rekla bych,ze se hlavne vetsine delat vubec nechce. Mozna nesezenou nejake odborniky, ale vetsina radeji vezme socialku a drepi doma a breci,ze nema dost penez. Ja to porad rikam,ze kdo chce delat, praci si najde. Socialku bych vyplacela maximalne 3 mesice a pak padej do prace. jakekoliv.

I u nás je potřeba vytvořit přímé vazby mezi potřebami společnosti na dokončená vzdělání VŠ a mezi počtem otevřených a reálně studovaným oborem vysoké školy. Při stávajícím systému, kdy škola dostane zaplaceno za studující hlavu a student si sám volí studijní obor vede k výdajům za studium které nikdy nebude využito. Zpětná vazba tohoto "trhu" je v desetiletích a už dnes se projevují poruchy u technických oborů(nedostatek), právu a ekonomii(přebytky).

Všichni studovali Gender studies a ted nemaji co do huby

jediné co může Španělsku skutečně pomoci je:

1) odchod z eurozóny

2) deregulace pracovního práva, deregulace firem, zjednodušení a snížení všech daní

3) deregulace školství a snížení státního aparátu o 50% do 2 let

(a je ze Španělska do 3. let pyrenejský tygr) ale takové skutečné a funkční reformy co bolí nikdo skoro nechce ...

---

jak např při nedávné přednášce zmínil prof. Zelený nějakou vejšku z usa která snad má pořád v názvu NEAKREDITOVANÁ tzn kvalitní a pružně reagující

případně to video je zde

BEZ POLITICKÉ KOREKTNOSTI s Milanem Zeleným a Petrem Robejškem

https://www.youtube.com/watch?v=Dd7d00EpjX8

to téma o vš je někde cca po 1:30

takové rodinky "španělů" máme u nás taky. ty ale neprosí, ty si rovnou berou co se jim zamane.

A stávající příliv doktorů a inženýrů neobsahoval projektanta? To je divné.

Na dobře placena mista chybi kvalifikace a proti špatně placeným místům bez kvalifikace se stavy odbory se svoji minimální mzdou...

Nám, co jsme viděli Chánov na vlastní oči, o tom chvíli vyprávějte...

Stejné jako u nás.Samý právník,samý ekonom,samý filozof.Žádný instalatér klempíř,zamečník či soustružník.Zlatí komunisti.

Nejvíc soustružníků bylo za "zlatých nacistů"... Bože, do čeho jsi to duši dal?

v článku je jeden z problémů popsán jaksi mimoděk.

Daný zaměstnavatel nemůže sehnat ZKUŠENÉ pracovníky ve Španělsku a tak je hledá v Argentině...

A to je jeden z důvodů. hledá ZKUŠENÉ... Ale kde má mladý člověk získat zkušenosti, pokud si ho zaměstnavatel nevychová... Nevezme eléva a neudělá věkově i zkušenostně vyvážený tým, kde budou jak lidé před penzí tak mladí junáci, kteří se od starších učí...

Vše má svůj vývoj i svůj čas a všechno se ochc...t nedá...

Na druhé straně by si problém měli uvědomit i mladí lidé a místo trávení času a prázdnin stylem -volno, zábava- by se měly připravovat a získávat praxi na brigádách a třeba i za nízký peníz. Ostatně, ještě toho umí málo... Znám lidi, kteří prázdniny i čas mezi semestry či volné dny trávili v hospůdkách a po výletech a znám i takové, kteří čas využili po brigádách a částečných úvazcích. Někteří skutečně za pár korun... A která z těch dvou skupin je na trhu práce úspěšnější a nemá s hledáním solidní práce problém, co myslíte?...

zkusenosti muze mlady clovek nabyt behem ruznych brigad, stazi, praci na castecny uvazek atp. pri studiu. Jenomze to by mladi museli chtit na sobe pracovat. Jenomze tem prace moc nevoni, navic malo placena, to ohrnujou nosy. Pritom v USA jsou staze velice casto neplacena mista, kde delate zadarmo jenom proto, abyste si tu praxi ziskal a po studiu mohl nastoupit jako hotovy zamestnanec.