- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Neviem preco riesite nezamesnanost na slovensku? O to v tomto pripade vubec nejde.My len nechceme aby snamy jednaly ako s handramy.Niekto tu napisal ze mame vecsie platy ako v cesku.Ak je podla vas v prepocte na czk 65 korun zakladny nastupny plat moc tak potom pardon.
Takhle se na Slováky musí! To by v tom byl čert, aby měli vyšší mzdy, než čeští otroci.
Nejlepší řešení na stávkující odpad ! Ukázat jim že jsou nahraditelní a ať si uvědomí, kdo je pánem situace :)
Ano to máte pravdu . U nás odbory nefungují a tak budeme dělat vždy za zlomek toho co na západě . Ve volkswagnu ted vymohli přes 4% rust mezd . Pochybuji , že u nás ve většině firem přidají když tam nejsou odbory
1. Stávkokazi.
2. Je otázka, jak moc "dobrovolně" tam jedou.
3. Nikdy bych si nekoupil korejskou parodii na auto, ale kusy co projdou takovouto náhradní směnou, tak do těch bych se bál si i jen sednout.
Na Slovensku to na pracoviskách začína byť zaujímavé, nedávno v Samsungu zamestnanci zmlátili kórejského manažéra za údajné blbé reči, vo viacerých firmách odmietajú pracovať nadčasy...
Dôvodom môže byť, že sa neboja straty zamestnania.
"Len 8 % pracujúcich Slovákov sa totiž stotožňuje s tvrdením, že by v nasledujúcich 6 mesiacoch mohlo prísť o svoju prácu. To je najmenej zo všetkých krajín EÚ. Na svedomí to pravdepodobne má pozitívne sa vyvíjajúca situácia na našom trhu práce."
no jedna z největších nezaměstnaností v EU, jedna z největších migrací za prací po Evropě,
cca 25% mladýchod 25-29 let nechodí do práce Máte oblasti ,kde je dostatek práce a máte oblasti kde jsou ještě hladové doliny.
Nikdy není pozdě něco řešit, a nemůže být pravdou že by na to nebyl čas. V době kdy prakticky každý má mobil ... Ano. Slováci by měli stávkokazy zmlátit. Tak důkladně jako kdysi v Tatrách stávkující britské horníky (když se tam Slováci dověděli, kolik britskému horníkovi platili a ještě měl málo) !
Doufám, že tam stávkokazy zmlátí
Jaký stávkokazy? Zaměstnanci vydírali firmu, nenastoupili do práce, tak si firma sehnala lidi jinde. V čem je problém?