-)

+1/0
26.9.2015 9:45

E20v25z63e34n 35S83o21u42k93u21p 1147124106858

No nevím, snad by z toho půl milionu nezaměstnaných chtěl někdo možná i pracovat...

+2/0
26.9.2015 7:35

J19i27ř35í 72P94r81ů74š25a 7805212485239

Dvacet let propouštějí a pak se diví  že není zájem? Navíc chybí kvalifikovaný dělník za mzdu nekvalifikovaného.

+15/0
26.9.2015 7:31

M86a93r84i66e 81C61h38m85e39l21a80ř90o75v32á 8505336237859

Co to je kvalifikovaný dělník? Dělník, který pracoval v textilním průmyslu 20let, ale nemá textilní průmyslovku, nebo "dělník" který má tex. prům. ale nemá praxi? A pane Štechner trochu si protiřečíte. Za 140Kč jste dělat nechtěl, ale soukromníka s "vysokými odvody" jste dělat šel. Někde je hodně velká chyba. Myslím tím ohodnocování zaměstnanců. Znám hodně lidí ale mít 140Kč na hod. tak tančí radostí.;-)

+3/0
26.9.2015 8:29

L38u17d83ě50k 34N95ě30m24e44c 5415121942444

Vy byste jako zaměstnavatel platil své lidi i kdybyste na to neměl?

0/0
26.9.2015 9:06

M52a85r21t95i26n 56K37o39l52a73c23e56k 6965459444960

Pořád nemůžete říct, že nemá pravdu. Pořád platí, že nejlepší uchazeč je do 30. let, vš min mgr./ing. + 10 let praxe. Přeložím 10 let praxe = nechci vás nic učit, vy budete dělat od první minuty na plno, musíte mít titul = sice nevím proč, ale všude to chtějí, do 30 let a absolvent = budu vás platit, co nejméně to půjde, kdykoli vás vyhodím, a vy budete na mne pracovat 30 let pokud budu chtít.

u dělníků je to naprosto podobné  s jednou vyjímkou Vš může být i Bc. :-)

0/0
26.9.2015 18:14

L72u40d51ě12k 93N81ě40m39e45c 5695881462674

Ale tady se mluvilo o něčem jiném, a to o tom, že když fabrika neměla zakázky, byla nucena propouštět.

0/0
28.9.2015 20:31

V26l95a82s43t75i38m14i63l 35Š33t75e85c56h85e43r 4691936360604

Češi brblají,že málo vydělávají,ale na druhou stranu nic nedělají pro to,aby to změnili.Já byl v šesti firmách v rozmezí cca. osmi let a pak jsem šel do podnikání.Je špatné ,že se u nás pracuje za minimálku,ale to je především dáno vysokými odvody.Na druhou stranu je hodně našich lidí,kteří pracovat nechtějí ani za 130-140 Kč na hodinu a tomu už nerozumím.Když jim řeknete,že půjdou do práce o víkendu,tak to vzdají.

0/−7
26.9.2015 7:31

R27a71d11o60s92l50a69v 54K80l60a56u67d89a 5704358764402

Hodně našich lidí;-D  Ty máš výrazy jako Romáci....

0/0
26.9.2015 8:08

M23a30r16t39i42n 46K16o74l25a47c95e96k 6695519424380

když zaměstnavatel mluví o vysokém zdanění ve spojení s tím, že někomu nepřidá, považuju ho za hulváta, obzvláště když se projdu po firmě a vidím na zařízeních značku dotačního programu (z jakých peněz)

+1/0
26.9.2015 18:17

T61o50m54á94š 31K49u35c68h59a82ř 3747761188941

To jsou ta "pozitiva" tržní ekonomiky. :-/

+1/−1
26.9.2015 7:09

R84a59d66o39s79l15a53v 54K83l35a93u85d76a 5134728564212

Dejte minimální mzdu a lidé se k vám pohrnou... Tedy německou minimální mzdu.

+14/0
26.9.2015 6:10

K19a23r39e37l 30V80o80v18e72s 1944478792599

Za jake platy ty odborniky shaneji ? Proc to nezkusi treba v sousednim Nemecku a zkusi nekoho najit za 600 uro mesicne. Nebo take sve vyrobky prodavaji za ctvrtinove ceny ?

+9/0
26.9.2015 5:58

K71a39t65e30ř61i46n40a 40V70ý36b83o16r65n28á 6110459729

Jinými slovy: Zakázky máme, ale moc lidem platit nemůžeme, protože bychom sami málo vydělali, takže nutně potřebujeme levnou pracovní sílu, která by byla ochotná dřít v nepřetržitém provozu za pár korun, což místní nejsou. Takže potřebujeme migranty...

+17/0
26.9.2015 5:53







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.