No já jsem hleda práci v Čechách dva roky, všude na mě jak je jim líto a že se ozvou hned jak se něco uvolní. nakonec sem si našel práci v Německu a mám klid!

Pokud procento managementu a vedoucích složek versus počet výkonných zaměstnanců bude v poměru 90%/10% tak pochopitelně lidi budou chybět. K přidávání peněz se firmy v převážné míře nemají aneb "Šéfe, chtěl bych přidat. No tak přidej, přidej,.. " . Jak už někdo zmínil lidi po 50 nechtějí, ale chtějí, aby pracovali do min 65, tak to mají v parlamentu a na Inhuman resources nějaký zmatek.

isolit bravo-tam se protocilo nejvic lidi v tomto okrese a malokdo setrval, pry firma s dusi ktera uz nejednoho dusevne odrovnala...

jj, souhlas, to jsou tragédi, typická česká firma našvihaná českými manažery, jejichž jediná kvalifikace je dusit a odrbávat vlastní zaměstnance a podřízené. ale že by vymysleli smysluplnější strategii než: vysoutěžíme všechno za co nejnižší ceny od IKEA po kteroukoliv automobilku...

To jsou samí dobráci, řeknou A, ale neřeknou B, případně C a dále.Pořád brečí a lidi nad 50 let je stále nezajímají ale lobbují za možnost dovážet cizince mimo EU.

Nám letos nepřidali, agenturní utekli dávno, práce máme víc a platit se jim nechce :-( Je čas zvednout kotvy, teď nám tahají Bulhary (jsou levný ale na práci moc nejsou a neumí slovo česky, zatímco kupodivu když chce jít člověk dělat do DE apod. tak musí umět jazyk zatímco do Čech přitáhnou cikány z periferie EU co neumí jazyk a pohoda džez). Chci odejít už z principu, ať si tam dělá management s Bulhary sám, když nechtějí platit.

mě vyloženě rozesmála ta Juta. Kecy o benefitu-půjčce, aby si lidi přestali brát nebankovní úvěry, které jsou poslední štací pro největší socky, kterým nepůjčí ani v bankách.... to dělá krásný obrázek o mzdách v té firmě

Znáš Baťu? Ten to stejné dělal před druhou světovou válkou. A u Bati největší socky rozhodně nepracovali.

U článku jsem se skutečně pobavil, ale zároveň mě i mrazí z toho , jaké bláboly vypouští z huby pomatení personalisté nebo majitelé ....... skutečně příspěvek na teplé jídlo za 25kč v Amazonu je výsměch ..... pan Hlavatý je sice úspěšný miliardář, ale jaksi pozapomněl na ty do mu pomáhá ty miliardy vytvářet a tak lidem neplatí ale půjčuje ...... v Izolitu legalizovali kouření, protože všichni kouřili na záchodě...... ICOM láká řidiče na Mercedes autobusy ale zapomněli, že 75kč/hod není zrovna hitparáda.... a Valachy shání recepční a číšníky - ředitel se jmenuje Blabla a to nemá smysl ani komentovat ....

Ono je to jedno. U nás dáváme mistrovi 50 tisíc, platíme mu dojíždění a obědy a stejně nemůžeme sehnat. Lidi prostě nejsou a není to jen o penězích.

Jak prosté řešení - začněte lidem platit skutečné mzdy a ne almužny ......

To je celé lež. Stěhuji se z Prahy na Náchodsko. Můj příjem z pronájmu a s policejní rentou činí cca. 18 000 Kč. Ale chci ještě pracovat. Oslovil jsem asi 20 firem dle požadavku UP. Výsledek, týden na chalupě a týden ve své pražské firmě. Takže, kde je ten hlad po lidech?

tady se jedná jen o reklamu placenou personalisty neschopných firem

Pěkná kravina tento článek, znám praktiky Juty a Amazonu. Lidi pracující v těchto firmách jsou brány jako bezcenný nuly. Neustále vystavené inzeráty jsou toho příkladem, firma naoko vypadá jak je nedostatek lidí, nicméně zametá s těmi co tam pracují delší dobu a vydírá je řečma jak stoji deset náhradníků za branou..... O Amazonu netřeba mluvit, Juta je to samé....

Přesně takhle to dělají u nás v podniku,s těma co tam pracují delší dobu si vytírají zadek,kdo může utíká pryč a na bráně visí pořád že přijímají do výroby lidi,přitom je ve výrobě podstav jako hrom,nerozumím takové personální politice,já končím příští měsíc a pak ať se tam děje co chce.