K vyjádření pana Česala že cituji: Podle lidí z oboru nyní neexistuje téměř žádná odborná instituce, která by vychovávala nové pracovníky textilek. „Zaměstnanci stárnou a nemá je kdo nahradit." bych rád zmínil, že Fakulta textilní, Technické univerzity v Liberci (TUL), je na špičce mezinárodních institucí, a to nejen v oblasti technických textilií. Právě proto tam v posledních letech přibývá zahraničních studentů, pro které je čest zde studovat pod vedením motivovaných profesorů, kteří se svými týmy publikují vědecké články do světově uznávaných, impaktovaných časopisů. Česká republika zaujímá světové prvenství v oblasti technických textilií díky patentům, které podává ve spolupráci s průmyslovými podniky. Dovolte mi připomenout, že v roce 2008 převzal prof. RNDr. Oldřich Jirsák, CSc., člen TUL, vyznamenání z rukou prezidenta Václava Klause za zásluhy o stát v oblasti vědy.

Všichni kdo tu nadávají na manažery a majitele firem že málo platí , bych doporučil jít podnikat a založit si vlastní firmu , aby jste zjistili jaké to jsou starosti , a potom by vám sklaplo , pokud by jste se měli starat o to aby vaši zaměstnanci vůbec nějakou práci měli.

no to by bylo ještě horší, kdo by na ně dělal. Každý ať se drží svého kopyta, kde může dělat co nejlépe, a také ať zaměstnavatelé konečně pochopí, že zaměstnanci dělají na něj a jeho plány. Není to tak dávno kdy ředitel Juty a senátor v jedné osobě v televizi o tom jaký jsou jeho zaměstnaci poklad.

U clanku, kde mamazeri breci, ze nemaji lidi do vyroby, by meli uvadet jake nabizi mzdy...

Asi takové aby lidé vůbec tu práci měli. Jinak máte pravdu , že je lepší ty lidi vyházet a nakoupit stroje, potom ti kteří zbydou mohou dostat přidáno.

Před 20 lety manažéři většinu textovém rozkradli a zaměstnance vyházeli, tak proč se divit...

...textilek...

Pokud není podnik schopen adekvátně zaplatit mzdy, a zároveň nemůže navýšit ceny, nebo zvýšit produktivitu, pak je jeho podnikatelský záměr špatný.

Kolik máte firem ?

No nevím, snad by z toho půl milionu nezaměstnaných chtěl někdo možná i pracovat...

Dvacet let propouštějí a pak se diví  že není zájem? Navíc chybí kvalifikovaný dělník za mzdu nekvalifikovaného.

Co to je kvalifikovaný dělník? Dělník, který pracoval v textilním průmyslu 20let, ale nemá textilní průmyslovku, nebo "dělník" který má tex. prům. ale nemá praxi? A pane Štechner trochu si protiřečíte. Za 140Kč jste dělat nechtěl, ale soukromníka s "vysokými odvody" jste dělat šel. Někde je hodně velká chyba. Myslím tím ohodnocování zaměstnanců. Znám hodně lidí ale mít 140Kč na hod. tak tančí radostí.

Češi brblají,že málo vydělávají,ale na druhou stranu nic nedělají pro to,aby to změnili.Já byl v šesti firmách v rozmezí cca. osmi let a pak jsem šel do podnikání.Je špatné ,že se u nás pracuje za minimálku,ale to je především dáno vysokými odvody.Na druhou stranu je hodně našich lidí,kteří pracovat nechtějí ani za 130-140 Kč na hodinu a tomu už nerozumím.Když jim řeknete,že půjdou do práce o víkendu,tak to vzdají.

Hodně našich lidí  Ty máš výrazy jako Romáci....

To jsou ta "pozitiva" tržní ekonomiky.

Dejte minimální mzdu a lidé se k vám pohrnou... Tedy německou minimální mzdu.