Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Ženy ve firmách braly o čtvrtinu menší mzdy než muži. Lépe je platil stát

Ženy v Česku vydělávaly loni v soukromém sektoru v průměru o 24 procent méně než muži. Měly průměrně kolem 23 400 korun hrubého, muž si přišel na zhruba 30 800 korun. Ve veřejné sféře pracovnice dostávaly v průměru o 17 procent peněz méně, a to zhruba 26 200 korun. Muži měli 31 400 korun.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P80a31v11e18l 39J20a16n26y35š47k80a 2280694868265

Schopná žena může mít víc než schopný muž, pokud bude mít víc štěstí. Nehleďme na to, jaký je rozdíl, nebo na to, že je třeba platy narovnávat. Není třeba narovnávat. Každý má ve svém životě svůj úkol. Většinou to je živící úloha muže a to ne kvůli platu, ale prostě proto, že je silnější a pohodu navozující úloha ženy v rodině. A tak se i platy za ty roky takhle posunuly.

Tahle statistika je zvrácená v něčem jiném, než v rozdílu platu žen a mužů. Zrůdnost je v tom, že plat ve státní sféře je vyšší než plat v soukromém sektoru. Vždyť soukromý sektor tyhle veřejné sektory živí. A ti se jim s vyššími platy vysmívají. A ještě hážou klacky pod nohy. Je mi z toho na blití.

0/−1
29.6.2016 9:00

J91a73n 30N50o29v69á38k 7455134148637

Často má dobrý důvod. Schopný chlap odvede práci za několik slepic.

0/−2
29.6.2016 8:05

H95a96n75k29a 87C66h16a39l73u77p64s38k13á 2838970925206

co penis? je dneska dost velkej? ;-D;-D

+2/0
29.6.2016 8:46

J69a75n 24N48o10v50á59k 7145254768237

:P ale no tak. Mám to i ze svých zkušeností, kdy jsem dobrou organizací práce nahradil tři takové na úřadě.

0/0
29.6.2016 8:54

H97a21n91k64a 14C35h56a20l29u59p27s91k60á 2628560525236

jasny, znam jednu, co takhle dela za sest chlapu. kdyz to dela chlap, jsou ty nahrazene slepice. kdyz to dela zenska, je proste dobra. :-)

+1/0
29.6.2016 8:59

P19a90v47e44l 70J45a34n42y38š48k57a 2960344688835

Nevěřím vám ani slovo. Ovšem internet snese vše, že?

Já ....

Znám jednu dívku, ta má dukáty, má dukáty. :-)))

0/−1
29.6.2016 9:03

H51a39n25k75a 66C71h73a97l57u51p82s90k20á 2578320865466

internet možná, moje svědomí a charakter už ne. ale povídat vám o tom by bylo jako povídat o tom třeba rybičkám v akváriu.

+1/0
29.6.2016 9:16

J92a17k89u15b 84R74o62u49s 3563400704962

Je to logické, ženy totiž pořádně pracují jen 3/4 měsíce.

+1/−6
29.6.2016 6:59

T18e61r31e34z57a 17H18a32j41k75o56v46a 5277492854290

Rv

0/0
1.7.2016 15:26

J62o43z32e79f 25H69r60i40c61i92š46i54n 4503220260256

Nemyslím si že by nějaké pohlaví bylo schopnější než druhé.

Za nerovností platů vidím ambice.

1. Ambice jít do práce dřív a nezůstat doma 3 roky s dítětem resp. domluvit se že na rodičovské zůstane chvíli i tatínek.

2. Ambice kariérně růst a říct si o odpovědnější pozici.

3. Ambice říct si o vyšší plat.

0/0
29.6.2016 6:45

J42a36k60u42b 30H69e85g98e24n78b23a61r40t 9435674669354

To je sice pěkná snaha, ale zdá se mi nepravděpodobné, že půlce národa 89 kkč ročně firmy přidají a nikde jinde v ekonomice se to neprojeví - třeba tak, že druhé půlce někdo něco nesebere. Ba co víc, uchazeči o zaměstnání s nižšími požadavky jsou tak nějak ve výhodě při pohovorech, takže pokud smluvní mzdy zmizí, aby to nedopadlo tak, že spousta lidí o práci zase přijde (těch, co původně byli levnější).

0/0
29.6.2016 0:03

K75a30m92i95l 48S26e91d91l70á92č95e23k 1716779896631

Tak. Obvykle jsou dobré úmysly nějaké skupině lidí pomoci odměněny zhoršením situace té chráněné skupiny.

0/0
29.6.2016 1:41

M31a83r22t35i85n 41K72a46r80á11s90e46k 9778303598778

No a porad je pricina toho stejna:

1. Zeny delaji nesrovnatelne casteji na zkraceny uvazek

2. Muzi mnohem casteji zadtavaji dobre placene, do kterych se zeny mic nehrnou

Na opravdu stejne pozici ma zena a muz v drtive vetsine pripadu mzdy stejnou

+6/0
28.6.2016 22:51

P87a25v45e94l 31J45a86n43y50š37k97a 2910134108165

A hlavně, kolik profesí může dělat stejně efektivně muž i žena? Většinou jen kancelářské, ale pokud to je fyzicky náročnější práce, tak málokterá žena ji dělá. A naopak pokud to je práce fyzicky méně náročná, jako je šití, tak ji zase spíše dělá žena. Ovšem podle toho jsou také platy. Tahle statistika je pro nás špatné znamení v tom, že soukromý sektor, který vydělává na ten státní, má nižší platy. Fuj.

0/−1
29.6.2016 9:10

M44a71r76t13i46n 81S22e50d44o60n33a 2125456906119

V soukrome sfere je vse otazka trhu. Muz/zena si reknou jakou chteji mzdu a bud se s moznostmi firmy potkaji nebo ne. A protoze zeny maji obecne mensi chut riskovat a jsou skromnejsi tak si reknou o mensi penize. To je cele.

+1/0
28.6.2016 22:46

K33a25m75i63l 93S89e74d27l43á98č47e35k 1906459146741

To nemůže být vysvětlení. Zaměstnavatelé by totiž měli větší zájem o ty "ustrašenější" ženy, kdyby tak mohli dosáhnout stejných výsledků s menšími mzdovými náklady. Hlavní rozdíl ve mzdách je dán tím, že muži jsou obecně na vyšších a odbornějších pozicích, než ženy.

0/0
29.6.2016 1:39

A54n77t10o83n12í16n 52S56c40h15i13n94d60l69e22r 8843977585369

už dlouho nebyla válka, proto řešíme kraviny

0/−1
28.6.2016 21:33

A74n75t36o46n22í54n 96S58c68h46i43n86d59l98e56r 8583577675909

drsný, jenom o čtvrtinu

0/0
28.6.2016 21:31

M26a31r19t32i16n62a 84D71v32o82ř38á34k49o92v85á 3764983770504

Jsou profese, kde ženy berou víc :-)

+5/0
28.6.2016 21:28

P62a71v56e19l 93J87a93n70y25š45k60a 2230634368395

No samozřejmě, třeba na E55, tam berou ženy určitě víc. :-)))

0/0
29.6.2016 9:06

J67a20r52o66s14l40a58v 69K34o36t84l18a18b46a 3650227

Tak proto neseženu práci. :-)

0/0
28.6.2016 21:06

J79i58r78k27a 37H54o73n98c37ů 2284684231558

Myslím, že u soustruhu v úkolu si vydělají stejně. :-)

+4/0
28.6.2016 21:03
Foto

M86a31r25t70i22n62a 28D66v56o20ř45á32k22o86v83á 2665123849620

Tak si to vyměníme, chytráku ;-)

+1/0
28.6.2016 20:55
Foto

M78a78r47t42i15n57a 22D39v64o78ř66á75k22o89v55á 2785483639910

Patří panu Jarošovi

0/0
28.6.2016 20:56

K47a33r13e93l 23P12e68t81e14r41k85a 8250709251829

Jestli to náhodou nebude tím, že muži udělají v průměru cca o čtvrtinu více práce :-)

0/−1
28.6.2016 20:49

T60e75r18e82z81a 64H64a50j87k11o77v52a 5687202314400

Zdroj?

+2/0
28.6.2016 20:50

J15a28k48u92b 24S55e75m53e29r13á87d 2397356331911

Prazdroj?

+1/0
28.6.2016 21:03

H51a15n95k16a 94C12h40a79l19u82p67s61k15á 2228340255226

aby tahle debata mela smysl, tak mi chcete rict, ze na stejne pozici sedi spolu chlap a zenska a chlap udela o ctvrtinu vic prace a sef to vi a tudiz ma chlap vetsi plat? a tech pripadu je tolik, ze z toho dokazete udelat obecnou pravdu s prumerem? a nebo proste jen zvanite? ;-D

+2/0
29.6.2016 8:49

K19a54m20i51l 76S89e45d30l42á39č62e60k 1766209626761

Rozdíl ve mzdách na STEJNÝCH pozicích není čtvrtina ani zdaleka.

0/0
29.6.2016 11:50

H84a11n62k24a 25C45h12a86l67u82p41s86k23á 2488170785726

u vyssich manazerskych postu urcite. a porovnavat ruzne pozice je nesmysl, v te casti je clanek na prd.

0/0
29.6.2016 11:55

K27a41m23i46l 41S62e29d26l58á80č97e50k 1566319906511

Rozdíl 22% platí pro průměrnou mzdu žen a mužů v soukromé sféře. Nikoliv pro stejné pozice. Na stejných pozicích je rozdíl v průměru okolo 10%. Muži ale odpracují průměrně více hodin, než ženy. Hodinová mzda mužů na stejné pozici je pak v průměru vyšší o tuším cca 3%. Tak to platilo před několika lety, když jsem se šťoural ve statistikách ČSÚ. Jelikož se ten celkový průměrný rozdíl za tu dobu prakticky nepohnul, tak předpokládám, že to ostatní platí také pořád obdobně.

Těch pár procent je docela dobře vysvětlitelných prostým faktem, že ženy rodí děti a odcházejí na mateřskou a rodičovskou.

0/0
29.6.2016 12:27

H51a44n48k24a 59C78h93a19l17u64p18s16k14á 2428280905546

s tím se neda nesouhlasit, jen bych porad zustala u toho, ze se bavime u prumeru. napriklad konkretne na tech manazerskych pozicich ve vetsich firmach je ten rozdil opravdu vetsi. dokonce i kdyz zena dela vic prace. proste je to porad nejak zakorenene, ze nemuze odvadet stejnou kvalitu jako muz, prestoze je treba bezdetna... samozrejme umele zvysovat zenam mzdy, kdyz se dokonce v posledni dobe trend obraci a zeny samy chteji byt spis "v domacnosti", by byl nesmysl.

+1/0
29.6.2016 13:41

T81e13r92e31z63a 48H68a98j94k97o85v30a 5887272354190

Podle statistik je to na vsech pozicich. napriklad staticky urad vydal tabulku, ze zena se strdni skolou a S NASTAVBOU ma prumerny plat jako ma prumerny plat muz- pomocny delnik. Pomocna delnice ma daleko mene.

0/0
1.7.2016 15:29

Š95t71e95f71a40n 58F66r61i28č36a 7332978203196

Nevěřím statistikám, které si sám nezfalšuji.

+1/0
28.6.2016 20:48

T54e48r78e59z11a 49H86a57j30k79o98v54a 5597832954330

Zeny berou vlastne vice? ;-)

0/0
28.6.2016 20:56

V86l75a90d80i93m46í56r 93V82y51s54o35k69ý 8442222441115

ale vložky a tampony budou zadarmo, tak se to srovná...

+3/−5
28.6.2016 20:28

J83a87k41u81b 19S67t33u69c18h23l75í91k 5406130170764

Proboha, tak ten nesmysl už dorazil i k nám. Ale jak se říká: "Stokrát opakovaná lež se stává pravdou".

+4/−2
28.6.2016 20:21

P32e13t46r 32J29a38r59o12š 2324641285967

No kdyz vidim u nekterych svych kolegyn pokec u kaficka od 9 do 10, o pul 12 obed do jedne, pak dalsi pokec u kaficka od 2 do 3, a o pul pate hura domu. Podle me jsou nektere jeste dost preplacene.

+4/−4
28.6.2016 20:16

F42i31l59i45p 86N19a58v10r17á91t14i65l 2337560343374

Někteří chlapi se taky nepředřou. Ovšem vykonávají lépe placenou práci. V tom je ten jediný rozdíl.

Když se podíváte do fabriky, na nejnižších pozicích jsou většinou ženský. A kdo jim většinou šéfuje? Chlap.

+5/0
28.6.2016 20:55

J42a28k90u20b 50S28e91m22e19r97á78d 2647596801791

no a kdyby jim lip sefovala zenska, myslite ze by ji spousta zamestnavatelu na to misto nedosadila?

+1/0
28.6.2016 21:00

F86i12l15i71p 75N91a25v56r53á93t58i76l 2247210413654

Definujte "líp šéfovala". Zažil jsem obě situace (šéf chlap i šéf ženská) a ženskou jako šéfa už nechci - příliš emocí, taktiky a rozum nikde. Každopádně věřím na výjimky v obou stranách.

Ženská jim často šéfovat nemůže, protože se jedná o pozici, na které je nutné vzdělání s výrobou související a schopnost rozhodovat. Vím, o čem mluvím. Ženský skvěle vykonávají monotónní činnost, ale jakmile mají samy na něco přijít nebo něco rozhodnout.....moc moc špatný. A dle slov několika kolegyň - "já bych šéfa dělat nechtěla, je to moc zodpovědnosti a tak".

0/0
28.6.2016 21:12

J94a80k34u73b 88S45e37m85e90r13á67d 2327766211791

takze jste potvrdil, ze se na tu pozici hodi chlap :-)

0/0
28.6.2016 21:21

F44i57l20i34p 77N30a51v61r61á50t13i43l 2667560693254

Záleží kde. Na brigádě v pekárně jsem zažil chlapy jen 3, z toho 2 mistry. Ale předáky tam dělaly ženský.

V logistice u jiný firmy pak byli hlavně chlapi, ale jeden předák byla ženská. V Mekáči jsem zase zažil více nadřízených ženských než chlapů. V galvanovně pak převažovali chlapi, protože o tom procesu měli větší ánung.

Ale zrovna včera mi v servisu měnila olej mj. ženská. Sice tam tomu nešefovala a nedělala to celý sama, ale docela mě na tom místě překvapila. Mladá holka, ca 22.

0/0
28.6.2016 21:28

J97a97k65u22b 68S77e56m15e96r66á76d 2857836881561

no porad jedeme na te same vlne... zamestnavatele nejsou uplne hloupi a vi, kdo se na jakou praci lepe hodi.... takze nikoho umyslne nediskriminuji

0/0
28.6.2016 21:37

F33i75l82i78p 41N65a10v17r87á74t38i72l 2227480423924

Přesně tak. Ekonomické zákony fungují.

+1/0
28.6.2016 21:52

J29o44z42e51f 34H78r54i66c75i78š63i28n 4803630740756

Já jsem měl už asi 7 nadřízených a říci že ženy jsou horší manažeři bych si nedovolil. Spíše naopak. Ne tak proto že by byli více talentované ale proto že se u nich ambice vést projevuje až při vyšším stupni zkušenosti.

+1/0
29.6.2016 6:39

H77a60n55k20a 89C73h90a82l41u96p57s34k92á 2488820925576

co delate za praci, ze vase kolegyne muzou ve velkem fungovat takhle? a nesedi nad nima nahodou spatnej sef, kdyz je tohle necha delat? :-)

0/0
29.6.2016 8:50

R34i82c65h48a55r14d 98V95a37c21e65k 5861468872168

Opět se ukazuje, že podnikatel je hloupější, než stát a bez důvodu platí mužům o hodně víc.

+21/−1
28.6.2016 20:15

T21e63r96e43z87a 85H82a38j70k51o68v92a 5817952424810

Presne tak, bezduvodne.

0/0
28.6.2016 20:50

F39i79l34i32p 39N90a19v38r15á50t21i93l 2457790273534

Před třemi lety jsem na stejnou pozici do stejné firmy nastupoval s jedním 52-letým kolegou. Já jsem tehdy zaměstnání měl, on byl už rok bez práce. Věk v této situaci nahrával kolegovi - byl lišák a řekl si o 300 EUR brutto víc než já (já si neřekl nic, spokojil jsem se s první nabídkou, která i tak asi o 600 EUR překročila mou představu).

Jinak je samosebou nesmysl, že by za stejnou práci podnikatelé platili ženám méně. To by je přeci, logicky, vedlo k tomu, že se jim žena-zaměstnanec vyplatí víc, než muž-zaměstnanec.

Jestli v tom není něco jiného, než "stejná práce" - ochota přesčasu, širší nabídka záskoku atd.

U nás ve firmě, nezávisle na tom, kolik bylo práce, ženský dycky chodily z práce "včas" a přesčasy (byť proplácené) jsme tam dělali jen my chlapi.

0/0
28.6.2016 21:04







Najdete na iDNES.cz