Co by ti odboráři dělali, nemít zlé řetězce...

Články o zlých řetězcích tu budou do té doby, dokud se situace nezlepší. Přesněji, dokud si Babiš nepořídí nějaký vlastní.

Toníku - koukám, že jsi po těch koblihách nějak lačný ...... běž se zeptat do Babišových fabrik jak tam lidé ve třech směnách makají za 13400 hrubého .....

Jsem rád, že pracuji ve slušné firmě, která zákoník práce dodržuje. Osobně nechápu, jak tohle může procházet tak velkým firmám, kde pracuje tolik lidí. U nás si jeden stěžoval na nějakém úřadě a inspektorát práce to přišel vyšetřit během několika dnů. Zjistil, že ten zaměstnanec byl notoricky flakac, který měl problémy s docházkou a pracovní morálkou a bylo po vyšetřování.

Nikdy bych nechtel pracovat ve firmě, kde panuje takováhle atmosféra a podmínky.

Vše je to o managementu konkrétní firmy, o vedení lidí a přístupu k nim.

V článku mě zaujala informace, že práce o svátky ničí rodiny, to by si zasloužilo trochu rozvést.

U nás, pokud se má jít o svátek, tak jde dobrovolně většina lidí a spíš musím lidi odmítat, protože tolik lidí potřeba není a firma si nikdy nedovolila příplatky neproplatit.

V době, kdy firmy zoufale hledají cokoli, co je ochotně přijít na čas do práce a pokusit se pracovat, tyhle problémy ? To je snad článek popisující situaci z dob pred pěti lety, ne ? Navíc, pokud našinec vyžaduje a je ochoten zrát levné šunty, těžko očekávat jiné prostředí.

Všude není Praha a ty moc věříš novinářské propagandě - jsou regiony, kde ženy shání práci opravdu těžko .......

Již 5 let vedu soudní spory s uvedeným odborovým svazem, byla jsem u něj zaměstnaná jako vedoucí územního pracoviště. Nejprve dvě výpovědi z pracovního poměru (první z r.2011/pro neuspokojivé prac.výsledky a druhá pro nadbytečnost), obě jsou neplatné. Nyní probíhají dva spory, jeden o nevyplacení 13.platu z r.2011 (nepravomocně musí zaplatit - svaz se odvolal) a druhý o náhradu mzdy za období 9/2011 až 8/2014. Vzhledem k tomu, že se pokaždé svaz odvolává, tak to vidím na dalších 5 let. Jsem stále zaměstnancem OSPO a příští rok budu (pokud se nedohodneme) žalovat další náhradu mzdy za období od 9/2014 do 7/2017. To jen k tomu, jak se mají lidé bránit případnou žalobou. Jo, a je zajímavé, že si OSPO na tyto soudní spory najal komečního právníka a na náklady jdou dnes již do statisíců.Přeji krásné letní dny.

Vás bych chtěl zaměstnávat.

a já myslel, že (část) přesčasů vyplývá ze ZP a tak nějak je to ok... ale chápu, že řetězec = zlo, odborář = dobro... a o lidi/zaměstnance nemusí jít ani jednomu...

V nadpisu záměrně použili slovo ,, odborář " , protože žijeme v zemi, kde pro mnohé propagandou pomatené lidi slovo odborář znamená = komunista = bolševik = a to je ten co pověsil Horákovou ........

Na západě jsou odbory běžnou věcí, jen stálé je ješětě hodně českých hlupáků, kteří to nechápou

Běžte do jakékoliv školy se zeptat, jak se čachruje se suplováním hodin, aby se nemuseli proplácet...

no ty do školy zajdi sám

Tak stačí kontaktovat příslušný inspektorát práce. Jednoduché. Na druhou stranu tam ti lidé za takových podmínek dělat nemusí, práce je dneska až na výjimky dost.

firmy (neni to problem jen retezcu) sazeji na to, ze se jim nikdo nepostavi. napr na jedny brigade mi vedouci napsal o 4 hodiny min, protoze ty 4 hodiny jsem nebyla na pokladne, ale "jen" vybalovala zbozi. Tak jsme si durazne pokecali, a nakonec mu samozrejme nezbyvalo nic jineho nez to dopsat.

A tech historek je hromada. Rozdil je, ze ja se ozvu vzdycky a jeste se mi nestalo, ze by mi nejaka firma dluzila, ale vetsina kolegu sklopi hlavu a nechaji si na ni s prominutim s..t. A nejde jen o prodavacky, ale tahne se to vsemi urovnemi az na manazerske pozice.

Pritom hlavne ted je to ironie. Firmy maji ve vetsine regionu tezky podstav a nemuzou si dovolit, aby jim zamestnanci odesli kvuli neproplacenym prescasu nebo cemukoli jinemu. Samozrejme delaji ramena, ale kdyz na to prijde a poskozeny se ozve, ve vetsine pripadu se tam da dohodnout.

Souhlas. Jen s malou vytkou - ozvat se na brigade je mensi orisek, kde toho cloveka uz pravdepodobne v zivote neuvidite, nez pri trvalem pomeru.