Koukám, Řecko na druhém místě.

Nejvíc se maká v koloniích a jsou tam nejhorší mzdy.

že někdo tráví čas v práci ještě nic neříká o tom, že pracuje

To je zase clanek uplne mimo misu - o nicem, nic vypovidajici. Ach jo.

Vím, že je tato statistika je pro novináře určitě zásadní objev, ale není to náhodou celé tím, že ve Francii mají oficiální pracovní dobu 35 hodin týdně a tudíž je logické, že proti zemi, která má 40 hodin je to o cca 200 až 250 hodin ročně méně (podle počtu dovolených a svátků)?

Nadpis vpohodě, ale ta statistika přeci vypovídá o reálné průměrné délce pracovního poměru. Nic o pracovitosti. V práci se dá flákat 10 hodin, nebo za 6 udělat co jiný udělá za 8.. No a vzhledem k HDP Francie, které je poměrně vysoké, bych je rozhodně za nejlínější neoznačil. Leda za ty co si nejvíce váží svého času a nechtějí ho ztrácet v práci..

HDP nevypovídá výlučně o pracovní morálce, ale také o tom, jak velkou přidanou hodnotu tvoříme. Můžete dřít jako kůň v montovně a vytvoříte méně, než při výrobě finálního výrobku s vysokou přidanou hodnotou.My jako montovna budeme co se HDP týče horší, než Francie, i kdyby byla naše pracovní morálka mnohem vyšší. Ani bych se nedivila, kdyby byla.

a francouzum se do te prace zapocitavaji i stavky ?

Stavky ve Francii se tykaji vylucne statnich zamestnancu, statnich firem - jak je tomu napriklad v soucasné dobe - pod vedenim levicacko-mafianské korporace pod nazvem CGT. V CR muzete byt stastni, ze uz neexistuje napr. monopol CSD. Francouzi z privatniho sektoru produktivne pracuji a nestavkuji !

Podívej se na něj na Řeka. Jak tvrdě dře a má z toho prd.

Chybí jasně popsaná metodika. Podle mě je to velkým podílem částečných úvazků. A považuju to za správné. Od dob, co se zrušily pracovní soboty a nastavil se 40 hodinový pracovní týden (resp. dříve 42,5 vč. oběda) se nic nezměnilo, přitom produktivita práce výrazně vzrostla. Za sebe si myslím, že by byla zcela na místě další debata o legislativním zkrácení pracovní doby.

Hele, já bych to nechal na vztahu zaměstnanec - zaměstnavatel. Když si zaměstnavatel spočítá, že je pro něj zbytečné trápit svoje lidi x hodin týdně, protože stejně jen sedí a svojí práci mají udělanou, ať je klidně pustí domů. A naopak, pokud někdo chce makat a vydělat si víc, proč by nemohl? Pokud spolu uzavřou smlouvu a té se pak obě strany drží, je to v pořádku.

Zlata Francie, jen tele maka vic nez musi.