Diskuze

Samsung mění kulturu. Ruší model nadřízených a chce být jako startup

Jihokorejská společnost Samsung Electronics hodlá podniknout reformu firemní kultury. Největší světový výrobce chytrých telefonů a paměťových čipů oznámil, že chce odejít od tradičního hierarchického modelu založeného na příkazech sestupujících shora dolů. Jeho snahou bude fungovat podobně jako startup, tedy jako malá a dravá začínající firma.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Kazdy, kdo kdy pracoval v korporaci, vi, jak to bude vypadat.

0 0
možnosti
VS

Jen stejně nebo líp. Na "hůř" už tam není prostor :-).

2 0
možnosti
AZ

Korejci a bez hiearchie v řízení? Tak to jo, to bude fungovat. Ale musí jim to nadřízený přikázat.

3 0
možnosti
VS

Myslím, že to nebude fungovat, ale typický korporát s klasickou hierarchií není dnes o nic moc efektivnější, než typický státní úřad. Takže i ten pokus o změnu se počítá.

Tzv. start-upy, se kterými jsem měl v ČR tu čest, byly celkově neuvěřitelně komické firmy se zcela nesmyslnou ergonomií pracoviště a s obvykle nějakým namachrovaným skoro puberťáčkem nebo to byly jinak komické figurky.

0 0
možnosti
Foto

J74i46ř84í 92R42o46h23a89n

24. 3. 2016 11:05

Když chce tak velká firma začít fungovat jako startup, obvykle to znamená spoustu prohlášení a nových vylepených hesel, najmou pár mladých managorů, ale po čase zjistí, že jsou ve starých vyjetých firemních kolejích, a jediná změna jsou chodny a zasedačky polepené plakáty v jásavých barvách plné motivačních hesel.

4 0
možnosti
MJ

Kolikrát já už tyhle řeči slyšel, v mnoha variantách. A výsledek nikdy nebyl žádný. :-P

2 0
možnosti
BP

B86e94n 40P71a46v93k93a

24. 3. 2016 10:41

Takže něco jako v Čechistánu? No potěš:-P

0 1
možnosti
Foto

Určitě to bude přínos pro firmu.. Jsem zvědavý co to přinese pro zákazníky.

0 0
možnosti