Tak Němci mají nejen v průměru 3x vyšší platy ale i procentuálně více odvádějí na zdravotním i sociálním pojištění. Ve výplatě tvoří daleko větší podíl, to co se strhává zaměstnanci (přes palec přes 20%, tady jen cca 13), naopak "kapitalista" odvádí za zaměstnance méně - tady je to cca 34% tam 20%. Takže především přes výši platů proudí do tamějšího zdravotnictví několikrát více peněz a tak ty platy mohou také vypadat jinak. A v Kauflandu jsou ceny stejné a čokoláda lepší. Samozřejmě služby jako bageta na nádraží stojí majland ale to kupovat nemusím. Činže jak kde, jó na Mnichov si musím připlatit, ale také se tam vydělává v průměru i 2x tolik než někde v Anhaltsku.

Na druhé straně - četl jsem materiály, že u nás je - zjednodušeně - moc nemocnic a chceme všechno zachraňovat. Přitom v ambulancích a u obvoďáků ( i v Praze) problém nedostatku sester apod. není, je to jen v nemocnicích. Takže je to špatně nastavené a to už je náš problém. A možná těch případů a la Prymula je v Německu přece jen méně.

no jak píšete tak v Německu zaměstnanec cca 20% a zaměsnavatel také cca 20% což je 40% a zde zaměstnanec 13% a zaměstnavatel 34% což je 47%

tudíž zde se odvádí % více nebo ne???

Mrkněte na FinExpert.cz - Německé mzdy pod lupou. Je to z r.2014, takže docela čerstvé. V procentní výši odvodu bych největší rozdíl nehledal, podstatný rozdíl je v tom, kolik % dává zaměstnavatel a kolik zaměstnanec tam a tady.. Ale pro pojišťovny je to jedno, peníze nesmrdí a je jedno odkud jsou.

Nechápu, co vás udivuje na tom, že v ambulantní sféře je dost sester oproti nemocnicím. Tam je poloviční práce za víc peněz. I kdyby peníze byly nastaveny obráceně, v ambulancích se prostě neslouží služby a to si leckterá máma rozmyslí. Čili těch peněz by museli dát setsakramensky víc, což tady těžko někdo zaplatí.