Diskuze

Firmy chtějí rychle zvedat mzdy. Šéfové si favority vyberou osobně

Optimistické vyhlídky českých podniků se letos víc než jindy promítnou i do růstu mezd. Téměř třetina firem totiž chce svým zaměstnancům přidat o víc, než porostou ceny. Loni se chystalo přidat nad očekávanou inflaci 22 procent a o rok dříve dokonce pouze 15 procent tuzemských podniků. Plyne to z průzkumu mezi pětistovkou malých a středních firem, který pro MF DNES provedla ČSOB.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

J58a42n 65T12a90k37a41č

8. 1. 2016 5:05

" Dobrý šéfe, nešlo by přidat? Přidej, přidej..." žebrání o navýšení mzdy mi připadne jak krok o sto let nazpět :-(

3 0
možnosti

firmy v ČR nechtějí zvedat mzdy, Ti co něco umí mizí v Německu, Rakousku a možná v GB. Komu se zadaří víc, tak v USA, Austrálii a tady na zvedání platu o 2% kašlou. Globální ekonomika je tady, a firmy působící v ČR si pořád myslí, že jim tady bude někdo pracovat za 500 USD měsíčně

2 0
možnosti

po zvýšení platů u řetězců rychlého občerstvení v USA je to tak týdení plat v USA a je naprosto minimální

1 0
možnosti

Šéfové většinou neomylně vyberou sami sebe.

3 0
možnosti

V nadpisu čtu o rychlém zvyšování (což chápu jako 5 a více %) a v článku následně, že více jak dvě třetiny firem nechtějí přidat ani o inflaci (která není ani 1%). Není v tom dost zásadní rozpor?

1 0
možnosti

je to logické, velmi dobří pracovníci už práci mají, celkově je nezaměstnanost nízká, takže jediné dvě možnosti pro firmy jak získat fakt kvalitní lidi, je přetahovat za vyšší peníze nebo vybírat ta zrnka z plev opravdu pečlivě s větší angažovaností šéfů.

1 1
možnosti

Včera jsem se dívala na pracovní místa. Polovina míst je do 12 tis. hrubého a většinou chtějí ZTP kvůli dotaci a to i do kanceláře. Většina z těchto zaměstnavatelů inzerují pořád , protože kvůli penězům mají velkou fluktuaci . Zbytek míst byli odborné profese, které z části nabízejí málo , opět velká fluktuace kvůli penězům. Asi 10 % z toho byli kvalitní místa, normálně placené, ale chtějí odborné věci třeba 3 světové jazyky, Autocad, Corel, znalosti zákoníků tj. polovičního právníka , nebo nějakou specifickou věc , školu , znalost čínštiny aj.

4 0
možnosti

Aha , takže redaktor zavolal do dvou firem (ČEZ a MS ) a u dalších 2 někde vygooglil info a je z toho hypotéza o rychlém zvedání mezd , dle nadpisu téměř jistota ...... souhlasím s názorem níže , pokud si o peníze neřekneš tak ve většině malých a středních firem ti sami od sebe přidají tak 0-minimum .......a přidávat na malých středních firmách kde kámen drbe cihlu jen vybraným jedincům je pro šéfy co znám já dooooosti ošemetné ...... na druhou stranu díky ekonomické situaci v čr je určitě nejpříznivější doba za posledních pět let ke zvyšování mezd .

2 0
možnosti

pisou stredni a mensi firmy...tak CEZ a MS nevim nevim :-)

0 0
možnosti

iDnes 6.1.2016: "Letos dojde také k růstu mezd, který nicméně bude jen pozvolný..."

iDnes 7.1.2016: "Firmy chtějí rychle zvedat mzdy."

tak ja neviem, schiza?

10 0
možnosti

Prostě zprávy pro všechny - každý si najde, co se mu líbí. :-P

4 0
možnosti

ČSOB zkoumá, ale sama svým zaměstnancům nepřidá ani korunu. Jediné v čem přidává, je každoroční zvýšení úkolů a plánů Rv na zaměstnance

3 1
možnosti

pláčete krásně, ale nad špatným hrobem ;-)

1 1
možnosti
Foto

Zvedani platu je logicke. Dnes je velmi nizka nezamestnanost a velka poptavka po schopnych pracovnicich. Nejeden se diva kolem po jine praci a zveda se fluktuace zamestnancu. Je mnoho firem, ktere pridat nemohou, protoze velmi casto je tlak na cenu extremni a rok od roku jeste horsi. Bohuzel pro ne, to muze dopadnout tak, ze skonci, protoze jim odejdou lidi...toto uz se take v nekolika prípadech rozjelo. Ovsem ne na pracak, ale vykonavat praci s vetsi pridanou hodnotou.R^

2 0
možnosti

Budou mít problémy výrobci komponent. Komponenty obvykle jsou za výrobní cenu, to znamená v podstatě jen náklady, takže takové fabriky mají na zvyšování mezd prostor minimální.

Což může být i dobře. Protože hodnota, která je dělníky do takové komponenty vkládána, je realizována až při kompletaci hotového výrobku prodejem tohoto výrobku za marketingovou cenu s vysokou marží.

Pokud se jedná o výrobnu komponent třeba pro Němce, tak potom z práce našich dělníků na výrobě těchto komponent je část vysoké mzdy Němce, který v Německu ten výrobek kompletuje.

2 0
možnosti