Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Třetině nezaměstnaných je více než 50 let. Dostanou o měsíc delší podporu

Je jich téměř třetina ze všech nezaměstnaných a práci shánějí nejhůř. Lidé nad 50 let. Ministerstvo práce jim chce prodloužit o měsíc vyplácení podpory. Návrh novely zákona o zaměstnanosti míří do vlády rok před sněmovními volbami v době klesající nezaměstnanosti.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Š39á38r63k51a 35M53a34t94y67á97š79o14v70á 1751625422819

ten měsíc je fakt vytrhne... necpěte horem dolem do nemakačenků nepřizpůsobivejch a bude na podpory těch,co maj minimálně 20 let odmakáno....

0/0
13.6.2016 7:28

R54a59d91i54m 78P98o56l35á91š11e38k 9786593229389

Ale hlavně přiškrtit trochu firmy, ať zájemce o práci vyššího věku nebojkotují.

K čemu bude trochu zvýšit podporu, když ti starší mohou posílat životopisy, jak chtějí a nikde je kvůli věku nevezmou.

0/0
13.6.2016 8:14

J28a43k72u41b 76K16n38e89c22h73t48o66v19s94k75ý 3520816961422

Před Nečasovou vládou bylo 6 měsíců podpory, ale zkrátili to na 5 a teď dělají jak je to svělý nápad, když těch 6 přidají jen některým. Lidé jsou u voleb bohužel nepoučitelní a volí ODS

+1/−2
12.6.2016 17:46

L39u57c87i21e 60T38o17m25a42n52c95o26v17á 3844508856367

Jako nejvýhodnější se z hlediska zaměstnanosti v pozdějším věku jeví státní správa. Dle nového služebního zákona tam má řada lidí definitivu až do důchodu. Vznikají tak dvě kategorie zaměstnanců - nevyhoditelnych úředníků, kteří se nepredrou, plat se jim zvyšuje dle oddělených let, kteří se o důchody nemusí bát, a pak ostatních. To je také vrchol, že lidi placení z daní ostatních mají takové jistoty, o kterých se ostatním nezdá.

+10/0
12.6.2016 17:40

L12u30c65i75e 25T68o78m79a39n42c46o40v25á 3574568806267

dle odsedenych let

+2/0
12.6.2016 17:43

R21a13d69i90m 94P47o26l57á40š80e67k 9196493499609

To asi nepůjde. Do státní správy berou vesměs mladé, hlavně s vysokoškolským právnickým vzděláním nebo se životním prostředím. S jiným vzděláním neberou. Starší neberou a ti staří, co tam přesluhují, to jsou vesměs takoví úředníci, co v hlavě umí spočítat to, na co ti mladí potřebují počítač.

+1/−1
12.6.2016 17:57

L90u12c68i55e 14T90o26m94a83n30c31o62v32á 3974618786317

Však ano, to je jako k zamyšlení pro mladé uvažující do budoucna. V řadě západních zemí už lidí preferují zaměstnání ve státní správě, protože jen tam mají nějaké jistoty a mohou si snadněji pronajmout byt či vzít hypotéku. Jsou preferování jako nájemci i jako žadatelé o hypotéku. To mi přijde zvrhlé.

+3/0
12.6.2016 18:02

M74i17r94o50s58l67a92v 31S90u89c18h10y 5160779530750

A co říká analýza na fakt, že si (někteří) lidé v předdůchodovém věku pobytem na úřadu práce, podpoře a sociálních dávkách zvyšují své důchody? Zcela záměrně. Zatímco pracujícímu je důchod vyměřován z jeho výdělku, nezaměstnanému se vypočítává podle průměrného výdělku, tj. pro více než polovinu lidí z vyšší částky, než jakou pobírají. Je to fakt a obrovská lumpárna, že lidé, kteří celý život makali, mají nižší penzi než lidé, kteří se práci celý život vyhýbali.

0/0
12.6.2016 17:21

R23a49d77i97m 62P45o58l44á45š81e92k 9666543179329

Kde jste přišel na takovou blbinu?

+1/0
12.6.2016 17:24

J43i90r62i 51D85o53m93i41n43i75k 1331228101180

To není blbina, ale realita, o které se mnoho nemluví.

+2/−1
12.6.2016 17:25

R94a77d52i76m 85P19o57l82á79š67e39k 9586603149759

Jaká realita? Pokud je na podpoře, má důchod z toho příjmu 60 až 40 % předchozího platu. Pokud je na dávkách, bere se jako jeho příjem životní minimum 2 nebo 3000 měsíčně a z toho se počítá důchod.A to ještě ne ze všech let, ta doba se krátí o nějak 30 %.

+1/0
12.6.2016 17:40

J88a67r97o73m59í21r 94K22r37á92l 4880649684509

Je to nesmysl. Po dobu nezaměstnanosti je to náhradní doba, ale jen tři roky. Dokud pobíráte podporu, nic se nemění, ale pak se snižuje vyměřovací základ.

0/0
13.6.2016 6:49

S56t38a43n42i84s34l26a20v 63T89o50r48o57s 7389166109343

Tohle jsem už někde slyšel, ale není to prý pravda.

+2/0
12.6.2016 18:15

J63i71r33i 46D18o84m91i24n97i56k 1221388391390

Bratrovi je 56 let, je to šikovný elektrikář a hledá slušně placenou práci už třetí rok. Všude, kde byl, tak mu nabízeli 15 - 16 tisíc hrubého, to si na melouchách vydělá víc.

A nejvíce ho uráží, když první otázka, kterou na pohovoru dostane je "kolik je vám let". Už se po ní dvakrár zvedl a odešel....Horší je, že do důchodu půjde s minimem. Naštěstí je poměrně skromný, děti má z baráku a s manželkou toho moc neutratí. Ale kdyby přišla o práci i švagrová, tak jim bude opravdu horko.

+4/0
12.6.2016 17:13

Š14á17r33k21a 62M66a15t37y67á35š92o44v14á 1471535512289

melouchařit přece může i při zaměstnáíní nebo má bejt osvč...

+3/0
13.6.2016 7:30

P73e77t11r 29K95n79ě56b36o47r86t 3211920

To je přesně ta generace, co má v sobě ještě zakódovaný takový to:

Práce nemá nožičky, neuteče.

Pracuju jen do výše svého platu.

Čtvrtek je malý pátek.

To je dobrý.

Ostrá tužka dělá výplatu.

....

0/−9
12.6.2016 16:53

R51a36d36i10m 44P45o43l75á82š25e52k 9876953809629

To jsou jen jedny z těch lží, kterými obhajují tupí a líní manažeři a majitelé firem nezaměstnávání lidí vyššího věku ve svých firmách.

+6/0
12.6.2016 17:09

L55u47c43i97e 21T71o23m66a30n90c79o71v33á 3304418646577

Jak se lidé 50+ asi cítí, když marně shánějí rok a déle práci a do toho čtou články o rekordně nízké nezaměstnanosti v ČR a o tom, jak firmy marně shání zaměstnance. Musejí si připadat strašně. Bohužel je to jako loterie, člověk nikdy neví, jestli tato situace nepostihne kolem 50 i jeho. Moji známou VŠ to postihlo v 56, pracovala dříve jako učitelka němčiny na VŠ, poté jako překladatelka v soukromé firmě, kde jí bylo místo zrušeno. Práci na HPP už asi nesežene. Myslím, že ani do Lidlu apod. by ji nevzali, i kdyby chtěla. A jaký to musí být pocit, když člověk odchází z pracovního trhu v této situaci, kdy se cítí ponížený, nechtěný a neschopný a do toho si přečte diskuzi na idnes, že kdo chce, práci si najde nebo že problémem trhu práce je příliš vysoká minimální mzda. Mám pocit, že řada lidí 50+ bude odsouzena překlenout dobu do dosažení nároku na důchod po brigádách, DPP apod. V této době by si ještě měli tvořit rezervy na důchod, které místo toho budou teď spotřebovávat. A dnešní mladí na tom budou ještě hůř - nebude se jim počítat doba studia na VŠ do odpracovaných let na nárok na důchod, začínají ještě pracovat později, každý bude mít VŠ, atd. Ti budou mít vůbec problém těch potřebných 30-35 pojištění pro nárok na důchod získat. Ale to dnešní mladí a dynamičtní netuší. A možná budou vystřídání ještě dříve než v 50+ zahraničními kvalifikovanými pracovníky a i oni si budou číst, jak chybí lidi.

+12/0
12.6.2016 14:10

R77a23d58i43m 77P58o93l41á10š73e88k 9586353239339

Ono to totiž stát vyjde taky v součtu levněji. Když staršího zájemce o práci firmy už nezaměstnají a on tak nemá odpracovaných 35 let a nedosáhne tak na důchod. Ostatně to byl pravděpodobně jeden z hlavních důvodů, proč to svého času Kalousek s drábkem takhle nastavili. Stát v dřívějšku zinkasoval odvody z práce takového člověka včetně důchodového pojištění a nyní, když má ten člověk nárok na důchod a na vrácení části té částky, kterou kdysi státu dal,stát mu "píp...";-€

Proto stát zaměstnávání nezaměstnaných lidí nad 50 let nijak zvlášť aktivně nepodporuje, byl by sám proti sobě.

+4/0
12.6.2016 14:24

L87u48c66i21e 97T33o17m94a77n55c56o17v28á 3524618686777

Mně na tom štve, že takový člověk, který pracoval třeba 20 let, na tom bude s důchodem potom často stejně jako ten, který nepracoval nikdy. Prostě nebude mít nárok. Jak je tohle vůbec možné? V Německu nebo v Rakousku a asi i jinde stačí odpracovat 10 let a člověk má nárok na důchod, samozřejmě, že ten důchod je nízký, ale něco odvel, tak něco dostane zpět. U nás takto řada lidí odvede, ale nedostane zpět nic. Potom by na tom byli lépe, kdyby si ty peníze, co jim byly celé roky strhávány z platu, mohli nechat a spořit si sami. Tohle je nehoráznost. Dnešní mladí na tom budou hůře, protože vzhledem k tomu, že zakládají rodiny kolem 30, někteří dokonce ve 40, tak budou v 50+ ještě živit nezaopatřené děti. To teprve budou psychicky náročné situace, kdy nezaměstnaný 55tiletý bude mít dítě ještě na ZŠ nebo v prvních ročnících SŠ.

+8/0
12.6.2016 14:32

R92a30d72i71m 49P38o67l89á28š47e98k 9396133509919

Hlavně že když to takhle Kalousek a Drábek prosadili, to bylo souhlasného řevu hlupců typu "kdo nepracuje, ať nejí" a podobně.

+1/0
12.6.2016 14:40

I95l32o98n64a 31E88r32n14e62s19t40o19v26á 7123369975970

S Vaší větou "Potom by na tom byli lépe, kdyby si ty peníze, co jim byly celé roky strhávány z platu, mohli nechat a spořit si sami." souhlasím.

Na povinné důchodové zabezpečení se odvádí 28 % hrubé mzdy. Pracujeme a odvádíme cca 40 let. Důchod se vyplácí průměrně 7 let.

+3/0
12.6.2016 14:59

J89i40ř55í 11J87á52n28s84k44ý 4528396881578

Máme průběžný systém, ne kapitálový. Bohužel.

+1/0
12.6.2016 15:05

I42l87o47n17a 60E12r52n72e70s77t90o51v25á 7303279975660

Ano, bohužel.

+2/0
12.6.2016 17:16

P17a51v25l88í96n60a 91N98o25v28o42t15n14á 6739311641723

Na sociální pojištění se odvádí 34% z hrubé mzdy. Jinak souhlas.

0/0
12.6.2016 15:35

I34l64o79n46a 92E63r60n87e29s61t63o58v72á 7313119865770

Na sociální pojištění se odvádí 31,5 % vypočtené z hrubé mzdy (6,5 % zaměstnanec + 25 % zaměstnavatel). Z toho na sociální zabezpečení to je 28 %. Další 1,2 % je na státní politiku zaměstnanosti a 2,3 % na nemocenské pojištění.

Pak se ještě odvání 13,5 % na zdravotní pojištění (4,5 % zaměstnanec + 9 % zaměstnavatel).

A také se ještě odvádějí daně z příjmů.

0/0
12.6.2016 17:07

J45a87k73u68b 45K36r54e17j44č83í19k 8663654142694

Nazdárek..

Já poslední dobou říkám, že dnešní mladí se pravděpodobně důchodu ani nedožijí, vzhledem ke svému způsobu života a navíc začíná umírat spoustu docela mladých lidí.

Toho bych se moc nebál, vrátíme se do doby, kdy se prakticky vnoučat či vnuček dožije málokdo vzhledem k pozdnímu zakládání rodiny a důchody budou na tom stejně.

S pozdravem!

0/0
14.6.2016 11:31

J86i51ř95í 62J27á29n23s87k64ý 4108776981378

Známý mi říkal, jaké má problémy sehnat lidi do své poradenské společnosti. Přitom je medián fixních mezd ve firmě je kolem 45 tisíc + bonusy, ale chce za to skutečnou práci, ne jenom to "odsedět ̈.

Zajímavé, že nikdo z uchazečů neměl věk nad 50, i když výslovně chtěl zkušenosti.

+1/0
12.6.2016 12:55

M49o52n95i41k28a 35R37o42l90l14o87v37á 5343382576785

Čím se firma zabyva? Poradenska společnost je široký pojem.

0/0
12.6.2016 13:00

J50i30ř62í 56J93á71n30s35k48ý 4688586311108

IT a manažerské poradenství.

0/0
12.6.2016 13:01

M18o67n67i37k27a 67R91o87l77l47o39v75á 5363952466175

Tak to celkem chápu,že se tam starší lidé nehrnou.

+2/0
12.6.2016 13:14

J34a92r90o65m18í23r 79K24r51á43l 4770329694929

Za ty peníze rozhodně ne. :-)

+2/0
12.6.2016 13:49

J59i76ř16í 42J81á46n30s10k17ý 4708656901718

To je medián včetně asistentek a juniorů.

+1/0
12.6.2016 13:57

J81a32r79o66m75í82r 28K23r74á66l 4650909934879

OK.

+1/0
12.6.2016 14:05

R52a84d82i88m 69P27o84l87á61š69e93k 9236103859349

Zkušený odborník na IT a manažerské poradenství nepracuje za 45 tisíc.

Takový člověk buď pracuje tak za dvojnásobek nebo na konkrétním projektu za podíl na zisku nebo už dávno vycestoval za ještě lepším platem třeba do Berlína nebo Londýna..

Chtít zkušené lidi na IT a manažerské poradentví za 45 tisíc je jako chtít zkušeného technika s angličtinou za 15 tisíc. ;-D

Jedině že by se zaměstnavatel zaručil, že ta práce bude pohodová bez stresů a přesčasů a do 10 kilometrů od bydliště, aby mohl dojíždět do práce třeba na kole.;-D

Za ty peníze sežene jen mladé tak s roční zkušeností nebo starší, kteří doteď dělali něco jiného a v IT a v manažerském poradenství teprve začínají.

+6/−2
12.6.2016 13:19

J85i30ř98í 26J50á96n90s70k76ý 4128486511788

Jak jsem psal výše - to je medián včetně asistentek juniorů.

+1/0
12.6.2016 13:58

R84a20d50i51m 86P58o76l24á33š80e95k 9736863939699

Koho zajímá medián? Je třeba natvrdo a pravdivě napsat , kolik za tu konkrétní práci nabízí.

+4/0
12.6.2016 14:00

M20o72n61i82k41a 88R88o46l65l73o52v89á 5613242166865

Asi tak.

0/0
12.6.2016 14:10

J30i74ř16í 13J51á28n51s35k51ý 4198196621488

Milión ročně + bonusy

+2/0
12.6.2016 14:43

R12a52d63i13m 30P59o14l49á65š20e88k 9946723839769

To je o dost jiné číslo.:-)

+1/0
12.6.2016 15:14

R44a67d25i10m 26P92o74l98á80š90e28k 9906303369409

Jestli chce dneska sehnat lidi, tak nemůže jen tak sedět na zadeli a nic nedělat, jen čekat na životopisy, co mu zájemci pošlou.

Musí sám aktivně hledat, podle klíčových slov probírat třeba profily na Linkedinu, databáze zaslaných životopisů na personálních portálech a nakonec databázi životopisů třeba na portálu MPSV a každému vhodnému zaslat individuálně upravenou nabídku.

+1/0
12.6.2016 13:58

R31a79d36i96m 63P31o88l86á40š63e12k 9476643639279

Výpočet je jednoduchý.

Která firma odmítne bezdůvodně staršího zájemce o práci, i když má volné pracovní místo, přinutí vydat stát navíc cca 83 tisíc za rok, protože zhruba tolik stojí stát v průměru za rok jeden člověk evidovaný na ÚP. Současně připraví stát o příjmy z jeho odvodů a daní, což může činit minimálně takových 200 tisíc za rok.

Neboli tato firma, když odmítne přijmout jednoho staršího zaměstnance na volné pracovní místo, způsobí státu ročně škodu asi 300 tisíc Kč. A v tom nejsou zahrnuty výdaje navíc, které bude mít stát jednak s firmami prolobovaným dovozem Ukrajinců na obsazení jejich volných pracovních míst a jednak v tom nejsou milióny, které podnikatelé prolobovali u státu, aby je navíc vložil do českého školství na další "výrobu" nových mladých odborníků.

Kdyby firmy z těch 120 tisíc volných pracovních míst aspoň polovinu obsadily nezaměstnanými, stát by získal za rok navíc 18 miliard Kč. To je ještě mnohem víc, než kolik bereme eurodotací za rok.

Neboli hloupost, lenost a tupost podnikatelů a manažerů firem v případě bojkotování starších uchazečů o práci náš stát stojí ročně minimálně 18 miliard Kč.;-€8-o;-€

+1/−1
12.6.2016 12:38

J17i78ř44í 74J90á82n93s19k45ý 4558366531828

Kdyby se to firmám, vyplatilo, jistě by to rády udělaly.

+3/0
12.6.2016 12:47

R21a12d67i83m 23P34o88l18á68š74e29k 9556543809839

No, firmám se vyplácí nechávat místo volné, protože ty lidi nutně nepotřebují , co kdyby se náhodou požadovaný mladý odborník za nabízený plat našel a jinak ječet na stát a lhát , že nejsou lidi.;-€ Protože dnešní stát - vláda poslušně sklapne paty, nic si nekontroluje a nezjišťuje skutečný stav a hned začne lít peníze do škol a do toho dovozu Ukrajinců.

+1/0
12.6.2016 12:57

J46i24ř55í 20J44á62n82s48k56ý 4558446561378

Když ho nutně nepotřebují, tak volné místo neexistuje. Nebudou přece platit někoho, koho nepotřebují.

+3/0
12.6.2016 13:00

R70a89d51i36m 76P15o74l38á94š28e34k 9406743189479

Kecy.

Když volné místo je neobsazené rok ,dva roky a firma přesto funguje, tak to volné místro je zbytečné a firma ho nepotřebuje. Je to jen "mucholapka" na "30letého odborníka s dvacetiletou praxí a dvěma jazyky" ochotného pro tu firmu pracovat za 15 - 20 tisíc hrubého měsíčně.

A z valné většiny z takových "volných" míst jsou ty statistiky těch 120 tisíc prý údajně volných míst.

Z toho taky vyplývá to bojkotování starších uchazečů o práci, tyto místa prostě nejsou určena pro ně.

I když se to nesmí říkat a nesmí napsat, protože by to byla diskriminace.;-D;-D

+4/0
12.6.2016 13:11

I13l24o28n45a 12E20r71n30e98s26t18o29v38á 7623219375770

Statistiky lžou. Jelikož dnes není povinnost (bohudíky) hlásit na ÚP každé volné místo, nemůžou statistiky nic vypočíst.

0/0
12.6.2016 15:06
Foto

J76i60ř47í 77R33o92h77a49n 5154558507955

Když je nějaké místo neobsazené rok nebo dva a firma pořád funguje, nemusí to znamenat že, je zbytečné. Třeba u nás taky delší dobu hledáme člověka na jistou pozici, a než se najde, máme jeho povinosti rozdělené mezi sebe. Zvládáme to, ale zdržuje nás to od hlavní náplně práce, protože část produktivní doby musíme věnovat na něco, co by měl dělat někdo jiný. Není to ale snadné najít vhodného kandidáta.

0/0
12.6.2016 15:27

R30a78d68i54m 44P45o41l36á97š54e26k 9976683519199

Vhodného kandidáta věkově nebo vhodného schopnostmi?

Jestli vhodného schopnostmi, tak stačí na ÚP vybrat nějakého staršího 50+ nezaměstnaného s příslušným vzděláníma praxí, je jich tam na ÚP dost a na to místo ho přijmout.

Jestli vhodného věkově, tak si počkejte na Ukrajince nebo až zafungují další milióny nalité do našeho školství a přijde k vám pracovat nějaký absolvent. Ale nestěžujte si, že máte příliš velké odvody a daně, protože jste preferencí toho Ukrajince nbo absolventa právě přispěli k zvýšení nákladů státu o cca 300 tisíc Kč každý rok.;-D;-D

0/0
12.6.2016 17:07

P67e85t46r74a 82J89a55n62á23k69o69v79á 2317490956959

Chci jen upozornit naše zákonodárce, že věková kategorie přes 40 let na tom brzy bude úplně stejně...

0/0
12.6.2016 12:13







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.