Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Třetině nezaměstnaných je více než 50 let. Dostanou o měsíc delší podporu

Je jich téměř třetina ze všech nezaměstnaných a práci shánějí nejhůř. Lidé nad 50 let. Ministerstvo práce jim chce prodloužit o měsíc vyplácení podpory. Návrh novely zákona o zaměstnanosti míří do vlády rok před sněmovními volbami v době klesající nezaměstnanosti.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Š50á18r39k45a 54M24a91t45y17á68š74o47v65á 1471875122449

ten měsíc je fakt vytrhne... necpěte horem dolem do nemakačenků nepřizpůsobivejch a bude na podpory těch,co maj minimálně 20 let odmakáno....

0/0
13.6.2016 7:28

R24a52d57i85m 20P36o33l50á70š24e17k 9156673669579

Ale hlavně přiškrtit trochu firmy, ať zájemce o práci vyššího věku nebojkotují.

K čemu bude trochu zvýšit podporu, když ti starší mohou posílat životopisy, jak chtějí a nikde je kvůli věku nevezmou.

0/0
13.6.2016 8:14

J46a31k43u28b 22K62n51e63c61h31t67o31v92s58k22ý 3430256711612

Před Nečasovou vládou bylo 6 měsíců podpory, ale zkrátili to na 5 a teď dělají jak je to svělý nápad, když těch 6 přidají jen některým. Lidé jsou u voleb bohužel nepoučitelní a volí ODS

+1/−2
12.6.2016 17:46

L63u92c96i12e 39T81o16m94a83n10c84o39v48á 3124268106437

Jako nejvýhodnější se z hlediska zaměstnanosti v pozdějším věku jeví státní správa. Dle nového služebního zákona tam má řada lidí definitivu až do důchodu. Vznikají tak dvě kategorie zaměstnanců - nevyhoditelnych úředníků, kteří se nepredrou, plat se jim zvyšuje dle oddělených let, kteří se o důchody nemusí bát, a pak ostatních. To je také vrchol, že lidi placení z daní ostatních mají takové jistoty, o kterých se ostatním nezdá.

+10/0
12.6.2016 17:40

L14u68c88i80e 71T88o94m63a51n15c39o90v57á 3804918436167

dle odsedenych let

+2/0
12.6.2016 17:43

R12a64d49i28m 14P46o16l66á67š62e76k 9916293289759

To asi nepůjde. Do státní správy berou vesměs mladé, hlavně s vysokoškolským právnickým vzděláním nebo se životním prostředím. S jiným vzděláním neberou. Starší neberou a ti staří, co tam přesluhují, to jsou vesměs takoví úředníci, co v hlavě umí spočítat to, na co ti mladí potřebují počítač.

+1/−1
12.6.2016 17:57

L58u78c38i55e 81T79o91m14a12n48c86o75v75á 3144358296927

Však ano, to je jako k zamyšlení pro mladé uvažující do budoucna. V řadě západních zemí už lidí preferují zaměstnání ve státní správě, protože jen tam mají nějaké jistoty a mohou si snadněji pronajmout byt či vzít hypotéku. Jsou preferování jako nájemci i jako žadatelé o hypotéku. To mi přijde zvrhlé.

+3/0
12.6.2016 18:02

M95i41r98o61s60l25a98v 32S82u23c14h35y 5270719320850

A co říká analýza na fakt, že si (někteří) lidé v předdůchodovém věku pobytem na úřadu práce, podpoře a sociálních dávkách zvyšují své důchody? Zcela záměrně. Zatímco pracujícímu je důchod vyměřován z jeho výdělku, nezaměstnanému se vypočítává podle průměrného výdělku, tj. pro více než polovinu lidí z vyšší částky, než jakou pobírají. Je to fakt a obrovská lumpárna, že lidé, kteří celý život makali, mají nižší penzi než lidé, kteří se práci celý život vyhýbali.

0/0
12.6.2016 17:21

R63a42d78i51m 45P60o35l20á59š46e79k 9266693399629

Kde jste přišel na takovou blbinu?

+1/0
12.6.2016 17:24

J42i43r83i 95D86o29m24i97n62i38k 1331978651860

To není blbina, ale realita, o které se mnoho nemluví.

+2/−1
12.6.2016 17:25

R77a83d75i63m 89P22o71l55á76š56e44k 9156873119239

Jaká realita? Pokud je na podpoře, má důchod z toho příjmu 60 až 40 % předchozího platu. Pokud je na dávkách, bere se jako jeho příjem životní minimum 2 nebo 3000 měsíčně a z toho se počítá důchod.A to ještě ne ze všech let, ta doba se krátí o nějak 30 %.

+1/0
12.6.2016 17:40

J44a82r61o53m60í71r 90K43r75á45l 4650499444269

Je to nesmysl. Po dobu nezaměstnanosti je to náhradní doba, ale jen tři roky. Dokud pobíráte podporu, nic se nemění, ale pak se snižuje vyměřovací základ.

0/0
13.6.2016 6:49

S22t22a62n69i32s81l61a13v 61T79o26r90o85s 7669376619803

Tohle jsem už někde slyšel, ale není to prý pravda.

+2/0
12.6.2016 18:15

J40i22r83i 28D55o70m54i15n25i85k 1501108281330

Bratrovi je 56 let, je to šikovný elektrikář a hledá slušně placenou práci už třetí rok. Všude, kde byl, tak mu nabízeli 15 - 16 tisíc hrubého, to si na melouchách vydělá víc.

A nejvíce ho uráží, když první otázka, kterou na pohovoru dostane je "kolik je vám let". Už se po ní dvakrár zvedl a odešel....Horší je, že do důchodu půjde s minimem. Naštěstí je poměrně skromný, děti má z baráku a s manželkou toho moc neutratí. Ale kdyby přišla o práci i švagrová, tak jim bude opravdu horko.

+4/0
12.6.2016 17:13

Š72á37r39k63a 43M81a45t65y29á60š41o30v81á 1361695842349

melouchařit přece může i při zaměstnáíní nebo má bejt osvč...

+3/0
13.6.2016 7:30

P15e23t63r 34K36n59ě97b65o50r17t 3631170

To je přesně ta generace, co má v sobě ještě zakódovaný takový to:

Práce nemá nožičky, neuteče.

Pracuju jen do výše svého platu.

Čtvrtek je malý pátek.

To je dobrý.

Ostrá tužka dělá výplatu.

....

0/−9
12.6.2016 16:53

R94a21d13i43m 55P53o63l56á12š92e78k 9446743929329

To jsou jen jedny z těch lží, kterými obhajují tupí a líní manažeři a majitelé firem nezaměstnávání lidí vyššího věku ve svých firmách.

+6/0
12.6.2016 17:09

L86u35c88i27e 45T40o61m44a85n63c98o45v76á 3414968926737

Jak se lidé 50+ asi cítí, když marně shánějí rok a déle práci a do toho čtou články o rekordně nízké nezaměstnanosti v ČR a o tom, jak firmy marně shání zaměstnance. Musejí si připadat strašně. Bohužel je to jako loterie, člověk nikdy neví, jestli tato situace nepostihne kolem 50 i jeho. Moji známou VŠ to postihlo v 56, pracovala dříve jako učitelka němčiny na VŠ, poté jako překladatelka v soukromé firmě, kde jí bylo místo zrušeno. Práci na HPP už asi nesežene. Myslím, že ani do Lidlu apod. by ji nevzali, i kdyby chtěla. A jaký to musí být pocit, když člověk odchází z pracovního trhu v této situaci, kdy se cítí ponížený, nechtěný a neschopný a do toho si přečte diskuzi na idnes, že kdo chce, práci si najde nebo že problémem trhu práce je příliš vysoká minimální mzda. Mám pocit, že řada lidí 50+ bude odsouzena překlenout dobu do dosažení nároku na důchod po brigádách, DPP apod. V této době by si ještě měli tvořit rezervy na důchod, které místo toho budou teď spotřebovávat. A dnešní mladí na tom budou ještě hůř - nebude se jim počítat doba studia na VŠ do odpracovaných let na nárok na důchod, začínají ještě pracovat později, každý bude mít VŠ, atd. Ti budou mít vůbec problém těch potřebných 30-35 pojištění pro nárok na důchod získat. Ale to dnešní mladí a dynamičtní netuší. A možná budou vystřídání ještě dříve než v 50+ zahraničními kvalifikovanými pracovníky a i oni si budou číst, jak chybí lidi.

+12/0
12.6.2016 14:10

R81a57d34i49m 37P85o36l82á15š37e32k 9226443289599

Ono to totiž stát vyjde taky v součtu levněji. Když staršího zájemce o práci firmy už nezaměstnají a on tak nemá odpracovaných 35 let a nedosáhne tak na důchod. Ostatně to byl pravděpodobně jeden z hlavních důvodů, proč to svého času Kalousek s drábkem takhle nastavili. Stát v dřívějšku zinkasoval odvody z práce takového člověka včetně důchodového pojištění a nyní, když má ten člověk nárok na důchod a na vrácení části té částky, kterou kdysi státu dal,stát mu "píp...";-€

Proto stát zaměstnávání nezaměstnaných lidí nad 50 let nijak zvlášť aktivně nepodporuje, byl by sám proti sobě.

+4/0
12.6.2016 14:24

L43u36c21i40e 61T88o28m75a42n75c26o78v56á 3174858256147

Mně na tom štve, že takový člověk, který pracoval třeba 20 let, na tom bude s důchodem potom často stejně jako ten, který nepracoval nikdy. Prostě nebude mít nárok. Jak je tohle vůbec možné? V Německu nebo v Rakousku a asi i jinde stačí odpracovat 10 let a člověk má nárok na důchod, samozřejmě, že ten důchod je nízký, ale něco odvel, tak něco dostane zpět. U nás takto řada lidí odvede, ale nedostane zpět nic. Potom by na tom byli lépe, kdyby si ty peníze, co jim byly celé roky strhávány z platu, mohli nechat a spořit si sami. Tohle je nehoráznost. Dnešní mladí na tom budou hůře, protože vzhledem k tomu, že zakládají rodiny kolem 30, někteří dokonce ve 40, tak budou v 50+ ještě živit nezaopatřené děti. To teprve budou psychicky náročné situace, kdy nezaměstnaný 55tiletý bude mít dítě ještě na ZŠ nebo v prvních ročnících SŠ.

+8/0
12.6.2016 14:32

R98a15d62i26m 67P82o58l49á61š44e39k 9126393329519

Hlavně že když to takhle Kalousek a Drábek prosadili, to bylo souhlasného řevu hlupců typu "kdo nepracuje, ať nejí" a podobně.

+1/0
12.6.2016 14:40

I45l48o12n49a 30E66r40n84e62s81t90o72v21á 7173799755290

S Vaší větou "Potom by na tom byli lépe, kdyby si ty peníze, co jim byly celé roky strhávány z platu, mohli nechat a spořit si sami." souhlasím.

Na povinné důchodové zabezpečení se odvádí 28 % hrubé mzdy. Pracujeme a odvádíme cca 40 let. Důchod se vyplácí průměrně 7 let.

+3/0
12.6.2016 14:59

J21i27ř22í 38J64á42n74s53k61ý 4908986531878

Máme průběžný systém, ne kapitálový. Bohužel.

+1/0
12.6.2016 15:05

I73l13o53n73a 43E17r14n45e94s46t67o29v10á 7443769195460

Ano, bohužel.

+2/0
12.6.2016 17:16

P42a81v67l20í89n21a 19N22o79v16o36t95n67á 6759411401743

Na sociální pojištění se odvádí 34% z hrubé mzdy. Jinak souhlas.

0/0
12.6.2016 15:35

I18l86o29n46a 72E72r70n82e26s79t53o19v64á 7963969435250

Na sociální pojištění se odvádí 31,5 % vypočtené z hrubé mzdy (6,5 % zaměstnanec + 25 % zaměstnavatel). Z toho na sociální zabezpečení to je 28 %. Další 1,2 % je na státní politiku zaměstnanosti a 2,3 % na nemocenské pojištění.

Pak se ještě odvání 13,5 % na zdravotní pojištění (4,5 % zaměstnanec + 9 % zaměstnavatel).

A také se ještě odvádějí daně z příjmů.

0/0
12.6.2016 17:07

J58a27k85u76b 82K90r44e60j63č11í76k 8483374702364

Nazdárek..

Já poslední dobou říkám, že dnešní mladí se pravděpodobně důchodu ani nedožijí, vzhledem ke svému způsobu života a navíc začíná umírat spoustu docela mladých lidí.

Toho bych se moc nebál, vrátíme se do doby, kdy se prakticky vnoučat či vnuček dožije málokdo vzhledem k pozdnímu zakládání rodiny a důchody budou na tom stejně.

S pozdravem!

0/0
14.6.2016 11:31

J88i34ř36í 88J89á98n68s19k96ý 4378736411648

Známý mi říkal, jaké má problémy sehnat lidi do své poradenské společnosti. Přitom je medián fixních mezd ve firmě je kolem 45 tisíc + bonusy, ale chce za to skutečnou práci, ne jenom to "odsedět ̈.

Zajímavé, že nikdo z uchazečů neměl věk nad 50, i když výslovně chtěl zkušenosti.

+1/0
12.6.2016 12:55

M13o24n18i38k62a 51R27o23l54l96o34v95á 5833842186715

Čím se firma zabyva? Poradenska společnost je široký pojem.

0/0
12.6.2016 13:00

J92i43ř88í 19J27á29n39s70k18ý 4528256881188

IT a manažerské poradenství.

0/0
12.6.2016 13:01

M87o49n18i59k78a 57R49o91l47l85o84v52á 5223442376115

Tak to celkem chápu,že se tam starší lidé nehrnou.

+2/0
12.6.2016 13:14

J92a16r23o59m46í13r 93K84r31á47l 4830839464309

Za ty peníze rozhodně ne. :-)

+2/0
12.6.2016 13:49

J20i36ř37í 15J65á56n26s46k15ý 4378686781548

To je medián včetně asistentek a juniorů.

+1/0
12.6.2016 13:57

J57a13r65o14m84í12r 68K24r46á12l 4380709844559

OK.

+1/0
12.6.2016 14:05

R32a37d40i72m 64P54o27l74á58š24e16k 9776803849569

Zkušený odborník na IT a manažerské poradenství nepracuje za 45 tisíc.

Takový člověk buď pracuje tak za dvojnásobek nebo na konkrétním projektu za podíl na zisku nebo už dávno vycestoval za ještě lepším platem třeba do Berlína nebo Londýna..

Chtít zkušené lidi na IT a manažerské poradentví za 45 tisíc je jako chtít zkušeného technika s angličtinou za 15 tisíc. ;-D

Jedině že by se zaměstnavatel zaručil, že ta práce bude pohodová bez stresů a přesčasů a do 10 kilometrů od bydliště, aby mohl dojíždět do práce třeba na kole.;-D

Za ty peníze sežene jen mladé tak s roční zkušeností nebo starší, kteří doteď dělali něco jiného a v IT a v manažerském poradenství teprve začínají.

+6/−2
12.6.2016 13:19

J10i84ř89í 67J57á46n80s65k43ý 4978816771168

Jak jsem psal výše - to je medián včetně asistentek juniorů.

+1/0
12.6.2016 13:58

R73a33d97i44m 80P11o92l18á73š63e13k 9336373819549

Koho zajímá medián? Je třeba natvrdo a pravdivě napsat , kolik za tu konkrétní práci nabízí.

+4/0
12.6.2016 14:00

M50o96n17i30k83a 67R45o26l47l12o36v19á 5503712966745

Asi tak.

0/0
12.6.2016 14:10

J82i76ř20í 10J34á26n71s96k78ý 4908486361308

Milión ročně + bonusy

+2/0
12.6.2016 14:43

R86a44d29i63m 36P24o45l90á60š92e47k 9386173599419

To je o dost jiné číslo.:-)

+1/0
12.6.2016 15:14

R53a90d51i45m 75P88o30l55á26š80e29k 9346353209509

Jestli chce dneska sehnat lidi, tak nemůže jen tak sedět na zadeli a nic nedělat, jen čekat na životopisy, co mu zájemci pošlou.

Musí sám aktivně hledat, podle klíčových slov probírat třeba profily na Linkedinu, databáze zaslaných životopisů na personálních portálech a nakonec databázi životopisů třeba na portálu MPSV a každému vhodnému zaslat individuálně upravenou nabídku.

+1/0
12.6.2016 13:58

R92a29d19i94m 60P67o16l54á24š56e61k 9836313829729

Výpočet je jednoduchý.

Která firma odmítne bezdůvodně staršího zájemce o práci, i když má volné pracovní místo, přinutí vydat stát navíc cca 83 tisíc za rok, protože zhruba tolik stojí stát v průměru za rok jeden člověk evidovaný na ÚP. Současně připraví stát o příjmy z jeho odvodů a daní, což může činit minimálně takových 200 tisíc za rok.

Neboli tato firma, když odmítne přijmout jednoho staršího zaměstnance na volné pracovní místo, způsobí státu ročně škodu asi 300 tisíc Kč. A v tom nejsou zahrnuty výdaje navíc, které bude mít stát jednak s firmami prolobovaným dovozem Ukrajinců na obsazení jejich volných pracovních míst a jednak v tom nejsou milióny, které podnikatelé prolobovali u státu, aby je navíc vložil do českého školství na další "výrobu" nových mladých odborníků.

Kdyby firmy z těch 120 tisíc volných pracovních míst aspoň polovinu obsadily nezaměstnanými, stát by získal za rok navíc 18 miliard Kč. To je ještě mnohem víc, než kolik bereme eurodotací za rok.

Neboli hloupost, lenost a tupost podnikatelů a manažerů firem v případě bojkotování starších uchazečů o práci náš stát stojí ročně minimálně 18 miliard Kč.;-€8-o;-€

+1/−1
12.6.2016 12:38

J71i26ř65í 39J52á86n48s12k59ý 4418656871138

Kdyby se to firmám, vyplatilo, jistě by to rády udělaly.

+3/0
12.6.2016 12:47

R82a17d89i20m 80P19o10l28á29š22e98k 9736463469379

No, firmám se vyplácí nechávat místo volné, protože ty lidi nutně nepotřebují , co kdyby se náhodou požadovaný mladý odborník za nabízený plat našel a jinak ječet na stát a lhát , že nejsou lidi.;-€ Protože dnešní stát - vláda poslušně sklapne paty, nic si nekontroluje a nezjišťuje skutečný stav a hned začne lít peníze do škol a do toho dovozu Ukrajinců.

+1/0
12.6.2016 12:57

J87i24ř15í 97J71á53n18s12k68ý 4948666621538

Když ho nutně nepotřebují, tak volné místo neexistuje. Nebudou přece platit někoho, koho nepotřebují.

+3/0
12.6.2016 13:00

R27a58d62i94m 79P13o71l17á66š50e12k 9226823539529

Kecy.

Když volné místo je neobsazené rok ,dva roky a firma přesto funguje, tak to volné místro je zbytečné a firma ho nepotřebuje. Je to jen "mucholapka" na "30letého odborníka s dvacetiletou praxí a dvěma jazyky" ochotného pro tu firmu pracovat za 15 - 20 tisíc hrubého měsíčně.

A z valné většiny z takových "volných" míst jsou ty statistiky těch 120 tisíc prý údajně volných míst.

Z toho taky vyplývá to bojkotování starších uchazečů o práci, tyto místa prostě nejsou určena pro ně.

I když se to nesmí říkat a nesmí napsat, protože by to byla diskriminace.;-D;-D

+4/0
12.6.2016 13:11

I14l66o65n15a 50E21r23n45e36s67t25o58v73á 7143309245230

Statistiky lžou. Jelikož dnes není povinnost (bohudíky) hlásit na ÚP každé volné místo, nemůžou statistiky nic vypočíst.

0/0
12.6.2016 15:06
Foto

J55i56ř11í 69R58o14h92a43n 5734308317725

Když je nějaké místo neobsazené rok nebo dva a firma pořád funguje, nemusí to znamenat že, je zbytečné. Třeba u nás taky delší dobu hledáme člověka na jistou pozici, a než se najde, máme jeho povinosti rozdělené mezi sebe. Zvládáme to, ale zdržuje nás to od hlavní náplně práce, protože část produktivní doby musíme věnovat na něco, co by měl dělat někdo jiný. Není to ale snadné najít vhodného kandidáta.

0/0
12.6.2016 15:27

R12a85d88i10m 65P96o12l39á61š22e41k 9146233369369

Vhodného kandidáta věkově nebo vhodného schopnostmi?

Jestli vhodného schopnostmi, tak stačí na ÚP vybrat nějakého staršího 50+ nezaměstnaného s příslušným vzděláníma praxí, je jich tam na ÚP dost a na to místo ho přijmout.

Jestli vhodného věkově, tak si počkejte na Ukrajince nebo až zafungují další milióny nalité do našeho školství a přijde k vám pracovat nějaký absolvent. Ale nestěžujte si, že máte příliš velké odvody a daně, protože jste preferencí toho Ukrajince nbo absolventa právě přispěli k zvýšení nákladů státu o cca 300 tisíc Kč každý rok.;-D;-D

0/0
12.6.2016 17:07

P64e54t97r12a 46J36a88n65á36k52o82v55á 2627710716769

Chci jen upozornit naše zákonodárce, že věková kategorie přes 40 let na tom brzy bude úplně stejně...

0/0
12.6.2016 12:13







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.