Nečtu tady žádnou zmínku o tom, jak jste litovali personál vám svěřených prodejen za to,jaké absurdity museli pod vaším vedením provádět. To jste museli zjistit již při zaškolování nebo během vašeho 15 ti letého fungování u firmy, co budete muset kout za pikle, abyste obstáli před všemi čísly, která se na vás budou hrnout.Nevěřím vám žádnému ani slovo, protože jasně cítím, za jakým účelem jste na ty funkce šli.

Nakupuji v Lidlu. Do Penny ani Alberta nechodim. Jejich zamestnanci prevazne smrdi a nekteri z nich ani nemaji zuby.

Zajímalo by mne, proč je jiná kvalita potravinových výrobků koupených v Rakousku nebo Německu. A to u všech druhů. Není vidět jediný výrobek z Polska, z Čech max. pivo a Becherovka. Kdy již konečně na př.. BILLA bude stejně zásobena ve všech zemích? Pak se nebude jezdit na nákupy do zahraničí.

Az bude v takovychto pripadech soudni rozhodnuti standardem, tak se pak manazeri, co si zamestnancu nevazi a jde jim jen o to,co nejvice vydelat a usetrit na platech, tak se snad situace v techto "podnicich" zlepsi. Jen tak dal a nebat se soudu.

Je zjevné, že ideál diskutérů je managerská pozice s autem a telefonem i pro osobní používání, 15:30 padla, minimálně 40.000 hrubého atd. Můj názor je, že člověk s těmito přestavami v hlavě si nezaslouží vůbec žádnou práci.

Tak těch 40000 hrubého by měl brát zástupce vedoucího prodejny a ne jeho o dva stupně vyšší nadřízený stačilo by bez auta a telefonu. Pracovní doba od do (resp v tomto případě je možná PD pružná) by měla být snad na těchto a nižích pozicích samozřejmostí, případný přesčas by měl být výjimka a hlavně zaplacen.

Zda se urady jsou ve vztahu k obchodnim retezcum az nebetycne preziravy, kdokoliv z ceskych firem porusi zakon nebo predpis je potrestan daleko prisneji. Cizi retezce dostavaji smesne pokuty za kvalitu zbozi, hygienu i chovani k zamestnancum. Pripada mi ze zamerne. Zlobime se ze cena zbozi je stale uprednostnovana pred kvalitou, ale reseni je ponachano na spotrebiteli. Predevsim COI, VHI a min. prace a soc veci muze zasahnout aby se situace zlepsila.

to jsme nevěděli

Nejlepší jsou ty kouzelné úhybky zaměstnavatelů: "Já vás nevyhodím, vy složte funkci, ať vám nemusím dávat odstupné." nebo "Makejte i přesčasy zadarmo nebo vás vykopnu. Na úřadu práce je fronta dlouhá, mohu vás nahradit klidně do pár dní." A to se děje běžně, jen se o tom nemluví...

Jedine reseni je dat vypoved. Soudit se se zamestnavatelem ... je to jejich firma, ale pokud nesezenou lidi, zmeni pristup.

Zamestnanci Oenis marketu, co muzu pro vás udělat avy se kvam xhovali lépe...?