Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Ženy ve firmách braly o čtvrtinu menší mzdy než muži. Lépe je platil stát

Ženy v Česku vydělávaly loni v soukromém sektoru v průměru o 24 procent méně než muži. Měly průměrně kolem 23 400 korun hrubého, muž si přišel na zhruba 30 800 korun. Ve veřejné sféře pracovnice dostávaly v průměru o 17 procent peněz méně, a to zhruba 26 200 korun. Muži měli 31 400 korun.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

P25a26v53e67l 11J35a69n12y18š42k60a 2720244438115

Schopná žena může mít víc než schopný muž, pokud bude mít víc štěstí. Nehleďme na to, jaký je rozdíl, nebo na to, že je třeba platy narovnávat. Není třeba narovnávat. Každý má ve svém životě svůj úkol. Většinou to je živící úloha muže a to ne kvůli platu, ale prostě proto, že je silnější a pohodu navozující úloha ženy v rodině. A tak se i platy za ty roky takhle posunuly.

Tahle statistika je zvrácená v něčem jiném, než v rozdílu platu žen a mužů. Zrůdnost je v tom, že plat ve státní sféře je vyšší než plat v soukromém sektoru. Vždyť soukromý sektor tyhle veřejné sektory živí. A ti se jim s vyššími platy vysmívají. A ještě hážou klacky pod nohy. Je mi z toho na blití.

0/−1
29.6.2016 9:00

J63a88n 46N83o65v29á67k 7735724948887

Často má dobrý důvod. Schopný chlap odvede práci za několik slepic.

0/−2
29.6.2016 8:05

H43a29n65k27a 89C42h56a51l79u30p38s83k65á 2458920885306

co penis? je dneska dost velkej? ;-D;-D

+2/0
29.6.2016 8:46

J47a32n 18N66o96v59á71k 7535754788197

:P ale no tak. Mám to i ze svých zkušeností, kdy jsem dobrou organizací práce nahradil tři takové na úřadě.

0/0
29.6.2016 8:54

H55a57n52k80a 72C22h90a50l46u89p51s27k25á 2728630795346

jasny, znam jednu, co takhle dela za sest chlapu. kdyz to dela chlap, jsou ty nahrazene slepice. kdyz to dela zenska, je proste dobra. :-)

+1/0
29.6.2016 8:59

P15a79v48e71l 39J47a35n49y85š31k46a 2690924738245

Nevěřím vám ani slovo. Ovšem internet snese vše, že?

Já ....

Znám jednu dívku, ta má dukáty, má dukáty. :-)))

0/−1
29.6.2016 9:03

H63a47n95k32a 77C57h21a52l53u51p52s39k95á 2158910935426

internet možná, moje svědomí a charakter už ne. ale povídat vám o tom by bylo jako povídat o tom třeba rybičkám v akváriu.

+1/0
29.6.2016 9:16

J78a46k48u94b 40R46o25u20s 3263400854892

Je to logické, ženy totiž pořádně pracují jen 3/4 měsíce.

+1/−6
29.6.2016 6:59

T54e79r52e26z36a 62H77a76j41k12o76v92a 5377932304860

Rv

0/0
1.7.2016 15:26

J17o39z44e93f 37H13r90i56c35i29š32i11n 4793220610276

Nemyslím si že by nějaké pohlaví bylo schopnější než druhé.

Za nerovností platů vidím ambice.

1. Ambice jít do práce dřív a nezůstat doma 3 roky s dítětem resp. domluvit se že na rodičovské zůstane chvíli i tatínek.

2. Ambice kariérně růst a říct si o odpovědnější pozici.

3. Ambice říct si o vyšší plat.

0/0
29.6.2016 6:45

J34a62k98u70b 98H23e69g51e24n27b11a76r68t 9545664459264

To je sice pěkná snaha, ale zdá se mi nepravděpodobné, že půlce národa 89 kkč ročně firmy přidají a nikde jinde v ekonomice se to neprojeví - třeba tak, že druhé půlce někdo něco nesebere. Ba co víc, uchazeči o zaměstnání s nižšími požadavky jsou tak nějak ve výhodě při pohovorech, takže pokud smluvní mzdy zmizí, aby to nedopadlo tak, že spousta lidí o práci zase přijde (těch, co původně byli levnější).

0/0
29.6.2016 0:03

K38a12m85i95l 91S62e50d88l95á90č16e39k 1756959296491

Tak. Obvykle jsou dobré úmysly nějaké skupině lidí pomoci odměněny zhoršením situace té chráněné skupiny.

0/0
29.6.2016 1:41

M59a68r74t94i58n 87K93a69r91á78s20e12k 9248863808628

No a porad je pricina toho stejna:

1. Zeny delaji nesrovnatelne casteji na zkraceny uvazek

2. Muzi mnohem casteji zadtavaji dobre placene, do kterych se zeny mic nehrnou

Na opravdu stejne pozici ma zena a muz v drtive vetsine pripadu mzdy stejnou

+6/0
28.6.2016 22:51

P86a84v51e19l 74J30a41n10y58š80k13a 2310624218475

A hlavně, kolik profesí může dělat stejně efektivně muž i žena? Většinou jen kancelářské, ale pokud to je fyzicky náročnější práce, tak málokterá žena ji dělá. A naopak pokud to je práce fyzicky méně náročná, jako je šití, tak ji zase spíše dělá žena. Ovšem podle toho jsou také platy. Tahle statistika je pro nás špatné znamení v tom, že soukromý sektor, který vydělává na ten státní, má nižší platy. Fuj.

0/−1
29.6.2016 9:10

M30a80r36t19i84n 91S49e66d50o18n25a 2135226516479

V soukrome sfere je vse otazka trhu. Muz/zena si reknou jakou chteji mzdu a bud se s moznostmi firmy potkaji nebo ne. A protoze zeny maji obecne mensi chut riskovat a jsou skromnejsi tak si reknou o mensi penize. To je cele.

+1/0
28.6.2016 22:46

K74a18m20i53l 52S90e54d19l73á38č36e73k 1466769846711

To nemůže být vysvětlení. Zaměstnavatelé by totiž měli větší zájem o ty "ustrašenější" ženy, kdyby tak mohli dosáhnout stejných výsledků s menšími mzdovými náklady. Hlavní rozdíl ve mzdách je dán tím, že muži jsou obecně na vyšších a odbornějších pozicích, než ženy.

0/0
29.6.2016 1:39

A16n80t41o89n30í86n 77S94c69h46i27n11d10l59e27r 8293577205169

už dlouho nebyla válka, proto řešíme kraviny

0/−1
28.6.2016 21:33

A94n21t19o68n56í75n 71S61c79h58i27n13d89l64e46r 8183327805619

drsný, jenom o čtvrtinu

0/0
28.6.2016 21:31

M26a87r39t24i82n15a 72D52v19o24ř21á17k26o35v70á 3894593960224

Jsou profese, kde ženy berou víc :-)

+5/0
28.6.2016 21:28

P83a23v58e35l 96J45a51n43y37š45k63a 2500934478955

No samozřejmě, třeba na E55, tam berou ženy určitě víc. :-)))

0/0
29.6.2016 9:06

J92a28r64o96s35l62a82v 32K62o46t68l51a11b76a 3290747

Tak proto neseženu práci. :-)

0/0
28.6.2016 21:06

J85i21r19k95a 47H67o61n41c78ů 2414714451178

Myslím, že u soustruhu v úkolu si vydělají stejně. :-)

+4/0
28.6.2016 21:03
Foto

M54a73r26t68i29n42a 52D34v62o71ř58á11k89o95v87á 2385933499650

Tak si to vyměníme, chytráku ;-)

+1/0
28.6.2016 20:55
Foto

M17a69r76t38i83n50a 57D35v65o32ř27á92k90o46v25á 2175713519810

Patří panu Jarošovi

0/0
28.6.2016 20:56

K81a44r76e50l 33P48e60t94e57r70k72a 8130849911159

Jestli to náhodou nebude tím, že muži udělají v průměru cca o čtvrtinu více práce :-)

0/−1
28.6.2016 20:49

T37e46r76e44z41a 27H71a17j85k11o44v77a 5667632734870

Zdroj?

+2/0
28.6.2016 20:50

J25a86k21u67b 30S40e28m53e88r33á55d 2107636911291

Prazdroj?

+1/0
28.6.2016 21:03

H42a11n84k19a 77C39h37a19l63u19p37s89k48á 2888700925416

aby tahle debata mela smysl, tak mi chcete rict, ze na stejne pozici sedi spolu chlap a zenska a chlap udela o ctvrtinu vic prace a sef to vi a tudiz ma chlap vetsi plat? a tech pripadu je tolik, ze z toho dokazete udelat obecnou pravdu s prumerem? a nebo proste jen zvanite? ;-D

+2/0
29.6.2016 8:49

K82a81m57i25l 72S33e83d95l27á33č54e18k 1716719526931

Rozdíl ve mzdách na STEJNÝCH pozicích není čtvrtina ani zdaleka.

0/0
29.6.2016 11:50

H81a11n75k80a 54C95h58a87l77u56p57s92k50á 2798640285406

u vyssich manazerskych postu urcite. a porovnavat ruzne pozice je nesmysl, v te casti je clanek na prd.

0/0
29.6.2016 11:55

K24a26m80i44l 14S68e77d11l22á59č16e81k 1116919476831

Rozdíl 22% platí pro průměrnou mzdu žen a mužů v soukromé sféře. Nikoliv pro stejné pozice. Na stejných pozicích je rozdíl v průměru okolo 10%. Muži ale odpracují průměrně více hodin, než ženy. Hodinová mzda mužů na stejné pozici je pak v průměru vyšší o tuším cca 3%. Tak to platilo před několika lety, když jsem se šťoural ve statistikách ČSÚ. Jelikož se ten celkový průměrný rozdíl za tu dobu prakticky nepohnul, tak předpokládám, že to ostatní platí také pořád obdobně.

Těch pár procent je docela dobře vysvětlitelných prostým faktem, že ženy rodí děti a odcházejí na mateřskou a rodičovskou.

0/0
29.6.2016 12:27

H94a66n86k93a 21C85h86a33l68u47p26s75k90á 2558470685366

s tím se neda nesouhlasit, jen bych porad zustala u toho, ze se bavime u prumeru. napriklad konkretne na tech manazerskych pozicich ve vetsich firmach je ten rozdil opravdu vetsi. dokonce i kdyz zena dela vic prace. proste je to porad nejak zakorenene, ze nemuze odvadet stejnou kvalitu jako muz, prestoze je treba bezdetna... samozrejme umele zvysovat zenam mzdy, kdyz se dokonce v posledni dobe trend obraci a zeny samy chteji byt spis "v domacnosti", by byl nesmysl.

+1/0
29.6.2016 13:41

T77e57r54e71z59a 77H42a97j79k41o45v51a 5167762644190

Podle statistik je to na vsech pozicich. napriklad staticky urad vydal tabulku, ze zena se strdni skolou a S NASTAVBOU ma prumerny plat jako ma prumerny plat muz- pomocny delnik. Pomocna delnice ma daleko mene.

0/0
1.7.2016 15:29

Š18t54e23f77a33n 28F37r39i56č74a 7652528123196

Nevěřím statistikám, které si sám nezfalšuji.

+1/0
28.6.2016 20:48

T66e22r46e55z33a 43H92a22j45k87o53v95a 5407532504810

Zeny berou vlastne vice? ;-)

0/0
28.6.2016 20:56

V62l70a61d65i82m10í34r 90V12y58s29o25k24ý 8832212891955

ale vložky a tampony budou zadarmo, tak se to srovná...

+3/−5
28.6.2016 20:28

J70a74k33u15b 60S53t30u26c94h19l34í33k 5376870820874

Proboha, tak ten nesmysl už dorazil i k nám. Ale jak se říká: "Stokrát opakovaná lež se stává pravdou".

+4/−2
28.6.2016 20:21

P74e22t94r 89J45a36r65o86š 2554521735237

No kdyz vidim u nekterych svych kolegyn pokec u kaficka od 9 do 10, o pul 12 obed do jedne, pak dalsi pokec u kaficka od 2 do 3, a o pul pate hura domu. Podle me jsou nektere jeste dost preplacene.

+4/−4
28.6.2016 20:16

F77i96l61i76p 63N98a69v77r27á75t12i26l 2407490863904

Někteří chlapi se taky nepředřou. Ovšem vykonávají lépe placenou práci. V tom je ten jediný rozdíl.

Když se podíváte do fabriky, na nejnižších pozicích jsou většinou ženský. A kdo jim většinou šéfuje? Chlap.

+5/0
28.6.2016 20:55

J98a67k73u69b 46S36e49m70e25r98á59d 2437196451581

no a kdyby jim lip sefovala zenska, myslite ze by ji spousta zamestnavatelu na to misto nedosadila?

+1/0
28.6.2016 21:00

F17i78l16i47p 96N56a56v68r38á27t14i70l 2977200773584

Definujte "líp šéfovala". Zažil jsem obě situace (šéf chlap i šéf ženská) a ženskou jako šéfa už nechci - příliš emocí, taktiky a rozum nikde. Každopádně věřím na výjimky v obou stranách.

Ženská jim často šéfovat nemůže, protože se jedná o pozici, na které je nutné vzdělání s výrobou související a schopnost rozhodovat. Vím, o čem mluvím. Ženský skvěle vykonávají monotónní činnost, ale jakmile mají samy na něco přijít nebo něco rozhodnout.....moc moc špatný. A dle slov několika kolegyň - "já bych šéfa dělat nechtěla, je to moc zodpovědnosti a tak".

0/0
28.6.2016 21:12

J95a48k74u87b 86S78e13m76e51r57á90d 2607636491351

takze jste potvrdil, ze se na tu pozici hodi chlap :-)

0/0
28.6.2016 21:21

F68i80l27i93p 47N34a11v88r43á51t97i45l 2527410643504

Záleží kde. Na brigádě v pekárně jsem zažil chlapy jen 3, z toho 2 mistry. Ale předáky tam dělaly ženský.

V logistice u jiný firmy pak byli hlavně chlapi, ale jeden předák byla ženská. V Mekáči jsem zase zažil více nadřízených ženských než chlapů. V galvanovně pak převažovali chlapi, protože o tom procesu měli větší ánung.

Ale zrovna včera mi v servisu měnila olej mj. ženská. Sice tam tomu nešefovala a nedělala to celý sama, ale docela mě na tom místě překvapila. Mladá holka, ca 22.

0/0
28.6.2016 21:28

J59a47k49u62b 93S43e57m71e38r74á39d 2957496651951

no porad jedeme na te same vlne... zamestnavatele nejsou uplne hloupi a vi, kdo se na jakou praci lepe hodi.... takze nikoho umyslne nediskriminuji

0/0
28.6.2016 21:37

F15i87l91i45p 88N80a26v40r34á94t59i40l 2457880423604

Přesně tak. Ekonomické zákony fungují.

+1/0
28.6.2016 21:52

J44o85z16e40f 23H23r85i40c35i33š54i65n 4723930140496

Já jsem měl už asi 7 nadřízených a říci že ženy jsou horší manažeři bych si nedovolil. Spíše naopak. Ne tak proto že by byli více talentované ale proto že se u nich ambice vést projevuje až při vyšším stupni zkušenosti.

+1/0
29.6.2016 6:39

H77a55n92k56a 59C95h75a69l43u17p25s67k44á 2128220815946

co delate za praci, ze vase kolegyne muzou ve velkem fungovat takhle? a nesedi nad nima nahodou spatnej sef, kdyz je tohle necha delat? :-)

0/0
29.6.2016 8:50

R23i93c20h42a34r81d 90V12a60c19e64k 5351598662398

Opět se ukazuje, že podnikatel je hloupější, než stát a bez důvodu platí mužům o hodně víc.

+21/−1
28.6.2016 20:15

T89e20r62e88z94a 85H11a48j20k46o96v16a 5977272954320

Presne tak, bezduvodne.

0/0
28.6.2016 20:50

F21i72l69i58p 10N93a16v53r72á12t53i97l 2857200433824

Před třemi lety jsem na stejnou pozici do stejné firmy nastupoval s jedním 52-letým kolegou. Já jsem tehdy zaměstnání měl, on byl už rok bez práce. Věk v této situaci nahrával kolegovi - byl lišák a řekl si o 300 EUR brutto víc než já (já si neřekl nic, spokojil jsem se s první nabídkou, která i tak asi o 600 EUR překročila mou představu).

Jinak je samosebou nesmysl, že by za stejnou práci podnikatelé platili ženám méně. To by je přeci, logicky, vedlo k tomu, že se jim žena-zaměstnanec vyplatí víc, než muž-zaměstnanec.

Jestli v tom není něco jiného, než "stejná práce" - ochota přesčasu, širší nabídka záskoku atd.

U nás ve firmě, nezávisle na tom, kolik bylo práce, ženský dycky chodily z práce "včas" a přesčasy (byť proplácené) jsme tam dělali jen my chlapi.

0/0
28.6.2016 21:04







Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.